TUGAS MAKALAH SISTEM ADMINISTRASI PEMERINTAHAN TENTANG HUBUNGAN KERJA DALAM PEMERINTAHAN

DISUSUN OLEH : PUTRI HEDI DAMAYANTI

TAHUN AJARAN 2012

Makalah yang berjudul tentang Hubungan Kerja Dalam Pemerintah pada mata kuliah Sistem Administrasi Pemerintahan. Pontianak. Pengembangan materi tentang Hubungan Kerja Dalam Pemerintahan yang menjelaskan Jenis Hubungan Kerja dan Tingkat Hubungan akan saya susun. untuk memperbaiki nilai hasil UTS saya yang tidak memuaskan hati dosen bimbing kami LILIK. Akhir kata saya mengucapkan Terima Kasih kepada pihak yang telah menerima makalah ini. Akhirnya saya mengharapkan semoga Makalah ini dapat bermanfaat bagi kita semua.KATA PENGANTAR Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karna atas Berkat Rahmat-Nya yang telah memberikan hidayah berupa kesehatan sehingga penulis makalah ini dapat saya selesaikan. Mei 2012 .

DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN  LATAR BELAKANG  TUJUAN BAB 2 HUBUNGAN KERJA DALAM PEMERINTAH  PERUMUSAN MASALAH  PEMBAHASAN BAB 3 PENUTUP  KESIMPULAN  SARAN .

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG .

Meningkatkan pelaksanaan fungsi dan hubungan kerja Lembaga Tertinggi Negara dengan Lembagalembaga Tinggi Negara atau antar Lembaga Tinggi Negara. Menyempurnakan bidang ketatalaksanaan yang meliputi proses pengambilan keputusan. koordinasi dan hubungan kerja dalam badan/lembaga pemerintahan. C. Menyempurnakan organisasi pernerintah pusat untuk peningkatan daya-guna dan hasil-guna dalam rangka peningkatan pelaksanaan tugas-tugas pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat. Meningkatkan produktivitas kerja. Meningkatkan keserasian hubungan kerja antar lembaga.A. E. teknik teknik management serta pengawasan intern. D. sistem komunikasi. B. . terutama dalam perencanaan dan pelaksanaan program-program pembangunan sektoral serta program-program yang sifatnya antar sektor yang melibatkan berbagai departemen/lembaga serta khususnya yang merupakan prioritas pembangunan. tatakerja. iklim kegairahan kerja dan disiplin pegawai dalam rangka pembinaan sistem karier dan prestasi kerja pegawai negeri sipil.

PERUMUSAN MASALAH Mengenai hubungan diantara tingkat-tingkat dalam pemerintahan harus dibedakan sebagai satu kesatuan organisasi. sbb: 1. 4. Pengawasan Kebijaksanaan: disesuaikannya kebijaksanaan dari aparat pemerintah yang lebih rendah terhadap yang lebih tinggi. yaitu : a) Hubungan Vertikal (Pengawasan. Untuk pengawasan ada beberapa alasan. Alasan-alasan Keuangan: peningkatan kebijaksanaan yang tepat dan seimbang dari aparat pemerintah yang lebih rendah. Koordinasi: mencegah atau mencari penyelesaian konflik/perselisihan kepentingan. 3. Kontrol) Pengawasan dilaksanakan oleh badan-badan Pemerintah yang bertingkat lebih tinggi terhadap badan-badan yang lebih rendah. 5. Perlindungan hak dan kepentingan warga: dalam situasi tertentu mungkin diperlukan suatu. pemerintah mengenal adanya berbagai hubungan kerja formal antara unit satu dengan unit yang lain. misalnya diantara kotapraja-kotapraja. .BAB II HUBUNGAN KERJA DALAM ADMINISTRASI PEMERINTAHAN A. 2. Pengawasan Kualitas: kontrol atas kebolehan dan kualitas teknis pengambilan keputusan dan tindakan-tindakan aparat pemerintah yang lebih rendah. Ada dua jenis hubungan kerja yang mengenai tingkat dalam pemerintahan.

yaitu pengawasan yang dilakukan sebelumnya. misalnya yang terwujud dalam tuntutan bahwa suatu persetujuan hanya dapat ditolak dengan alasan-alasan tertentu dalam yurisprudensi di negeri Belanda ditemukan asas-asas pemerintahan yang baik yang tertulis. 4. Pengawasan Represif. Dinas-Dinas Pemerintah yang didekonsentrasi 8. 5. 2. Pengawasan Positif. Keuangan 9. Perencanaan 10. Konsultasi dan Perundingan 6. 3. Pengawasan Preventif.Beberapa Bentuk Pengawasan (kontrol): 1. Kewajiban untuk memberi tahu. Pengangkatan untuk Kepentingan Pemerintah Pusat Aturan-aturan tentang pengawasan dalam Undang-Undang Tertulis. yaitu pengawasan yang dilakukan kemudian. sbb:      Asas Legalitas (pelaksanaan pengawasan harus berdasarkan kewenangan menurut UU) Asas Pengawasan Terbatas (pengawasan yang dibatasi pada sasaran yang telah dijadikan pedoman pada waktu kewenangan itu diberikan) Asas Motivasi (pengawasan harus dapat mendukung keputusan yang diambil berdasarkan pengawasan dan keputusan yang harus dimotivasi kepada masyarakat luas) Beberapa asas tentang prosedur seperti asas kecermatan Asas Kepercayaan . Hak Banding Administratif 7. Asas-asas yang penting.

2. yaitu: 1. B. Ada beberapa negara yang dapat ditemukan adanya kemungkinan kerjasama yang sifatnya hukum pubik diantara para pejabat instansi berdasarkan UU. 3. Badan/Lembaga untuk Bersama Lembaga ini hanya memiliki wewenang untuk melaksanakan wewenang yang sifatnya hukum publik. diserahkan/dikuasakan pada salah satu dari yang mengambil bagian. Undang-Undang ini terdiri dari tiga macam kerjasama. Tata kerja dapat menyangkut antara lembaga-lembaga negara dan antara badan-badan pemerintahan.b) Hubungan Horizontal (Kerjasama) Banyak tugas pemerintah hanya dapat dilaksanakan secara memuaskan melalui jalan kerjasama. Khususnya kelancaran kerjasama tersebut lebih ditingkatkan . Kerjasama antara Pemerintah dan DPR di bidang legislatif telah dapat ditingkatkan. Badan Hukum Untuk Bersama Suatu badan hukum menurut undang-undang hukum perdata dengan adanya lembaga-lembaga yang bersifat hukum publik. yaitu suatu kotapraja yang merupakan suatu sentrum(pemusatan) yang besar. Fungsi yang dipusatkan Beberapa wewenang dari kotapraja yang ikut ambil bagian. SSPEMBAHASAN Penyempurnaan administrasi yang bersifat tata hubungan kerja institusionil maupun proseduril secara terus menerus juga telah dilakukan.

penanaman modal dan lain-lain. merencanakan dan menyusun program pelaksanaan dari berbagai program dan proyek pembangunan. peningkatan produksi dan pengadaan pangan. Dengan peningkatan tata hubungan kerja secara terusmenerus yang lebih terpadu maka dalam tahun ke-empat pelaksanaan Replita II telah dihasilkan hubungan kerja yang lebih mantap. . tingkat daerah.dalam pembahasan dan pengolahan rancangan anggaran dan pendapatan dan belanja negara. Pengembangan tata penyelenggaraan hubungan kerja dalam dan antara departemen/lembaga secara serasi ditujukan untuk membina komunikasi dan koordinasi yang mendukung perencanaan dan pelaksanaan pembangunan secara lebih baik. Integrasi. khususnya untuk meningkatkan ekspor. tata penyelenggaraan perdagangan luar negeri. seperti program-program keluarga berencana. baik pada tingkat pusat. administrasi pembiayaan pembangunan. Demikian pula KIS (Koordinasi. administrasi bantuan luar negeri. Dalam rangka ini secara terus menerus dilakukan penyempurnaan kelembagaan. Demikian pula Badan Pemeriksa Keuangan sebagai aparatur pengawasan ekstern terhadap lembaga eksekutif dalam melaksanakan fungsinya senantiasa memberi petunjukpetunjuk mengenai sasaran-sasaran yang perlu diperiksa kepada unit-unit pengawasan intern pemerintah. Sinkronisasi) diusahakan dalam administrasi pelabuhan. tata cara untuk mengindentifikan. terutama untuk menunjang perencanaan operasionil tahunan. Penyempurnaan hubungan kerja antara berbagai badan/ lembaga pemerintah yang telah dilakukan antara lain meliputi pelaksanaan program-program yang merupakan prioritas dalam pembangunan. tata penyelenggaraan transmigrasi. maupun antara tingkat pusat dan tingkat daerah. perbaikan gizi rakyat dan pembinaan pendidikan.

. 5 tahun 1978 telah dibentuk Badan Pertimbangan Pengembangan Buku Nasional yang bertugas menelaah secara nasional seluruh permasalahan perbukuan dengan jalan menilai serta memberikan saran dan pertimbangan guna dijadikan dasar bagi penentuan kebijaksanaan pemerintah.Penyerasian hubungan kerja antar lembaga untuk menanggulangi masalah perbukuan telah pula diusahakan penyempurnaannya. Dengan Keputusan Presiden No. Badan tersebut yang menyertakan wakil-wakil dari berbagai instansi diketuai oleh Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Departemen Pendidikan dan Kebudayaan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful