P. 1
Flowchart

Flowchart

|Views: 2,077|Likes:
Published by susanti yang

More info:

Published by: susanti yang on Apr 24, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/14/2013

pdf

text

original

FLOWCHART PROSEDUR MUTASI KARYAWAN

Prosedur Mutasi Karyawan

Permintaan Mutasi Karyawan oleh Head Department

Syarat : - Training - Refreshing Ya Pengajuan Calon Karyawan yang akan Dimutasi

Tidak

Permintaan Pengajuan Mutasi Karyawan Ditolak

Pengisian Form Permintaan Mutasi

Form M 01

Penerbitan Surat Mutasi

Form M02

Permintaan Persetujuan GM & Head Department

Tidak

Ya Mutasi Karyawan

End of Prosedur Mutasi Karyawan

Memiliki Skill .FLOWCHART PROSEDUR PROMOSI KARYAWAN Prosedur Promosi Karyawan Pengajuan Promosi Karyawan oleh Head Department Kriteria . D3/S1 .Displin Bekerja .Pendidikan Min.Prestasi Kerja Bagus Ya Pengisian Form Promosi Karyawan Tidak Pengajuan Promosi Karyawan Ditolak Form P01 Penerbitan Surat Pengangkatan Form P02 Permintaan Persetujuan GM & Head Department Tidak Ya Pengangkatan Karyawan Penempatan Karyawan End of Prosedur Promosi Karyawan FLOWCHART PROSEDUR RECRUITMENT KARYAWAN BARU .

Bagus ? Ya Panggilan untuk Penerimaan Bekerja Input Data Karyawan Baru Form K02 Penjelasan Peraturan Perusahan & Job Description Training Pengiriman & Penempatan Karyawan Baru Penilaian oleh Store Manager Form K03 Hasil Penilaian . Bagus ? Tidak Ya Perpanjang Masa Kontrak/ Pengangkatan menjadi Karyawan Tetap Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Dokumentasi Karyawan Baru FLOWCHART PROSEDUR RECRUITMENT STAFF BARU .PROSEDUR RECRUITMENT & PROCESSING KARYAWAN BARU Pengisian Form Tambah Karyawan oleh Store Manager Form K01 Perekrutan Karyawan Baru Melalui Iklan atau lainnya Seleksi Lamaran Panggilan Interview Testing (Personality Test & Data Diri) Tidak Pengecekan Testing Tidak Hasil Testing >= 70 % Ya Interview oleh HRD Hasil Interview.

Bagus ? Tidak Ya Pengangkatan menjadi Staff Tetap Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Pembuatan Laporan Hasil Kerja oleh Staff Baru Dokumentasi Staff Baru FLOWCHART PROSEDUR RECRUITMENT KASSA BARU .PROSEDUR RECRUITMENT & PROCESSING STAFF BARU Pengisian Form Tambah Karyawan oleh Head Department Form S02 Perekrutan Karyawan Baru Melalui Iklan atau lainnya Seleksi Lamaran Panggilan Interview Testing (Personality. Bagus ? Ya Panggilan untuk Penerimaan Bekerja Input Data Staff Baru Form S02 Penjelasan Peraturan Perusahan & Job Description Pengiriman & Penempatan Staff Baru Training Penilaian oleh Head Department Form S03 Hasil Penilaian . & Verbal Test Job Descripment. Data Diri) Tidak Pengecekan Testing Tidak Hasil Testing >= 70 % Ya Interview oleh HRD & Head Department Hasil Interview. IQ.

PROSEDUR RECRUITMENT& PROCESSING KASSA BARU Pengisian Form Tambah Karyawan oleh Store Manager Form C01 Perekrutan Karyawan Baru Melalui Iklan atau lainnya Seleksi Lamaran Panggilan Interview Testing (Personality Test. Tes Ketelitian. Bagus ? Ya Panggilan untuk Penerimaan Bekerja Input Data Karyawan Baru Form C02 Penjelasan Peraturan Perusahan & Job Description Training Pengiriman & Penempatan Karyawan Baru Penilaian oleh Store Manager Form C03 Hasil Penilaian . Memory Test & Data Diri) Tidak Pengecekan Testing Tidak Hasil Testing >= 70 % Ya Interview oleh HRD Hasil Interview. Tes Perhitungan. Bagus ? Tidak Ya Perpanjang Masa Kontrak Pengangkatan menjadi / Karyawan Tetap Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Dokumentasi Karyawan Baru FLOWCHART PROSEDUR SANKSI PELANGGARAN .

g a ff / K a r ya w a n m a sih m e la ku ka n p e la? g a r a n ng Ya P e m e ca ta n S/K a r ya w an ta ff . S u r a t P e r in g a ta n I 3. S u r a t P e r in g a ta n III F o r m S0P 1 P e n e r b itan S u r a t T eg u rra n a ta n /P e ing O le h H R D (M a sa B e r la ku S u ra t P e r in g a ta n : 6 B ln) S e te la h p e n e r b ita n S u r at P e r inS tata n II .aT a ta T e r tib P e r u sa h a n d a n P r o se d u r K e r ja n Isi F o r m P e r m in taa n P e ne r bita n S a n ksi T u lisa n O le h H e ad M a n /Sgto r e M an a g e r a er P ilih a n : 1. S u r a t P e r in g a ta n II 4. S u r a t T e g u r a n 2.PR OSU D ER SAN KSI PELAN GGAR AN K a r ya w a n M e la ku ka n P e la n gg a r a n T e r ha d a p P e r atu r a n P e r u sa ha.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->