1

BAB 2
URAIAN TUGAS PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN RSU HARAPAN BERSAMA I. Kepala Seksi Keperawatan

1. 2.

Nama Jabatan Pengertian

: :

Kepala Seksi Keperawatan (Kasi Keperawatan) Seorang tenaga keperawatan yang di beri tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rumah sakit.

3.

Persyaratan a) Pendidikan 1) Sarjana keperawatan (diutamakan) 2) Ahli madya keperawatan/kebidanan. b) Kursus / Pelatihan c) Pengalaman Kerja d) Kondisi Fisik 4. Tanggung Jawab Secara Struktural Kepala Seksi Keperawatan bertanggung jawab kepada Direktur terhadap hal - hal: 1) Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan 2) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 3) Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan 4) Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan 5) Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan : Teknik Administrasi Manajemen Keperawatan. : Sebagai Kasubsi Keperawatan 3-5 tahun : Sehat jasmani dan rohani.

2

6) Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan Kesesuain rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah 7) Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru 8) Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan/asuhan keperawatan 9) Kebenaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan 10) Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan 11) Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada Direktur RS 12) Kebenaran dan ketepatan anggaran seksi keperawatan 13) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan 14) Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan 15) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan. 5. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Keperawatan mempunyai wewenang antara lain sebagai berikut : 1) Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan 2) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan rumah sakit) 3) Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan 4) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 5) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala seksi keperawatan 6) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khsusunya yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan

3

6. Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1) Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan tujuan rumah sakit 2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara makro) koordinasi dengan Kepala Sub Seksi Keperawatan (Kasubsi Keperawatan)/Kepala Ruangan (Karu) terkait. 3) Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit 4) Menyusun program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 5) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang akan bekerja di rumah sakit 6) Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan dan karu 7) Menyusun program mutasi tenaga keperawatan pelaksana, koordinasi dengan kepala ruang terkait, untuk diajukan ke Direktur 8) Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai kebutuhan, koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu terkait. 9) Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan Kasubsi keperawatan/karu terkait (alat tenun, alat rumah tangga dan alat keperawatan lainnya) 10) Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan: pengembangan staf, peralatan dan kebutuhan lain 11) Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat sesuai kondisi RS, koordinasi dengan Kasubsi keperawatan/ Karu terkait. 12) Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah sakit

Hasil analisa tersebut untuk menyusun perencanaan tahunan/semester kebutuhan tenaga maupun peralatan 8. Membimbing Kepala Sub Seksi Keperawatan untuk terlaksananya asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit 2. koordinasi dengan Kasubsi/ Karu terkait. Menganalisa dan mengkaji ususlan kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan yang diajukan oleh Kasubsi Keperawatan/ Karu terkait. peralatan dan lain-lain. Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilakukan dirumah sakit 10. Melaksanakan program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 4. protap/SOP pelayanan mutu meliputi : SOP ketenagaan. khsuusnya yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 7.4 13) Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/asuhan keperawatan di rumah sakit dan berperan serta menyusun peraturan/tata tertib pelayanan dirumah sakit 14) Menyusun standar. Mengatur jadwal dinas. pagi. Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran program bimbingan. Mendelegasikan tugas kepada Kasubsi keperawatan bila berhalangan hadir . b) Melaksanakan Fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1. Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan bekerja dirumah sakit 3. penyusunan ini bekerjasama dengan tim keperawatan. sore dan malam hari sebagai pengganti Kasubsi Keperawatan 9. Melaksanakan koordinasi dengan Kasubsi dan Karu terkait untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan di rumah sakit 6. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/karu secara berkala atau sewaktu-waktu diperlukan 5. pengawas hari libur.

Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap penerapan protap/SOP dan tata tertib pelayanan keperawatan 17. Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui Kasubsi keperawatan atas dasar usulan Karu terkait 15. Membuat laporan berkala dan laporan khsusus Sub seksi keperawatan dengan menganalisa data pelaksanaan informasi. koordinasi dengan Karu 16.5 11. Bekerjasama dengan biang diklat rumah sakit untuk menyelenggarakan kegiatan program pengembangan staf 13. . Memantau dan memberi rekomendasi pelaksanaan cuti tenaga keperawatan yang ada di ruangan 18. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada Direktur. Menyusun tata tertib pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan peraturan dan tata tertib rumah sakit 19. Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana keperawatan. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga keperawatan untuk kepentingan penilaian dalam rangka promosi 12. dokumen/laporan yang dibuat oleh Kasubsi Keperawatan/Karu untuk disampaikan ke Direktur 20. Menyusun instrument penilaian pendayagunaan tenaga keperawatan dan peralatan 14.

kordinasi dengan komite medik/panitia keperawatan di rumah sakit 7) Melaksanakan supervisi secara berkala/sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan yang diinginkan dapat tercapai supervisi ini dilakukan secara mandiri atau bersama dengan Kasubsi Keperawatan dan Karu. mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara efektif dan efisien 6) Berperan serta dalam melaksanakan penilaian mutu pelayanan/asuhan keperawatan. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu 4) Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan program bimbingan sistem/mekanisme pendidikan keperawatan/pendidikan tenaga kesehatan lain yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik 5) Mengawasi. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengawasi.MA.6 c) Melaksanakan fungsi pengawasan. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan secara efektif dan efisien 3) Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan.Robert Haryanto. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan /Karu terkait 2) Mengawasi. Singkawang.CHt NIP : 19791 2010 003 . mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan pelayanan tata tertib dan etika profesi keperawatan.

. Nama Jabatan Pengertian : : Kepala Sub Seksi Keperawatan Seorang tenaga keperawatan yang di beri tanggung jawab dan wewenang dalam pembinaan. 2. 3. (3) Etika Mutu Asuhan Keperawatan. Kepala Sub Seksi Keperawatan 1. d) Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. (2) Logistik Keperawatan. : Manajemen/Administrasi pelayanan Keperawatan. b) Kursus / Pelatihan c) Pengalaman Kerja 1) Sebagai Pengawas Keperawatan 2-3 tahun (diutamakan) 2) Sebagai Kepala Ruangan 3-5 tahun.7 II. Persyaratan a) Pendidikan 1) Sarjana Keperawatan (diutamakan) 2) Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan. (1) Mutu SDM Keperawatan.

Menandatangani surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang kepala seksi . Kelancaran pelaksanaan tugas tenaga keperawatan 3. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 8. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan 4. Kepala Sub Seksi Profesi/SDM Keperawatan A. Mengkoordinasikan. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi SDM Keperawatan. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Sumber Daya Manusia (SDM) Keperawatan. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan etika profesi 5. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran pelaksanaan pembinaan mutu dan etika profesi 7. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 3. B. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. Kebenaran dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 9. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja Sub Seksi SDM Keperawatan 2. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf 5. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus dalam hal pendayagunaan tenaga 6. mempunai wewenang sebagai berikut : 1. mengawasi. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan 4.8 III.

Melakukan penilaian kinerja keperawatan. Menyiapkan usulan penempatan/distribusi tenaga keperawatan. koordinasi dengan Karu. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1. sesuai kebijakan rumah sakit. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan pada atasan 8. Menghadiri rapat pertemuan berkala dengan Kasi Keperawatan dan Karu terkait. berkas kepegawaian tersebut disimpan oleh Kasi Keperawatan 2. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan . b. untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan. sesuai kebutuhan 4. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan.9 6. Mewakili tugas dan wewenang Kasi Keperawatan atas persetujuan direktur RS. Melaksanakan sebagaian tugas dari Kasi Keperawatan 3. kordinasi dengan Karu 5. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah maupun kulaifikasi tenaga keperawatan. sesuai kebutuhan pelayanan. Menyiapkan rencana pengembangan staf. berdasarkan usulan Karu 4. koordinasi dengan Karu 3. C. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan RS dalam bidang ketenagaan kepada staf Keperawatan koordinasi dengan Karu 5. Menyusun Protap/ Standar Operasional Perawat (SOP) ketenagaan. Menyusun rencana kerja Sub Seksi SDM Keperawatan 2. koordinasi dengan Karu terkait 7. sesuai kebutuhan pelayanan. Memberikan pembinaan pengembangan profesi tenaga keperawatan 6. Uraian Tugas a.

27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.Robert Haryanto.10 c. pengendalian. Melakukan pengawasan. Melaksanakan fungsi pengawasan.MA. Melakukan penilaian mutu penerapan etika serta kemampuan profesi tenaga keperawatan. Singkawang. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1. penilaian terhadap pendayagunaan tenaga keperawatan 2.CHt NIP : 19791 2010 003 .

Kebenarana dan ketepatan telaahan staf 8. Kebenaran dan ketepatan rencana pengembangan mutu asuhan keperawatan. Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan A. mengawasi. B. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan asuhan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan (SAK) . Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan.11 IV. mengendalikan dan menilai mutu asuhan keperawatan. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus dalam pelaksanaan asuhan keperawatan 4. mempunai wewenang sebagai berikut : 1. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran pelaksanaan pengembangan kualitas asuhan keperawatan 6. Kebenaran dan ketepatan rencana pelaksanaan tugas staf keperawatan 3. Keobyektifan dan kebenaran pelaksanaan penelitian mutu asuhan keperawatan 7. sesuai kebijakan rumah sakit 4. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja Sub Seksi Asuhan Keperawatan 2. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi Asuhan Keperawatan. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai standar 3. Mengkoordinasikan. sesuai dengan pengembangan IPTEK 5.

pengendalian dan penilaian (P3) meliputi: 1. Uraian Tugas a. pengendalian terhadap pemberian asuhan keperawatan koordinasi dengan Karu sesuai standar asuhan keperawatan 2. Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan keperawatan sesuai standar 2. Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dan jenis pelayanan. sesuai kebutuhan pelayanan. Memberikan bimbingan pendokumentasian asuhan keperawatan (askep). koordiansi dengan tim keperawatan/Komite medis di rumah sakit 4. berdasarkan usulan Karu 3. Menyiapkan program upaya peningkatan mutu asuhan keperawatan. sehingga diperoleh catatan askep yang akurat dan baru 4. Memberikan bimbingan terhadap penerapan protap/SOP pelayanan keperawatan 3. Melaksanakan pengawasan. Melaksanakan fungsi pengawasan. Melaksanakan pengawasan. menyiapakan usulan pengembangan/pembinaan mutu asuhan keperawatan. Menyampaikan dan menjelaskan rumah sakit tentang sistem pembinaan Asuhan Keperawatan koordinasi dengan Karu. pengendalian dan penilaian terhadap penerapan protap/SOP pelayananan keperawatan . Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. Menandatangai surat dan dokumen yang ditetapakan menjadi wewenang Kepala Seksi Keperawatan. Berperan serta menyusun SOP pelayanan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan. c. Menyusun rencana kerja Sub Seksi Asuhan Keperawatan 2.12 5. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) melalui : 1. Melaksanakan sebagian tugas dan dari Kepala Seksi Keperawatan 5. Mewakili tugas dan wewenang kepala keperawatan atas persetujuan Direktur rumah sakit sesuai kebutuhan 6. b. C.

Robert Haryanto. koordinasi dengan Karu 4. Melakukan pengawasan.MA.13 3.CHt NIP : 19791 2010 003 . 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. pengendalian dan penilaian terhada pendokumentasian askep. Singkawang. Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan koordinasi dengan tim keperawatan/komite medik rumah sakit.

mempunyai wewenang sebagai berikut : 1. Kepala Sub Seksi Logistik Keperawatan A. bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut : 1. mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan 4. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada atasan 6. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan rencana anggaran dan kebutuhan peralatan keperawatan 7. Kebenaran dan ketepatan rencana biaya sub seksi logistik keperawatan 2. Kebenaran dan ketepatan informasi dalam pendayagunaan peralatan keperawatan 4. B. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi logistik Keperawatan. Melakukan penilaian pendayagunaan peralatan Keperawatan berdasarkan kebutuhan/kondisi rumah sakit sesuai kebijakan direktur. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan peralatan keperawatan 3. Memberi petunjuk dalam pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan perawatan 3. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapakan menjadi wewenang kepala seksi Keperawatan III 5. Tanggung Jawab Dalam menjalankan tugasnya Kepala Sub Seksi logistik Keperawatan. . Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus tentang pendayagunaan/pemeliharaan peralatan keperawatan 5. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Mengkoordinasikan.14 V.

Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1. pengendalian dan penilaian (P3) meliputi: 1. pengendalian dan penilaian pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan 2. Singkawang. Melaksanakan fungsi pengawasan. Menyusun rencana kerja Sub seksi Logistik Keperawatan 2. Menyiapkan usulan distribusi peralatan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan 4.CHt NIP : 19791 2010 003 . b.15 C. Menyiapkan usulan program pelatihan bagi tenaga yang akan mengoperasikan alat 6.Robert Haryanto. koordinasi dengan Karu 3. Melaksanakan pengawasan pengendalian dan penilaian terhadap penerapan SOP/protap peralatan keperawatan 3. Melaksanakan pengawasan. Menyusun Protap/SOP pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan berdasarkan kebijakan rumah sakit 5. Uraian Tugas a. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian sistem inventarisasi peralatan perawatan untuk mencegah kehilangan alat. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Menyusun sistem pencatatan dan pelaporan.MA. Menyiapkan rencana kebutuhan peralatan Keperawatan baik jumlah maupun kualitas alat.

malam dan hari libur 3) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan 4) Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepada Kepala Seksi Keperawatan. Nama Jabatan Pengertian : : Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur. Persyaratan a. 2. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur bertanggung Jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal – hal : 1) Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan dan kejadian penting di rumah sakit 2) Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga keperawatan pada waktu sore. 3. Kursus/pelatihan c. Pengawas Keperawatan Sore/malam/hari libur (Pengawas Kontrol) 1. Pendidikan b.16 VI. Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keperawatan dirumah sakit pada waktu sore. Pengalaman Kerja d. Kondisi fisik : : : : : Ahli madya keperawatan/Kebidanan Administrasi/Manajemen keperawatan Sebagai Ka Ru 3-5 tahun Sehat jasmani dan rohani. malam dan hari libur. 4. .

Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) yaitu : 1) Menyusun rencana kerja pelaksanaan tugas (kunjungan ke ruang rawat). 6.17 5. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya pengawas kontrol mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan pengarahan dari atasan/dokter jaga 2) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga keperawatan 3) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan alat 4) Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan pemberian asuhan keperawatan kepada staf 5) Menampung. menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian penting/Kejadian Luar Biasa (KLB) kepada atasan/dokter jaga 6) Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan koordinasi dengan atasan/dokter jaga 7) Manandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang pengawas keperawatan sore/malam/hari libur. b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1) Mewakili kepala seksi keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur 2) Membina tenaga keperawatan pada waktu sore/malam/hari libur 3) Melakukan supervisi ke unit perawatan agar tujuan pelayanan yang ingin dicapai tetap terjamin 4) Mengatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan pelayanan dan kalau perlu melaporkan kepada kepala seksi keperawatan/pimpinan RS 5) Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat dalam keadaan yang sangat mendesak .

pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lain berdasarkan jadwal dinas di ruang rawat 2) Mengawasi/menilai kemampuan. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. keterampilan serta perilaku tenaga keperawatan dan petugas lainnya 3) Mengawasi dan memelihara ketertiban dan keamanan di ruang rawat dan keseluruhan rumah sakit koordinasi dengan petugas keamanan rumah sakit 4) Mengawasi kelancaran pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan 5) Mengawasi pelaksanaan kebijakan seksi keperawatan dan peraturan rumah sakit yang berlaku. c) Melaksanakan fungsi pengawasan.MA.18 6) Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi rumah sakit pada waktu sore/malam/hari libur khususnya tentang kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala seksi keperawatan 7) Meneliti dan menandatangani daftar hadir tenaga keperawatan yang bertugas 8) Melakukan timbang terima tugas pada waktu pergantian dinas. Singkawang.CHt NIP : 19791 2010 003 .Robert Haryanto.

Kondisi fisik : : : : : Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan Manajemen Pelayanan Keperawatan Ruang/Bangsal Sebagai Perawat Pelaksana 3-5 tahun Sehat jasmani dan rohani. Nama Jabatan Pengertian : : Kepala Ruangan. . 3. Pengalaman Kerja d. Pendidikan b. 2) Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan. 4) Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru. Kepala Ruangan (Karu) 1. Kursus/pelatihan c. 5) Kebenaran dan ketetapan Protap / SOP pelayanan keperawatan. Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat.19 VII. 4. 7) Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat. 8) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa / mahasiswa institusi pendidikan keperawatan. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung Jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan terhadap hal – hal : 1) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan. 3) Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan. 6) Kebenaran dan ketetapan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan. 2. Persyaratan a.

mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. 4) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruang. Uraian Tugas a. melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya 2) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit 3) Melaksanakan orientasi kepada siswa/ mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang ruang rawatnya sebagai lahan praktik 4) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain yang akan kerja di ruang rawat . 6. Kasubsi Keperawatan dan Direktur untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat. peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat. b. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi : 1) Menyusun rencana kerja kepala ruangan 2) Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan 3) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat. 2) Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan. Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.20 5. koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan. 5) Menghadiri rapat berkala dengan Kasi Keperawatan. 3) Mengawasi.

khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien 12) Mengelompokan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatan. fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari 6) Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar 7) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya 8) Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan koordinasi Kasi Keperawatan/Kasubsi Keperawatan 9) Mengupayakan pengadaan peralatan da obat-obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit 10) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai 11) Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi doker. tata tertib ruang rawat. untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan 13) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar. infeksi/non infeksi. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan 14) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat 15) Meneliti pengisisan formulir sensus harian pasien di ruang rawat 16) Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien sesuai dengan program dietnya 17) Meneliti/memeriksa ulang pada saat penyajian makananan pasien sesuai dengan program dietnya .21 5) Memberi orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah sakit.

pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan 2) Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan 3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya 4) Mengawasi. disampaikan kepada atasannya 20) Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktik 21) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya 22) Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian dinas.22 18) Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan diruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medikal record bila pasien keluar/pulang dari ruang rawat tersebut 19) Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat.CHt NIP : 19791 2010 003 . 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Melaksanakan fungsi pengawasan. peralatan dan obat-obatan 5) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan.Robert Haryanto. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. c.MA. Singkawang.

b) Kebenaran evaluasi. 3. 3) Kebenaran dan kelengkapan laporan dalam dokumen asuhan keperawatan. Nama Jabatan 2.23 VIII. 4) Kebenaran arahan kepada anggota grup keperawatan dan siswa / mahasiswa. : Sehat jasmani dan rohani. . Kondisi fisik 4. Persyaratan a. Pengalaman Kerja : : Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan : Praktik keperawatan professional : Sebagai perawat pelaksana 3-5 tahun minimal pernah sebagai Supervisi d. Pengertian : : Perawat Utama di Ruang Rawat. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya Perawat Utama di ruang rawat bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan terhadap hal-hal sebagai berikut: 1) Kebenaran data-data klien dalam proses keperawatan. a) Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan tindakan keperawatan. Kebenaran diagnosis. Perawat Utama di Ruang Rawat 1. Seorang tenaga Keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam membantu Kepala Ruang untuk mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat. c) Kebenaran kesimpulan. a) b) c) Kebenaran kajian data keperawatan. 2) Kebenaran layanan asuhan keperawatan. Kebenaran rencana tindakan keperawatan. Pendidikan b. Kursus/pelatihan c.

5) Membagi tugas kepada semua PP yang menjadi anggota timnya dengan mempertimbangkan kemampuan PP dan kebutuhan pasien yang harus dipenuhi. 2) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana terapi yang ditetapkan oleh dokter. 10) Menghadiri pertemuan klinik dengan dokter dan tim kesehatan lain untuk membicarakan dan membahas kasus – kasus dalam rangka meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan. 6) Memberikan pendidikan kesehatan pada pasien dan keluarga sesuai kebutuhan klien. 3) Membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana terapi yang ditetapkan oleh dokter. 8) Memberikan bimbingan kepada PP yang jadi anggota tim dan melakukan evaluasi hasil kerja PP. 9) Menyusun data yang berhubungan dengan asuhan keperawatan berdasar laporan PP sebagai masukan untuk membuat laporan kerja karu. Uraian Tugas 1) Melakukan pengkajian lengkap dan mencatatnya pada formulir rekam keperawatan untuk digunakan sebagai dasar perencanaan asuhan keperawatan lebih lanjut. 4) Melakukan asuhan dan pelayanan keperawatan sesuai dengan rencana keperawatan serta membuat rencana pulang. .24 5. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. 2) Meminta bahan dan perangkat kerja yang dibutuhkan untuk pelaksanaan asuhan dan pelayanan sesuai dengan kebutuhan pasien. 3) Melakukan konsultasi dan koordinasi tugas dengan penanggung jawab ruang. Perawat Utama di ruang rawat mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Mengatur dan membimbing Perawat Pelaksana (PP). 6. 7) Mengadakan serah terima tugas kepada PP yang jaga sore dan menerima laporan tugas dari PP jaga malam. siswa / mahasiswa dalam grup keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya.

27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. 13) Mengadakan konferensi keperawatan dengan PP untuk mengetahui masalah dalam tim primer keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk mendapatkan cara penyelesaian agar pelaksanaan perawatan klien berjalan sesuai dengan tujuan 14) Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka memperlancar pelaksanaan kegiatan.MA. Singkawang.Robert Haryanto.25 11) Melakukan kunjungan keliling ruangan bersama PP dan dokter dan tim kesehatan lain untuk mengetahui keadaan pasien dalam rangka memberikan asuhan dan pelayanan keperawatan. 12) Memberikan bimbingan kepada siswa / mahasiswa praktik yang ada didalam tim dalam rangka orientasi dan pelaksanaan praktik keperawatan.CHt NIP : 19791 2010 003 .

Persyaratan a.26 BAB 3 URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA RSU HARAPAN BERSAMA I. Nama Jabatan Pengertian : : Perawat pelaksana ruang rawat. 2. Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat 1. 3. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/ kegiatan lain yang dilakukan. 4. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang rawat bertanggung jawab kepada kepala ruangan/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut: a. Kursus/pelatihan c. Kondisi fisik : : : Sehat jasmani dan rohani. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar b. Seorang tenaga keperawatan yang diberi wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang rawat. Pendidikan : : Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dari semua jenjang pendidikan yang disahkan oleh pemerintah/yang berwenang b. . Pengalaman Kerja d.

keracunan. Uraian Tugas 1) Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya 2) Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku 3) Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu keadaan siap pakai 4) Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan. sesuai batasan kewenangannya 5) Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya 6) Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan batasan kemampuannya. selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut.27 5. 6. pendarahan. Menerima informasi dan petunjuk kepada Atasan b. henti nafas dan henti jantung). sesuai batas kemampuannya . Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan dan batasan kewenangannya. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat/dokter jaga 9) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai dengan batas kemampuannya 10) Mengobservasi kondisi pasien. sesuai protap yang berlaku. perawat pelaksana di ruang rawat mempunyai wewenang sebagai berikut : a. Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. anatara lain : a) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan b) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya 7) Melatih/membantu pasien untuk melakukan latihan gerak 8) Melakukan tindakan darurat kepada pasien (antara lain panas tinggi. kolaps.

antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin/persetujuan atasan 15) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai standar asuhan keperawatan 16) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis. pada saat pergantian dinas 17) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai : a) Program diet b) Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya c) Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit. malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas 13) Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat 14) Meningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan. seperti pengaturan istirahat. seperti : a) Rolstoel (kursi roda) b) Tongkat penyangga (kruk) c) Protesa (gigi palsu) 19) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah misalnya : a) Merawat luka b) Melatih anggota gerak . makanan yang bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi 18) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan. sore. puskesmas atau instansi kesehatan ini d) Cara hidup sehat.28 11) Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahasa kasus dan upaya meningkatan mutu asuhan keperawatan 12) Melaksanakan tugas pagi.

Robert Haryanto.MA. meliputi : a) Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi. jika diperlukan Surat rujukan atau pemeriksaan ulang Dan lain-lain. seperti :       Surat ijin pulang Surat keterangan istirahat sakit Petunjuk diet Resep obat untuk di rumah.29 20) Menyiapkan pasien yang akan pulang.CHt NIP : 19791 2010 003 . 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr. Singkawang.

perawat/bidan pelaksana di kamar bersalin mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan 2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangannya . Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya. Perawat/Bidan Pelaksana Di kamar Bersalin 1. 2. Kursus/pelatihan : Memiliki ijazah sekolah Keperawatan/Kebidanan/program pendidikan bidang (PPB) Keperawatan/Kebidanan c. Seorang perawat/bidan yang diberi wewenang dan ditugaskan dikamar bersalin. Persyaratan a. 4. Pengalaman Kerja d. Nama Jabatan Pengertian : : Perawat/Bidan pelaksana di kamar bersalin. Pendidikan : : Berijazah Pendidikan Formal Keperawatan/Kebidanan dari semua jenjang Pendidikan yang disahkan oleh pemerintah/yang berwenang b. 3. Kondisi fisik : : Sebagai Perawat/Bidan pelaksana dipoliklinik Kebidanan Sehat jasmani dan rohani. Tanggung Jawab Dalam melaksanakan tugasnya perawatan pelaksana di kamar bersalin bertanggung jawab kepada Ka Ru/Perawat Utama terhadap hal-hal sebagai berikut: 1) Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar 2) Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/kegiatan lain yang terkait.30 II. 5.

31 6. Uraian Tugas 1) Menyiapkan peralatan keperawatan/media untuk kelancaran pemberian pelayanan kepada pasien 2) Menerima pasien yang akan bersalin 3) Melakukan anamnesa/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 4) Menyusun rencana keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 5) Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat sesuai protap anatara lain : a) Penanggulangan kasus b) Kolaps c) toxaemia gravidarum d) Kejang Kemudian segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter 6) Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien 7) Memberi pertolongan persalinan normal 8) Melaksanakan tindakan keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 9) Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulanginya 10) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya 11) Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain : a) Proses persalinan b) Keadaan plasenta c) Keadaan bayi d) Pendarahan sesudah persalinan .

MA.CHt NIP : 19791 2010 003 . antara lain : a) Memberi label (nama ibu. nomor register ibu dan cap ibu jari tangan kanan ibu.32 12) Merawat dan meneliti bayi lahir.Robert Haryanto. khususnya bila ada kelainan/cacat 14) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarganya antara lain mengenai: a) Kebersihan perorangan b) Keluarga berencana c) Perawatan payudara d) Perawatan masa nifas e) Perawatan bayi/tali pusat\ 15) Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai Catatan Medis (CM) melalui serah terima baik lisan maupun tertulis 16) Memberi bimbingan kapada siswa/mahasiswa pendidikan keperawatan/Kebidanan yang menggunakan kamar bersalin sebagai lahan praktik 17) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas ijin atasan 18) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan/kebidanan sesuai standar 19) Melaksanakan serah terima tugas saat pergantian dinas secara tertulis maupun lisan. mengenai keadaan bayi. Singkawang. serta cap jari kaki kiri dan kanan bayi) b) Nilai APGAR 13) Memberitahukan kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis. mencatat identitasnya. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.

c) Memiliki sertifikat teknik Kamar Operasi. 2) Mempunyai pengalaman kerja di kamar operasi minimal 5 tahun 3) Memiliki kemampuan Kepemimpinan 4) Sehat. c) Menentukan macam dan jumlah alat yang dipergunakan serta kegunaannya dalam pelayanan pembedahan. jumlah dan kemampuan kamar operasi. e. Tanggung Jawab Secara fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan. Perawat Kepala Kamar Operasi a. Uraian Tugas a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) a) Menerima input kegiatan pembedahan dari ruang rawat/poliklinik/dokter/luar. Pengertian : Perawat Kepala Kamar Operasi : Seorang tenaga keperawatan profesional yang bertanggung jawab dan berwewenang dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di kamar operasi. b) Memiliki sertifikat manajemen Keperawatan. . b) Menyusun rencana kegiatan pembedahan berdasarkan jenis. Nama Jabatan b. Perubahan perencanaan dimungkinkan atas masalah kebutuhan pasien atau alasan lain yang rasional. d.33 BAB 4 UARAIAN TUGAS PERAWAT KAMAR OPERASI RSU HARAPAN BERSAMA I. Persyaratan 1) Pendidikan a) Diutamakan sarjana muda keperawatan / lulusan D III Keperawatan. c.

f) Bersama staf menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan di kamar operasi. (1) Melakukan komunikasi efektif antara anggota tim (dokter. b) Mengatur pelayanan pembedahan sesuai dengan kebutuhan tim dan kemampuan tenaga kamar operasi. e) Mengatur pemanfaatan sumber daya secara efektif dan efisien. h) Berperan aktif menyusun prosedur/tata kerja kamar operasi (termasuk menyusun pedoman penggunaan alat) b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) a) Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan/etika yang berlaku dikamar operasi. bidan. (a) Menilai hasil kerja pegawai dan memberikan penghargaan untuk prestasinya.bahan/alat .pemeliharaan dan penggunaan bahan . (3) Menerapkan kebijaksanaan (policy) yang berlaku d) Memantau pelaksanaan tugas yang dibebankan. c) Membuat jadwal kegiatan (time schedule) (1) Pemanfaatan tenaga seefektif mungkin. e) Menyusun program pengembangan staf.alat di kamar operasi. (3) Mengatur pengadaan. (2) Memberi orientasi kepada pegawai baru/siswa di kamar operasi. (1) Mengadakan pelatihan untuk pegawai secara berkesinambungan. f) Menciptakan suasana kerja yang harmonis. .perawata.34 d) Membagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat kemampuan tenaga Keperawatan. dsb) (2) Menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman. g) Menyusun program alat dan obat sesuai kebutuhan. (2) Mengatur pekerjaan secara merata.

f) Mengawasi kegiatan tim bedah sehubungan dengan perkembangan tindakan yang ada dan mengadakan peninjauan kembali tentang : (1) Rencana pelayanan tindakan pembedahan. (3) Masalah . (2) Kebutuhan pelayanan pembedahan.MA. Singkawang.35 (b) Memperhatikan kesehatan dan kesejahteraannya. g) Secara kontinyu menganalisa kegiatan tatalaksana kamar operasi yang ada hubungannya dengan penggunaan alat/bahan secara efektif dan efisien. c) Mempertahankan kelengkapan bahan dan alat. b) Mengawasi penggunaan alat dan bahan agar digunakan secara tepat. (3) Mengisi dan menyimpan ”anecdotal record” serta menandatangani daftar prestasi untuk berbagai kepentingan pegawai. (4) Fungsi dan kegiatan pegawai di kamar operasi. d) Mengatur supaya alat tetap dalam keadaan siap pakai. (2) Rencana pengawasan.CHt NIP : 19791 2010 003 . (3) Penggunaan alat/bahan sesuai dengan tatalaksana kamar operasi. (4) Masalah .masalah yang timbul. e) Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik. c) Melaksanakan fungsi pengawasan.masalah yang timbul dalam menjalankan tatalaksana kamar operasi. 27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.Robert Haryanto.dengan jalan meninjau kembali tentang : (1) Program kamar operasi. pengendalian dan penilaian (P3) a) Mengawasi pelaksanaan tugas masing – masing pegawai.

Nama Jabatan b. c. selama tindakan pembedahan berlangsung. 4) Berdedikasi tinggi. Uraian Tugas 1) Sebelum pembedahan a) Melakukan kunjungan pasien yang akan dibedah minimal sehari sebelum pembedahan untuk memberikan penjelasan. bertanggung jawab kepeda kepala kamar operasi. Perawat Instrument/Srub Nurse a. (2) Meja mayo/instrumen. d. Tanggung Jawab Secara administratif dan kegiatan keperawatan. minat dan iman. 2) Mempunyai pengalaman kerja dikamar operasi minimal 2 tahun sebagai circulating nurse.36 II. Pengertian : Perawat Instrumen : Seorang tenaga keperawatan profesional yang diberi wewenang dan di tugaskan dalam pengelolaan paket alat pembedahan. b) Menyiapkan ruangan kamar operasi dalam keadaan siap pakai meliputi: (1) Kebersihan ruang operasi dan peralatan. 7) Cepat tanggap. 5) Berkepribadian mantap/emosional stabil. 3) Mempunyai bakat. : . e. b) Memiliki sertifikat khusus tehnik kamar operasi. Persyaratan 1) Pendidikan a) Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang yang diakui oleh pemerintah atau berwewenang. 6) Dapat bekerjasama dengan anggota tim.

37 (3) Meja operasi lengkap. kain kasa dan jarum kepada ahli bedah sebelum luka ditutup lapis demi lapis. (5) Mesin anastesi lengkap. (7) Gas medis. l) Memberitahukan hasil perhitungan jumlah alat. f) Memberikan instrumen kepada ahli bedah sesuai urutan prosedur dan kebutuhan tindakan pembedahan secara tepat dan benar. b) Membantu mengenakan jas steril dan sarung tangan untuk ahli bedah dan assisten. jarum dan instrumen. d) Menyiapkan bahan desinfektan dan bahan lain sesuai keperluan pembedahan. e) Menyiapkan sarung tangan dan alat tenun steril. dalam keadaan siap pakai. e) Memberikan laken steril untuk prosedur drapping. h) Menyediakan benang jahitan sesuai kebutuhan. k) Menghitung kain kasa. j) Membersihkan instrumen dari darah dalam pembedahan untuk mempertahankan sterilitas alat dan meja mayo. 2) Saat pembedahan a) Memperingatkan ”tim steril” jika terjadi penyimpangan prosedur aseptik. . (4) Lampu operasi. i) Mempertahankan instrumen selama pembedahan dalam keadaan tersusun secara sistematis untuk memudahkan bekerja. (6) Suction pump. g) Memberikan kain steril kepada operator dan mengambil kain kasa yang telah digunakan dengan memakai alat. c) Menata instrumen steril di meja mayo sesuai urutan prosedur pembedahan. d) Memberikan bahan desinfektan kepada operator dan mengambil kain kasa yang telah digunakan dengan memakai alat. c) Menyiapkan set instrumen steril sesuai jenis pembedahan.

. macam. e) Memeriksa ulang catatan dan dokumentasi pembedahan dalam keadaan lengkap. o) Menutup luka dengan kain kasa kering. (5) Mengeringkan. f) Membersihkan instrumen bekas pakai dengan cara: (1) Pembersihan awal. 3) Setelah pembedahan a) Memfiksasi drain dan kateter. n) Membersihkan kulit sekitar luka setelah luka dijahit. (3) Menyikat sela .alat (set) pada tiap bungkusan instrumen dan selanjutnya siap untuk disterilkan sesuai prosedur yang berlaku. baju pasien dan penutup serta memindahkan pasien dari meja operasi ke kereta dorong. c) Menggantikan alat tenun. (4) Membilas dengan air mengalir.sela engsel instrumen. g) Membungkus instrumen sesuai jenis. p) Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium/patologi. d) Memeriksa dan menghitung semua instrumen dan menghitung sebelum dikeluarkan dari kamar operasi. kegunaan dan ukuran.38 m) Menyiapkan cairan untuk mencuci luka. Memasang pita autoclave dan membuat label nama alat . (2) Merendam dengan cairan desinfektan yang mengandung deterjen. bahan. b) Membersihkan dan memeriksa adanya kerusakan kulit pada daerah yang dipasang elektroda.

27 0ktober 2011 Direktur RSU Harapan Bersama Singkawang dr.CHt NIP : 19791 2010 003 .39 h) Membersihkan kamar operasi setelah tindakan pembedahan selesai agar siap pakai.MA.Robert Haryanto. Singkawang.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful