[Human Resources]Analisa SWOT Diri

Analisa SWOT Diri

Rangkuman Mailing List Migas Indonesia tentang Sumber Daya Manusia untuk bulan April 2006 ini membahas tentang analisa SWOT diri. Apa maksud dari SWOT itu sendiri? Apakah perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab seputar SWOT tersebut? Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll). Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Pembahasan lebih jelas dapat dilihat dalam file berikut:

Pertanyaan : fauzan haq
Saya membaca di suatu acara perekrutan pegawai terdapat salah satu persyaratan yaitu calon tersebut perlu membuat analisa SWOT (Strength Weaknes Opportunity Treat) tentang diri masing-masing. Yang ingin saya tanyakan, apa maksud dari SWOT itu sendiri dan apa yang perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab pertanyaan seputar SWOT tersebut? Atas pencerahannya saya ucapkan banyak terima kasih.

Tanggapan 1 : kadafi
Setahu saya Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll) Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Analisa biasanya dilakukan dengan scoring dan pembobotan/matrikulasi Pertama di definisikan dulu potensi2nya Missal yang termasuk strength itu apa aja (potensi positif dari aspek internal, missal : kekuatan modal, specific skill, dll) yang termasuk weakness itu apa aja (potensi internal

Dalam case Bapak saya pikir setelah menceritakan kekuatan/kemampuan (positif). tidak tepat waktu. Sejauh pengetahuan saya (CMIIW). yang dalam case bapak adalah terhadap diri Bapak. kelemahan (negatif). Agak meluas dari SWOT adalah Industry analysis. mid dan long term plannya. missal : kurang berani ambil resiko. tapi kalo potensi negative yg dominant maka ada improvement action biasanya begitu Kalo ada yang salah tolong dikoreksi. mohon ditambahkan dan dilengkapi Terima kasih Tanggapan 2 : Joi Surya Dharma Pak Fauzan. mana yang dominant. step by step berikut: (SWOT analysis ada di step ke-5) 1. dll) begitu juga untuk opportunity dan treat. lalu di lakukan pembobotan dan scoring kemudian dibandingkan. Company Situation Analysis: dengan identify Strategic Performance Indicatior dan SWOT analysis 6. Namun SWOT analysis tidaklah berguna jika tidak ada action plan dan sering dibilang dari SWOT --> So What yaitu berupa strategy identification dan ini bisa di realisasikan terhadap value chain company saat ini yang di modify terhadap short. Competitive Position of Major Companies: yang bisa narrow down menjadi 5 sampai 2 competitor terbesar 4.negative. Jadi ini analisis dilakukan terhadap entity. karena SWOT tidak akan berjalan jika tidak melihat the big picture alias Industry-nya. kesempatan diluar diri dan ancaman terhadap diri Bapak.com/strategy/swot/ . Competitor Analysis: dengan identify Industry Key Suscces Factores. SWOT adalah suatu strategic framework analysis yang digunakan untuk company level atau pun business unit-nya. dan hasilnya adalah berupa Strategic Group Map yaitu positioning kita terhadap competitor lainnya 5. sedangkan OT adalah externalnya. Dalam case bapak. Competitive Analysis: bisa menggunakan Michael Porter's Five Forces Analyis 3. aspek external baik positip (opportunity) maupun negative (treat) Setelah di definisikan. saya pikir industrinya adalah proses aplikasi pekerjaan dengan competitornya adalah para pelamar kerja. kemudian So What yang menurut saya bagaimana kemampuan (S) bapak tersebut didayagunakan se optimal mungkin untuk mentackle ancaman (T) dan grab kesempatan (O) yang ada. Secara singkat. idealnya adalah strength dan atau opportunity yang dominant. Strategy Identification: kemudian me-modify current value chain Semoga sedikit penjelasan diatas membantu dan ini detail info tentang SWOT : http://www. SW berupa internal analysisnya. Competitive Strength Assessment: di rate berdasarkan Key Success Factor 7.quickmba. Industry dan Competitor Analysis : kita identify Dominant Industry Characterisctis 2.

Mudah2an tidak menambah bingung. SWOT yang dilakukan adalah sebagai salah satu tool dari serangkaian tool. misalnya untuk input development seseorang. dsb. hal yang ingin . Tentu saja kita harus jujur.. Bila masih ada didiskusikan. karena pada hakekatnya. Perlu diingat. Biasanya bila kita membual dari sisi 'content' maka akan ketahuan. karena akan di-check dengan tool lain. Opportunities (kesempatan yang dapat dimanfaatkannya). silahkan kita bahas lagi bersama.. masih banyak faktor2 lain yang bias diujikan.com Analisa SWOT biasanya saya gunakan ketika ada pegawai baru atau pindahan dari departemen lain yang joint departemen kami. Weaknesses (kelemahan diri). pun kepada kolega dan teman kerabat. karena tokh pada akhirnya akan dibuktikan di tempat kerja. Tanggapan 4 : didi_erdiwal Dear Mas Fauzan. and Threats (ancaman yang mungkin timbul) maka dapat dipastikan ia akan lebih mudah dalam beradaptasi dan berkarya. Apa yang harus ditulis ? Tuliskan saja semua yang kita ketahui tentang diri kita dengan mengacu pada SWOT tadi. Apa yang kita tuliskan juga sekaligus bisa memberikan gambaran mengenai apa yang ada didalam diri kita. misal: cara berpikir. Tujuannya adalah supaya kita tahu peta kekuatan dan kelemahan si orang ini agar lebih mudah melakukan tindakan yang diperlukan. tanyalah pada anggota keluarga kita apa kelemahan dan kelebihan kita. Namun pada intinya. katakanlah pada saat diinterview. dalam konteks positif tentunya. Melakukan analisa SWOT itu gampang2 susah karena butuh konsentrasi dan kejujuran diri. Salah satu input yang berguna adalah. Dalam konteks rekrutmen. yang ingin diketahui adalah sejauh mana kandidat mengetahui tentang dirinya sendiri dari analisa SWOT yang dilakukannya sendiri terhadap dirinya. susah untuk mengakui kelemahan ketimbang menerima kelebihan yang ada pada kita. Semakin ia tahu akan dirinya Strengths (kekuatan diri). Jadi biasanya bukan satu2-nya tool yang digunakan sebelum memutuskan apakah seseorang akan diterima untuk bekerja pada suatu posisi tertentu. SWOT hanyalah salah satu input.Tanggapan 3 : cahyo@migas-indonesia. Sekedar menambahkan apa yang sudah disampaikan rekan2 lainnya. Mudah2-an apa yang saya tambahan memberikan manfaat. Analisa SWOT haruslah jujur.

Kelemahan (Weakness).com Pak Fauzan.Salam dan vivi Migas. Tanggapan 5 : Yalbert K SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths). Maaf jika merepotkan. seperti: karena "begini" maka "begitu"? Saya masih belum mendapatkan gambaran yang jelas tentang seperti apa opportunity dan threat diri sendiri. Tanggapan 6 : NISCONI-Budhi Swastioko Mas Yalbert. Nanti kita yang akan upload ke milis. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bisa mengkoreksi dan tambahan. Tanggapan 6 : Yalbert K Dengan attachment. ada beberapa hal yang masih membingungkan saya terutama untuk opportunity dan threat. Lihat attachment : SWOT Analysis.pdf Tanggapan 7 : fauzan haq Terima kasih sebelumnya atas pencerahannya Dalam konteks mencari pekerjaan. mohon dikirimkan terlebih dahulu kepada admin. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bias mengkoreksi dan tambahan. Kelemahan (Weakness). Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). Tanggapan 8 : marihal@ytljt. SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths). Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). . Bisa minta tolong rekan-rekan memberikan contoh konkretnya? Terima kasih sebelumnya. Apakah keduanya selalu dihubungkan dengan kelebihan dan kekurangan yang dimiliki diri. Kalau ada lampirannya. dengan kata lain sifatnya seolah-olah seperti hubungan implikasi. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan.

Contoh opportunities : semakin meningkatnya kebutuhan tenaga kerja yang multi skill. dan Threat. maka Opportunity dan Threat berhubungan dengan masa depan (foreseeable conditions).. Demikian juga opportunity.. Jika Strength dan Weakness berhubungan dengan saat ini. juga melihat keadaan di sekeliling anda (misal pekerjaan. dengan mengetahui secara lebih mendalam.dari analisa ini diharapkan kita bisa naik lagi ke tahap berikutnya. nah.. Opportunity. yaitu analisa O dan T. Masing-masing orang memiliki Opportunity dan Threat yang berbeda....IMHO. memang lebih mudah sepertinya mengerti analisa SWOT ini jika dihubungkan dengan business strategic dibandingkan jika diaplikasikan untuk menilai kemampuan dan potensi seseorang. jika anda tidak memiliki multi skill misalnya. persahabatan.. tergantung dari pengalaman dan interest masing-masing individu.pertanyaan selanjutnya. Tanggapan 9 : Satya Paramita Dear Fauzan. maka hal itu bukan menjadi opportunity melainkan menjadi threat buat anda. mungkin gambarannya seperti ini.. strategi apa yang harus saya terapkan supaya saya bisa tetep ngajar dan sifat 'males' saya bisa dikurangi??? .. kemampuan IT.... setelah anda mengetahui kelebihan... kerohanian. apa kekurangan dan kelebihan dari diri kita. Strength atau Kekuatan dan juga Weakness atau kelemahan adalah sesuatu yang sifatnya lebih ke arah internal sedangkan Opportunity (peluang) dan Threat (Ancaman/hambatan) lebih kearah eksternal. kira2 apa yang menjadi ancaman bagi anda... Contoh threat dalam konteks mencari pekerjaan : kemampuan bahasa asing. karena misalnya bagi anda kemampuan bahasa bukan masalah. diharapkan kita bisa "naik" ke tahap selanjutnya. dll) kira peluang apa yang anda miliki? demikian juga untuk kekurangan anda dibandingkan dengan keadaan di sekeliling anda.. sebagai contoh kelebihan saya adalah bermain musik dan kegiatan saya di luar hari kerja minim sekali maka opportunity saya adalah saya bisa ngajar musik tapi kekurangan saya adalah saya orgnya mudah bosan maka threat buat saya.bisa2 bulan depan. saya uda males2an ngajarnya. Analisa ini bisa digunakan untuk analisa pribadi (diri sendiri) maupun analisa akan dunia di sekitar kita (industri kita misalnya) Kalo tujuannya untuk analisa pribadi. dsb. hubungan keluarga. SWOT itu kepanjangannya adalah Strength.. Weakness.. pengalaman berorganisasi dsb dari para fresh graduate yang menjadi saingan anda dalam mencari pekerjaan. semakin banyak media untuk mengakses informasi mengenai lowongan-lowongan dan semakin mudah memasukkan lamaran melalui online application. mungkin faktor S dan W bisa digambarkan melalui pertanyaan. Threat anda berbeda dengan threat saingan anda.

.. bahkan bisnis yang baru sekalipun..bisa digunakan untuk menganalisa bisnis kita....^_^ .misal : strategi yang saya gunakan untuk menghilangkan rasa malas adalah.murid saya juga ga akan bosan.dengan kata lain fungsi dari analisa ini sangat luas.. jadi disamping saya nya yang ga bosan.. tidak hanya bisnis yang sudah berjalan....... dengan mempelajari & mengajarkan lagu2 baru...bahkan bisa2 menjadi sangat semangat untuk saling belajar dan mengajar. lagu yang lagi ngetrend saat itu.... ^_^ lebih luas lagi.. mungkin demikian inti dari Analisa SWOT diri itu.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful