Analisa SWOT Diri

Rangkuman Mailing List Migas Indonesia tentang Sumber Daya Manusia untuk bulan April 2006 ini membahas tentang analisa SWOT diri. Apa maksud dari SWOT itu sendiri? Apakah perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab seputar SWOT tersebut? Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll). Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Pembahasan lebih jelas dapat dilihat dalam file berikut:

Pertanyaan : fauzan haq
Saya membaca di suatu acara perekrutan pegawai terdapat salah satu persyaratan yaitu calon tersebut perlu membuat analisa SWOT (Strength Weaknes Opportunity Treat) tentang diri masing-masing. Yang ingin saya tanyakan, apa maksud dari SWOT itu sendiri dan apa yang perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab pertanyaan seputar SWOT tersebut? Atas pencerahannya saya ucapkan banyak terima kasih.

Tanggapan 1 : kadafi
Setahu saya Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll) Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Analisa biasanya dilakukan dengan scoring dan pembobotan/matrikulasi Pertama di definisikan dulu potensi2nya Missal yang termasuk strength itu apa aja (potensi positif dari aspek internal, missal : kekuatan modal, specific skill, dll) yang termasuk weakness itu apa aja (potensi internal

kelemahan (negatif). Sejauh pengetahuan saya (CMIIW). missal : kurang berani ambil resiko. Competitor Analysis: dengan identify Industry Key Suscces Factores. yang dalam case bapak adalah terhadap diri Bapak. mid dan long term plannya. idealnya adalah strength dan atau opportunity yang dominant. tapi kalo potensi negative yg dominant maka ada improvement action biasanya begitu Kalo ada yang salah tolong dikoreksi. kesempatan diluar diri dan ancaman terhadap diri Bapak. Competitive Strength Assessment: di rate berdasarkan Key Success Factor 7. lalu di lakukan pembobotan dan scoring kemudian dibandingkan. saya pikir industrinya adalah proses aplikasi pekerjaan dengan competitornya adalah para pelamar kerja. Jadi ini analisis dilakukan terhadap entity. Industry dan Competitor Analysis : kita identify Dominant Industry Characterisctis 2. aspek external baik positip (opportunity) maupun negative (treat) Setelah di definisikan. karena SWOT tidak akan berjalan jika tidak melihat the big picture alias Industry-nya. Secara singkat. Competitive Position of Major Companies: yang bisa narrow down menjadi 5 sampai 2 competitor terbesar 4. Namun SWOT analysis tidaklah berguna jika tidak ada action plan dan sering dibilang dari SWOT --> So What yaitu berupa strategy identification dan ini bisa di realisasikan terhadap value chain company saat ini yang di modify terhadap short. Agak meluas dari SWOT adalah Industry analysis. tidak tepat waktu.quickmba. Company Situation Analysis: dengan identify Strategic Performance Indicatior dan SWOT analysis 6. dan hasilnya adalah berupa Strategic Group Map yaitu positioning kita terhadap competitor lainnya 5.com/strategy/swot/ . SW berupa internal analysisnya. mana yang dominant. SWOT adalah suatu strategic framework analysis yang digunakan untuk company level atau pun business unit-nya. kemudian So What yang menurut saya bagaimana kemampuan (S) bapak tersebut didayagunakan se optimal mungkin untuk mentackle ancaman (T) dan grab kesempatan (O) yang ada. dll) begitu juga untuk opportunity dan treat. sedangkan OT adalah externalnya. Competitive Analysis: bisa menggunakan Michael Porter's Five Forces Analyis 3. Dalam case bapak. step by step berikut: (SWOT analysis ada di step ke-5) 1. Dalam case Bapak saya pikir setelah menceritakan kekuatan/kemampuan (positif). mohon ditambahkan dan dilengkapi Terima kasih Tanggapan 2 : Joi Surya Dharma Pak Fauzan.negative. Strategy Identification: kemudian me-modify current value chain Semoga sedikit penjelasan diatas membantu dan ini detail info tentang SWOT : http://www.

karena pada hakekatnya. Tujuannya adalah supaya kita tahu peta kekuatan dan kelemahan si orang ini agar lebih mudah melakukan tindakan yang diperlukan. Melakukan analisa SWOT itu gampang2 susah karena butuh konsentrasi dan kejujuran diri. misalnya untuk input development seseorang. Opportunities (kesempatan yang dapat dimanfaatkannya). Salah satu input yang berguna adalah. Weaknesses (kelemahan diri). Biasanya bila kita membual dari sisi 'content' maka akan ketahuan. pun kepada kolega dan teman kerabat. tanyalah pada anggota keluarga kita apa kelemahan dan kelebihan kita. Perlu diingat.Tanggapan 3 : cahyo@migas-indonesia. Jadi biasanya bukan satu2-nya tool yang digunakan sebelum memutuskan apakah seseorang akan diterima untuk bekerja pada suatu posisi tertentu.. Tentu saja kita harus jujur. Apa yang kita tuliskan juga sekaligus bisa memberikan gambaran mengenai apa yang ada didalam diri kita. dsb. karena akan di-check dengan tool lain. masih banyak faktor2 lain yang bias diujikan. dalam konteks positif tentunya. Sekedar menambahkan apa yang sudah disampaikan rekan2 lainnya. karena tokh pada akhirnya akan dibuktikan di tempat kerja. misal: cara berpikir. Analisa SWOT haruslah jujur. Mudah2an tidak menambah bingung. SWOT hanyalah salah satu input. and Threats (ancaman yang mungkin timbul) maka dapat dipastikan ia akan lebih mudah dalam beradaptasi dan berkarya.com Analisa SWOT biasanya saya gunakan ketika ada pegawai baru atau pindahan dari departemen lain yang joint departemen kami. yang ingin diketahui adalah sejauh mana kandidat mengetahui tentang dirinya sendiri dari analisa SWOT yang dilakukannya sendiri terhadap dirinya.. Semakin ia tahu akan dirinya Strengths (kekuatan diri). Namun pada intinya. silahkan kita bahas lagi bersama. Apa yang harus ditulis ? Tuliskan saja semua yang kita ketahui tentang diri kita dengan mengacu pada SWOT tadi. hal yang ingin . susah untuk mengakui kelemahan ketimbang menerima kelebihan yang ada pada kita. katakanlah pada saat diinterview. Bila masih ada didiskusikan. SWOT yang dilakukan adalah sebagai salah satu tool dari serangkaian tool. Mudah2-an apa yang saya tambahan memberikan manfaat. Tanggapan 4 : didi_erdiwal Dear Mas Fauzan. Dalam konteks rekrutmen.

Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. . Kalau ada lampirannya. Lihat attachment : SWOT Analysis. Nanti kita yang akan upload ke milis. Tanggapan 6 : NISCONI-Budhi Swastioko Mas Yalbert. seperti: karena "begini" maka "begitu"? Saya masih belum mendapatkan gambaran yang jelas tentang seperti apa opportunity dan threat diri sendiri. dengan kata lain sifatnya seolah-olah seperti hubungan implikasi. Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan.Salam dan vivi Migas. mohon dikirimkan terlebih dahulu kepada admin. Tanggapan 5 : Yalbert K SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths).com Pak Fauzan. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bias mengkoreksi dan tambahan. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bisa mengkoreksi dan tambahan. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats).pdf Tanggapan 7 : fauzan haq Terima kasih sebelumnya atas pencerahannya Dalam konteks mencari pekerjaan. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Kelemahan (Weakness). Kelemahan (Weakness). SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths). ada beberapa hal yang masih membingungkan saya terutama untuk opportunity dan threat. Tanggapan 6 : Yalbert K Dengan attachment. Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Apakah keduanya selalu dihubungkan dengan kelebihan dan kekurangan yang dimiliki diri. Tanggapan 8 : marihal@ytljt. Bisa minta tolong rekan-rekan memberikan contoh konkretnya? Terima kasih sebelumnya. Maaf jika merepotkan. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats).

Analisa ini bisa digunakan untuk analisa pribadi (diri sendiri) maupun analisa akan dunia di sekitar kita (industri kita misalnya) Kalo tujuannya untuk analisa pribadi.. nah. pengalaman berorganisasi dsb dari para fresh graduate yang menjadi saingan anda dalam mencari pekerjaan. maka hal itu bukan menjadi opportunity melainkan menjadi threat buat anda.bisa2 bulan depan. persahabatan. apa kekurangan dan kelebihan dari diri kita. sebagai contoh kelebihan saya adalah bermain musik dan kegiatan saya di luar hari kerja minim sekali maka opportunity saya adalah saya bisa ngajar musik tapi kekurangan saya adalah saya orgnya mudah bosan maka threat buat saya. dengan mengetahui secara lebih mendalam... Demikian juga opportunity... jika anda tidak memiliki multi skill misalnya... Threat anda berbeda dengan threat saingan anda. hubungan keluarga.... saya uda males2an ngajarnya.pertanyaan selanjutnya. juga melihat keadaan di sekeliling anda (misal pekerjaan. Jika Strength dan Weakness berhubungan dengan saat ini. tergantung dari pengalaman dan interest masing-masing individu. Strength atau Kekuatan dan juga Weakness atau kelemahan adalah sesuatu yang sifatnya lebih ke arah internal sedangkan Opportunity (peluang) dan Threat (Ancaman/hambatan) lebih kearah eksternal. kerohanian..IMHO. Masing-masing orang memiliki Opportunity dan Threat yang berbeda. Contoh opportunities : semakin meningkatnya kebutuhan tenaga kerja yang multi skill.. diharapkan kita bisa "naik" ke tahap selanjutnya. kira2 apa yang menjadi ancaman bagi anda.. strategi apa yang harus saya terapkan supaya saya bisa tetep ngajar dan sifat 'males' saya bisa dikurangi??? . mungkin faktor S dan W bisa digambarkan melalui pertanyaan. SWOT itu kepanjangannya adalah Strength. maka Opportunity dan Threat berhubungan dengan masa depan (foreseeable conditions).. Contoh threat dalam konteks mencari pekerjaan : kemampuan bahasa asing.. semakin banyak media untuk mengakses informasi mengenai lowongan-lowongan dan semakin mudah memasukkan lamaran melalui online application. karena misalnya bagi anda kemampuan bahasa bukan masalah.. mungkin gambarannya seperti ini. Weakness.. dan Threat. dsb. Opportunity. kemampuan IT. Tanggapan 9 : Satya Paramita Dear Fauzan. dll) kira peluang apa yang anda miliki? demikian juga untuk kekurangan anda dibandingkan dengan keadaan di sekeliling anda. memang lebih mudah sepertinya mengerti analisa SWOT ini jika dihubungkan dengan business strategic dibandingkan jika diaplikasikan untuk menilai kemampuan dan potensi seseorang.. setelah anda mengetahui kelebihan. yaitu analisa O dan T.dari analisa ini diharapkan kita bisa naik lagi ke tahap berikutnya..

. mungkin demikian inti dari Analisa SWOT diri itu.^_^ .....misal : strategi yang saya gunakan untuk menghilangkan rasa malas adalah.bisa digunakan untuk menganalisa bisnis kita.... jadi disamping saya nya yang ga bosan..bahkan bisa2 menjadi sangat semangat untuk saling belajar dan mengajar. lagu yang lagi ngetrend saat itu.. bahkan bisnis yang baru sekalipun....... ^_^ lebih luas lagi. tidak hanya bisnis yang sudah berjalan..dengan kata lain fungsi dari analisa ini sangat luas...murid saya juga ga akan bosan. dengan mempelajari & mengajarkan lagu2 baru..

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful