Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

......... 95 VIII... Keanggotaan PNS .. 104 XIII.... Laporan kegiatan........................................Kelemahan Administrasi .................. pelaksanaan.... 100 X.... 76 D.............. evaluasi............................... yang tersebar di kecamatan... Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok .. Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab.............. dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a... 86 B............TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA ................... Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS.................... Narkoba dan Kriminal ....... d...... belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan........ c............................. Sumpah Jabatan PNS ........................................................................... laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan.... Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf . 77 IX... Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan.... belum ber AIW/APAIW...... Peyelenggaraan Haji dan Umrah ............... 77 A.............................................. 91 vi XII.............................. Jam Kerja ...... 87 XI....... 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI........ belum dibuat... Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid ............ 101 XIV.. 79 C................................. untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI..................................... Urusan Agama Islam ..... Baperjakat ......................... dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 ......

Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. c. selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN . belum dilaksanakan. Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. b. belum dilaksanakan.

kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. 5 Pembinaan Kemitraan Umat a. 99 . 4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. belum dilaksanakan. b. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. belum dibuat.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. belum dibuat. Kegiatan penentuan arah kiblat. b. Subdit Produk Halal. penetapan hari besar Islam. kelompok usaha bergulir.

PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. belum terbentuk. Solusi a. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. PMK 100/2010 angka 7.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. 2. Kriterianya: 1. No Aspek Tugas 3 98 3 . Subdit Produk Halal. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. sakinah II. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). Temuan 2. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. sakinah I. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. Diperkenankan diberikan honor narasumber. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. sakinah III dan sakinah III plus. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. Aspek Keuangan NO 1. sakinah I. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. full day dan half day). belum dilaksanakan. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. b. dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. sakinah II. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman.

Solusi 5. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. 6. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. 524119 dan 53) 4. 8. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. 1. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3.31/PJ/2009. Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS. Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. 6. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . harus dihentikan tunjangan jabatan. 521213.4.belum dilaksanakan. 522115. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. Diperkenankan sesuai UU No.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. 521211. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a.

Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan. Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib. 2. kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11). yaitu: 1. Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah.5/KP /2010 Solusi c.29253/A4. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. PPN. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. belum dilaksanakan secara efektif. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. 3.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah). model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA.

36/2008. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. 10. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. a. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). apa diperbolehkan. Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). belum dilakukan. Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS). Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N). sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. 1. sesuai UU No. Dan untuk dosen boleh. karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No. Tidak perlu.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. 2. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang.31/ PJ/2009. yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta.

Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. FKUB. apakah harus dipungut pajak. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. PP 90/2010. angka 1). kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. FKUB. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. 7 . mengapa PGRI. Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. dan Buletin Teknis No. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. sementara Organisasi PGRI. 12. 11. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. PMK 91/2007 tentang BAS.

sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. UU No. Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). 17. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. agar disepakati bersama. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK). PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. PMK 247/ PMK 03/2008. PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. 246/2008. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. Badan Pendidikan. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4.NO 14.

tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. tentang Pembuatan DP-3 6. 92 9 . maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. Instruksi Menteri Agama No. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. 1979.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1.S-14/D2/03/2011. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara. 02/SE/1980. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. 1 th. 2. SE BAKN No. 10 th. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. KMA No. SE BAKN No. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS. KRITERIA DAN SOLUSI 2. tentang Perubahan SE BAKN No. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. 30/SE/1985. 4. 1985. 57 th. 1980. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP. tim penilai angka kredit belum difungsikan. PP No. 02/SE/1979. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. 3.

pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. b. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. jo UU No. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 20 18. 1974. 8 th. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. bagaimana. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. UU No. 1999. ps. warung. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. 19. Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. makanan dan minuman yang disajikan di hotel. 43 th. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. c. rumah makan. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . dan sejenisnya. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. restoran.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. 1. Surat Edaran BAKN No. KRITERIA DAN SOLUSI 1.

demikian pula bendaharawan. 90 11 . 20. a. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. kesadaran dan tanggung jawab. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. Kankemenag. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. 2. INMA No. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. diberikan No. 21. Kanwil Kemenag.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini.73/ PMK. Ditjen. harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. c. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran).NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. UIN. kesadaran dan tanggungjawab”. b. PP No. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. Hal ini sesuai dengan PMK No. Balitbang dan Diklat. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. 3. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA. Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. antara lain diberi nomor halaman.

3. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 . Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. dan STAIN. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. UU No. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. Pengelola SAI. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 24.” 3. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot. Pengisian daftar hadir belum tertib.” 22. 23. 2. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. PP No. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. bagaimana. 1.

Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari).NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. pembayaran tol. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . retribusi dan honor sopir. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). Dalam buku catatan penilaian tersebut. 2. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. berkelahi dan lainlain. 29. 28. tindakan mengatasi keadaan yang sulit. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari. dan p. Buku catatan 25.052010 Psl 4 Tidak boleh. 2. sering tidak masuk kerja. baik yang positif maupun yang negatif. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor. SE Kepala BAKN No. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. Diusulkan agar diangkat 88 13 . 1. sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o.d. 27.

terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. dan pensiun. f. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. taspen dan askes. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib. b. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. Statistik pegawai g. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. KMA No. Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. d. Jabatan. MAN/MTsN. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. Sekjur. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. PNS dan PTT. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. Tugas pokok unit pengelola: 1. Lab. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. berupa: a. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. 33. File pegawai. KGB. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. Tingkat daerah: h). Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. Buku induk/register pegawai. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. LP3M. Kepala Perpustakaan. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. Kartu TIK/KIP pegawai. Ketua Prodi. bagaimana penanganannya? 32. PMK 45/2007. Buku kendali kenaikan pangkat. e. Buku mutasi pegawai. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. KRITERIA DAN SOLUSI 30. 1. 14 87 . Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. c.

Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw.003/U. 3. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). PP No. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d. 3. Hasil audit dapat menentukan: 1. 2.14/2/ Kp. 101 tahun 2000 c. Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1.08/2009 tanggal 1 April 2009.. UU 01/2004 Bab. 13 tahun 2002 PP No. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. 100 tahun 2000 b. Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. PP No. 4. 101 tahun 2000 KMA No. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No. d. kepada ybs dituntut ganti rugi. 100 tahun 2000 PP No. c.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan. b. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a.

menyewakan. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. Madrasah Aliyah Negeri. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 . kantor Urusan Agama Kecamatan. pemindahan. dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. meliputi Bagian Tata Usaha. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. 3. UU 01/2004 Bab. wajib mengganti kerugian tersebut 2. membeli. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. UU 01/2004 Bab. Pembimbing. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. PNS Gol/ruang III/d kebawah.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. menggadaikan. Bidang-bidang. 4. menjual. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. KMA No. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK.a. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. Madrasah Tsanawiyah Negeri. 3. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara.

Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. Maksimal 60 % uang harian + transport. 42/ 2008 Bab. apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan. PMK No. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari). 2. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5.dan c. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). pns. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. 262/PMK. 35. Sesuai UU No. INMA No. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. PMK No. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. 34. b. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan. 84 17 . 45 /2007 Psl 11 ayat 3. 1.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. anggota TNI. Tidak dipotong PPh pasal 21. anggota polri. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a.

175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama. sedang menjalani cuti.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. c. KMA No. dan diklat yang dilaksanakan di kantor. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1.00. tidak hadir kerja.000.NO 36. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK.000. dan/atau e. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA. d. b. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 . sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2. sedang menjalani tugas belajar. Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No. sedang menjalankan perjalanan dinas. orientasi. workshop.

Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . Kakandepag. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan. Jika ternyata: a. Ketua PA dsb). eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil.. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. Kabid. Kasubdit. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. Sekretaris. Sesuai dengan KMA No. Direktur. seperti digariskan dalam SE Menang No. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya. 39. Kabag Pemeriksa.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. KMA No. 4. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. 1. Inspektur Kapus.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan.

. a. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja. Kepala BKN No. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. Aspek BMN NO 1. 2. Untuk penunjukan langsung 2. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s. 20 81 . IMA No. Kep.. dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO).NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). 3. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. bantuan tunjangan khusus. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas. bantuan tunjangan fungsional. atau lanjutan sewa gedung/ kantor. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu. 1. sewa penginapan/ hotel. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural.d..10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil.

Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. 2. PP Nomor 21 thn. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No. 21. 1975 Ps. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. 2000.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. 2000. 1. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. karena belum semua menjadi anggota ATPM. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. 2. Bab II angka 1-b. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. PP No. 97 th. jo SE BAKN No. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. 97 th. PP No. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. tentang Formasi PNS. tentang Formasi PNS. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. b. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear. 80 21 . 3. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). 14/ SE/1975. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga.

pengamanan hukum. VI/P. Pengelola barang. UU Nomor 43 Tahun 1999. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B.04. pk 16.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. apa langkah kita selaku auditor. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37.2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. II/1b/KP. SE Dirjen KKN No. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. 10. psl.NO 4. 5. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi.d.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 . Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. Wakaf termasuk aset pihak ke III.01. 4. SE.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang. pengamanan fisik. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007. Bab IV huruf d. 1. Mengupayakan sertifikat laik fungsi. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No.5 Jam. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009.

yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN. kesadaran dan tanggung jawab”. 2. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan.5 jam 3. Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37.NO PERMASALAHAN Guru. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). Auditor. Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. melaksanakan tugas. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. Angka 5. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. Penghulu. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan.

Sesuai dengan Permen PU No. 9. perencana. 2. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. dan dihitung dari nilai kontrak. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. PP No. Penyuluh tidak dibuat PP No. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. PP No. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. 1. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. 8. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. sesuai dengan penjelasan 24 77 . Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. 55 th. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. pasal 3 angka 8.5 jam. SE BAKN No. Penghulu. pengawasan dan alokasi fisik. Guru. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. Dosen. atau bagaimana. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya. 1980. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. 54/2010 Psl 66. atau alokasi fisik.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. IX Baperjakat Baperjakat. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen.

KPU. 5 th.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. Keputusan Kepala BAKN No. tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. 1999.SE38/A/2000 dan 1203/D. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. tentang Perubahan Atas PP No. KMA No. KMA No. 1999. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). 02 th. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. 2. 156 th. 5. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. 12 th. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 7. 64 th. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku.Agama. Panwaslu. 1. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 1999. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. 1999. Calon Kepala Daerah. PP No. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. 3. 565 th. 6. dan perangkat desa. 1999. 37 th. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. KMA No. 07 th 1999. menjadi anggota DPR/DPRD. PP No. 1999. Keputusan Kepala BAKN No. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. 4. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 2004.

telepon dan air menggunakan APBN. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. 2000.10 tahun 2001. 2000. 12. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. 2002. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. PerMenpan dan RB No. PP No.NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. . tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. KMA No. Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik.24 th. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. 16 Th. 2009. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Keputusan Kepala BKN No. .Agama (tidak ditulis. 9. Tentang Pengawas. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. . sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. 7. 11. 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. 12 th 2002. menjual. tentang Pengadaan PNS 6. setiap tahun diperbarui).Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. membeli. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. menggadaikan. 8. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. . 11. menyewakan. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. 11 th. 10. tentang Perubahan Atas PP No. Keputusan Kepala B K N No. KMA No. 26 75 . PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. 98 th.

2000. PP No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. UU No. Tidak berpendidikan Guru. VII Pengangkatan a. 97 th.d. PP. BKN No. 2000. PP No. Kep. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. air minum. PMA No. 97 th. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 2. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 09 th 2001. 3. 98 th. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. antara lain: 1. listrik. gas dan lain-lain atas biaya sendiri. PP No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 . tentang Pengadaan PNS. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. 8 th 1974. tentang Formasi PNS. tentang PokokPokok Kepegawaian. Agama. PBB. Dosen 1. 4. 12. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. No. 4. 43 th 1999. 2000. Perubahan atas UU No. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. telepon. 2. 3. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. 1 Tahun 1979 jo PMA No. BAKN No. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. tentang Formasi PNS.

Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. UU No. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . 1 Tahun 1979 jo PMA No. 4. UU No. terarah.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. BAKN No. hadiah/tanda mata. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. PMA No. b) pemberian ucapan selamat. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. hari raya dan HUT K/L/Pemda. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda. PP No. karangan bunga. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. ucapan selamat. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. 2. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. dan terkendali sesuai dengan rencana. PP No. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. 1. a) perayaan atau peringatan hari besar. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. Agama. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. 3. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14.

a. Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. Pasal 9. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Pasal 14 ayat (1). Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). kepada ybs dituntut ganti rugi. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. Keikutsertaan Dalam Diklatpim. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1.

keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. UU 01/2004 Bab. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. menyewakan. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. pasal 2 huruf a. pasal 7 ayat (1). 30 71 . keahlian. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan. wajib mengganti kerugian tersebut. XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. menggadaikan. UU 01/2004 Bab. 2. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS. membeli. menjual. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui.13 Tahun 2002 Jo PP No. PP No. PP No.

2. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. atau. Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan. atau setelah berakhirnya cuti sakit. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. Sesuai Perpres No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. belum mampu bekerja kembali.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. 15. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada.

tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17. tidak boleh menunjuk pemenang kedua. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. 32 69 . Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. karena waktu lelang tidak cukup. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara.

NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. 1. SE Sekjen Dep Agama No. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. 5. boleh mengambil cuti tahunan. 3. KMA No. 2. 6 Th. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . 3. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. 4. 4. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil.

III 1 Memalsukan Ijazah a. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 .NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b.

PP No. PP No.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. Ketentuan: UU No. 14 Tahun 2005. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. 14 Tahun 2005. PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. PP No. 17 Tahun 2010 jo PP No. PP No. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. PP No. No. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. PP No. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. 2. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. 37 Tahun 2009. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. Ketentuan: UU No. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. (2). 3. Diberhentikan sementara sebagai PNS c. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. 21 Tahun 1984. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. 14 Tahun 2005. 4. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. KMA No. (3) dan (4) 1.

Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. padahal di Statutanya tidak ada. s.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian. 2. cari kriterianya. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s. setiap dosen satu meja satu kursi. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. Ketentuan: UU No. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak. Permenpan no.d. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d. 1. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1.30 hari kerja. Ketentuan: PP No. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. 25 hari kerja. luar biasa dan tamu. Per. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2.d. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar. 20 Tahun 2003 NO r. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. 66 Tahun 2010 jo PP No. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c. 4. KMA No.Irjen no. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag.d. t. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a.

Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. Ketentuan: UU No. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. bersih. tidak mengutamakan kepentingan negara. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. i. l. tidak memegang rahasia jabatan. tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. 14 Tahun 2005 Pasal 72. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. tidak bekerja dengan jujur.d. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. n. q. cermat dan semangat. tertib. m. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. Ketentuan: UU No. 11 12 13 64 37 . tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir.NO PERMASALAHAN g. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. 20 hari kerja. tidak mentaati peraturan kedinasan. o. j. h. p. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. tidak membimbing bawahan dalam tugas. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. k. pemerintah dan martabat PNS.

semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. 3. PP No. s. 14 Tahun 2005. r. Ketentuan: KMA No.i/ pp. 156 Tahun 2004 Pasal 2. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. 37 Tahun 2008.00. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q. Dj. Ketentuan: UU No. c. Tingkat Sedang a. 10 hari kerja. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.i/ pp. Dosen belum menyerahkan hasil ujian. b.d. Dj. 2. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Pemanggilan.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a.9/ 405a/2008 tentang rambu. d.d. Pembinaan oleh atasan langsung. 17 Tahun 2010. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). hari kerja.00. Solusi: distribusi dosen harus merata. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No. f. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. 66 Tahun 2010. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . PP No.rambu pendirian perguruan tinggi. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS. e. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s. Diperiksa dengan BAP 4. PP No. Ketentuan: KMA No.

l. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. Ketentuan: UU No. 158 Tahun 2010. b. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. membeli.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi.IV. Ketentuan: UU No. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan. SK Dirjen Pendis No.1/D. II. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. o. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. dokumen. SK Dirjen PMPTK Diknas. 2 p. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. Permendiknas No. 62 39 . menjual. 74 Tahun 2008. k. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja.2/D. bawahan. n. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S. m. teman sejawat. PP No. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. Memiliki. Melakukan kegiatan bersama atasan.NO j. 14 Tahun 2005. golongan/pihak lain yang merugikan Negara. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. menyewakan atau meminjamkan BMN. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. surat berharga secara tidak sah. menggadaikan. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar.

Ketentuan: UU No. Diberi hukuman disiplin. 2. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. UU No 14 Tahun 2005. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. 14 Tahun 2005 dan PP No. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. c. Tidak memegang rahasia jabatan. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. g. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. h. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. b. 3. Pemanggilan. tertib. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. 74 Tahun 2008.1 yang sesuai aturan. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Tidak bekerja dengan jujur. d. Guru wajib membuat PTK. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. e. 53 Tahun 2010. PP No. SK Dirjen Pendis No. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. 158 Tahun 2010. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. Ketentuan: UU No. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. i. Diperiksa dengan BAP.2. 74 Tahun 2008. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. 4. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. KMA No 175 Tahun 2010. f. cermat. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. 14 Tahun 2005. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. Pembinaan oleh atasan langsung. 40 61 . pemerintah dan martabat PNS. Ketentuan: PP No. dan bersemangat.

Undang-undang No. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari. Ketentuan: UU No. VI/KP.04. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. SJ/B. SJ/B.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. 1. Melarang PTT mendapat tunjangan. SE Sekjen No.01. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi.II/1-b/ KP. ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. SE Sekjen No. 68 Tahun 1995. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah.2/7486/2010. 53 Tahun 2010. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 . CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. Keppres No. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan. Ketentuan: PP No.1/301/2003.

19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1. 2. diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. PP No. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling. minat. 3. BAB V. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA.

58 43 .NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. pencegahan. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. yaitu fungsi pemahaman. SD/MI: 28 peserta didik b. pendidikan dan karier. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan. 2. 3. SMP/MT: 32 peserta didik c. SMA/MA: 32 peserta didik d.

g. Kemudian Bab XI pasal 28 s. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya. Menyeluruh dan berkesinambungan. SD.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. 5. Berpusat pada potensi. Sekolah Menengah Keagamaan. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. dan seni. Belajar sepanjang hayat. SMA/MA. d. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. Relevan dengan kebutuhan kehidupan. Sekolah Kedinasan. mengajar dan atau melatih peserta didik. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. e. Per Menpan No. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. Beragam dan terpadu c. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. pengajar dan pelatih. SMU. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. SMP/MTs. kebutuhan. perkembangan. b. f. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan.d. dengan prinsip: a. Sedang Bab. SMP. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. tehnologi. SMK.

melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. melaksanakan pembelajaran. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. menilai hasil pembelajaran. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. SK Menpan No. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. atau. PerMenpan dan RB No. tanggung jawab. 7. evaluasi belajar. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 .NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. Undang-undang No. SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. analisis evaluasi hasil belajar.0433/0/1993 dan No. wewenang. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. menyajikan program pengajaran. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. membimbing dan melatih peserta didik. b) menyusun program bimbingan.

9. SK Mendikbud No. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. 10. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. Sedang butir 5 a. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah. Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. berdasarkan norma-norma yang berlaku. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. bimbingan sosial. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi.

NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. mengevaluasi. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. konseling perorangan. bimbingan kelompok. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. konsferensi kasus. program minat baca beluam ada. tenaga laboratorium. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. meliputi: Layanan orientasi. konseling kelompok. tenaga administrasi. Informasi. kunjungan rumah dan alih tangan kasus. instrumen bimbingan dan konseling. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. 31. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. himpunan data. Penempatan dan penyaluran. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. Bab IV. 8. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. 1. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku.d. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. Kriteria Kepala SD/MI PP No. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. pembelajaran. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. melaksanakan program. PP No. tenaga perpustakaan.

peralatan pendidikan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. media pendidikan. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. tenaga laboratorium. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. 3. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. KMA No. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. tenaga administrasi. Bab.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. tenaga perpustakaan. 48 53 . 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. PP No. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. Agama. PP No. 6. 5. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. 1.

Belum memiliki tenaga administrasi. lab. tempat berekreasi. tempat bermain.II/D. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. ruang kantin. perpustakaan. laboratorium bahasa. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. ruang laboratorium. 3. olah raga. 2. PP No. ruang kelas. tenaga perpustakaan. PP No. Belum memiliki tenaga administrasi. laboratorium. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. tenaga administrasi. 2. Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan.I/D. Komputer. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. 3. dan kebersihan. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA). dan tenaga kebersihan. 3. ruang tata usaha. instalasi daya dan jasa. tempat berolah raga. ruang perpustakaan. 4. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. ruang unit produksi. dan kesehatan. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya.II pada SMAK/MAK 2. bahan habis pakai. laboratorium IPA. Standar perpustakaan. 4. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. perpustakaan. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. ruang pendidik. ruang bengkel kerja. 52 49 . Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. ruang pimpinan satuan pendidikan. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. tempat beribadah.

Ayat (5) kelayakan isi. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. lahan praktek. lahan untuk prasarana penunjang. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. 4. 9. Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. 10. 6. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. 8. 11. bahasa. 5. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. 50 51 . 7.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful