Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

....................................... 86 B........ 79 C................. 87 XI..... Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS.......................... untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI........... Urusan Agama Islam ..................................... 76 D.... 95 VIII..... Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid .... 101 XIV..... Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab.. 77 A............ Sumpah Jabatan PNS ............ Baperjakat ........... 100 X................ 91 vi XII................... Peyelenggaraan Haji dan Umrah ....... dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 ............ Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan............... Laporan kegiatan.................... Narkoba dan Kriminal ...Kelemahan Administrasi ........... c..................TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA ................ yang tersebar di kecamatan......... belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan..... laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan. 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI................... Keanggotaan PNS ................... belum dibuat........ 104 XIII.............. Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok ..... Jam Kerja ........... Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf .................... pelaksanaan.................................. d.................................................. 77 IX......................... belum ber AIW/APAIW....... dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a.......... evaluasi........

selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN . Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a. belum dilaksanakan. Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama. belum dilaksanakan. Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. b. c. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan.

Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. Subdit Produk Halal. belum dibuat.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. b. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. penetapan hari besar Islam. belum dilaksanakan. Kegiatan penentuan arah kiblat. belum dibuat. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. kelompok usaha bergulir. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam. 4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial. b. 5 Pembinaan Kemitraan Umat a. 99 .

selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. sakinah II. Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. sakinah I. full day dan half day). sakinah II. bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. sakinah III dan sakinah III plus. Kriterianya: 1. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. Diperkenankan diberikan honor narasumber. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. 2. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). Solusi a. b. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. Subdit Produk Halal. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. belum dilaksanakan. No Aspek Tugas 3 98 3 . selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. Aspek Keuangan NO 1. Temuan 2. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. belum terbentuk. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. PMK 100/2010 angka 7. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. sakinah I. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia.

NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. 524119 dan 53) 4. 522115. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. 8. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. 521213. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula. harus dihentikan tunjangan jabatan. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota.31/PJ/2009. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. Solusi 5. 1. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. 6.belum dilaksanakan. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. 521211. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. Diperkenankan sesuai UU No. 6. Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar.4. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3.

belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah). kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11). model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . PPN.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. 2. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib. Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan. belum dilaksanakan secara efektif.5/KP /2010 Solusi c. Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26.29253/A4. 3. yaitu: 1.

yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. apa diperbolehkan. sesuai UU No. belum dilakukan. 10. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). 2.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. Tidak perlu. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. 36/2008. bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS). karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. 1. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. Dan untuk dosen boleh.31/ PJ/2009. a. Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N).

angka 1). Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. 12. PMK 91/2007 tentang BAS. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. 11. FKUB. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. FKUB. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. apakah harus dipungut pajak. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. PP 90/2010. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. sementara Organisasi PGRI. (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. dan Buletin Teknis No. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. mengapa PGRI. Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. 7 .

sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. PMK 247/ PMK 03/2008. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. agar disepakati bersama. KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. UU No. 246/2008. Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). 17. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. Badan Pendidikan. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008.NO 14. PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK).

maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. tim penilai angka kredit belum difungsikan. 92 9 . 30/SE/1985. SE BAKN No. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. 57 th. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. tentang Perubahan SE BAKN No. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. KRITERIA DAN SOLUSI 2. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP. 02/SE/1979. 1985. 2. Instruksi Menteri Agama No. KMA No. 10 th. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No. 02/SE/1980. 3. tentang Pembuatan DP-3 6. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4.S-14/D2/03/2011. 1980. SE BAKN No. 1979. PP No.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1. 4. 1 th. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara.

Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. 1999. bagaimana. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. warung. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. 8 th. UU No. makanan dan minuman yang disajikan di hotel.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. 43 th. b. Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. KRITERIA DAN SOLUSI 1. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. ps. jo UU No. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. Surat Edaran BAKN No. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. 20 18. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. 1974. 1. c. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. dan sejenisnya. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. restoran. rumah makan. 19.

Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. INMA No.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). 21. diberikan No. Kankemenag. Hal ini sesuai dengan PMK No. 20. a. Kanwil Kemenag. Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. c. kesadaran dan tanggung jawab. 90 11 . Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. 3. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. Balitbang dan Diklat. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi. Ditjen. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran).73/ PMK. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). PP No. kesadaran dan tanggungjawab”. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. UIN. antara lain diberi nomor halaman. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. 2. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. b. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. demikian pula bendaharawan.

8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 . selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot. 1. 23.” 22. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. Pengisian daftar hadir belum tertib. PP No. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat. UU No. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. Pengelola SAI. 24.” 3. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. dan STAIN. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. 2. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 3. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. bagaimana. Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa.

NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. dan p. Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. berkelahi dan lainlain. menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. retribusi dan honor sopir. 2. 28. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. Diusulkan agar diangkat 88 13 . Dalam buku catatan penilaian tersebut. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. Buku catatan 25. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. SE Kepala BAKN No. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. 1. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . 29. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. tindakan mengatasi keadaan yang sulit. 2. SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). sering tidak masuk kerja. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). baik yang positif maupun yang negatif. Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai. Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. 27. pembayaran tol.052010 Psl 4 Tidak boleh.d. Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan.

Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. 14 87 . dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. taspen dan askes. LP3M. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. Statistik pegawai g. Buku mutasi pegawai. Lab. berupa: a. KGB. dan pensiun. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. Jabatan. KRITERIA DAN SOLUSI 30. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. PMK 45/2007. Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. Sekjur. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. Kepala Perpustakaan. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Tingkat daerah: h). bagaimana penanganannya? 32. c. Tugas pokok unit pengelola: 1. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. MAN/MTsN. b. terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. f. Ketua Prodi. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. e. Kartu TIK/KIP pegawai. 33. PNS dan PTT. Buku induk/register pegawai. 1. File pegawai. KMA No. Buku kendali kenaikan pangkat. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. d.

Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. 100 tahun 2000 PP No. 13 tahun 2002 PP No. 3.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw.08/2009 tanggal 1 April 2009. UU 01/2004 Bab. 2. PP No. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1. 3. kepada ybs dituntut ganti rugi. PP No. 4. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a..14/2/ Kp. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No. 101 tahun 2000 KMA No. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a. 100 tahun 2000 b. Hasil audit dapat menentukan: 1. b. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan. 101 tahun 2000 c. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. d. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 .175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. PP No. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. c.003/U.

menjual. Bidang-bidang. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. UU 01/2004 Bab. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. kantor Urusan Agama Kecamatan. pemindahan. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4. Pembimbing. 3. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. 3. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui.a. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. menyewakan. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. menggadaikan. Madrasah Aliyah Negeri. wajib mengganti kerugian tersebut 2.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. membeli. 4. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. KMA No. UU 01/2004 Bab. Madrasah Tsanawiyah Negeri. kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. meliputi Bagian Tata Usaha. PNS Gol/ruang III/d kebawah. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 .

dan c. PMK No. anggota polri.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak. b. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari). Maksimal 60 % uang harian + transport. 34. 35. 262/PMK. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. 42/ 2008 Bab. INMA No. 2. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5. PMK No. apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. pns. PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. Sesuai UU No. anggota TNI. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. 1. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. 84 17 . Tidak dipotong PPh pasal 21. 45 /2007 Psl 11 ayat 3.

maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA. workshop. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut. sedang menjalani tugas belajar. sedang menjalankan perjalanan dinas. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No. orientasi. tidak hadir kerja. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 . maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24. c. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama. KMA No.000. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. d. dan/atau e. sedang menjalani cuti.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30.000. dan diklat yang dilaksanakan di kantor. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38.NO 36. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK. b.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2.00. sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1. Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1.

Kakandepag.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. Kabag Pemeriksa. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. Kasubdit. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. Kabid. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan.. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . 4. 39. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan. KMA No. Jika ternyata: a. seperti digariskan dalam SE Menang No. Sekretaris. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. Ketua PA dsb). Inspektur Kapus. bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. Sesuai dengan KMA No. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil. 1. Direktur.

Aspek BMN NO 1. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas.. KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. Untuk penunjukan langsung 2.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya. Kep.. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO.. Kepala BKN No. IMA No. 3.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil. sewa penginapan/ hotel. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO). Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu. 2. 20 81 . 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. a. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural. 1. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s.10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman.d. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website. bantuan tunjangan khusus. atau lanjutan sewa gedung/ kantor. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. bantuan tunjangan fungsional.

Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. 80 21 . 2000. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. PP Nomor 21 thn.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. jo SE BAKN No. 2. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. 1975 Ps. 97 th. tentang Formasi PNS. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. 1. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear. 14/ SE/1975. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. tentang Formasi PNS. Bab II angka 1-b. 2000. 3. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. 21. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. 2. karena belum semua menjadi anggota ATPM. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. 97 th. PP No. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. b. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. PP No. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. Pasal 9 ayat (1) dan (2): a.

5. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37.NO 4.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang. 10. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga. Pengelola barang. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s.d. SE Dirjen KKN No.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007. Wakaf termasuk aset pihak ke III. psl. pk 16. Bab IV huruf d. pengamanan hukum.04. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974. apa langkah kita selaku auditor. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 . VI/P. pengamanan fisik. 4. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B.01.2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. 1. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32. Mengupayakan sertifikat laik fungsi. SE.5 Jam. II/1b/KP.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. UU Nomor 43 Tahun 1999. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota.

inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah. Angka 5. Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. melaksanakan tugas. 2. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan. Penghulu. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN.NO PERMASALAHAN Guru. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang.5 jam 3. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . kesadaran dan tanggung jawab”. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. Auditor. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”.

Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. 55 th. 2. Dosen. PP No. 1. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. Penyuluh tidak dibuat PP No. perencana. SE BAKN No. PP No. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. pengawasan dan alokasi fisik. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. atau alokasi fisik. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. 1980. sesuai dengan penjelasan 24 77 . 54/2010 Psl 66. pasal 3 angka 8. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. Penghulu. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. dan dihitung dari nilai kontrak. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. Guru. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. 8. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. IX Baperjakat Baperjakat.5 jam. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya. atau bagaimana. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. Sesuai dengan Permen PU No. 9. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a.

2. 07 th 1999.SE38/A/2000 dan 1203/D. 1. 7. Panwaslu. 1999. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. KMA No. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . 1999. 1999. 5 th. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. 4. Keputusan Kepala BAKN No. 1999. 6. tentang Perubahan Atas PP No. 2004. 12 th. KMA No. KMA No. 1999.Agama. PP No. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. PP No. KPU. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. dan perangkat desa. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. 37 th. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 64 th. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. Keputusan Kepala BAKN No. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. Calon Kepala Daerah. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. 02 th. 1999. 156 th. 3. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu. tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. menjadi anggota DPR/DPRD. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 5. 565 th. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1).

31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. 2000. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. PerMenpan dan RB No. . PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. KMA No. 12 th 2002. Keputusan Kepala B K N No. 26 75 . Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. 2000. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural.10 tahun 2001.NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. 16 Th. . .Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. 7. Tentang Pengawas. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. 11. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. setiap tahun diperbarui). membeli.Agama (tidak ditulis. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 11 th. 2009. 9. KMA No. sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. PP No. . 10. tentang Pengadaan PNS 6.24 th. tentang Perubahan Atas PP No. menggadaikan. 98 th. 12. menyewakan. 2002. 8. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. telepon dan air menggunakan APBN. tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. menjual. 11. Keputusan Kepala BKN No.

2. 8 th 1974. 2000. 97 th. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. Agama. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. PP No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. antara lain: 1. VII Pengangkatan a. Dosen 1. Perubahan atas UU No. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. PMA No. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. 2. telepon. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. gas dan lain-lain atas biaya sendiri. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. 09 th 2001. 4. 1 Tahun 1979 jo PMA No. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 3. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. tentang Formasi PNS. 98 th. PP No. 3. UU No. PBB. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. listrik. 4. 12. tentang Pengadaan PNS.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. tentang PokokPokok Kepegawaian. 43 th 1999. BKN No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. air minum. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. No. Kep. tentang Formasi PNS. PP. 97 th. 2000. Tidak berpendidikan Guru. 2000. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 .d. BAKN No.

4. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. PP No. 2. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda. hari raya dan HUT K/L/Pemda. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. UU No. dan terkendali sesuai dengan rencana. 3. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. ucapan selamat. 1 Tahun 1979 jo PMA No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. b) pemberian ucapan selamat. UU No. PP No. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. terarah. Agama. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. hadiah/tanda mata. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. PMA No.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. karangan bunga. 1. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. a) perayaan atau peringatan hari besar. BAKN No.

kepada ybs dituntut ganti rugi.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Pasal 14 ayat (1). Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. a. Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Pasal 9. Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. Keikutsertaan Dalam Diklatpim.

dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. 2. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. pasal 7 ayat (1). Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan. menyewakan.13 Tahun 2002 Jo PP No. membeli. pasal 2 huruf a. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. PP No. PP No. menggadaikan.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS. 30 71 . keahlian.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. wajib mengganti kerugian tersebut. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. UU 01/2004 Bab. menjual. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. UU 01/2004 Bab.

maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . Sesuai Perpres No. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. belum mampu bekerja kembali. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada. 15. Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan. 2. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. atau. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. atau setelah berakhirnya cuti sakit.

langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. 32 69 . Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. tidak boleh menunjuk pemenang kedua. karena waktu lelang tidak cukup. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu.

3. SE Sekjen Dep Agama No. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. 4. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . 5. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. 3. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. boleh mengambil cuti tahunan. 2. 4. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. 6 Th. 1. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. KMA No. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1.

Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 . III 1 Memalsukan Ijazah a.

14 Tahun 2005. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. (3) dan (4) 1. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. KMA No. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. 4. Ketentuan: UU No. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. 21 Tahun 1984. 37 Tahun 2009. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. PP No. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). 17 Tahun 2010 jo PP No. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. (2). Diberhentikan sementara sebagai PNS c. 3. No. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. PP No. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. PP No. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. 2. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. 14 Tahun 2005. PP No. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. PP No. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. 14 Tahun 2005. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. PP No. Ketentuan: UU No.

d. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. setiap dosen satu meja satu kursi. Ketentuan: PP No. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2. 2.Irjen no. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. 4.d. 66 Tahun 2010 jo PP No. padahal di Statutanya tidak ada. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1. s. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. luar biasa dan tamu. 20 Tahun 2003 NO r. KMA No. 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen.d. cari kriterianya.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a. 25 hari kerja. Per.30 hari kerja. Ketentuan: UU No. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s. t. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. 1. Permenpan no.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar.

14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. m. tidak mentaati peraturan kedinasan. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. tidak memegang rahasia jabatan. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. p. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. h. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. i. n. Ketentuan: UU No. q. cermat dan semangat. Ketentuan: UU No. o. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. tidak membimbing bawahan dalam tugas. tidak mengutamakan kepentingan negara. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir. j. pemerintah dan martabat PNS. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. 11 12 13 64 37 . l. k. tidak bekerja dengan jujur. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. 14 Tahun 2005 Pasal 72.d. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. bersih. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. 20 hari kerja. tertib.NO PERMASALAHAN g.

tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s. 10 hari kerja.d. 2. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q. Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. b. PP No. f.00. 37 Tahun 2008.rambu pendirian perguruan tinggi. Diperiksa dengan BAP 4. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. e. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. Ketentuan: UU No. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. Dj. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. hari kerja. 66 Tahun 2010. r. Tingkat Sedang a. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Pemanggilan.i/ pp. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS. 14 Tahun 2005. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. PP No. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. PP No. Ketentuan: KMA No. 17 Tahun 2010. Solusi: distribusi dosen harus merata. Dosen belum menyerahkan hasil ujian. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. Pembinaan oleh atasan langsung. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. c.9/ 405a/2008 tentang rambu. 3. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . 156 Tahun 2004 Pasal 2.00. d. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Ketentuan: KMA No.d. s. Dj.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a.i/ pp. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester.

n.2/D. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. menggadaikan. menjual. Melakukan kegiatan bersama atasan. II. Ketentuan: UU No. dokumen. l. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. Ketentuan: UU No. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. membeli. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. m. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. golongan/pihak lain yang merugikan Negara.IV. 158 Tahun 2010. SK Dirjen PMPTK Diknas. bawahan. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. 62 39 . 2 p. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S.1/D. o. SK Dirjen Pendis No. 14 Tahun 2005.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. 74 Tahun 2008. surat berharga secara tidak sah. Memiliki. menyewakan atau meminjamkan BMN.NO j. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. k. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi. PP No. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. b. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. Permendiknas No. teman sejawat. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan.

f. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. 40 61 . i. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. SK Dirjen Pendis No. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. d. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. 3. cermat. dan bersemangat. Pemanggilan. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA.2. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. 2. 158 Tahun 2010.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. 14 Tahun 2005. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. 53 Tahun 2010. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. Ketentuan: UU No. g. b. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. 74 Tahun 2008. Tidak memegang rahasia jabatan. e. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I.1 yang sesuai aturan. Diperiksa dengan BAP. Ketentuan: UU No. PP No. Pembinaan oleh atasan langsung. pemerintah dan martabat PNS. Tidak bekerja dengan jujur. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. Ketentuan: PP No. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. h. c. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. 14 Tahun 2005 dan PP No. UU No 14 Tahun 2005. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. Diberi hukuman disiplin. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. tertib. 4. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. 74 Tahun 2008. KMA No 175 Tahun 2010. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. Guru wajib membuat PTK.

04. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok. 53 Tahun 2010. ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari.2/7486/2010. Ketentuan: UU No. Melarang PTT mendapat tunjangan. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 .II/1-b/ KP. SJ/B. Ketentuan: PP No.1/301/2003. 1.01. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah. SJ/B. SE Sekjen No. Keppres No.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. VI/KP. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi. Undang-undang No. SE Sekjen No. 68 Tahun 1995.

diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . 3. PP No. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar. 2. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA. Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. minat. BAB V.

mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. SMP/MT: 32 peserta didik c. 58 43 . 2. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi. pencegahan. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. pendidikan dan karier. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. yaitu fungsi pemahaman. 3. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. SD/MI: 28 peserta didik b. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan. SMA/MA: 32 peserta didik d. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi.

26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. 5. Belajar sepanjang hayat. Menyeluruh dan berkesinambungan. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. dengan prinsip: a. tehnologi. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. g. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. SMK. Sekolah Kedinasan.d. SMP. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. perkembangan. kebutuhan. f. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. Relevan dengan kebutuhan kehidupan. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. SD. SMP/MTs. b. Beragam dan terpadu c. d. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. pengajar dan pelatih. mengajar dan atau melatih peserta didik. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. SMU. Sekolah Menengah Keagamaan. e. Per Menpan No. Sedang Bab. Berpusat pada potensi. Kemudian Bab XI pasal 28 s. dan seni. SMA/MA. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK.

0433/0/1993 dan No. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. PerMenpan dan RB No. melaksanakan pembelajaran. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. tanggung jawab. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab. Undang-undang No. membimbing dan melatih peserta didik.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. menilai hasil pembelajaran. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. analisis evaluasi hasil belajar. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. evaluasi belajar. dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . atau. 7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. b) menyusun program bimbingan. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas. wewenang. menyajikan program pengajaran. SK Menpan No.

NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. berdasarkan norma-norma yang berlaku. 10. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah. bimbingan sosial. Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. Sedang butir 5 a. 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. 9. SK Mendikbud No. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi.

tenaga laboratorium. tenaga administrasi. 31. konsferensi kasus. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. konseling kelompok. mengevaluasi. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. Penempatan dan penyaluran. Bab IV. bimbingan kelompok. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. konseling perorangan. pembelajaran. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. 8. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku. Informasi. himpunan data. meliputi: Layanan orientasi. program minat baca beluam ada. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. tenaga perpustakaan. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . Kriteria Kepala SD/MI PP No. 1. PP No. kunjungan rumah dan alih tangan kasus. melaksanakan program. instrumen bimbingan dan konseling.d.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah.

48 53 . peralatan pendidikan. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. 6. Bab. tenaga perpustakaan. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. Agama. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. PP No. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 5. 3. tenaga administrasi. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. tenaga laboratorium. 1. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. media pendidikan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. PP No. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. KMA No.

Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. Belum memiliki tenaga administrasi. dan kesehatan. laboratorium.II pada SMAK/MAK 2. 3. 4. lab. dan kebersihan. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. 3. ruang laboratorium. ruang pimpinan satuan pendidikan. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. 2. tempat berekreasi. ruang perpustakaan. perpustakaan.I/D. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. 52 49 . ruang unit produksi.II/D. Belum memiliki tenaga administrasi. tempat beribadah. dan tenaga kebersihan. PP No. tempat bermain. ruang kelas. Komputer. Standar perpustakaan. olah raga. bahan habis pakai.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. tenaga perpustakaan. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. ruang kantin. tempat berolah raga. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. laboratorium IPA. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. tenaga administrasi. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. ruang tata usaha. ruang bengkel kerja. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. 4. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. 2. instalasi daya dan jasa. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. laboratorium bahasa. 3. PP No. ruang pendidik. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. perpustakaan. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA).

Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. 5. 11. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. 4. bahasa. Ayat (5) kelayakan isi. 50 51 . dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. 7. lahan praktek. 10. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. lahan untuk prasarana penunjang. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. 8. 9. 6.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful