1

BAB 2
URAIAN TUGAS PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN RSU HARAPAN BERSAMA I. Kepala Seksi Keperawatan

1. 2.

Nama Jabatan Pengertian

: :

Kepala Seksi Keperawatan (Kasi Keperawatan) Seorang tenaga keperawatan yang di beri tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rumah sakit.

3.

Persyaratan a) Pendidikan 1) Sarjana keperawatan (diutamakan) 2) Ahli madya keperawatan/kebidanan. b) Kursus / Pelatihan c) Pengalaman Kerja d) Kondisi Fisik 4. Tanggung Jawab Secara Struktural Kepala Seksi Keperawatan bertanggung jawab kepada Direktur terhadap hal - hal: 1) Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan 2) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 3) Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan 4) Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan 5) Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan : Teknik Administrasi Manajemen Keperawatan. : Sebagai Kasubsi Keperawatan 3-5 tahun : Sehat jasmani dan rohani.

2

6) Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan Kesesuain rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah 7) Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru 8) Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan/asuhan keperawatan 9) Kebenaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan 10) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan 11) Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada Direktur RS 12) Kebenaran dan ketepatan anggaran seksi keperawatan 13) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan 14) Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan 15) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan. 5. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Keperawatan mempunyai wewenang antara lain sebagai berikut : 1) Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan 2) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan rumah sakit) 3) Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan 4) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 5) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala seksi keperawatan 6) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khsusunya yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan

3

6. Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1) Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan tujuan rumah sakit 2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara makro) koordinasi dengan Kepala Sub Seksi Keperawatan (Kasubsi Keperawatan)/Kepala Ruangan (Karu) terkait. 3) Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit 4) Menyusun program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 5) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang akan bekerja di rumah sakit 6) Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan dan karu 7) Menyusun program mutasi tenaga keperawatan pelaksana, koordinasi dengan kepala ruang terkait, untuk diajukan ke Direktur 8) Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai kebutuhan, koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu terkait. 9) Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan Kasubsi keperawatan/karu terkait (alat tenun, alat rumah tangga dan alat keperawatan lainnya) 10) Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan: pengembangan staf, peralatan dan kebutuhan lain 11) Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat sesuai kondisi RS, koordinasi dengan Kasubsi keperawatan/ Karu terkait. 12) Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah sakit

penyusunan ini bekerjasama dengan tim keperawatan. Melaksanakan program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 4. Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilakukan dirumah sakit 10. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/karu secara berkala atau sewaktu-waktu diperlukan 5. koordinasi dengan Kasubsi/ Karu terkait. peralatan dan lain-lain. Hasil analisa tersebut untuk menyusun perencanaan tahunan/semester kebutuhan tenaga maupun peralatan 8. sore dan malam hari sebagai pengganti Kasubsi Keperawatan 9. protap/SOP pelayanan mutu meliputi : SOP ketenagaan. Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran program bimbingan. Melaksanakan koordinasi dengan Kasubsi dan Karu terkait untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan di rumah sakit 6. Mendelegasikan tugas kepada Kasubsi keperawatan bila berhalangan hadir .4 13) Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/asuhan keperawatan di rumah sakit dan berperan serta menyusun peraturan/tata tertib pelayanan dirumah sakit 14) Menyusun standar. Menganalisa dan mengkaji ususlan kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan yang diajukan oleh Kasubsi Keperawatan/ Karu terkait. Membimbing Kepala Sub Seksi Keperawatan untuk terlaksananya asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit 2. Mengatur jadwal dinas. b) Melaksanakan Fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1. Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan bekerja dirumah sakit 3. khsuusnya yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 7. pengawas hari libur. pagi.

. Memantau dan memberi rekomendasi pelaksanaan cuti tenaga keperawatan yang ada di ruangan 18. Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui Kasubsi keperawatan atas dasar usulan Karu terkait 15. Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana keperawatan. koordinasi dengan Karu 16. Menyusun instrument penilaian pendayagunaan tenaga keperawatan dan peralatan 14. Menyusun tata tertib pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan peraturan dan tata tertib rumah sakit 19. Membuat laporan berkala dan laporan khsusus Sub seksi keperawatan dengan menganalisa data pelaksanaan informasi. dokumen/laporan yang dibuat oleh Kasubsi Keperawatan/Karu untuk disampaikan ke Direktur 20. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada Direktur. Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap penerapan protap/SOP dan tata tertib pelayanan keperawatan 17. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan untuk kepentingan penilaian dalam rangka promosi 12.5 11. Bekerjasama dengan biang diklat rumah sakit untuk menyelenggarakan kegiatan program pengembangan staf 13.

CHt NIP : 19791 2010 003 . kordinasi dengan komite medik/panitia keperawatan di rumah sakit 7) Melaksanakan supervisi secara berkala/sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan yang diinginkan dapat tercapai supervisi ini dilakukan secara mandiri atau bersama dengan Kasubsi Keperawatan dan Karu. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengawasi. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu 4) Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan program bimbingan sistem/mekanisme pendidikan keperawatan/pendidikan tenaga kesehatan lain yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 5) Mengawasi. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan /Karu terkait 2) Mengawasi. mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan pelayanan tata tertib dan etika profesi keperawatan. mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara efektif dan efisien 6) Berperan serta dalam melaksanakan penilaian mutu pelayanan/asuhan keperawatan.6 c) Melaksanakan fungsi pengawasan.MA. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan secara efektif dan efisien 3) Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan.Robert Haryanto. Singkawang.

(1) Mutu SDM Keperawatan. d) Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani.7 II. b) Kursus / Pelatihan c) Pengalaman Kerja 1) Sebagai Pengawas Keperawatan 2-3 tahun (diutamakan) 2) Sebagai Kepala Ruangan 3-5 tahun. 2. (3) Etika Mutu Asuhan Keperawatan. 3. Nama Jabatan Pengertian : : Kepala Sub Seksi Keperawatan Seorang tenaga keperawatan yang di beri tanggung jawab dan wewenang dalam pembinaan. . (2) Logistik Keperawatan. : Manajemen/Administrasi pelayanan Keperawatan. Persyaratan a) Pendidikan 1) Sarjana Keperawatan (diutamakan) 2) Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan. Kepala Sub Seksi Keperawatan 1.

Kebenaran dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 9. Kelancaran pelaksanaan tugas tenaga keperawatan 3. Mengkoordinasikan. Menandatangani surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang kepala seksi . Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran pelaksanaan pembinaan mutu dan etika profesi 7. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus dalam hal pendayagunaan tenaga 6. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 8. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan 4. B. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja Sub Seksi SDM Keperawatan 2. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Sumber Daya Manusia (SDM) Keperawatan. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi SDM Keperawatan. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf 5. Kepala Sub Seksi Profesi/SDM Keperawatan A. mengawasi. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 3. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan etika profesi 5. mempunai wewenang sebagai berikut : 1. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan 4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2.8 III. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1.

Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan pada atasan 8. Menyusun rencana kerja Sub Seksi SDM Keperawatan 2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah maupun kulaifikasi tenaga keperawatan. Menghadiri rapat pertemuan berkala dengan Kasi Keperawatan dan Karu terkait. Menyiapkan rencana pengembangan staf. sesuai kebutuhan pelayanan. sesuai kebutuhan 4. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. b. koordinasi dengan Karu terkait 7. koordinasi dengan Karu 3. Memberikan pembinaan pengembangan profesi tenaga keperawatan 6. sesuai kebutuhan pelayanan. berdasarkan usulan Karu 4. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan RS dalam bidang ketenagaan kepada staf Keperawatan koordinasi dengan Karu 5. Mewakili tugas dan wewenang Kasi Keperawatan atas persetujuan direktur RS. Menyusun Protap/ Standar Operasional Perawat (SOP) ketenagaan.9 6. berkas kepegawaian tersebut disimpan oleh Kasi Keperawatan 2. Uraian Tugas a. kordinasi dengan Karu 5. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan. sesuai kebijakan rumah sakit. untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan. koordinasi dengan Karu. Melakukan penilaian kinerja keperawatan. Melaksanakan sebagaian tugas dari Kasi Keperawatan 3. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan . Menyiapkan usulan penempatan/distribusi tenaga keperawatan. C.

Robert Haryanto. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1.CHt NIP : 19791 2010 003 .10 c. penilaian terhadap pendayagunaan tenaga keperawatan 2.MA. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Melakukan penilaian mutu penerapan etika serta kemampuan profesi tenaga keperawatan. pengendalian. Melakukan pengawasan. Singkawang. Melaksanakan fungsi pengawasan.

Keobyektifan dan kebenaran pelaksanaan penelitian mutu asuhan keperawatan 7. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan. B. sesuai dengan pengembangan IPTEK 5. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja Sub Seksi Asuhan Keperawatan 2. mempunai wewenang sebagai berikut : 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai standar 3. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. Mengkoordinasikan. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus dalam pelaksanaan asuhan keperawatan 4. Kebenarana dan ketepatan telaahan staf 8. Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan A. Kebenaran dan ketepatan rencana pelaksanaan tugas staf keperawatan 3. Kebenaran dan ketepatan rencana pengembangan mutu asuhan keperawatan. mengawasi. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan asuhan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan (SAK) . mengendalikan dan menilai mutu asuhan keperawatan.11 IV. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran pelaksanaan pengembangan kualitas asuhan keperawatan 6. sesuai kebijakan rumah sakit 4.

12 5. Uraian Tugas a. Berperan serta menyusun SOP pelayanan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan. Menyiapkan program upaya peningkatan mutu asuhan keperawatan. pengendalian terhadap pemberian asuhan keperawatan koordinasi dengan Karu sesuai standar asuhan keperawatan 2. Menyampaikan dan menjelaskan rumah sakit tentang sistem pembinaan Asuhan Keperawatan koordinasi dengan Karu. C. Memberikan bimbingan terhadap penerapan protap/SOP pelayanan keperawatan 3. koordiansi dengan tim keperawatan/Komite medis di rumah sakit 4. Menandatangai surat dan dokumen yang ditetapakan menjadi wewenang Kepala Seksi Keperawatan. Melaksanakan pengawasan. Memberikan bimbingan pendokumentasian asuhan keperawatan (askep). sesuai kebutuhan pelayanan. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. Menyusun rencana kerja Sub Seksi Asuhan Keperawatan 2. sehingga diperoleh catatan askep yang akurat dan baru 4. pengendalian dan penilaian terhadap penerapan protap/SOP pelayananan keperawatan . Mewakili tugas dan wewenang kepala keperawatan atas persetujuan Direktur rumah sakit sesuai kebutuhan 6. Melaksanakan fungsi pengawasan. Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan keperawatan sesuai standar 2. b. c. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) melalui : 1. Melaksanakan pengawasan. berdasarkan usulan Karu 3. Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dan jenis pelayanan. menyiapakan usulan pengembangan/pembinaan mutu asuhan keperawatan. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi: 1. Melaksanakan sebagian tugas dan dari Kepala Seksi Keperawatan 5.

MA.Robert Haryanto.13 3.CHt NIP : 19791 2010 003 . koordinasi dengan Karu 4. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. pengendalian dan penilaian terhada pendokumentasian askep. Melakukan pengawasan. Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan koordinasi dengan tim keperawatan/komite medik rumah sakit. Singkawang.

Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi logistik Keperawatan. mempunyai wewenang sebagai berikut : 1.14 V. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan rencana anggaran dan kebutuhan peralatan keperawatan 7. . bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. Kebenaran dan ketepatan informasi dalam pendayagunaan peralatan keperawatan 4. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan peralatan keperawatan 3. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus tentang pendayagunaan/pemeliharaan peralatan keperawatan 5. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada atasan 6. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapakan menjadi wewenang kepala seksi Keperawatan III 5. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi logistik Keperawatan. Memberi petunjuk dalam pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan perawatan 3. Mengkoordinasikan. Kepala Sub Seksi Logistik Keperawatan A. mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan 4. B. Kebenaran dan ketepatan rencana biaya sub seksi logistik keperawatan 2. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Melakukan penilaian pendayagunaan peralatan Keperawatan berdasarkan kebutuhan/kondisi rumah sakit sesuai kebijakan direktur.

Menyiapkan usulan program pelatihan bagi tenaga yang akan mengoperasikan alat 6.MA. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. Menyiapkan rencana kebutuhan peralatan Keperawatan baik jumlah maupun kualitas alat. b.Robert Haryanto. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian sistem inventarisasi peralatan perawatan untuk mencegah kehilangan alat. Menyusun Protap/SOP pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan berdasarkan kebijakan rumah sakit 5.15 C. Melaksanakan pengawasan pengendalian dan penilaian terhadap penerapan SOP/protap peralatan keperawatan 3. Uraian Tugas a. Menyusun rencana kerja Sub seksi Logistik Keperawatan 2. Menyusun sistem pencatatan dan pelaporan. Menyiapkan usulan distribusi peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan 4. Melaksanakan fungsi pengawasan. Singkawang.CHt NIP : 19791 2010 003 . 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi: 1. Melaksanakan pengawasan. koordinasi dengan Karu 3. pengendalian dan penilaian pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan 2.

. malam dan hari libur 3) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan 4) Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada Kepala Seksi Keperawatan. Kondisi fisik : : : : : Ahli madya keperawatan/Kebidanan Administrasi/Manajemen keperawatan Sebagai Ka Ru 3-5 tahun Sehat jasmani dan rohani. Nama Jabatan Pengertian : : Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur. Pengalaman Kerja d. 4. 2. Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keperawatan dirumah sakit pada waktu sore. Kursus/pelatihan c. malam dan hari libur.16 VI. 3. Pendidikan b. Persyaratan a. Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur (Pengawas Kontrol) 1. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur bertanggung Jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal – hal : 1) Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan dan kejadian penting di rumah sakit 2) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan pada waktu sore.

b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1) Mewakili kepala seksi keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur 2) Membina tenaga keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur 3) Melakukan supervisi ke unit perawatan agar tujuan pelayanan yang ingin dicapai tetap terjamin 4) Mengatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan pelayanan dan kalau perlu melaporkan kepada kepala seksi keperawatan/pimpinan RS 5) Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat dalam keadaan yang sangat mendesak . Wewenang Dalam menjalankan tugasnya pengawas kontrol mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan pengarahan dari atasan/dokter jaga 2) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 3) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan alat 4) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan pemberian asuhan keperawatan kepada staf 5) Menampung.17 5. menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian penting/Kejadian Luar Biasa (KLB) kepada atasan/dokter jaga 6) Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan koordinasi dengan atasan/dokter jaga 7) Manandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang pengawas keperawatan sore/malam/hari libur. 6. Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) yaitu : 1) Menyusun rencana kerja pelaksanaan tugas (kunjungan ke ruang rawat).

MA. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lain berdasarkan jadwal dinas di ruang rawat 2) Mengawasi/menilai kemampuan. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.Robert Haryanto. keterampilan serta perilaku tenaga keperawatan dan petugas lainnya 3) Mengawasi dan memelihara ketertiban dan keamanan di ruang rawat dan keseluruhan rumah sakit koordinasi dengan petugas keamanan rumah sakit 4) Mengawasi kelancaran pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan 5) Mengawasi pelaksanaan kebijakan seksi keperawatan dan peraturan rumah sakit yang berlaku. Singkawang.CHt NIP : 19791 2010 003 .18 6) Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi rumah sakit pada waktu sore/malam/hari libur khususnya tentang kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala seksi keperawatan 7) Meneliti dan menandatangani daftar hadir tenaga keperawatan yang bertugas 8) Melakukan timbang terima tugas pada waktu pergantian dinas. c) Melaksanakan fungsi pengawasan.

2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung Jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal – hal : 1) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan. Persyaratan a. 4. Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat. Pengalaman Kerja d. Kondisi fisik : : : : : Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan Manajemen Pelayanan Keperawatan Ruang/Bangsal Sebagai Perawat Pelaksana 3-5 tahun Sehat jasmani dan rohani. Pendidikan b. 3. 7) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat. 2. Kursus/pelatihan c. 8) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa / mahasiswa institusi pendidikan keperawatan. 4) Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru. 6) Kebenaran dan ketetapan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan. 5) Kebenaran dan ketetapan Protap / SOP pelayanan keperawatan.19 VII. Kepala Ruangan (Karu) 1. 3) Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan. . Nama Jabatan Pengertian : : Kepala Ruangan.

5) Menghadiri rapat berkala dengan Kasi Keperawatan. 4) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruang. Uraian Tugas a. Kasubsi Keperawatan dan Direktur untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.20 5. 2) Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1) Menyusun rencana kerja kepala ruangan 2) Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan 3) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat. melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya 2) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit 3) Melaksanakan orientasi kepada siswa/ mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang ruang rawatnya sebagai lahan praktik 4) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain yang akan kerja di ruang rawat . Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan. 6. b. 3) Mengawasi.

untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan 13) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar.21 5) Memberi orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah sakit. infeksi/non infeksi. fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari 6) Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar 7) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya 8) Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan koordinasi Kasi Keperawatan/Kasubsi Keperawatan 9) Mengupayakan pengadaan peralatan da obat-obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit 10) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai 11) Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi doker. tata tertib ruang rawat. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan 14) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat 15) Meneliti pengisisan formulir sensus harian pasien di ruang rawat 16) Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien sesuai dengan program dietnya 17) Meneliti/memeriksa ulang pada saat penyajian makananan pasien sesuai dengan program dietnya . khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien 12) Mengelompokan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatan.

disampaikan kepada atasannya 20) Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktik 21) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya 22) Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian dinas. peralatan dan obat-obatan 5) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan 2) Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan 3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya 4) Mengawasi. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Singkawang. c.CHt NIP : 19791 2010 003 .Robert Haryanto. Melaksanakan fungsi pengawasan.22 18) Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan diruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medikal record bila pasien keluar/pulang dari ruang rawat tersebut 19) Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat.MA. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan.

4) Kebenaran arahan kepada anggota grup keperawatan dan siswa / mahasiswa. Nama Jabatan 2. : Sehat jasmani dan rohani. 3) Kebenaran dan kelengkapan laporan dalam dokumen asuhan keperawatan. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Perawat Utama di ruang rawat bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut: 1) Kebenaran data-data klien dalam proses keperawatan. Perawat Utama di Ruang Rawat 1. Pengalaman Kerja : : Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan : Praktik keperawatan professional : Sebagai perawat pelaksana 3-5 tahun minimal pernah sebagai Supervisi d. b) Kebenaran evaluasi. a) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan tindakan keperawatan.23 VIII. Seorang tenaga Keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam membantu Kepala Ruang untuk mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat. Kursus/pelatihan c. a) b) c) Kebenaran kajian data keperawatan. Persyaratan a. c) Kebenaran kesimpulan. 2) Kebenaran layanan asuhan keperawatan. Kebenaran rencana tindakan keperawatan. 3. Pengertian : : Perawat Utama di Ruang Rawat. . Pendidikan b. Kebenaran diagnosis. Kondisi fisik 4.

Uraian Tugas 1) Melakukan pengkajian lengkap dan mencatatnya pada formulir rekam keperawatan untuk digunakan sebagai dasar perencanaan asuhan keperawatan lebih lanjut. siswa / mahasiswa dalam grup keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya. 5) Membagi tugas kepada semua PP yang menjadi anggota timnya dengan mempertimbangkan kemampuan PP dan kebutuhan pasien yang harus dipenuhi. 10) Menghadiri pertemuan klinik dengan dokter dan tim kesehatan lain untuk membicarakan dan membahas kasus – kasus dalam rangka meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan. 2) Meminta bahan dan perangkat kerja yang dibutuhkan untuk pelaksanaan asuhan dan pelayanan sesuai dengan kebutuhan pasien. 6) Memberikan pendidikan kesehatan pada pasien dan keluarga sesuai kebutuhan klien. 4) Melakukan asuhan dan pelayanan keperawatan sesuai dengan rencana keperawatan serta membuat rencana pulang. 9) Menyusun data yang berhubungan dengan asuhan keperawatan berdasar laporan PP sebagai masukan untuk membuat laporan kerja karu. . Perawat Utama di ruang rawat mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Mengatur dan membimbing Perawat Pelaksana (PP). 7) Mengadakan serah terima tugas kepada PP yang jaga sore dan menerima laporan tugas dari PP jaga malam. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. 3) Melakukan konsultasi dan koordinasi tugas dengan penanggung jawab ruang. 3) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana terapi yang ditetapkan oleh dokter. 2) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana terapi yang ditetapkan oleh dokter. 8) Memberikan bimbingan kepada PP yang jadi anggota tim dan melakukan evaluasi hasil kerja PP.24 5. 6.

12) Memberikan bimbingan kepada siswa / mahasiswa praktik yang ada didalam tim dalam rangka orientasi dan pelaksanaan praktik keperawatan. Singkawang.Robert Haryanto. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.MA.25 11) Melakukan kunjungan keliling ruangan bersama PP dan dokter dan tim kesehatan lain untuk mengetahui keadaan pasien dalam rangka memberikan asuhan dan pelayanan keperawatan.CHt NIP : 19791 2010 003 . 13) Mengadakan konferensi keperawatan dengan PP untuk mengetahui masalah dalam tim primer keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk mendapatkan cara penyelesaian agar pelaksanaan perawatan klien berjalan sesuai dengan tujuan 14) Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka memperlancar pelaksanaan kegiatan.

Pendidikan : : Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dari semua jenjang pendidikan yang disahkan oleh pemerintah/yang berwenang b.26 BAB 3 URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA RSU HARAPAN BERSAMA I. Kursus/pelatihan c. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/ kegiatan lain yang dilakukan. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab kepada kepala ruangan/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut: a. Nama Jabatan Pengertian : : Perawat pelaksana ruang rawat. 3. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar b. Pengalaman Kerja d. Kondisi fisik : : : Sehat jasmani dan rohani. Persyaratan a. 2. . Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat 1. Seorang tenaga keperawatan yang diberi wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang rawat. 4.

27 5. anatara lain : a) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan b) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya 7) Melatih/membantu pasien untuk melakukan latihan gerak 8) Melakukan tindakan darurat kepada pasien (antara lain panas tinggi. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan dan batasan kewenangannya. perawat pelaksana di ruang rawat mempunyai wewenang sebagai berikut : a. sesuai batas kemampuannya . kolaps. 6. selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut. sesuai protap yang berlaku. Uraian Tugas 1) Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya 2) Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku 3) Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu keadaan siap pakai 4) Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan. keracunan. Menerima informasi dan petunjuk kepada Atasan b. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. sesuai batasan kewenangannya 5) Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya 6) Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan batasan kemampuannya. pendarahan. henti nafas dan henti jantung). Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat/dokter jaga 9) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai dengan batas kemampuannya 10) Mengobservasi kondisi pasien.

makanan yang bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi 18) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan. seperti : a) Rolstoel (kursi roda) b) Tongkat penyangga (kruk) c) Protesa (gigi palsu) 19) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah misalnya : a) Merawat luka b) Melatih anggota gerak . seperti pengaturan istirahat. sore.28 11) Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahasa kasus dan upaya meningkatan mutu asuhan keperawatan 12) Melaksanakan tugas pagi. pada saat pergantian dinas 17) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai : a) Program diet b) Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya c) Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit. antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin/persetujuan atasan 15) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai standar asuhan keperawatan 16) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis. malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas 13) Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat 14) Meningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan. puskesmas atau instansi kesehatan ini d) Cara hidup sehat.

jika diperlukan Surat rujukan atau pemeriksaan ulang Dan lain-lain. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.Robert Haryanto. meliputi : a) Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi.CHt NIP : 19791 2010 003 .29 20) Menyiapkan pasien yang akan pulang. Singkawang. seperti :       Surat ijin pulang Surat keterangan istirahat sakit Petunjuk diet Resep obat untuk di rumah.MA.

5. Kondisi fisik : : Sebagai Perawat/Bidan pelaksana dipoliklinik Kebidanan Sehat jasmani dan rohani. Pengalaman Kerja d. perawat/bidan pelaksana di kamar bersalin mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan 2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangannya . Seorang perawat/bidan yang diberi wewenang dan ditugaskan dikamar bersalin. 3. Perawat/Bidan Pelaksana Di kamar Bersalin 1.30 II. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. 2. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya perawatan pelaksana di kamar bersalin bertanggung jawab kepada Ka Ru/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut: 1) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar 2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/kegiatan lain yang terkait. 4. Persyaratan a. Pendidikan : : Berijazah Pendidikan Formal Keperawatan/Kebidanan dari semua jenjang Pendidikan yang disahkan oleh pemerintah/yang berwenang b. Nama Jabatan Pengertian : : Perawat/Bidan pelaksana di kamar bersalin. Kursus/pelatihan : Memiliki ijazah sekolah Keperawatan/Kebidanan/program pendidikan bidang (PPB) Keperawatan/Kebidanan c.

Uraian Tugas 1) Menyiapkan peralatan keperawatan/media untuk kelancaran pemberian pelayanan kepada pasien 2) Menerima pasien yang akan bersalin 3) Melakukan anamnesa/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 4) Menyusun rencana keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 5) Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat sesuai protap anatara lain : a) Penanggulangan kasus b) Kolaps c) toxaemia gravidarum d) Kejang Kemudian segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter 6) Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien 7) Memberi pertolongan persalinan normal 8) Melaksanakan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 9) Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulanginya 10) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 11) Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain : a) Proses persalinan b) Keadaan plasenta c) Keadaan bayi d) Pendarahan sesudah persalinan .31 6.

MA.CHt NIP : 19791 2010 003 . mencatat identitasnya. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.Robert Haryanto. khususnya bila ada kelainan/cacat 14) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarganya antara lain mengenai: a) Kebersihan perorangan b) Keluarga berencana c) Perawatan payudara d) Perawatan masa nifas e) Perawatan bayi/tali pusat\ 15) Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai Catatan Medis (CM) melalui serah terima baik lisan maupun tertulis 16) Memberi bimbingan kapada siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan/Kebidanan yang menggunakan kamar bersalin sebagai lahan praktik 17) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin atasan 18) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan/kebidanan sesuai standar 19) Melaksanakan serah terima tugas saat pergantian dinas secara tertulis maupun lisan.32 12) Merawat dan meneliti bayi lahir. Singkawang. nomor register ibu dan cap ibu jari tangan kanan ibu. serta cap jari kaki kiri dan kanan bayi) b) Nilai APGAR 13) Memberitahukan kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis. antara lain : a) Memberi label (nama ibu. mengenai keadaan bayi.

2) Mempunyai pengalaman kerja di kamar operasi minimal 5 tahun 3) Memiliki kemampuan Kepemimpinan 4) Sehat. Tanggung Jawab Secara fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan. Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) a) Menerima input kegiatan pembedahan dari ruang rawat/poliklinik/dokter/luar. Perubahan perencanaan dimungkinkan atas masalah kebutuhan pasien atau alasan lain yang rasional. c. Persyaratan 1) Pendidikan a) Diutamakan sarjana muda keperawatan / lulusan D III Keperawatan. e. d. jumlah dan kemampuan kamar operasi. b) Menyusun rencana kegiatan pembedahan berdasarkan jenis. Pengertian : Perawat Kepala Kamar Operasi : Seorang tenaga keperawatan profesional yang bertanggung jawab dan berwewenang dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di kamar operasi. c) Menentukan macam dan jumlah alat yang dipergunakan serta kegunaannya dalam pelayanan pembedahan. .33 BAB 4 UARAIAN TUGAS PERAWAT KAMAR OPERASI RSU HARAPAN BERSAMA I. Perawat Kepala Kamar Operasi a. b) Memiliki sertifikat manajemen Keperawatan. c) Memiliki sertifikat teknik Kamar Operasi. Nama Jabatan b.

f) Menciptakan suasana kerja yang harmonis. bidan.pemeliharaan dan penggunaan bahan . dsb) (2) Menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman. (2) Mengatur pekerjaan secara merata. b) Mengatur pelayanan pembedahan sesuai dengan kebutuhan tim dan kemampuan tenaga kamar operasi.bahan/alat . e) Menyusun program pengembangan staf. e) Mengatur pemanfaatan sumber daya secara efektif dan efisien. h) Berperan aktif menyusun prosedur/tata kerja kamar operasi (termasuk menyusun pedoman penggunaan alat) b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) a) Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan/etika yang berlaku dikamar operasi. (2) Memberi orientasi kepada pegawai baru/siswa di kamar operasi.alat di kamar operasi. (1) Mengadakan pelatihan untuk pegawai secara berkesinambungan. (3) Menerapkan kebijaksanaan (policy) yang berlaku d) Memantau pelaksanaan tugas yang dibebankan. (a) Menilai hasil kerja pegawai dan memberikan penghargaan untuk prestasinya.34 d) Membagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat kemampuan tenaga Keperawatan. g) Menyusun program alat dan obat sesuai kebutuhan. (3) Mengatur pengadaan.perawata. (1) Melakukan komunikasi efektif antara anggota tim (dokter. c) Membuat jadwal kegiatan (time schedule) (1) Pemanfaatan tenaga seefektif mungkin. f) Bersama staf menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan di kamar operasi. .

masalah yang timbul. (2) Rencana pengawasan. d) Mengatur supaya alat tetap dalam keadaan siap pakai. c) Mempertahankan kelengkapan bahan dan alat.35 (b) Memperhatikan kesehatan dan kesejahteraannya. (3) Penggunaan alat/bahan sesuai dengan tatalaksana kamar operasi. b) Mengawasi penggunaan alat dan bahan agar digunakan secara tepat. (4) Fungsi dan kegiatan pegawai di kamar operasi.masalah yang timbul dalam menjalankan tatalaksana kamar operasi. (4) Masalah .MA. c) Melaksanakan fungsi pengawasan. (3) Masalah . f) Mengawasi kegiatan tim bedah sehubungan dengan perkembangan tindakan yang ada dan mengadakan peninjauan kembali tentang : (1) Rencana pelayanan tindakan pembedahan. g) Secara kontinyu menganalisa kegiatan tatalaksana kamar operasi yang ada hubungannya dengan penggunaan alat/bahan secara efektif dan efisien. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.dengan jalan meninjau kembali tentang : (1) Program kamar operasi. (2) Kebutuhan pelayanan pembedahan. Singkawang. pengendalian dan penilaian (P3) a) Mengawasi pelaksanaan tugas masing – masing pegawai.Robert Haryanto. (3) Mengisi dan menyimpan ”anecdotal record” serta menandatangani daftar prestasi untuk berbagai kepentingan pegawai.CHt NIP : 19791 2010 003 . e) Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik.

Nama Jabatan b. Persyaratan 1) Pendidikan a) Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang yang diakui oleh pemerintah atau berwewenang. 2) Mempunyai pengalaman kerja dikamar operasi minimal 2 tahun sebagai circulating nurse. bertanggung jawab kepeda kepala kamar operasi. d. e. (2) Meja mayo/instrumen. 3) Mempunyai bakat. 5) Berkepribadian mantap/emosional stabil. 4) Berdedikasi tinggi. c. Perawat Instrument/Srub Nurse a. 7) Cepat tanggap. Tanggung Jawab Secara administratif dan kegiatan keperawatan. Pengertian : Perawat Instrumen : Seorang tenaga keperawatan profesional yang diberi wewenang dan di tugaskan dalam pengelolaan paket alat pembedahan. minat dan iman. 6) Dapat bekerjasama dengan anggota tim. : . Uraian Tugas 1) Sebelum pembedahan a) Melakukan kunjungan pasien yang akan dibedah minimal sehari sebelum pembedahan untuk memberikan penjelasan.36 II. b) Menyiapkan ruangan kamar operasi dalam keadaan siap pakai meliputi: (1) Kebersihan ruang operasi dan peralatan. b) Memiliki sertifikat khusus tehnik kamar operasi. selama tindakan pembedahan berlangsung.

e) Memberikan laken steril untuk prosedur drapping. d) Menyiapkan bahan desinfektan dan bahan lain sesuai keperluan pembedahan. jarum dan instrumen. i) Mempertahankan instrumen selama pembedahan dalam keadaan tersusun secara sistematis untuk memudahkan bekerja. (7) Gas medis. j) Membersihkan instrumen dari darah dalam pembedahan untuk mempertahankan sterilitas alat dan meja mayo. . kain kasa dan jarum kepada ahli bedah sebelum luka ditutup lapis demi lapis. c) Menata instrumen steril di meja mayo sesuai urutan prosedur pembedahan. l) Memberitahukan hasil perhitungan jumlah alat. f) Memberikan instrumen kepada ahli bedah sesuai urutan prosedur dan kebutuhan tindakan pembedahan secara tepat dan benar. (4) Lampu operasi. h) Menyediakan benang jahitan sesuai kebutuhan. d) Memberikan bahan desinfektan kepada operator dan mengambil kain kasa yang telah digunakan dengan memakai alat. (5) Mesin anastesi lengkap. e) Menyiapkan sarung tangan dan alat tenun steril. c) Menyiapkan set instrumen steril sesuai jenis pembedahan.37 (3) Meja operasi lengkap. k) Menghitung kain kasa. dalam keadaan siap pakai. 2) Saat pembedahan a) Memperingatkan ”tim steril” jika terjadi penyimpangan prosedur aseptik. g) Memberikan kain steril kepada operator dan mengambil kain kasa yang telah digunakan dengan memakai alat. (6) Suction pump. b) Membantu mengenakan jas steril dan sarung tangan untuk ahli bedah dan assisten.

kegunaan dan ukuran. . p) Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium/patologi. f) Membersihkan instrumen bekas pakai dengan cara: (1) Pembersihan awal. e) Memeriksa ulang catatan dan dokumentasi pembedahan dalam keadaan lengkap. c) Menggantikan alat tenun. (5) Mengeringkan.38 m) Menyiapkan cairan untuk mencuci luka.sela engsel instrumen. Memasang pita autoclave dan membuat label nama alat . 3) Setelah pembedahan a) Memfiksasi drain dan kateter. o) Menutup luka dengan kain kasa kering. bahan. n) Membersihkan kulit sekitar luka setelah luka dijahit. baju pasien dan penutup serta memindahkan pasien dari meja operasi ke kereta dorong. macam. d) Memeriksa dan menghitung semua instrumen dan menghitung sebelum dikeluarkan dari kamar operasi.alat (set) pada tiap bungkusan instrumen dan selanjutnya siap untuk disterilkan sesuai prosedur yang berlaku. (3) Menyikat sela . b) Membersihkan dan memeriksa adanya kerusakan kulit pada daerah yang dipasang elektroda. g) Membungkus instrumen sesuai jenis. (4) Membilas dengan air mengalir. (2) Merendam dengan cairan desinfektan yang mengandung deterjen.

MA.39 h) Membersihkan kamar operasi setelah tindakan pembedahan selesai agar siap pakai.Robert Haryanto.CHt NIP : 19791 2010 003 . Singkawang. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful