Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

.................... Keanggotaan PNS .......... 77 IX.............TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA ......... belum dibuat.... evaluasi..... Peyelenggaraan Haji dan Umrah ..... 101 XIV.......... 104 XIII.... 87 XI.................... 77 A...... dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 ............................ d..... pelaksanaan.................. Narkoba dan Kriminal .............. Sumpah Jabatan PNS ... Baperjakat .Kelemahan Administrasi ......................................... 86 B............ c.............................. Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf .......................... 91 vi XII............................................................................................. 79 C............ belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan.................... belum ber AIW/APAIW... 95 VIII........ Jam Kerja ..... Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok ......... untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI...... Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan............................. 100 X................. Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab......... 76 D............... dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a... Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS...... Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid ..................... Urusan Agama Islam .. laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan........................ yang tersebar di kecamatan.. Laporan kegiatan...... 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI......

belum dilaksanakan. selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya. c. b. belum dilaksanakan. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama. Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN .

Kegiatan penentuan arah kiblat. b. kelompok usaha bergulir. belum dibuat. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. b. belum dilaksanakan. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. 5 Pembinaan Kemitraan Umat a. belum dibuat. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. penetapan hari besar Islam. 99 . lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Subdit Produk Halal. 4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial.

sakinah I. b. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. sakinah I. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. Temuan 2. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. No Aspek Tugas 3 98 3 . sakinah II. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. belum dilaksanakan. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. 2. PMK 100/2010 angka 7. sakinah III dan sakinah III plus. Aspek Keuangan NO 1. belum terbentuk. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. Diperkenankan diberikan honor narasumber. full day dan half day). dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. Kriterianya: 1. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. sakinah II. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. Solusi a. Subdit Produk Halal. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah.

4. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs.belum dilaksanakan. 521213. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar. 521211. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. 6. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. 8. 6. Solusi 5. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a. Diperkenankan sesuai UU No. 522115. 524119 dan 53) 4. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. 1. harus dihentikan tunjangan jabatan. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula.31/PJ/2009.36/2008 dan Perdirjen Pajak No.

PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah). Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26. kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11).29253/A4.5/KP /2010 Solusi c. Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. yaitu: 1. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan. 3. belum dilaksanakan secara efektif. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. PPN. 2.

Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No. 10. Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. sesuai UU No. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. 36/2008. 1. yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. 2. a. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS). Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N).36/2008 dan Perdirjen Pajak No. sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS. Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. apa diperbolehkan.31/ PJ/2009. Dan untuk dosen boleh. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). belum dilakukan.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. Tidak perlu. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam.

Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. FKUB. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. angka 1). 12. (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. dan Buletin Teknis No. FKUB. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. mengapa PGRI. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. sementara Organisasi PGRI. apakah harus dipungut pajak. 11. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. 7 . PP 90/2010. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. PMK 91/2007 tentang BAS. Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda.

Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008. UU No.NO 14. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. 246/2008. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK). Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). Badan Pendidikan. agar disepakati bersama. PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. PMK 247/ PMK 03/2008. PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. 17. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak. sumbangan bantuan ke Badan keagamaan.

1 th.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1. 2. maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. Instruksi Menteri Agama No. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. 10 th. 02/SE/1979. KRITERIA DAN SOLUSI 2. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. tim penilai angka kredit belum difungsikan. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. 57 th. tentang Pembuatan DP-3 6. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara. tentang Perubahan SE BAKN No. 02/SE/1980. SE BAKN No. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. SE BAKN No. 92 9 . PP No.S-14/D2/03/2011. 1979. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP. 1985. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS. 30/SE/1985. 1980. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. 3. 4. KMA No.

NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. jo UU No. Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. ps. rumah makan. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. bagaimana. 20 18. 1974. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. 8 th. b. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. Surat Edaran BAKN No. dan sejenisnya. UU No. KRITERIA DAN SOLUSI 1. 1999. 1. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . c. 19. makanan dan minuman yang disajikan di hotel. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. warung. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. 43 th. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. restoran.

2. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. Hal ini sesuai dengan PMK No. harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. PP No. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. Kanwil Kemenag. demikian pula bendaharawan.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). c. Balitbang dan Diklat. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. UIN. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. b. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran). melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. Kankemenag. kesadaran dan tanggungjawab”. Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). 90 11 . antara lain diberi nomor halaman. a. 21. Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. INMA No. 3.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing. 20. diberikan No. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. kesadaran dan tanggung jawab. Ditjen. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi.73/ PMK.

Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat.” 3. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. 24. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. PP No. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. 23. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. 1. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 . 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. UU No. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. Pengelola SAI. dan STAIN. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. Pengisian daftar hadir belum tertib.” 22. bagaimana. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. 3. 2.

baik yang positif maupun yang negatif. 29. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. retribusi dan honor sopir. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. berkelahi dan lainlain.052010 Psl 4 Tidak boleh. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. 2. Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. tindakan mengatasi keadaan yang sulit. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. Dalam buku catatan penilaian tersebut. 27. Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . 28. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. pembayaran tol. menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. 1. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). dan p. sering tidak masuk kerja. Diusulkan agar diangkat 88 13 . 2.d. Buku catatan 25. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. SE Kepala BAKN No. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari.

Tugas pokok unit pengelola: 1. Lab. berupa: a. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. b. Buku kendali kenaikan pangkat. 14 87 . Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. e. KRITERIA DAN SOLUSI 30. c. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. Sekjur. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. LP3M. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. Buku induk/register pegawai. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. Kartu TIK/KIP pegawai. Tingkat daerah: h). d. 1. terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. MAN/MTsN. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. taspen dan askes. 33. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. Jabatan. KGB. f. File pegawai. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. Ketua Prodi. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. KMA No. PMK 45/2007. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. Buku mutasi pegawai. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. dan pensiun. PNS dan PTT. Kepala Perpustakaan. Statistik pegawai g. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. bagaimana penanganannya? 32.

Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. 2. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. 13 tahun 2002 PP No. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. 3. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). 100 tahun 2000 PP No. Hasil audit dapat menentukan: 1. c. Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. PP No. 101 tahun 2000 c.003/U. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1. 100 tahun 2000 b. UU 01/2004 Bab. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . PP No. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No. 3. d.14/2/ Kp. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d.08/2009 tanggal 1 April 2009. 101 tahun 2000 KMA No. 4. PP No. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan.. b. kepada ybs dituntut ganti rugi.

Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. menjual. Madrasah Aliyah Negeri. PNS Gol/ruang III/d kebawah. membeli. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. KMA No. wajib mengganti kerugian tersebut 2. menggadaikan. pemindahan. Madrasah Tsanawiyah Negeri. UU 01/2004 Bab. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. 3. meliputi Bagian Tata Usaha. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 . dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. kantor Urusan Agama Kecamatan. menyewakan.a. UU 01/2004 Bab. Bidang-bidang. 3. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. 4. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. Pembimbing. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak.

(2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. anggota TNI. apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. pns. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. Maksimal 60 % uang harian + transport. 45 /2007 Psl 11 ayat 3.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. 35. PMK No. anggota polri. 84 17 . PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. Sesuai UU No. 42/ 2008 Bab. 2. 262/PMK. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan. 1. 34. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. b. PMK No. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari).dan c. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. Tidak dipotong PPh pasal 21. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). INMA No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5.

Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas.000. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA. b.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No. sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1. sedang menjalani tugas belajar. c. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. sedang menjalankan perjalanan dinas. orientasi.00. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK. KMA No. workshop. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1. tidak hadir kerja.000. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 . dan/atau e. sedang menjalani cuti. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut.NO 36.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. dan diklat yang dilaksanakan di kantor. d. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2.

tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya. Jika ternyata: a. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. KMA No. Direktur. 39. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. Sekretaris. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No. bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya. seperti digariskan dalam SE Menang No.. Kasubdit.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. Ketua PA dsb). 4. Inspektur Kapus. Sesuai dengan KMA No. Kabag Pemeriksa. Kakandepag. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan. Kabid. 1.

dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya. 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No.. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja.d. 20 81 .NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. 2. sewa penginapan/ hotel.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil. Aspek BMN NO 1. Untuk penunjukan langsung 2. a. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas.10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman.. atau lanjutan sewa gedung/ kantor. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural.. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO). bantuan tunjangan khusus. 3. 1. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. Kepala BKN No. KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s. Kep. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website. IMA No. bantuan tunjangan fungsional. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu.

2. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. 14/ SE/1975. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. 2000. karena belum semua menjadi anggota ATPM. 80 21 . Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. Bab II angka 1-b. 97 th.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. 1. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. 2000. PP No. tentang Formasi PNS. 21.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. b. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. 3. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. tentang Formasi PNS. PP Nomor 21 thn. PP No. 1975 Ps. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. 97 th. jo SE BAKN No. 2. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman.

apa langkah kita selaku auditor. psl. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi. SE. VI/P. pk 16.5 Jam. UU Nomor 43 Tahun 1999. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. 5. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32.d. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No. Mengupayakan sertifikat laik fungsi.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s. SE Dirjen KKN No. pengamanan fisik. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. 10. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974. II/1b/KP. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota. 4. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No.04.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009.NO 4. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. pengamanan hukum. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. Wakaf termasuk aset pihak ke III. 1. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 .2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. Pengelola barang. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. Bab IV huruf d.01. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi.

yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN.NO PERMASALAHAN Guru. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. Auditor. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. 2. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. melaksanakan tugas. kesadaran dan tanggung jawab”. Penghulu. Angka 5. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang.5 jam 3. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan. Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”.

9. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. 1. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. 8. 2. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. pasal 3 angka 8. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. sesuai dengan penjelasan 24 77 . menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. 1980. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. perencana. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Dosen. PP No. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. atau alokasi fisik. atau bagaimana. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. PP No. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. IX Baperjakat Baperjakat. pengawasan dan alokasi fisik. dan dihitung dari nilai kontrak. 54/2010 Psl 66. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. SE BAKN No. Sesuai dengan Permen PU No. Guru.5 jam. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. Penyuluh tidak dibuat PP No. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. Penghulu. 55 th.

156 th. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. KMA No. 1. 1999. 5 th. Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 2004. KMA No. PP No.Agama. 37 th. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu. 2. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. 1999. Panwaslu. tentang Perubahan Atas PP No. 5. 1999. dan perangkat desa. 3. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). 07 th 1999. Keputusan Kepala BAKN No. Keputusan Kepala BAKN No. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku. 7. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. menjadi anggota DPR/DPRD. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 02 th. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. PP No. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan. 1999. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol.SE38/A/2000 dan 1203/D. KMA No. 64 th.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. 565 th. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. 1999. 12 th. 1999. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. 6. KPU. Calon Kepala Daerah. 4.

menyewakan. 16 Th. 2002. 8. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. PerMenpan dan RB No. tentang Pengadaan PNS 6. membeli. Keputusan Kepala B K N No. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. tentang Perubahan Atas PP No. 11. 98 th.24 th. 26 75 . 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. KMA No. Keputusan Kepala BKN No. 2000. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. .Agama (tidak ditulis. 11 th. menjual.Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. 12 th 2002. KMA No. Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. . Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. PP No. 7.NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik.10 tahun 2001. sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. 9. menggadaikan. . . Tentang Pengawas. 2000. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. setiap tahun diperbarui). 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. telepon dan air menggunakan APBN. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. 11. 2009. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No. 10. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. 12.

2000. Perubahan atas UU No. 09 th 2001. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. 8 th 1974. 2000. tentang PokokPokok Kepegawaian. 97 th. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. Dosen 1. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. VII Pengangkatan a. PP No.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. BKN No. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 . tentang Formasi PNS. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. antara lain: 1. 4.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. telepon. 43 th 1999. listrik. Tidak berpendidikan Guru. PBB. 97 th. PP No. tentang Pengadaan PNS. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. UU No. 3. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. 12. 1 Tahun 1979 jo PMA No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. 2. PMA No. 2000. air minum. Agama. BAKN No. Kep. 3. PP No. 4.d. PP. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. gas dan lain-lain atas biaya sendiri. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. No. 2. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. tentang Formasi PNS. 98 th.

BAKN No. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . terarah.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. 4. 2. 1 Tahun 1979 jo PMA No. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 1. b) pemberian ucapan selamat. PP No. 3. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. a) perayaan atau peringatan hari besar. PMA No. hadiah/tanda mata. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. UU No. ucapan selamat. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. UU No. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. dan terkendali sesuai dengan rencana. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda. karangan bunga. hari raya dan HUT K/L/Pemda. PP No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. Agama.

Pasal 9. Keikutsertaan Dalam Diklatpim. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. kepada ybs dituntut ganti rugi. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). a. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. Pasal 14 ayat (1). PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya.

pasal 7 ayat (1). menjual. UU 01/2004 Bab. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. keahlian. PP No. XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan. membeli. PP No. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. pasal 2 huruf a. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. menyewakan. 30 71 . UU 01/2004 Bab.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS. 2.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. wajib mengganti kerugian tersebut. menggadaikan.13 Tahun 2002 Jo PP No. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan.

kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. 2. pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. belum mampu bekerja kembali. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. atau. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. 15. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. atau setelah berakhirnya cuti sakit. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. Sesuai Perpres No. PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya.

lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17. Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. 32 69 . kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. tidak boleh menunjuk pemenang kedua.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun. kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. karena waktu lelang tidak cukup.

Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. 1. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. boleh mengambil cuti tahunan. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. 4. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. 2. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. 3. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. SE Sekjen Dep Agama No. 4. 6 Th. KMA No.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. 3. 5.

53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 . Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b. III 1 Memalsukan Ijazah a.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.

(2). Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. PP No. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. 2. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. 37 Tahun 2009. (3) dan (4) 1. 4. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. PP No. Ketentuan: UU No. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. PP No. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. PP No. No. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. 14 Tahun 2005. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. 14 Tahun 2005. PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. 3. Ketentuan: UU No. 21 Tahun 1984. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. KMA No. 14 Tahun 2005. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Diberhentikan sementara sebagai PNS c. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. PP No. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. PP No. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. 17 Tahun 2010 jo PP No. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003.

NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar. padahal di Statutanya tidak ada. cari kriterianya. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. 25 hari kerja. setiap dosen satu meja satu kursi. KMA No. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1. 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. 4. Permenpan no.d. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan.d.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . 2. 20 Tahun 2003 NO r. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c.30 hari kerja. s. 66 Tahun 2010 jo PP No.Irjen no. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s. t. 1.d. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a. Ketentuan: PP No. luar biasa dan tamu.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. Ketentuan: UU No. Per.

14 Tahun 2005 Pasal 72. tidak memegang rahasia jabatan. n. 11 12 13 64 37 . 14 Tahun 2005 Pasal 72. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. l. tidak mengutamakan kepentingan negara. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. j. pemerintah dan martabat PNS.NO PERMASALAHAN g. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. Ketentuan: UU No. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. m. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. bersih. h. q. Ketentuan: UU No. p. tidak membimbing bawahan dalam tugas. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. o. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir. tidak bekerja dengan jujur. cermat dan semangat. tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. i. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. k.d. 20 hari kerja. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. tertib. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. tidak mentaati peraturan kedinasan. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan.

Dj. Pemanggilan. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s. Ketentuan: KMA No. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan. semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester. 2. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. 66 Tahun 2010. b. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. 3. r.d. Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. Diperiksa dengan BAP 4. Solusi: distribusi dosen harus merata. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Tingkat Sedang a. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. Ketentuan: KMA No. 14 Tahun 2005.d.00. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Dosen belum menyerahkan hasil ujian.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a. d. Dj. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). 10 hari kerja.00. PP No. 156 Tahun 2004 Pasal 2.9/ 405a/2008 tentang rambu. PP No. s. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1. PP No. 37 Tahun 2008. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS.i/ pp. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. c. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. f. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . Ketentuan: UU No. Pembinaan oleh atasan langsung. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No.i/ pp. e.rambu pendirian perguruan tinggi. 17 Tahun 2010. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. hari kerja.

m. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. bawahan. teman sejawat. menyewakan atau meminjamkan BMN. b. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. PP No. Melakukan kegiatan bersama atasan. o. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. n. surat berharga secara tidak sah.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. 2 p. 62 39 . k.1/D. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan. 14 Tahun 2005. menggadaikan. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S.NO j. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi. dokumen. l. Ketentuan: UU No. Ketentuan: UU No. II. 158 Tahun 2010. SK Dirjen Pendis No. SK Dirjen PMPTK Diknas. 74 Tahun 2008. Permendiknas No. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar.IV. Memiliki. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. golongan/pihak lain yang merugikan Negara.2/D. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. menjual. membeli.

Tidak memegang rahasia jabatan. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. 2. 74 Tahun 2008. SK Dirjen Pendis No. UU No 14 Tahun 2005. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. h. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. dan bersemangat. Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. tertib. Ketentuan: PP No. 74 Tahun 2008. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. 40 61 . Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. Ketentuan: UU No. PP No. pemerintah dan martabat PNS. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. 53 Tahun 2010. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. Guru wajib membuat PTK.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. KMA No 175 Tahun 2010. Diperiksa dengan BAP. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. Pembinaan oleh atasan langsung. 14 Tahun 2005 dan PP No. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari.2. 4. i. cermat. f. 14 Tahun 2005. b. Ketentuan: UU No. d. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. c. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. Diberi hukuman disiplin. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a.1 yang sesuai aturan. g. 3.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. e. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. Pemanggilan. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. Tidak bekerja dengan jujur. 158 Tahun 2010.

Ketentuan: PP No. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan. Keppres No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 . SJ/B. Undang-undang No. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. Melarang PTT mendapat tunjangan.2/7486/2010.1/301/2003.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. 1. SE Sekjen No. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari. Ketentuan: UU No. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok. SE Sekjen No. 53 Tahun 2010. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi.04. ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. VI/KP.II/1-b/ KP. SJ/B. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah. 68 Tahun 1995.01.

PP No. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA. 3. 2. BAB V. minat. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan. Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling.

mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. 2. SD/MI: 28 peserta didik b.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. 3. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. yaitu fungsi pemahaman. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. SMP/MT: 32 peserta didik c. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. 58 43 . SMA/MA: 32 peserta didik d. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. pencegahan. pendidikan dan karier. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi.

kebutuhan. SMP/MTs. 5. e. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. Berpusat pada potensi. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. Sekolah Menengah Keagamaan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. g. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. b. f. Beragam dan terpadu c. dan seni. Menyeluruh dan berkesinambungan. SMA/MA. SMP. SMU. mengajar dan atau melatih peserta didik. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. Sekolah Kedinasan. Sedang Bab. SMK. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya. SD. tehnologi. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. dengan prinsip: a. d. Kemudian Bab XI pasal 28 s. perkembangan. Relevan dengan kebutuhan kehidupan.d. Per Menpan No. pengajar dan pelatih. Belajar sepanjang hayat.

b) menyusun program bimbingan. PerMenpan dan RB No. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. analisis evaluasi hasil belajar. SK Menpan No. atau. wewenang. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. evaluasi belajar. 7. membimbing dan melatih peserta didik. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . melaksanakan pembelajaran. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. tanggung jawab.0433/0/1993 dan No. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab. menilai hasil pembelajaran. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. Undang-undang No. menyajikan program pengajaran. SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas.

NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. berdasarkan norma-norma yang berlaku. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. 9. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. bimbingan sosial. SK Mendikbud No. 10. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi. Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. Sedang butir 5 a. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI.

kunjungan rumah dan alih tangan kasus. Penempatan dan penyaluran. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . 8. bimbingan kelompok. meliputi: Layanan orientasi. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. Bab IV. tenaga laboratorium. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. tenaga perpustakaan. himpunan data. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. konseling perorangan. program minat baca beluam ada. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. tenaga administrasi. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. instrumen bimbingan dan konseling. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. mengevaluasi. konsferensi kasus. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. 31.d. 1. Kriteria Kepala SD/MI PP No. konseling kelompok. pembelajaran. Informasi. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. PP No. melaksanakan program.

dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. PP No. 48 53 . diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. tenaga laboratorium. tenaga administrasi. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. Agama. PP No. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. media pendidikan. 5. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. 6. peralatan pendidikan. 3. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. KMA No. tenaga perpustakaan. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. Bab. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. 1. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium.

dan tenaga kebersihan. 2. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. Komputer. laboratorium. Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. ruang kantin. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. ruang tata usaha. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. ruang perpustakaan. ruang laboratorium. dan kebersihan. tempat bermain. 3. instalasi daya dan jasa. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. 2. ruang bengkel kerja. Belum memiliki tenaga administrasi. PP No. ruang kelas. 3. perpustakaan. lab. dan kesehatan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. ruang pimpinan satuan pendidikan. 3. tenaga perpustakaan. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. laboratorium IPA. tenaga administrasi.II/D. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. Standar perpustakaan. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. tempat beribadah. tempat berolah raga.II pada SMAK/MAK 2. 4. laboratorium bahasa. perpustakaan. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3. Belum memiliki tenaga administrasi. PP No. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA). olah raga. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. 4.I/D. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. tempat berekreasi. 52 49 . ruang unit produksi. ruang pendidik. bahan habis pakai.

11. 7. 9. 5. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. lahan untuk prasarana penunjang. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. lahan praktek.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. 50 51 . Ayat (5) kelayakan isi. 10. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. bahasa. dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. 8. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. 6. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. 4. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri.