Pengertian Ketua tim adalah seorang perawat yang bertugas yang mengepalai sekelompok tenaga keperawatan dalam melaksanakan

asuhan keperawatan di ruang rawat dan bertanggung jawab langsung langsung kepada karu. Tanggung jawab ketua tim mengkaji klien dan menerapkan tindaka keperawatan yang tepat.pengkajian merupakan proses yang berlanjut dan berkesinangan, dapat melakukan serah terima tugas. Mengkoordinasikan rencana perawatan yan tepat waktu membimbing anggota tim untuk mencatat tindakan keperawatan yang telah di lakukan. Meyakinkan semua evaluasi – evaluasi berupa respon klien terhadap tindakan keperawatan. Menilai kemajuan semua klien dari hasil pengamatan langsung / laporan anggota tim. Ketua tim harus memiliki kemampuan : mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua kegiatan tim menjada kesultan dalam asuhan keperawatan melakukan pengkajian dan menentukan kebutuhan pasien menyusun rencana keperawatan untuk semua pasien merevisi dan menyesuaikan rencana keperawatan sesuai kebutuhan pasien melaksanakan observasi baik terhadap perkembangan pasien maupun kerja dari anggota tim menjadi guru atau pengajar melaksanakan evaluasi secara baik dan objektif Uraian tugas 1. Perencanaan Bersama karu mengadakan serah terima tugas pada setiap pergantian dinas Melakukan pembagian tugas pada anggota berdasarkan ketergantungan klien Menyusun rencana asuhan keperawatan yang meliputi pengkajian, intervensi dan kriteria evaluasi Menyiapkan keperluan untuk melaksanakan askep meliputi : o Menyiakan format pencatatan o Menyiakan alat untuk pemantauan pasien o Menyiakan peralatan oba Mengikuti vissite dokter Menilaai hasil pengkajian kelompok dan mendiskusikan permasalahan yang ada Menciptakan kerja sama yang harmonis antara tim dan antara anggota tim Memberikan pertolongan segera pada klien dan kdaruratan

Melaluai supervisi o Secara langsung Melihat aatau mengawasi proses asuhan keperawatan yang di laksanakan oleh anggota . tepat berdasarkan prinsip tindakan. Pengarahan Memberikan pengarahan tentang tugas setiap anggota tim dalam waktu melakukan askep Memberikan petunjuk kepada anggota tim dalam melaksanakan asuhan keperawatan. o Membuat laporan tentang keadaan klien dan asuhan keperawatan o Mengevaluasi hasil dan proses keperawatan yang telah di berikan. pengarahan kepada anggota tim yang melakukan tugas / berbuat kesalahan Memberi pujian kepada anggota tim yang melaksanakan tugasnya tepat sesuai waktu. rasional dan sesuai dengan kebutuhan serta kondisi klien. Pengorganisasian Merumuskan tujuan dari pengorganisasian tim keperawatan yaitu tercapainya proses askep sesuai dengan kondisi dan kebutuhan klien secara profesional melaluai pembagian kerja yang tepat. Melakukan pembagian tugas bersaaama kepala ruangan sesuai dengan perencanaan terhadap klien yang menjadi tanggung jawab nya. Pembagian tugas / kerja berdasarkan tingkat ketergantungan klien dimana seorang perawat bertanggung jawab terhadap 2 – 3 orang klien dan saling bekerja sama dengan perawat lain serta tidak mengabaikan klien yang bukan menjadi tanggung jawab nya Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim Mendelegasikan pelaksanaan proses asuhan keperawatan kepada anggota kelompok dan pelimpahan wewenang yang meliputi wewenang mengambil keputusan. pasien termasuk keluarga pasien.Membuat laporan klien Melakukan ronde kperawatan bersama dengan karu Memberikan orientasi pada klien baru 2. o Melaksanakan kerja sama dengan anggota tim lainnya. 3. Memberikan teguran. Membuat rincian tugas meliputi : o Melaksanakan asuhan keperawatan sesuai rencana o Mendokumentasikan tindakan dan hasil yang telah di laksanakan. 4. wewenang dalam menggunakan sumber daya seperti sesama perawat. pemamfaatan alat dan barang yang tersedia tampamnyimpang dari prinsip tindakan. Pengawasan Melaluai komunikasi Ketua tim mengawasi dan berkomunikasi langsung terhadap pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan kepada klien.

2002) : 1. supervisi dan evaluasi. Membuat penugasan. Membuat perencanaan. Melalui evaluasi o Bersama karu mengevaluasi kegiatan dan laporan dari anggota tim o Meningkatkan kemampuan analisa ( pengetahauaan ) dan kemampuan psikomotor serta sikap melalui diskusi dan pengarahan. Tanggung jawab anggota tim: a. membaca dan memeriksa cover. membaca catatan perawat yang di buat selama proses keperawatan. Memberikan asuhan keperawatan pada pasien di bawah tanggung jawabnya. o Mengevaluasi penampilan kerja perawat pelaksana dan askep yang di lakukan oleh anggota tim o Mengecek dokumentasi setelah tindakan perawat yang di lakukan Tanggung Jawab Perawat Dalam Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim MAKP Tim (Nursalam.o Secara tidak langsung Melihat daftar perawat pelaksana. Mengenal/ mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai tingkat kebutuhan pasien. 2. Tanggung jawab ketua tim: a. c. b. Memberikan laporan. b. . Bekerjasama dengan anggota tim dan antar tim. mendengar laporan secara lisan dari anggota tim tentang tugas yang telah di lakukan. c.

i. . e. Menyelenggarakan konferensi. e. tindakan medis yang dilakukan. Membuat rentang kendali kepala ruangan membawahi 2 ketua tim dan ketua tim membawahi 2 – 3 perawat.d.Membimbing penerapan proses keperawatan dan menilai asuhan keperawatan. Mengikuti visite dokter untuk mengetahui kondisi. mengatur penugasan/ penjadwalan. Mengikuti serah terima pasien di shift sebelumnya.Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan. 2) Pengorganisasian a. g. j. Menunjuk ketua tim yang akan bertugas di ruangan masing. Tanggung jawab kepala ruang: 1) Perencanaan a. program pengobatan dan mendiskusikan dengan dokter tentang tindakan yang akan dilakukan terhadap pasien.Memberikan informasi kepada pasien atau keluarga yang baru masuk RS. Membantu membimbing terhadap peserta didik keperawatan. b. Mengatur dan mengendalikan asuhan keparawatan: . c.Mengadakan diskusi untuk pemecahan masalah. Mengembangkan kemampuan anggota. Membantu mengembangkan niat pendidikan dan latihan diri. Merencanakan strategi pelaksanaan keperawatan. Merumuskan metode penugasan yang digunakan. . Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktifitas dan kebutuhan klien bersama ketua tim. Mengidentifikasi tingkat ketergantungan klien: gawat. patofisiologis. h. b. Menjaga terwujudnya visi dan misi keperawatan di rumah sakit. . c. 3. d. d. transisi dan persiapan pulang bersama ketua tim. Merumuskan tujuan metode penugasan.masing. Membuat rincian tugas tim dan anggota tim secara jelas. . f.

Audit keperawatan. h.Pengawasan langsung melalui inspeksi. b. f.Mengevaluasi upaya pelaksanaan dan membandingkan dengan rencana keperawatan yang telah disusun bersama ketua tim. g. Mengatur dan mengendalikan situasi tempat praktik. . Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan. e. mengamati sendiri atau melalui laporan langsung secara lisan dan memperbaiki/ mengawasi kelemahannya yang ada saat itu juga. Memberikan motivasi dalam peningkatan pengetahuan. Memberi wewenang kepada tata usaha untuk mengurus administrasi pasien. Melalui komunikasi : mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan ketua tim dalam pelaksanaan mengenai asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien. Melalui supervisi: . Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan: membuat proses dinas. c. . kepada ketua tim. Mendelegasikan tugas kepala ruang tidak berada di tempat. i. Membimbing bawahan yang mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugasnya. b. keterampilan dan sikap. d. f. . g. Memberikan pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim. Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan. mendengar laporan ketua tim tentang pelaksanaan tugas. mengatur tenaga yang ada setiap hari dan lain. Menginformasikan hal – hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan keperawatan pasien. membaca dan memeriksa rencana keperawatan serta catatan yang dibuat selama dan sesudah proses keperawatan dilaksanakan (didokumentasikan).e. j.Pengawasan tidak langsung yaitu mengecek daftar hadir ketua tim. Meningkatkan kolaborasi dengan anggota tim lain. 4) Pengawasan a. Memberikan pujian kepada anggota tim yang melaksanakan tugas dengan baik. Identifikasi masalah dan cara penanganannya.lain. 3) Pengarahan a. .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful