P. 1
CERAMAH Notis Dan Faedah Penamatan

CERAMAH Notis Dan Faedah Penamatan

|Views: 219|Likes:
Published by Najihah Chunji

More info:

Published by: Najihah Chunji on Apr 19, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/18/2015

pdf

text

original

PENAMATAN KONTRAK PERKHIDMATAN & FAEDAH PENAMATAN KERJA .

Kontrak-kontrak bagi melaksanakan sesuatu kerja tertentu tamat pada masa siapnya kerja tersebut. Kontrak Perkhidmatan boleh ditamatkan mengikut peruntukan bertulis dalam kontrak tersebut. Seksyen 11 iii.PENAMATAN KONTRAK PERKHIDMATAN (a) Penamatan Biasa i. Seksyen 12 . Kontrak-kontrak sesuatu tempoh tertentu tamat pada akhir tempoh tersebut. ii.

. c. Sekiranya tiada peruntukan sedemikian atau sekiranya penamatan berlaku kerana keadaan-keadaan berikut. b.iv. Majikan telah memberhentikan atau berniat untuk berhenti menjalankan perniagaan. Majikan telah memberhentikan atau berniat untuk berhenti menjalankan perniagaan di tempat di mana pekerja itu dikontrakkan untuk bekerja. maka tempoh notis yang disebutkan di bawah ini mestilah diberi: a. Kehendak-kehendak perniagaan tersebut bagi pekerja menjalankan kerja dari jenis tertentu telah tamat atau susut atau dijangka tamat atau susut.

f.d. melainkan kontrak perkhidmatannya menghendaki ia menerima pemindahan tersebut. Pekerja-pekerja enggan menerima pemindahannya ke mana-mana tempat pekerjaan. e. Seksyen 12 PENAMATAN BIASA . Kehendak-kehendak perniagaan tersebut bagi pekerja menjalankan kerja dari jenis kerja tertentu ditempat ia dikontrakkan untuk bekerja telah tamat atau susut atau dijangka tamat atau susut. Berlakunya pertukaran dalam pemilikan sesuatu perniagaan atau sebahagian dari sesuatu perniagaan.

TEMPOH NOTIS    Bekerja kurang 2 tahun Bekerja 2 tahun atau lebih hingga kurang 5 tahun Bekerja 5 tahun atau lebih - 4 minggu 6 minggu 8 minggu .

atau dalam keadaan melanggar sesuatu syarat dalam kontrak oleh pihak yang lain.KAEDAH PENAMATAN KONTRAK PERKHIDMATAN Notis penamatan kerja mestilah dibuat secara bertulis dan boleh diberi pada bila-bila masa. Seksyen 13 PENAMATAN BIASA . Seksyen 12 Notis penamatan tidak diperlukan jika pihak yang menamatkan kontrak itu membayar kepada pihak yang lain satu jumlah wang yang sama dengan gaji yang diterima semasa tempoh notis.

mengenakan mana-mana hukuman yang lebih ringan yang difikirkan patut. atau c. membuangnya tanpa notis. Sekiranya hukuman itu menggantung kerjanya dengan tanpa gaji. Penamatan kerana sebab-sebab khas Sekiranya pekerja melakukan salahlaku.(b) i. menurunkan pangkat pekerja itu. majikan boleh selepas mengadakan siasatan: a. atau b. Seksyen 14 . maka tempoh gantung kerja itu mestilah tidak melebihi 2 minggu.

iii. baki gaji 2 minggu itu mestilah dikembalikan kepadanya. Sekiranya pekerja itu atau orang tanggungannya diancam dengan bahaya kekerasan atau penyakit. Sekiranya pekerja itu didapati tidak bersalah. majikan boleh menggantung kerja seseorang pekerja dengan separuh gaji bagi tempoh sehingga 2 minggu. Bagi maksud siasatan ke atas salahlaku dan mengadakan satu siasatan.ii. dia boleh menamatkan kontrak perkhidmatannya dengan tanpa notis. Seksyen 14(3) .

. Seksyen 15(1) Oleh Pekerja Tidak hadir bekerja melebihi 2 hari kerja berturutturur secara berterusan dengan tanpa cuti atau tanpa alasan yang munasabah dan tanpa memberitahu atau cuba memberitahu kepada majikan. Seksyen 15(2) .(c) Perlanggaran Kontrak / (Breach of contract) Oleh Majikan Sekiranya ia gagal membayar gaji dalam tempoh 7 hari dari tarikh akhir tempoh gaji.

20 hari gaji setahun.FAEDAH PENAMATAN KERJA Perkhidmatan:1 tahun < 2 tahun -10 hari gaji setahun. 5 tahun atau lebih . 2 tahun < 5 tahun -15 hari gaji setahun. Peraturan 6 (1).HAK PEKERJA . Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah-Faedah Penamatan dan Rentikerja Sentara) 1980 .

FORMULA PENGIRAAN FAEDAH PENAMATAN KERJA Gaji setahun x kelayakan (hari)/365 hari .

Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah-Faedah Penamatan dan Rentikerja Sentara) 1980 .PEMBAYARAN FAEDAH PENAMATAN KERJA Tempoh Bayaran:Dalam tempoh 7 hari selepas penamatan dan disertakan penyata perkiraan bayaran faedah penamatan . Peraturan 11.

SELAMAT MAJU JAYA TERIMA KASIH .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->