Analisa SWOT Diri

Rangkuman Mailing List Migas Indonesia tentang Sumber Daya Manusia untuk bulan April 2006 ini membahas tentang analisa SWOT diri. Apa maksud dari SWOT itu sendiri? Apakah perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab seputar SWOT tersebut? Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll). Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Pembahasan lebih jelas dapat dilihat dalam file berikut:

Pertanyaan : fauzan haq
Saya membaca di suatu acara perekrutan pegawai terdapat salah satu persyaratan yaitu calon tersebut perlu membuat analisa SWOT (Strength Weaknes Opportunity Treat) tentang diri masing-masing. Yang ingin saya tanyakan, apa maksud dari SWOT itu sendiri dan apa yang perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab pertanyaan seputar SWOT tersebut? Atas pencerahannya saya ucapkan banyak terima kasih.

Tanggapan 1 : kadafi
Setahu saya Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll) Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Analisa biasanya dilakukan dengan scoring dan pembobotan/matrikulasi Pertama di definisikan dulu potensi2nya Missal yang termasuk strength itu apa aja (potensi positif dari aspek internal, missal : kekuatan modal, specific skill, dll) yang termasuk weakness itu apa aja (potensi internal

Secara singkat. Sejauh pengetahuan saya (CMIIW). Dalam case Bapak saya pikir setelah menceritakan kekuatan/kemampuan (positif). step by step berikut: (SWOT analysis ada di step ke-5) 1. SWOT adalah suatu strategic framework analysis yang digunakan untuk company level atau pun business unit-nya.quickmba. aspek external baik positip (opportunity) maupun negative (treat) Setelah di definisikan. mana yang dominant. Competitive Position of Major Companies: yang bisa narrow down menjadi 5 sampai 2 competitor terbesar 4. karena SWOT tidak akan berjalan jika tidak melihat the big picture alias Industry-nya. Dalam case bapak. kemudian So What yang menurut saya bagaimana kemampuan (S) bapak tersebut didayagunakan se optimal mungkin untuk mentackle ancaman (T) dan grab kesempatan (O) yang ada. kelemahan (negatif). lalu di lakukan pembobotan dan scoring kemudian dibandingkan. dll) begitu juga untuk opportunity dan treat.com/strategy/swot/ . Agak meluas dari SWOT adalah Industry analysis. saya pikir industrinya adalah proses aplikasi pekerjaan dengan competitornya adalah para pelamar kerja. tidak tepat waktu. kesempatan diluar diri dan ancaman terhadap diri Bapak. tapi kalo potensi negative yg dominant maka ada improvement action biasanya begitu Kalo ada yang salah tolong dikoreksi. Competitive Strength Assessment: di rate berdasarkan Key Success Factor 7. SW berupa internal analysisnya. Company Situation Analysis: dengan identify Strategic Performance Indicatior dan SWOT analysis 6. mid dan long term plannya. sedangkan OT adalah externalnya. dan hasilnya adalah berupa Strategic Group Map yaitu positioning kita terhadap competitor lainnya 5. Industry dan Competitor Analysis : kita identify Dominant Industry Characterisctis 2. missal : kurang berani ambil resiko. yang dalam case bapak adalah terhadap diri Bapak. Strategy Identification: kemudian me-modify current value chain Semoga sedikit penjelasan diatas membantu dan ini detail info tentang SWOT : http://www. Namun SWOT analysis tidaklah berguna jika tidak ada action plan dan sering dibilang dari SWOT --> So What yaitu berupa strategy identification dan ini bisa di realisasikan terhadap value chain company saat ini yang di modify terhadap short. Competitor Analysis: dengan identify Industry Key Suscces Factores. mohon ditambahkan dan dilengkapi Terima kasih Tanggapan 2 : Joi Surya Dharma Pak Fauzan.negative. Jadi ini analisis dilakukan terhadap entity. idealnya adalah strength dan atau opportunity yang dominant. Competitive Analysis: bisa menggunakan Michael Porter's Five Forces Analyis 3.

Sekedar menambahkan apa yang sudah disampaikan rekan2 lainnya. misal: cara berpikir. karena akan di-check dengan tool lain. Tentu saja kita harus jujur. Mudah2an tidak menambah bingung. pun kepada kolega dan teman kerabat. hal yang ingin . and Threats (ancaman yang mungkin timbul) maka dapat dipastikan ia akan lebih mudah dalam beradaptasi dan berkarya. Biasanya bila kita membual dari sisi 'content' maka akan ketahuan. Opportunities (kesempatan yang dapat dimanfaatkannya). SWOT hanyalah salah satu input. Dalam konteks rekrutmen. Jadi biasanya bukan satu2-nya tool yang digunakan sebelum memutuskan apakah seseorang akan diterima untuk bekerja pada suatu posisi tertentu. SWOT yang dilakukan adalah sebagai salah satu tool dari serangkaian tool. Melakukan analisa SWOT itu gampang2 susah karena butuh konsentrasi dan kejujuran diri. Namun pada intinya. Tujuannya adalah supaya kita tahu peta kekuatan dan kelemahan si orang ini agar lebih mudah melakukan tindakan yang diperlukan. dsb. Weaknesses (kelemahan diri).. masih banyak faktor2 lain yang bias diujikan. tanyalah pada anggota keluarga kita apa kelemahan dan kelebihan kita. Tanggapan 4 : didi_erdiwal Dear Mas Fauzan. katakanlah pada saat diinterview. Mudah2-an apa yang saya tambahan memberikan manfaat. Apa yang harus ditulis ? Tuliskan saja semua yang kita ketahui tentang diri kita dengan mengacu pada SWOT tadi. Analisa SWOT haruslah jujur. Semakin ia tahu akan dirinya Strengths (kekuatan diri). Apa yang kita tuliskan juga sekaligus bisa memberikan gambaran mengenai apa yang ada didalam diri kita.com Analisa SWOT biasanya saya gunakan ketika ada pegawai baru atau pindahan dari departemen lain yang joint departemen kami.. yang ingin diketahui adalah sejauh mana kandidat mengetahui tentang dirinya sendiri dari analisa SWOT yang dilakukannya sendiri terhadap dirinya.Tanggapan 3 : cahyo@migas-indonesia. Perlu diingat. Bila masih ada didiskusikan. susah untuk mengakui kelemahan ketimbang menerima kelebihan yang ada pada kita. dalam konteks positif tentunya. silahkan kita bahas lagi bersama. Salah satu input yang berguna adalah. misalnya untuk input development seseorang. karena pada hakekatnya. karena tokh pada akhirnya akan dibuktikan di tempat kerja.

Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bisa mengkoreksi dan tambahan. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Apakah keduanya selalu dihubungkan dengan kelebihan dan kekurangan yang dimiliki diri.Salam dan vivi Migas. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Tanggapan 6 : Yalbert K Dengan attachment.pdf Tanggapan 7 : fauzan haq Terima kasih sebelumnya atas pencerahannya Dalam konteks mencari pekerjaan. . Tanggapan 6 : NISCONI-Budhi Swastioko Mas Yalbert. Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Kalau ada lampirannya. Tanggapan 5 : Yalbert K SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths). Nanti kita yang akan upload ke milis. seperti: karena "begini" maka "begitu"? Saya masih belum mendapatkan gambaran yang jelas tentang seperti apa opportunity dan threat diri sendiri.com Pak Fauzan. Tanggapan 8 : marihal@ytljt. Kelemahan (Weakness). Lihat attachment : SWOT Analysis. dengan kata lain sifatnya seolah-olah seperti hubungan implikasi. mohon dikirimkan terlebih dahulu kepada admin. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bias mengkoreksi dan tambahan. Maaf jika merepotkan. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). Kelemahan (Weakness). Bisa minta tolong rekan-rekan memberikan contoh konkretnya? Terima kasih sebelumnya. ada beberapa hal yang masih membingungkan saya terutama untuk opportunity dan threat. SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths).

pertanyaan selanjutnya. Demikian juga opportunity.IMHO.. dengan mengetahui secara lebih mendalam.... persahabatan. Opportunity. Weakness. strategi apa yang harus saya terapkan supaya saya bisa tetep ngajar dan sifat 'males' saya bisa dikurangi??? ..dari analisa ini diharapkan kita bisa naik lagi ke tahap berikutnya. setelah anda mengetahui kelebihan. juga melihat keadaan di sekeliling anda (misal pekerjaan.... maka Opportunity dan Threat berhubungan dengan masa depan (foreseeable conditions).. mungkin gambarannya seperti ini. Jika Strength dan Weakness berhubungan dengan saat ini. Strength atau Kekuatan dan juga Weakness atau kelemahan adalah sesuatu yang sifatnya lebih ke arah internal sedangkan Opportunity (peluang) dan Threat (Ancaman/hambatan) lebih kearah eksternal. pengalaman berorganisasi dsb dari para fresh graduate yang menjadi saingan anda dalam mencari pekerjaan. saya uda males2an ngajarnya. kemampuan IT. kerohanian... Contoh opportunities : semakin meningkatnya kebutuhan tenaga kerja yang multi skill. Threat anda berbeda dengan threat saingan anda.. Contoh threat dalam konteks mencari pekerjaan : kemampuan bahasa asing. SWOT itu kepanjangannya adalah Strength. mungkin faktor S dan W bisa digambarkan melalui pertanyaan. dan Threat.. Tanggapan 9 : Satya Paramita Dear Fauzan.. jika anda tidak memiliki multi skill misalnya. memang lebih mudah sepertinya mengerti analisa SWOT ini jika dihubungkan dengan business strategic dibandingkan jika diaplikasikan untuk menilai kemampuan dan potensi seseorang. diharapkan kita bisa "naik" ke tahap selanjutnya. dll) kira peluang apa yang anda miliki? demikian juga untuk kekurangan anda dibandingkan dengan keadaan di sekeliling anda.. tergantung dari pengalaman dan interest masing-masing individu. Analisa ini bisa digunakan untuk analisa pribadi (diri sendiri) maupun analisa akan dunia di sekitar kita (industri kita misalnya) Kalo tujuannya untuk analisa pribadi..bisa2 bulan depan. dsb. apa kekurangan dan kelebihan dari diri kita.. yaitu analisa O dan T. sebagai contoh kelebihan saya adalah bermain musik dan kegiatan saya di luar hari kerja minim sekali maka opportunity saya adalah saya bisa ngajar musik tapi kekurangan saya adalah saya orgnya mudah bosan maka threat buat saya.. Masing-masing orang memiliki Opportunity dan Threat yang berbeda. semakin banyak media untuk mengakses informasi mengenai lowongan-lowongan dan semakin mudah memasukkan lamaran melalui online application. maka hal itu bukan menjadi opportunity melainkan menjadi threat buat anda.. kira2 apa yang menjadi ancaman bagi anda. karena misalnya bagi anda kemampuan bahasa bukan masalah. nah. hubungan keluarga.

.murid saya juga ga akan bosan.. bahkan bisnis yang baru sekalipun... lagu yang lagi ngetrend saat itu..bisa digunakan untuk menganalisa bisnis kita.dengan kata lain fungsi dari analisa ini sangat luas..bahkan bisa2 menjadi sangat semangat untuk saling belajar dan mengajar. mungkin demikian inti dari Analisa SWOT diri itu......... tidak hanya bisnis yang sudah berjalan. ^_^ lebih luas lagi.. dengan mempelajari & mengajarkan lagu2 baru... jadi disamping saya nya yang ga bosan...^_^ ..misal : strategi yang saya gunakan untuk menghilangkan rasa malas adalah.