1

BAB 2
URAIAN TUGAS PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN RSU HARAPAN BERSAMA I. Kepala Seksi Keperawatan

1. 2.

Nama Jabatan Pengertian

: :

Kepala Seksi Keperawatan (Kasi Keperawatan) Seorang tenaga keperawatan yang di beri tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rumah sakit.

3.

Persyaratan a) Pendidikan 1) Sarjana keperawatan (diutamakan) 2) Ahli madya keperawatan/kebidanan. b) Kursus / Pelatihan c) Pengalaman Kerja d) Kondisi Fisik 4. Tanggung Jawab Secara Struktural Kepala Seksi Keperawatan bertanggung jawab kepada Direktur terhadap hal - hal: 1) Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan 2) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 3) Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan 4) Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan 5) Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan : Teknik Administrasi Manajemen Keperawatan. : Sebagai Kasubsi Keperawatan 3-5 tahun : Sehat jasmani dan rohani.

2

6) Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan Kesesuain rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah 7) Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru 8) Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan/asuhan keperawatan 9) Kebenaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan 10) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan 11) Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada Direktur RS 12) Kebenaran dan ketepatan anggaran seksi keperawatan 13) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan 14) Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan 15) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan. 5. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Keperawatan mempunyai wewenang antara lain sebagai berikut : 1) Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan 2) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan rumah sakit) 3) Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan 4) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 5) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala seksi keperawatan 6) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khsusunya yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan

3

6. Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1) Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan tujuan rumah sakit 2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara makro) koordinasi dengan Kepala Sub Seksi Keperawatan (Kasubsi Keperawatan)/Kepala Ruangan (Karu) terkait. 3) Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit 4) Menyusun program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 5) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang akan bekerja di rumah sakit 6) Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan dan karu 7) Menyusun program mutasi tenaga keperawatan pelaksana, koordinasi dengan kepala ruang terkait, untuk diajukan ke Direktur 8) Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai kebutuhan, koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu terkait. 9) Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan Kasubsi keperawatan/karu terkait (alat tenun, alat rumah tangga dan alat keperawatan lainnya) 10) Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan: pengembangan staf, peralatan dan kebutuhan lain 11) Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat sesuai kondisi RS, koordinasi dengan Kasubsi keperawatan/ Karu terkait. 12) Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah sakit

Menganalisa dan mengkaji ususlan kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan yang diajukan oleh Kasubsi Keperawatan/ Karu terkait. khsuusnya yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 7. pengawas hari libur.4 13) Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/asuhan keperawatan di rumah sakit dan berperan serta menyusun peraturan/tata tertib pelayanan dirumah sakit 14) Menyusun standar. Mengatur jadwal dinas. Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran program bimbingan. Hasil analisa tersebut untuk menyusun perencanaan tahunan/semester kebutuhan tenaga maupun peralatan 8. koordinasi dengan Kasubsi/ Karu terkait. Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan bekerja dirumah sakit 3. protap/SOP pelayanan mutu meliputi : SOP ketenagaan. Melaksanakan program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 4. b) Melaksanakan Fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1. penyusunan ini bekerjasama dengan tim keperawatan. sore dan malam hari sebagai pengganti Kasubsi Keperawatan 9. Mendelegasikan tugas kepada Kasubsi keperawatan bila berhalangan hadir . Membimbing Kepala Sub Seksi Keperawatan untuk terlaksananya asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit 2. Melaksanakan koordinasi dengan Kasubsi dan Karu terkait untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan di rumah sakit 6. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/karu secara berkala atau sewaktu-waktu diperlukan 5. peralatan dan lain-lain. pagi. Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilakukan dirumah sakit 10.

. Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui Kasubsi keperawatan atas dasar usulan Karu terkait 15. Membuat laporan berkala dan laporan khsusus Sub seksi keperawatan dengan menganalisa data pelaksanaan informasi.5 11. Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap penerapan protap/SOP dan tata tertib pelayanan keperawatan 17. Menyusun tata tertib pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan peraturan dan tata tertib rumah sakit 19. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada Direktur. Menyusun instrument penilaian pendayagunaan tenaga keperawatan dan peralatan 14. Bekerjasama dengan biang diklat rumah sakit untuk menyelenggarakan kegiatan program pengembangan staf 13. Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana keperawatan. koordinasi dengan Karu 16. dokumen/laporan yang dibuat oleh Kasubsi Keperawatan/Karu untuk disampaikan ke Direktur 20. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan untuk kepentingan penilaian dalam rangka promosi 12. Memantau dan memberi rekomendasi pelaksanaan cuti tenaga keperawatan yang ada di ruangan 18.

MA. kordinasi dengan komite medik/panitia keperawatan di rumah sakit 7) Melaksanakan supervisi secara berkala/sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan yang diinginkan dapat tercapai supervisi ini dilakukan secara mandiri atau bersama dengan Kasubsi Keperawatan dan Karu. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.CHt NIP : 19791 2010 003 .6 c) Melaksanakan fungsi pengawasan. Singkawang. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan /Karu terkait 2) Mengawasi.Robert Haryanto. mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara efektif dan efisien 6) Berperan serta dalam melaksanakan penilaian mutu pelayanan/asuhan keperawatan. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu 4) Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan program bimbingan sistem/mekanisme pendidikan keperawatan/pendidikan tenaga kesehatan lain yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 5) Mengawasi. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengawasi. mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan pelayanan tata tertib dan etika profesi keperawatan. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan secara efektif dan efisien 3) Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan.

(1) Mutu SDM Keperawatan. Persyaratan a) Pendidikan 1) Sarjana Keperawatan (diutamakan) 2) Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan. (3) Etika Mutu Asuhan Keperawatan.7 II. 3. (2) Logistik Keperawatan. b) Kursus / Pelatihan c) Pengalaman Kerja 1) Sebagai Pengawas Keperawatan 2-3 tahun (diutamakan) 2) Sebagai Kepala Ruangan 3-5 tahun. Kepala Sub Seksi Keperawatan 1. . : Manajemen/Administrasi pelayanan Keperawatan. 2. d) Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. Nama Jabatan Pengertian : : Kepala Sub Seksi Keperawatan Seorang tenaga keperawatan yang di beri tanggung jawab dan wewenang dalam pembinaan.

Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi SDM Keperawatan. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf 5.8 III. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan 4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan 4. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 8. mempunai wewenang sebagai berikut : 1. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 3. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan etika profesi 5. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Sumber Daya Manusia (SDM) Keperawatan. mengawasi. Kelancaran pelaksanaan tugas tenaga keperawatan 3. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan. Mengkoordinasikan. B. Kepala Sub Seksi Profesi/SDM Keperawatan A. Menandatangani surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang kepala seksi . Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran pelaksanaan pembinaan mutu dan etika profesi 7. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. Kebenaran dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 9. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja Sub Seksi SDM Keperawatan 2. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus dalam hal pendayagunaan tenaga 6.

Uraian Tugas a. koordinasi dengan Karu terkait 7. untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan. Memberikan pembinaan pengembangan profesi tenaga keperawatan 6. Melaksanakan sebagaian tugas dari Kasi Keperawatan 3. Menghadiri rapat pertemuan berkala dengan Kasi Keperawatan dan Karu terkait. Menyusun rencana kerja Sub Seksi SDM Keperawatan 2. koordinasi dengan Karu 3. berdasarkan usulan Karu 4. sesuai kebutuhan pelayanan. sesuai kebijakan rumah sakit.9 6. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan RS dalam bidang ketenagaan kepada staf Keperawatan koordinasi dengan Karu 5. koordinasi dengan Karu. Menyiapkan rencana pengembangan staf. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah maupun kulaifikasi tenaga keperawatan. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1. kordinasi dengan Karu 5. Menyiapkan usulan penempatan/distribusi tenaga keperawatan. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan . Mewakili tugas dan wewenang Kasi Keperawatan atas persetujuan direktur RS. sesuai kebutuhan pelayanan. C. Melakukan penilaian kinerja keperawatan. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan pada atasan 8. b. berkas kepegawaian tersebut disimpan oleh Kasi Keperawatan 2. sesuai kebutuhan 4. Menyusun Protap/ Standar Operasional Perawat (SOP) ketenagaan. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan.

10 c. penilaian terhadap pendayagunaan tenaga keperawatan 2. Singkawang. pengendalian.CHt NIP : 19791 2010 003 .MA. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1.Robert Haryanto. Melaksanakan fungsi pengawasan. Melakukan penilaian mutu penerapan etika serta kemampuan profesi tenaga keperawatan. Melakukan pengawasan.

mengendalikan dan menilai mutu asuhan keperawatan. sesuai dengan pengembangan IPTEK 5. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja Sub Seksi Asuhan Keperawatan 2. Keobyektifan dan kebenaran pelaksanaan penelitian mutu asuhan keperawatan 7. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan A. mengawasi. Kebenarana dan ketepatan telaahan staf 8. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Mengkoordinasikan. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai standar 3. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus dalam pelaksanaan asuhan keperawatan 4. mempunai wewenang sebagai berikut : 1. Kebenaran dan ketepatan rencana pelaksanaan tugas staf keperawatan 3. Kebenaran dan ketepatan rencana pengembangan mutu asuhan keperawatan. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan asuhan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan (SAK) . Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran pelaksanaan pengembangan kualitas asuhan keperawatan 6. B. sesuai kebijakan rumah sakit 4. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan.11 IV. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan.

12 5. Memberikan bimbingan terhadap penerapan protap/SOP pelayanan keperawatan 3. pengendalian dan penilaian terhadap penerapan protap/SOP pelayananan keperawatan . Uraian Tugas a. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi: 1. Memberikan bimbingan pendokumentasian asuhan keperawatan (askep). Menandatangai surat dan dokumen yang ditetapakan menjadi wewenang Kepala Seksi Keperawatan. sehingga diperoleh catatan askep yang akurat dan baru 4. Berperan serta menyusun SOP pelayanan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan. menyiapakan usulan pengembangan/pembinaan mutu asuhan keperawatan. Melaksanakan fungsi pengawasan. Melaksanakan pengawasan. Melaksanakan pengawasan. koordiansi dengan tim keperawatan/Komite medis di rumah sakit 4. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) melalui : 1. Melaksanakan sebagian tugas dan dari Kepala Seksi Keperawatan 5. C. berdasarkan usulan Karu 3. Menyampaikan dan menjelaskan rumah sakit tentang sistem pembinaan Asuhan Keperawatan koordinasi dengan Karu. Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan keperawatan sesuai standar 2. b. Mewakili tugas dan wewenang kepala keperawatan atas persetujuan Direktur rumah sakit sesuai kebutuhan 6. Menyusun rencana kerja Sub Seksi Asuhan Keperawatan 2. Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dan jenis pelayanan. Menyiapkan program upaya peningkatan mutu asuhan keperawatan. c. pengendalian terhadap pemberian asuhan keperawatan koordinasi dengan Karu sesuai standar asuhan keperawatan 2. sesuai kebutuhan pelayanan.

Robert Haryanto.CHt NIP : 19791 2010 003 . Singkawang. Melakukan pengawasan.13 3. koordinasi dengan Karu 4. pengendalian dan penilaian terhada pendokumentasian askep. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan koordinasi dengan tim keperawatan/komite medik rumah sakit.MA.

Kebenaran dan ketepatan telaahan staf. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan rencana anggaran dan kebutuhan peralatan keperawatan 7. mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan 4. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus tentang pendayagunaan/pemeliharaan peralatan keperawatan 5.14 V. Kebenaran dan ketepatan informasi dalam pendayagunaan peralatan keperawatan 4. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi logistik Keperawatan. Melakukan penilaian pendayagunaan peralatan Keperawatan berdasarkan kebutuhan/kondisi rumah sakit sesuai kebijakan direktur. Memberi petunjuk dalam pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan perawatan 3. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. . Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapakan menjadi wewenang kepala seksi Keperawatan III 5. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada atasan 6. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi logistik Keperawatan. Kebenaran dan ketepatan rencana biaya sub seksi logistik keperawatan 2. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan peralatan keperawatan 3. Mengkoordinasikan. B. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. Kepala Sub Seksi Logistik Keperawatan A. mempunyai wewenang sebagai berikut : 1.

pengendalian dan penilaian (P3) meliputi: 1.CHt NIP : 19791 2010 003 . Melaksanakan pengawasan dan pengendalian sistem inventarisasi peralatan perawatan untuk mencegah kehilangan alat.Robert Haryanto. Uraian Tugas a. Melaksanakan pengawasan pengendalian dan penilaian terhadap penerapan SOP/protap peralatan keperawatan 3. Singkawang. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Menyiapkan rencana kebutuhan peralatan Keperawatan baik jumlah maupun kualitas alat. Menyusun Protap/SOP pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan berdasarkan kebijakan rumah sakit 5. Menyusun sistem pencatatan dan pelaporan. koordinasi dengan Karu 3.MA. Menyiapkan usulan program pelatihan bagi tenaga yang akan mengoperasikan alat 6. Menyiapkan usulan distribusi peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan 4. Melaksanakan fungsi pengawasan. pengendalian dan penilaian pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan 2. b. Menyusun rencana kerja Sub seksi Logistik Keperawatan 2. Melaksanakan pengawasan. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1.15 C.

Kursus/pelatihan c. Pendidikan b. 3. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur bertanggung Jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal – hal : 1) Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan dan kejadian penting di rumah sakit 2) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan pada waktu sore. Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keperawatan dirumah sakit pada waktu sore.16 VI. malam dan hari libur. malam dan hari libur 3) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan 4) Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada Kepala Seksi Keperawatan. Persyaratan a. Pengalaman Kerja d. Nama Jabatan Pengertian : : Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur. Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur (Pengawas Kontrol) 1. Kondisi fisik : : : : : Ahli madya keperawatan/Kebidanan Administrasi/Manajemen keperawatan Sebagai Ka Ru 3-5 tahun Sehat jasmani dan rohani. 4. 2. .

b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1) Mewakili kepala seksi keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur 2) Membina tenaga keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur 3) Melakukan supervisi ke unit perawatan agar tujuan pelayanan yang ingin dicapai tetap terjamin 4) Mengatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan pelayanan dan kalau perlu melaporkan kepada kepala seksi keperawatan/pimpinan RS 5) Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat dalam keadaan yang sangat mendesak .17 5. 6. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya pengawas kontrol mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan pengarahan dari atasan/dokter jaga 2) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 3) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan alat 4) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan pemberian asuhan keperawatan kepada staf 5) Menampung. Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) yaitu : 1) Menyusun rencana kerja pelaksanaan tugas (kunjungan ke ruang rawat). menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian penting/Kejadian Luar Biasa (KLB) kepada atasan/dokter jaga 6) Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan koordinasi dengan atasan/dokter jaga 7) Manandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang pengawas keperawatan sore/malam/hari libur.

27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.MA. Singkawang. c) Melaksanakan fungsi pengawasan. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lain berdasarkan jadwal dinas di ruang rawat 2) Mengawasi/menilai kemampuan.Robert Haryanto.CHt NIP : 19791 2010 003 . keterampilan serta perilaku tenaga keperawatan dan petugas lainnya 3) Mengawasi dan memelihara ketertiban dan keamanan di ruang rawat dan keseluruhan rumah sakit koordinasi dengan petugas keamanan rumah sakit 4) Mengawasi kelancaran pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan 5) Mengawasi pelaksanaan kebijakan seksi keperawatan dan peraturan rumah sakit yang berlaku.18 6) Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi rumah sakit pada waktu sore/malam/hari libur khususnya tentang kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala seksi keperawatan 7) Meneliti dan menandatangani daftar hadir tenaga keperawatan yang bertugas 8) Melakukan timbang terima tugas pada waktu pergantian dinas.

4) Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru. 3) Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan. 6) Kebenaran dan ketetapan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan. Persyaratan a. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung Jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal – hal : 1) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan. 2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan. Nama Jabatan Pengertian : : Kepala Ruangan. Kursus/pelatihan c. 5) Kebenaran dan ketetapan Protap / SOP pelayanan keperawatan. Kepala Ruangan (Karu) 1. 4. 3. Pendidikan b.19 VII. 8) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa / mahasiswa institusi pendidikan keperawatan. . Kondisi fisik : : : : : Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan Manajemen Pelayanan Keperawatan Ruang/Bangsal Sebagai Perawat Pelaksana 3-5 tahun Sehat jasmani dan rohani. Pengalaman Kerja d. Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat. 7) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat. 2.

Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1) Menyusun rencana kerja kepala ruangan 2) Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan 3) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat. 3) Mengawasi. melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya 2) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit 3) Melaksanakan orientasi kepada siswa/ mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang ruang rawatnya sebagai lahan praktik 4) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain yang akan kerja di ruang rawat . Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya.20 5. Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan. b. 4) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruang. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat. peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat. 6. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. 5) Menghadiri rapat berkala dengan Kasi Keperawatan. Kasubsi Keperawatan dan Direktur untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan. 2) Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan. Uraian Tugas a.

infeksi/non infeksi. untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan 13) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar. tata tertib ruang rawat. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan 14) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat 15) Meneliti pengisisan formulir sensus harian pasien di ruang rawat 16) Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien sesuai dengan program dietnya 17) Meneliti/memeriksa ulang pada saat penyajian makananan pasien sesuai dengan program dietnya .21 5) Memberi orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah sakit. fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari 6) Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar 7) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya 8) Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan koordinasi Kasi Keperawatan/Kasubsi Keperawatan 9) Mengupayakan pengadaan peralatan da obat-obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit 10) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai 11) Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi doker. khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien 12) Mengelompokan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatan.

disampaikan kepada atasannya 20) Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktik 21) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya 22) Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian dinas.Robert Haryanto.22 18) Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan diruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medikal record bila pasien keluar/pulang dari ruang rawat tersebut 19) Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. peralatan dan obat-obatan 5) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan. Melaksanakan fungsi pengawasan. c. Singkawang.MA. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan 2) Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan 3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya 4) Mengawasi.CHt NIP : 19791 2010 003 .

Seorang tenaga Keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam membantu Kepala Ruang untuk mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat. Persyaratan a. a) b) c) Kebenaran kajian data keperawatan. 3) Kebenaran dan kelengkapan laporan dalam dokumen asuhan keperawatan. Nama Jabatan 2. Kebenaran diagnosis. Perawat Utama di Ruang Rawat 1. Pengertian : : Perawat Utama di Ruang Rawat. Pendidikan b. Kursus/pelatihan c.23 VIII. 2) Kebenaran layanan asuhan keperawatan. Pengalaman Kerja : : Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan : Praktik keperawatan professional : Sebagai perawat pelaksana 3-5 tahun minimal pernah sebagai Supervisi d. c) Kebenaran kesimpulan. 3. . a) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan tindakan keperawatan. Kondisi fisik 4. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Perawat Utama di ruang rawat bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut: 1) Kebenaran data-data klien dalam proses keperawatan. 4) Kebenaran arahan kepada anggota grup keperawatan dan siswa / mahasiswa. Kebenaran rencana tindakan keperawatan. : Sehat jasmani dan rohani. b) Kebenaran evaluasi.

. Uraian Tugas 1) Melakukan pengkajian lengkap dan mencatatnya pada formulir rekam keperawatan untuk digunakan sebagai dasar perencanaan asuhan keperawatan lebih lanjut. 10) Menghadiri pertemuan klinik dengan dokter dan tim kesehatan lain untuk membicarakan dan membahas kasus – kasus dalam rangka meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan. Perawat Utama di ruang rawat mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Mengatur dan membimbing Perawat Pelaksana (PP). 2) Meminta bahan dan perangkat kerja yang dibutuhkan untuk pelaksanaan asuhan dan pelayanan sesuai dengan kebutuhan pasien.24 5. 7) Mengadakan serah terima tugas kepada PP yang jaga sore dan menerima laporan tugas dari PP jaga malam. 4) Melakukan asuhan dan pelayanan keperawatan sesuai dengan rencana keperawatan serta membuat rencana pulang. 3) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana terapi yang ditetapkan oleh dokter. 6. 5) Membagi tugas kepada semua PP yang menjadi anggota timnya dengan mempertimbangkan kemampuan PP dan kebutuhan pasien yang harus dipenuhi. 3) Melakukan konsultasi dan koordinasi tugas dengan penanggung jawab ruang. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. 8) Memberikan bimbingan kepada PP yang jadi anggota tim dan melakukan evaluasi hasil kerja PP. siswa / mahasiswa dalam grup keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya. 6) Memberikan pendidikan kesehatan pada pasien dan keluarga sesuai kebutuhan klien. 9) Menyusun data yang berhubungan dengan asuhan keperawatan berdasar laporan PP sebagai masukan untuk membuat laporan kerja karu. 2) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana terapi yang ditetapkan oleh dokter.

Robert Haryanto.25 11) Melakukan kunjungan keliling ruangan bersama PP dan dokter dan tim kesehatan lain untuk mengetahui keadaan pasien dalam rangka memberikan asuhan dan pelayanan keperawatan.CHt NIP : 19791 2010 003 . Singkawang. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. 12) Memberikan bimbingan kepada siswa / mahasiswa praktik yang ada didalam tim dalam rangka orientasi dan pelaksanaan praktik keperawatan.MA. 13) Mengadakan konferensi keperawatan dengan PP untuk mengetahui masalah dalam tim primer keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk mendapatkan cara penyelesaian agar pelaksanaan perawatan klien berjalan sesuai dengan tujuan 14) Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka memperlancar pelaksanaan kegiatan.

.26 BAB 3 URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA RSU HARAPAN BERSAMA I. Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat 1. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab kepada kepala ruangan/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut: a. Kursus/pelatihan c. Kondisi fisik : : : Sehat jasmani dan rohani. Nama Jabatan Pengertian : : Perawat pelaksana ruang rawat. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar b. Pengalaman Kerja d. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/ kegiatan lain yang dilakukan. 3. Pendidikan : : Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dari semua jenjang pendidikan yang disahkan oleh pemerintah/yang berwenang b. 2. 4. Persyaratan a. Seorang tenaga keperawatan yang diberi wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang rawat.

kolaps. selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut. Menerima informasi dan petunjuk kepada Atasan b. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan dan batasan kewenangannya. sesuai batas kemampuannya . Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat/dokter jaga 9) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai dengan batas kemampuannya 10) Mengobservasi kondisi pasien. sesuai batasan kewenangannya 5) Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya 6) Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan batasan kemampuannya. sesuai protap yang berlaku. 6. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. pendarahan.27 5. perawat pelaksana di ruang rawat mempunyai wewenang sebagai berikut : a. Uraian Tugas 1) Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya 2) Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku 3) Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu keadaan siap pakai 4) Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan. henti nafas dan henti jantung). anatara lain : a) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan b) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya 7) Melatih/membantu pasien untuk melakukan latihan gerak 8) Melakukan tindakan darurat kepada pasien (antara lain panas tinggi. keracunan.

pada saat pergantian dinas 17) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai : a) Program diet b) Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya c) Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit. sore. seperti pengaturan istirahat. makanan yang bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi 18) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan. antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin/persetujuan atasan 15) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai standar asuhan keperawatan 16) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis. puskesmas atau instansi kesehatan ini d) Cara hidup sehat.28 11) Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahasa kasus dan upaya meningkatan mutu asuhan keperawatan 12) Melaksanakan tugas pagi. seperti : a) Rolstoel (kursi roda) b) Tongkat penyangga (kruk) c) Protesa (gigi palsu) 19) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah misalnya : a) Merawat luka b) Melatih anggota gerak . malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas 13) Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat 14) Meningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan.

jika diperlukan Surat rujukan atau pemeriksaan ulang Dan lain-lain. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.29 20) Menyiapkan pasien yang akan pulang. Singkawang.CHt NIP : 19791 2010 003 . meliputi : a) Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi.MA.Robert Haryanto. seperti :       Surat ijin pulang Surat keterangan istirahat sakit Petunjuk diet Resep obat untuk di rumah.

5. Kondisi fisik : : Sebagai Perawat/Bidan pelaksana dipoliklinik Kebidanan Sehat jasmani dan rohani. 4. 3. perawat/bidan pelaksana di kamar bersalin mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan 2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangannya . Pengalaman Kerja d. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya perawatan pelaksana di kamar bersalin bertanggung jawab kepada Ka Ru/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut: 1) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar 2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/kegiatan lain yang terkait. 2. Perawat/Bidan Pelaksana Di kamar Bersalin 1. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. Seorang perawat/bidan yang diberi wewenang dan ditugaskan dikamar bersalin.30 II. Pendidikan : : Berijazah Pendidikan Formal Keperawatan/Kebidanan dari semua jenjang Pendidikan yang disahkan oleh pemerintah/yang berwenang b. Kursus/pelatihan : Memiliki ijazah sekolah Keperawatan/Kebidanan/program pendidikan bidang (PPB) Keperawatan/Kebidanan c. Nama Jabatan Pengertian : : Perawat/Bidan pelaksana di kamar bersalin. Persyaratan a.

Uraian Tugas 1) Menyiapkan peralatan keperawatan/media untuk kelancaran pemberian pelayanan kepada pasien 2) Menerima pasien yang akan bersalin 3) Melakukan anamnesa/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 4) Menyusun rencana keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 5) Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat sesuai protap anatara lain : a) Penanggulangan kasus b) Kolaps c) toxaemia gravidarum d) Kejang Kemudian segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter 6) Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien 7) Memberi pertolongan persalinan normal 8) Melaksanakan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 9) Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulanginya 10) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 11) Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain : a) Proses persalinan b) Keadaan plasenta c) Keadaan bayi d) Pendarahan sesudah persalinan .31 6.

khususnya bila ada kelainan/cacat 14) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarganya antara lain mengenai: a) Kebersihan perorangan b) Keluarga berencana c) Perawatan payudara d) Perawatan masa nifas e) Perawatan bayi/tali pusat\ 15) Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai Catatan Medis (CM) melalui serah terima baik lisan maupun tertulis 16) Memberi bimbingan kapada siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan/Kebidanan yang menggunakan kamar bersalin sebagai lahan praktik 17) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin atasan 18) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan/kebidanan sesuai standar 19) Melaksanakan serah terima tugas saat pergantian dinas secara tertulis maupun lisan.32 12) Merawat dan meneliti bayi lahir. antara lain : a) Memberi label (nama ibu. mencatat identitasnya. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.MA.CHt NIP : 19791 2010 003 . serta cap jari kaki kiri dan kanan bayi) b) Nilai APGAR 13) Memberitahukan kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis.Robert Haryanto. mengenai keadaan bayi. Singkawang. nomor register ibu dan cap ibu jari tangan kanan ibu.

Tanggung Jawab Secara fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan. c. c) Menentukan macam dan jumlah alat yang dipergunakan serta kegunaannya dalam pelayanan pembedahan. e. Perawat Kepala Kamar Operasi a.33 BAB 4 UARAIAN TUGAS PERAWAT KAMAR OPERASI RSU HARAPAN BERSAMA I. 2) Mempunyai pengalaman kerja di kamar operasi minimal 5 tahun 3) Memiliki kemampuan Kepemimpinan 4) Sehat. b) Menyusun rencana kegiatan pembedahan berdasarkan jenis. . Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) a) Menerima input kegiatan pembedahan dari ruang rawat/poliklinik/dokter/luar. jumlah dan kemampuan kamar operasi. Persyaratan 1) Pendidikan a) Diutamakan sarjana muda keperawatan / lulusan D III Keperawatan. Pengertian : Perawat Kepala Kamar Operasi : Seorang tenaga keperawatan profesional yang bertanggung jawab dan berwewenang dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di kamar operasi. Nama Jabatan b. c) Memiliki sertifikat teknik Kamar Operasi. d. Perubahan perencanaan dimungkinkan atas masalah kebutuhan pasien atau alasan lain yang rasional. b) Memiliki sertifikat manajemen Keperawatan.

(1) Melakukan komunikasi efektif antara anggota tim (dokter.34 d) Membagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat kemampuan tenaga Keperawatan. (2) Memberi orientasi kepada pegawai baru/siswa di kamar operasi. . bidan. f) Menciptakan suasana kerja yang harmonis. c) Membuat jadwal kegiatan (time schedule) (1) Pemanfaatan tenaga seefektif mungkin. (1) Mengadakan pelatihan untuk pegawai secara berkesinambungan. f) Bersama staf menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan di kamar operasi. (3) Mengatur pengadaan. dsb) (2) Menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman. (a) Menilai hasil kerja pegawai dan memberikan penghargaan untuk prestasinya. e) Mengatur pemanfaatan sumber daya secara efektif dan efisien.pemeliharaan dan penggunaan bahan . e) Menyusun program pengembangan staf. (3) Menerapkan kebijaksanaan (policy) yang berlaku d) Memantau pelaksanaan tugas yang dibebankan. b) Mengatur pelayanan pembedahan sesuai dengan kebutuhan tim dan kemampuan tenaga kamar operasi. g) Menyusun program alat dan obat sesuai kebutuhan. h) Berperan aktif menyusun prosedur/tata kerja kamar operasi (termasuk menyusun pedoman penggunaan alat) b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) a) Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan/etika yang berlaku dikamar operasi.perawata.alat di kamar operasi.bahan/alat . (2) Mengatur pekerjaan secara merata.

(3) Penggunaan alat/bahan sesuai dengan tatalaksana kamar operasi. (3) Masalah .masalah yang timbul dalam menjalankan tatalaksana kamar operasi. (4) Fungsi dan kegiatan pegawai di kamar operasi. (2) Rencana pengawasan. Singkawang. (4) Masalah .masalah yang timbul. pengendalian dan penilaian (P3) a) Mengawasi pelaksanaan tugas masing – masing pegawai. (2) Kebutuhan pelayanan pembedahan. b) Mengawasi penggunaan alat dan bahan agar digunakan secara tepat.CHt NIP : 19791 2010 003 . e) Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik. c) Mempertahankan kelengkapan bahan dan alat.Robert Haryanto. c) Melaksanakan fungsi pengawasan. d) Mengatur supaya alat tetap dalam keadaan siap pakai. g) Secara kontinyu menganalisa kegiatan tatalaksana kamar operasi yang ada hubungannya dengan penggunaan alat/bahan secara efektif dan efisien. f) Mengawasi kegiatan tim bedah sehubungan dengan perkembangan tindakan yang ada dan mengadakan peninjauan kembali tentang : (1) Rencana pelayanan tindakan pembedahan.dengan jalan meninjau kembali tentang : (1) Program kamar operasi.MA. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.35 (b) Memperhatikan kesehatan dan kesejahteraannya. (3) Mengisi dan menyimpan ”anecdotal record” serta menandatangani daftar prestasi untuk berbagai kepentingan pegawai.

5) Berkepribadian mantap/emosional stabil. 4) Berdedikasi tinggi. 6) Dapat bekerjasama dengan anggota tim. Perawat Instrument/Srub Nurse a. minat dan iman. b) Menyiapkan ruangan kamar operasi dalam keadaan siap pakai meliputi: (1) Kebersihan ruang operasi dan peralatan. 2) Mempunyai pengalaman kerja dikamar operasi minimal 2 tahun sebagai circulating nurse. (2) Meja mayo/instrumen.36 II. d. 3) Mempunyai bakat. Uraian Tugas 1) Sebelum pembedahan a) Melakukan kunjungan pasien yang akan dibedah minimal sehari sebelum pembedahan untuk memberikan penjelasan. 7) Cepat tanggap. Pengertian : Perawat Instrumen : Seorang tenaga keperawatan profesional yang diberi wewenang dan di tugaskan dalam pengelolaan paket alat pembedahan. bertanggung jawab kepeda kepala kamar operasi. b) Memiliki sertifikat khusus tehnik kamar operasi. Persyaratan 1) Pendidikan a) Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang yang diakui oleh pemerintah atau berwewenang. e. : . Nama Jabatan b. Tanggung Jawab Secara administratif dan kegiatan keperawatan. selama tindakan pembedahan berlangsung. c.

kain kasa dan jarum kepada ahli bedah sebelum luka ditutup lapis demi lapis. j) Membersihkan instrumen dari darah dalam pembedahan untuk mempertahankan sterilitas alat dan meja mayo. (6) Suction pump. e) Menyiapkan sarung tangan dan alat tenun steril. h) Menyediakan benang jahitan sesuai kebutuhan. i) Mempertahankan instrumen selama pembedahan dalam keadaan tersusun secara sistematis untuk memudahkan bekerja. (4) Lampu operasi. c) Menyiapkan set instrumen steril sesuai jenis pembedahan. b) Membantu mengenakan jas steril dan sarung tangan untuk ahli bedah dan assisten. jarum dan instrumen. 2) Saat pembedahan a) Memperingatkan ”tim steril” jika terjadi penyimpangan prosedur aseptik.37 (3) Meja operasi lengkap. (7) Gas medis. d) Menyiapkan bahan desinfektan dan bahan lain sesuai keperluan pembedahan. f) Memberikan instrumen kepada ahli bedah sesuai urutan prosedur dan kebutuhan tindakan pembedahan secara tepat dan benar. k) Menghitung kain kasa. e) Memberikan laken steril untuk prosedur drapping. g) Memberikan kain steril kepada operator dan mengambil kain kasa yang telah digunakan dengan memakai alat. l) Memberitahukan hasil perhitungan jumlah alat. . d) Memberikan bahan desinfektan kepada operator dan mengambil kain kasa yang telah digunakan dengan memakai alat. (5) Mesin anastesi lengkap. dalam keadaan siap pakai. c) Menata instrumen steril di meja mayo sesuai urutan prosedur pembedahan.

(5) Mengeringkan. macam. f) Membersihkan instrumen bekas pakai dengan cara: (1) Pembersihan awal. bahan. p) Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium/patologi. 3) Setelah pembedahan a) Memfiksasi drain dan kateter. b) Membersihkan dan memeriksa adanya kerusakan kulit pada daerah yang dipasang elektroda. o) Menutup luka dengan kain kasa kering. d) Memeriksa dan menghitung semua instrumen dan menghitung sebelum dikeluarkan dari kamar operasi.sela engsel instrumen. (4) Membilas dengan air mengalir. . (3) Menyikat sela . Memasang pita autoclave dan membuat label nama alat . e) Memeriksa ulang catatan dan dokumentasi pembedahan dalam keadaan lengkap. g) Membungkus instrumen sesuai jenis. c) Menggantikan alat tenun.38 m) Menyiapkan cairan untuk mencuci luka.alat (set) pada tiap bungkusan instrumen dan selanjutnya siap untuk disterilkan sesuai prosedur yang berlaku. baju pasien dan penutup serta memindahkan pasien dari meja operasi ke kereta dorong. (2) Merendam dengan cairan desinfektan yang mengandung deterjen. kegunaan dan ukuran. n) Membersihkan kulit sekitar luka setelah luka dijahit.

27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Singkawang.CHt NIP : 19791 2010 003 .39 h) Membersihkan kamar operasi setelah tindakan pembedahan selesai agar siap pakai.Robert Haryanto.MA.