Are you sure?
This action might not be possible to undo. Are you sure you want to continue?
Prosedur Mutasi Karyawan
Permintaan Mutasi Karyawan oleh Head Department
Syarat : - Training - Refreshing Ya Pengajuan Calon Karyawan yang akan Dimutasi
Tidak
Permintaan Pengajuan Mutasi Karyawan Ditolak
Pengisian Form Permintaan Mutasi
Form M 01
Penerbitan Surat Mutasi
Form M02
Permintaan Persetujuan GM & Head Department
Tidak
Ya Mutasi Karyawan
End of Prosedur Mutasi Karyawan
Pendidikan Min. D3/S1 .Prestasi Kerja Bagus Ya Pengisian Form Promosi Karyawan Tidak Pengajuan Promosi Karyawan Ditolak Form P01 Penerbitan Surat Pengangkatan Form P02 Permintaan Persetujuan GM & Head Department Tidak Ya Pengangkatan Karyawan Penempatan Karyawan End of Prosedur Promosi Karyawan FLOWCHART PROSEDUR RECRUITMENT KARYAWAN BARU .Memiliki Skill .FLOWCHART PROSEDUR PROMOSI KARYAWAN Prosedur Promosi Karyawan Pengajuan Promosi Karyawan oleh Head Department Kriteria .Displin Bekerja .
Bagus ? Tidak Ya Perpanjang Masa Kontrak/ Pengangkatan menjadi Karyawan Tetap Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Dokumentasi Karyawan Baru FLOWCHART PROSEDUR RECRUITMENT STAFF BARU .PROSEDUR RECRUITMENT & PROCESSING KARYAWAN BARU Pengisian Form Tambah Karyawan oleh Store Manager Form K01 Perekrutan Karyawan Baru Melalui Iklan atau lainnya Seleksi Lamaran Panggilan Interview Testing (Personality Test & Data Diri) Tidak Pengecekan Testing Tidak Hasil Testing >= 70 % Ya Interview oleh HRD Hasil Interview. Bagus ? Ya Panggilan untuk Penerimaan Bekerja Input Data Karyawan Baru Form K02 Penjelasan Peraturan Perusahan & Job Description Training Pengiriman & Penempatan Karyawan Baru Penilaian oleh Store Manager Form K03 Hasil Penilaian .
& Verbal Test Job Descripment. Bagus ? Ya Panggilan untuk Penerimaan Bekerja Input Data Staff Baru Form S02 Penjelasan Peraturan Perusahan & Job Description Pengiriman & Penempatan Staff Baru Training Penilaian oleh Head Department Form S03 Hasil Penilaian . Data Diri) Tidak Pengecekan Testing Tidak Hasil Testing >= 70 % Ya Interview oleh HRD & Head Department Hasil Interview. Bagus ? Tidak Ya Pengangkatan menjadi Staff Tetap Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Pembuatan Laporan Hasil Kerja oleh Staff Baru Dokumentasi Staff Baru FLOWCHART PROSEDUR RECRUITMENT KASSA BARU . IQ.PROSEDUR RECRUITMENT & PROCESSING STAFF BARU Pengisian Form Tambah Karyawan oleh Head Department Form S02 Perekrutan Karyawan Baru Melalui Iklan atau lainnya Seleksi Lamaran Panggilan Interview Testing (Personality.
Memory Test & Data Diri) Tidak Pengecekan Testing Tidak Hasil Testing >= 70 % Ya Interview oleh HRD Hasil Interview. Tes Ketelitian.PROSEDUR RECRUITMENT& PROCESSING KASSA BARU Pengisian Form Tambah Karyawan oleh Store Manager Form C01 Perekrutan Karyawan Baru Melalui Iklan atau lainnya Seleksi Lamaran Panggilan Interview Testing (Personality Test. Bagus ? Ya Panggilan untuk Penerimaan Bekerja Input Data Karyawan Baru Form C02 Penjelasan Peraturan Perusahan & Job Description Training Pengiriman & Penempatan Karyawan Baru Penilaian oleh Store Manager Form C03 Hasil Penilaian . Tes Perhitungan. Bagus ? Tidak Ya Perpanjang Masa Kontrak Pengangkatan menjadi / Karyawan Tetap Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Dokumentasi Karyawan Baru FLOWCHART PROSEDUR SANKSI PELANGGARAN .
S u r a t P e r in g a ta n III F o r m S0P 1 P e n e r b itan S u r a t T eg u rra n a ta n /P e ing O le h H R D (M a sa B e r la ku S u ra t P e r in g a ta n : 6 B ln) S e te la h p e n e r b ita n S u r at P e r inS tata n II . g a ff / K a r ya w a n m a sih m e la ku ka n p e la? g a r a n ng Ya P e m e ca ta n S/K a r ya w an ta ff .PR OSU D ER SAN KSI PELAN GGAR AN K a r ya w a n M e la ku ka n P e la n gg a r a n T e r ha d a p P e r atu r a n P e r u sa ha. S u r a t P e r in g a ta n II 4. S u r a t P e r in g a ta n I 3. S u r a t T e g u r a n 2.aT a ta T e r tib P e r u sa h a n d a n P r o se d u r K e r ja n Isi F o r m P e r m in taa n P e ne r bita n S a n ksi T u lisa n O le h H e ad M a n /Sgto r e M an a g e r a er P ilih a n : 1.
This action might not be possible to undo. Are you sure you want to continue?