Professional Documents
Culture Documents
administrasi. Setiap individu bekerja secara bebas, bahkan saling bersilangan. Berfokus pada dirinya masing-masing disuruh, bukan bertanya apa yg terbaik bisa kulakukan
memahami tujuan personal dan team saling melengkapi. tidak mencari keuntungan satu sama lain. rasa memiliki ,mempunyai komitment. berkontribusi untuk keberhasilan organisasi dengan menerapkan talenta unik dan pengetahuan yg dimiliki utk mencapai tujuan team
TEAM
tetapi terbatas dalam penerapannya kurang mendapat dukungan dari supervisor dan anggota yg lain. Terjadi konflik situasi dan tidak tahu cara menyelesaikannya. boleh atau tdk boleh berpartisipasi dalam mengambil keputusan yang berakibat pada team. Lebih pada kecocokan daripada hasil yg positif.
mendukung Terbuka mengembangkan dan menerapkan ketrampilan mendapat dukungan dari team. memahami konflik dan memecahkan masalah dengan cepat dan membangun berpartisipasi dalam memutuskan hal-hal yg berakibat pada team, tetapi memahami bahwa pemimpin yg akhirnya memutuskan. Hasil positif bukan kecocokan sebagai tujuan.