Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

. evaluasi. belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan.......................... belum ber AIW/APAIW............. 95 VIII...................................... 87 XI............................. Urusan Agama Islam ........... Jam Kerja ............... Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid ...... Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf .. 76 D. Peyelenggaraan Haji dan Umrah ......... pelaksanaan........................................ Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok .......... 104 XIII........... laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan................... d................................... Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan................................. 91 vi XII....... belum dibuat............. Keanggotaan PNS .................. Laporan kegiatan... 86 B................... Baperjakat .............................. c.............. 79 C. Narkoba dan Kriminal ..... Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab.... Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS............................ yang tersebar di kecamatan........TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA .. 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI............. 77 A...........................Kelemahan Administrasi ....... 77 IX............................ 101 XIV...... Sumpah Jabatan PNS ............... dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 ............... dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a...... untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI. 100 X..........

Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. c. belum dilaksanakan.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama. belum dilaksanakan. b. selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN .

4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial. belum dibuat. 5 Pembinaan Kemitraan Umat a. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. kelompok usaha bergulir. penetapan hari besar Islam. belum dibuat. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam. b. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. Kegiatan penentuan arah kiblat. Subdit Produk Halal. 99 . Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. b. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. belum dilaksanakan.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya.

karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). sakinah II. belum dilaksanakan.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. b. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. sakinah II. 2. sakinah I. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. Diperkenankan diberikan honor narasumber. Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. sakinah III dan sakinah III plus. belum terbentuk. Solusi a. Subdit Produk Halal. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Aspek Keuangan NO 1. No Aspek Tugas 3 98 3 . Kriterianya: 1. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. Temuan 2. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. full day dan half day). sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. sakinah I. bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. PMK 100/2010 angka 7. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah.

521213. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara.belum dilaksanakan. 8. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula. Solusi 5. Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar. 521211. Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. 524119 dan 53) 4. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. Diperkenankan sesuai UU No. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3. 1.4. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. 6. 6. 522115. harus dihentikan tunjangan jabatan. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 .31/PJ/2009. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi.

Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. yaitu: 1. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan. 3. 2. belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah). NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26. Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah.29253/A4. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No.5/KP /2010 Solusi c. model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . belum dilaksanakan secara efektif.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. PPN. kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11). Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib.

36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Dan untuk dosen boleh. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N). a. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. apa diperbolehkan. sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. belum dilakukan. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. 2. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS). 1. sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS. 10. 36/2008. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. Tidak perlu. sesuai UU No. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment).31/ PJ/2009.

36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). 12. PMK 91/2007 tentang BAS.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. dan Buletin Teknis No. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. sementara Organisasi PGRI. FKUB. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. 11. PP 90/2010. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. FKUB. apakah harus dipungut pajak. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. 7 . Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. angka 1). mengapa PGRI. Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a.

sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. UU No. Badan Pendidikan.NO 14. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). 246/2008. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK). PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . 17. KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008. 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. agar disepakati bersama. PMK 247/ PMK 03/2008. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15.

Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. 02/SE/1979. 1979.S-14/D2/03/2011. SE BAKN No. 2. tim penilai angka kredit belum difungsikan. tentang Pembuatan DP-3 6. 3. 1 th. 30/SE/1985. KMA No. maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. SE BAKN No. 1980. 10 th. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara. tentang Perubahan SE BAKN No. 4. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. Instruksi Menteri Agama No. KRITERIA DAN SOLUSI 2. PP No. 1985. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. 02/SE/1980.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1. 57 th. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. 92 9 .

Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. rumah makan. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. warung. UU No. bagaimana. makanan dan minuman yang disajikan di hotel.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. dan sejenisnya. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. ps. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. jo UU No. KRITERIA DAN SOLUSI 1. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. b. 1999. 20 18. c. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. 1. restoran. 8 th. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. 1974. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 19. Surat Edaran BAKN No. 43 th. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya.

Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). 3. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. Kankemenag. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. antara lain diberi nomor halaman. Ditjen. 90 11 . serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran). melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. a. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. kesadaran dan tanggungjawab”. Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. 21. c. kesadaran dan tanggung jawab. PP No. INMA No. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. Kanwil Kemenag. 2. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. UIN.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. 20. Hal ini sesuai dengan PMK No. demikian pula bendaharawan. b. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing.73/ PMK. Balitbang dan Diklat. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. diberikan No.

selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. bagaimana. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 . 3.” 3. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. 23. PP No. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. UU No. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. 24.” 22. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi. 2. Pengelola SAI.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. 1. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot. dan STAIN. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. Pengisian daftar hadir belum tertib.

menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. 2. 1. baik yang positif maupun yang negatif. Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). Buku catatan 25. retribusi dan honor sopir. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai.d.052010 Psl 4 Tidak boleh. sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. 29. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. tindakan mengatasi keadaan yang sulit. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. 27. Dalam buku catatan penilaian tersebut. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. 28. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. sering tidak masuk kerja. Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). SE Kepala BAKN No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. pembayaran tol. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. dan p. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. 2. Diusulkan agar diangkat 88 13 . Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. berkelahi dan lainlain. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya.

e.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. Ketua Prodi. Buku kendali kenaikan pangkat. LP3M. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. dan pensiun. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. Lab. Kartu TIK/KIP pegawai. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. 1. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. b. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. Jabatan. Buku induk/register pegawai. Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. Kepala Perpustakaan. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. MAN/MTsN. PNS dan PTT. Statistik pegawai g. Tingkat daerah: h). Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib. 14 87 . Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. taspen dan askes. f. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. Sekjur. KRITERIA DAN SOLUSI 30. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. 33. bagaimana penanganannya? 32. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. KGB. berupa: a. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. Tugas pokok unit pengelola: 1. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. PMK 45/2007. File pegawai. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. Buku mutasi pegawai. KMA No. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. c. d.

Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d. 3. 3. 4. d. c. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan. 13 tahun 2002 PP No.14/2/ Kp. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw. 2. b. UU 01/2004 Bab. 101 tahun 2000 KMA No. PP No. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). Hasil audit dapat menentukan: 1. PP No. Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a. 101 tahun 2000 c. 100 tahun 2000 b.. 100 tahun 2000 PP No. PP No. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a.003/U. kepada ybs dituntut ganti rugi.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian.08/2009 tanggal 1 April 2009.

Bidang-bidang. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. UU 01/2004 Bab. membeli.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. wajib mengganti kerugian tersebut 2. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. KMA No. UU 01/2004 Bab. pemindahan. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. menjual. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4.a. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. Madrasah Tsanawiyah Negeri. kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. kantor Urusan Agama Kecamatan. menggadaikan. meliputi Bagian Tata Usaha. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. 3. Madrasah Aliyah Negeri. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 . PNS Gol/ruang III/d kebawah. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. 4. 3. Pembimbing. menyewakan.

b. PMK No. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. 2.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. INMA No. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari). 1. Maksimal 60 % uang harian + transport. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. PMK No. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak. Sesuai UU No. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. pns. apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan. anggota polri. 42/ 2008 Bab. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. 35. 34. PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. 45 /2007 Psl 11 ayat 3. Tidak dipotong PPh pasal 21.dan c.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. anggota TNI. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. 262/PMK. 84 17 . dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan.

dan/atau e.000.00. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2. sedang menjalani cuti.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. d. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA. dan diklat yang dilaksanakan di kantor. KMA No.NO 36. sedang menjalani tugas belajar. b. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1. sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No. c. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24.000. Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. sedang menjalankan perjalanan dinas. tidak hadir kerja. workshop. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 . Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. orientasi.

Sesuai dengan KMA No. 1. 39. Direktur.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. KMA No. Inspektur Kapus. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. seperti digariskan dalam SE Menang No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. Ketua PA dsb). dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. Kabag Pemeriksa. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan. Jika ternyata: a. Sekretaris. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. Kasubdit. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil.. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. Kabid. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. 4. Kakandepag. bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya.

KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa.. Kep. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO). bantuan tunjangan fungsional. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. bantuan tunjangan khusus. 2. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website.10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. Aspek BMN NO 1. Untuk penunjukan langsung 2.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). IMA No. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural. dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya..dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil. 1. 20 81 . 3.. a. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s. Kepala BKN No. atau lanjutan sewa gedung/ kantor.d. 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. sewa penginapan/ hotel.

sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). 2. b. jo SE BAKN No. 2000. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. 2000. 80 21 . 21. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. tentang Formasi PNS. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. 1975 Ps. 97 th. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. karena belum semua menjadi anggota ATPM. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. 2. PP Nomor 21 thn.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. PP No.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. 14/ SE/1975. Bab II angka 1-b. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. tentang Formasi PNS. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. 97 th. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. PP No. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. 3. 1. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman.

5. 4. pengamanan hukum. Bab IV huruf d. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi. UU Nomor 43 Tahun 1999. psl.04. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. apa langkah kita selaku auditor. pk 16.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang. pengamanan fisik. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No. Mengupayakan sertifikat laik fungsi. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. SE Dirjen KKN No.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. 10.d.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No. VI/P. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s.5 Jam. 1.01. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota. II/1b/KP. SE.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 .2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B.NO 4. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007. Pengelola barang. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32. Wakaf termasuk aset pihak ke III. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974.

2. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). Auditor. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4.NO PERMASALAHAN Guru. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga.5 jam 3. Penghulu. Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . melaksanakan tugas. kesadaran dan tanggung jawab”. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan. Angka 5. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah.

01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. PP No. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. SE BAKN No. 8. Guru. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. dan dihitung dari nilai kontrak. 55 th. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. Sesuai dengan Permen PU No. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. PP No. 1.5 jam. pasal 3 angka 8. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. 54/2010 Psl 66. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. IX Baperjakat Baperjakat. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. 2. atau bagaimana. Penghulu. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. 1980. sesuai dengan penjelasan 24 77 .NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. Penyuluh tidak dibuat PP No. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. atau alokasi fisik. pengawasan dan alokasi fisik. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. 9. perencana. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. Dosen.

tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. Panwaslu. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. KPU. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. 07 th 1999. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. Keputusan Kepala BAKN No. KMA No. 37 th. 1999.Agama. 12 th. 1999. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 1999. PP No. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. KMA No. Calon Kepala Daerah. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 5 th. 4. 1999. 6. Keputusan Kepala BAKN No. 3. menjadi anggota DPR/DPRD. Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. 156 th. 2. KMA No. 2004.SE38/A/2000 dan 1203/D. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . tentang Perubahan Atas PP No. 565 th. 1. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu. 5. 02 th. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 64 th. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku. 1999. 7. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan. dan perangkat desa. PP No.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. 1999.

NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. 12 th 2002. menggadaikan. 98 th. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. 2000. 26 75 . Tentang Pengawas. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. 8. tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. setiap tahun diperbarui). sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs.10 tahun 2001. .Agama (tidak ditulis. 12.Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. membeli. 16 Th. Keputusan Kepala B K N No. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. tentang Pengadaan PNS 6. 9. telepon dan air menggunakan APBN. . 10.24 th. 7. 2000. . KMA No. KMA No. 2009. PP No. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. 11. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. PerMenpan dan RB No. menyewakan. 11. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No. 11 th. Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. Keputusan Kepala BKN No. tentang Perubahan Atas PP No. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. . menjual. 2002.

98 th. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. PP No. UU No. Tidak berpendidikan Guru. Perubahan atas UU No. 2. PMA No. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. 2000.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. 97 th. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. listrik. 97 th. tentang PokokPokok Kepegawaian. 12. tentang Pengadaan PNS. 8 th 1974. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. 3. PP. 1 Tahun 1979 jo PMA No. PP No. PBB. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 . telepon. Dosen 1. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. 3. 4. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. 2000.d. BAKN No. 43 th 1999. tentang Formasi PNS. 2. gas dan lain-lain atas biaya sendiri. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. air minum. tentang Formasi PNS. BKN No. antara lain: 1. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. 2000. VII Pengangkatan a. PP No. No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 09 th 2001. Kep. 4. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. Agama.

ucapan selamat. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. BAKN No.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. hari raya dan HUT K/L/Pemda. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. 1 Tahun 1979 jo PMA No. PP No. a) perayaan atau peringatan hari besar. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. PP No. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 1. 4. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . b) pemberian ucapan selamat. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. PMA No. karangan bunga. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda. Agama. 3. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. UU No. UU No. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. 2. dan terkendali sesuai dengan rencana. terarah. hadiah/tanda mata.

Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. Pasal 14 ayat (1). Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. Keikutsertaan Dalam Diklatpim. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. kepada ybs dituntut ganti rugi. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. a.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. Pasal 9. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR).

13 Tahun 2002 Jo PP No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. UU 01/2004 Bab. 2. keahlian. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. PP No. pasal 2 huruf a.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS. wajib mengganti kerugian tersebut. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. menjual. menyewakan. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan. menggadaikan. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan. 30 71 . PP No. pasal 7 ayat (1). XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. UU 01/2004 Bab. membeli.

2. atau setelah berakhirnya cuti sakit. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. atau. 15. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. belum mampu bekerja kembali. Sesuai Perpres No. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. karena waktu lelang tidak cukup. kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. 32 69 . tidak boleh menunjuk pemenang kedua. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu.

3. 4. KMA No. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . 4. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. 3. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. 5. 6 Th. SE Sekjen Dep Agama No. 2. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. boleh mengambil cuti tahunan. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. 1.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit.

NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 . Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b. Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. III 1 Memalsukan Ijazah a. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No.

(2). PP No. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. KMA No. 37 Tahun 2009. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. 2. PP No. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. 21 Tahun 1984. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. 4. 14 Tahun 2005. PP No. Diberhentikan sementara sebagai PNS c. Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. PP No. No. Ketentuan: UU No. Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. 14 Tahun 2005. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. Ketentuan: UU No. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. 3. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. PP No. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. (3) dan (4) 1. 17 Tahun 2010 jo PP No. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. PP No. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. 14 Tahun 2005.

Per. setiap dosen satu meja satu kursi. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1. Ketentuan: PP No. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. 20 Tahun 2003 NO r. 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian.30 hari kerja. Ketentuan: UU No. t. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. KMA No. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s. 66 Tahun 2010 jo PP No. Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. cari kriterianya. Permenpan no.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. 4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak. 1.d. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s. 2. luar biasa dan tamu.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar.d. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. padahal di Statutanya tidak ada. s. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3. 25 hari kerja.d.Irjen no. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d.

pemerintah dan martabat PNS. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. p. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. l. q. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. m. tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. 20 hari kerja. bersih.NO PERMASALAHAN g. tidak mentaati peraturan kedinasan.d. Ketentuan: UU No. i. o. k. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. tidak membimbing bawahan dalam tugas. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. Ketentuan: UU No. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. tidak mengutamakan kepentingan negara. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. h. n. tidak bekerja dengan jujur. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. j. cermat dan semangat. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. tertib. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. 11 12 13 64 37 . tidak memegang rahasia jabatan. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua.

b.i/ pp. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. 3. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q.d. Ketentuan: UU No. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s. c. r. PP No. 37 Tahun 2008. Pembinaan oleh atasan langsung. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1. 14 Tahun 2005. Tingkat Sedang a. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. Solusi: distribusi dosen harus merata. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Dj. e. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. 2. Pemanggilan. 17 Tahun 2010. PP No. hari kerja. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS.i/ pp. 156 Tahun 2004 Pasal 2. Ketentuan: KMA No. Diperiksa dengan BAP 4. PP No. Dosen belum menyerahkan hasil ujian. 66 Tahun 2010. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a. Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.9/ 405a/2008 tentang rambu. Ketentuan: KMA No. d.00. Dj. f. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . 10 hari kerja. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS.rambu pendirian perguruan tinggi.00.d. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No. s.

IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. SK Dirjen Pendis No. Ketentuan: UU No. Ketentuan: UU No. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi. Memiliki. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. Melakukan kegiatan bersama atasan. II. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. m. menjual. k. 2 p. 74 Tahun 2008. teman sejawat. 62 39 . dokumen. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. l. b. o. bawahan. menyewakan atau meminjamkan BMN.NO j. golongan/pihak lain yang merugikan Negara. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. surat berharga secara tidak sah.2/D. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S. Permendiknas No. menggadaikan. n. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. PP No. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar. 158 Tahun 2010.IV. 14 Tahun 2005. SK Dirjen PMPTK Diknas. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. membeli.1/D.

datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. 74 Tahun 2008. Pemanggilan. Diberi hukuman disiplin. tertib. c. Ketentuan: UU No.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. pemerintah dan martabat PNS. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. UU No 14 Tahun 2005.1 yang sesuai aturan. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. Pembinaan oleh atasan langsung. Guru wajib membuat PTK. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. d. f. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. dan bersemangat. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. 40 61 . SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. cermat. 4. PP No. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. Ketentuan: PP No. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. 74 Tahun 2008. h. 158 Tahun 2010. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. e. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. Tidak bekerja dengan jujur. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. Tidak memegang rahasia jabatan. Diperiksa dengan BAP.2. 14 Tahun 2005 dan PP No. 53 Tahun 2010. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. Ketentuan: UU No. 14 Tahun 2005. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. 3. g. SK Dirjen Pendis No.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. i. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. 2. KMA No 175 Tahun 2010. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. b.

Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari. SE Sekjen No. SJ/B.II/1-b/ KP.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. Ketentuan: UU No. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi. 1. SE Sekjen No.1/301/2003. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru.01. 53 Tahun 2010.2/7486/2010. SJ/B. Undang-undang No. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok. ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. VI/KP. Melarang PTT mendapat tunjangan. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 . 68 Tahun 1995. Ketentuan: PP No. Keppres No.04.

diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. minat. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan. 3. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . BAB V.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1. 2. PP No.

mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan. 2. pencegahan. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. pendidikan dan karier.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. 3. SMA/MA: 32 peserta didik d. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi. yaitu fungsi pemahaman. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. SD/MI: 28 peserta didik b. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. SMP/MT: 32 peserta didik c. 58 43 . Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing.

mengajar dan atau melatih peserta didik. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. f. e. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. Sekolah Kedinasan. SMP/MTs. tehnologi. I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. dengan prinsip: a. kebutuhan. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. Belajar sepanjang hayat. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. g. 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. Sedang Bab. b. d. Relevan dengan kebutuhan kehidupan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. Menyeluruh dan berkesinambungan. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. Sekolah Menengah Keagamaan. SMU. pengajar dan pelatih. SMP. Per Menpan No. dan seni. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. SMA/MA. SMK. Kemudian Bab XI pasal 28 s. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. perkembangan. Berpusat pada potensi. SD. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah.d. 5. Beragam dan terpadu c. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya.

analisis evaluasi hasil belajar. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. PerMenpan dan RB No. melaksanakan pembelajaran. dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . membimbing dan melatih peserta didik. wewenang. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. evaluasi belajar. b) menyusun program bimbingan. SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. menilai hasil pembelajaran. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. menyajikan program pengajaran.0433/0/1993 dan No. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. tanggung jawab. 7.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. Undang-undang No. atau. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. SK Menpan No.

bimbingan sosial. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. Sedang butir 5 a. SK Mendikbud No. 10. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. berdasarkan norma-norma yang berlaku. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. 9. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit.

tenaga administrasi. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. kunjungan rumah dan alih tangan kasus. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. PP No. konseling kelompok. instrumen bimbingan dan konseling. Informasi. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. pembelajaran. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. himpunan data. konsferensi kasus. program minat baca beluam ada. tenaga perpustakaan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. konseling perorangan. Kriteria Kepala SD/MI PP No. bimbingan kelompok. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku. melaksanakan program. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. 31. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. Penempatan dan penyaluran. meliputi: Layanan orientasi. tenaga laboratorium. 1. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. Bab IV. 8.d. mengevaluasi.

kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. Agama. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. tenaga administrasi. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. tenaga laboratorium. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. media pendidikan. 5. Bab. 3. peralatan pendidikan. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. tenaga perpustakaan. PP No. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. 48 53 . dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. PP No. KMA No. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. 6. 1. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1.

ruang kelas.II/D. lab. tempat berolah raga. laboratorium IPA. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. olah raga. tempat bermain. Belum memiliki tenaga administrasi. instalasi daya dan jasa. tempat berekreasi. dan tenaga kebersihan. ruang tata usaha. ruang kantin. tenaga administrasi. tenaga perpustakaan. ruang unit produksi. Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA). ruang pimpinan satuan pendidikan.II pada SMAK/MAK 2. Komputer. 3. 4. ruang pendidik. ruang perpustakaan. 4. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. bahan habis pakai. perpustakaan. 3. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. dan kesehatan. PP No. dan kebersihan. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. perpustakaan. laboratorium bahasa. 2. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. tempat beribadah. 3. laboratorium. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3. Standar perpustakaan. ruang bengkel kerja. PP No. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. ruang laboratorium. 2. Belum memiliki tenaga administrasi.I/D. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 52 49 .

penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. lahan untuk prasarana penunjang. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. 8. 6. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. 5. 7. 11. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. bahasa. dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. lahan praktek.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. 9. Ayat (5) kelayakan isi. 10. 50 51 . 4. Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful