Analisa SWOT Diri

Rangkuman Mailing List Migas Indonesia tentang Sumber Daya Manusia untuk bulan April 2006 ini membahas tentang analisa SWOT diri. Apa maksud dari SWOT itu sendiri? Apakah perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab seputar SWOT tersebut? Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll). Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Pembahasan lebih jelas dapat dilihat dalam file berikut:

Pertanyaan : fauzan haq
Saya membaca di suatu acara perekrutan pegawai terdapat salah satu persyaratan yaitu calon tersebut perlu membuat analisa SWOT (Strength Weaknes Opportunity Treat) tentang diri masing-masing. Yang ingin saya tanyakan, apa maksud dari SWOT itu sendiri dan apa yang perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab pertanyaan seputar SWOT tersebut? Atas pencerahannya saya ucapkan banyak terima kasih.

Tanggapan 1 : kadafi
Setahu saya Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll) Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Analisa biasanya dilakukan dengan scoring dan pembobotan/matrikulasi Pertama di definisikan dulu potensi2nya Missal yang termasuk strength itu apa aja (potensi positif dari aspek internal, missal : kekuatan modal, specific skill, dll) yang termasuk weakness itu apa aja (potensi internal

saya pikir industrinya adalah proses aplikasi pekerjaan dengan competitornya adalah para pelamar kerja. Dalam case Bapak saya pikir setelah menceritakan kekuatan/kemampuan (positif). sedangkan OT adalah externalnya. Jadi ini analisis dilakukan terhadap entity. SWOT adalah suatu strategic framework analysis yang digunakan untuk company level atau pun business unit-nya. Competitive Analysis: bisa menggunakan Michael Porter's Five Forces Analyis 3. Agak meluas dari SWOT adalah Industry analysis. kemudian So What yang menurut saya bagaimana kemampuan (S) bapak tersebut didayagunakan se optimal mungkin untuk mentackle ancaman (T) dan grab kesempatan (O) yang ada.negative. dll) begitu juga untuk opportunity dan treat. karena SWOT tidak akan berjalan jika tidak melihat the big picture alias Industry-nya. missal : kurang berani ambil resiko. Strategy Identification: kemudian me-modify current value chain Semoga sedikit penjelasan diatas membantu dan ini detail info tentang SWOT : http://www. aspek external baik positip (opportunity) maupun negative (treat) Setelah di definisikan. idealnya adalah strength dan atau opportunity yang dominant. step by step berikut: (SWOT analysis ada di step ke-5) 1. dan hasilnya adalah berupa Strategic Group Map yaitu positioning kita terhadap competitor lainnya 5. lalu di lakukan pembobotan dan scoring kemudian dibandingkan. Competitor Analysis: dengan identify Industry Key Suscces Factores. Industry dan Competitor Analysis : kita identify Dominant Industry Characterisctis 2.quickmba. mid dan long term plannya. kelemahan (negatif). mana yang dominant. Namun SWOT analysis tidaklah berguna jika tidak ada action plan dan sering dibilang dari SWOT --> So What yaitu berupa strategy identification dan ini bisa di realisasikan terhadap value chain company saat ini yang di modify terhadap short.com/strategy/swot/ . Sejauh pengetahuan saya (CMIIW). Competitive Strength Assessment: di rate berdasarkan Key Success Factor 7. yang dalam case bapak adalah terhadap diri Bapak. tidak tepat waktu. Company Situation Analysis: dengan identify Strategic Performance Indicatior dan SWOT analysis 6. SW berupa internal analysisnya. Competitive Position of Major Companies: yang bisa narrow down menjadi 5 sampai 2 competitor terbesar 4. Secara singkat. kesempatan diluar diri dan ancaman terhadap diri Bapak. mohon ditambahkan dan dilengkapi Terima kasih Tanggapan 2 : Joi Surya Dharma Pak Fauzan. Dalam case bapak. tapi kalo potensi negative yg dominant maka ada improvement action biasanya begitu Kalo ada yang salah tolong dikoreksi.

Semakin ia tahu akan dirinya Strengths (kekuatan diri). Jadi biasanya bukan satu2-nya tool yang digunakan sebelum memutuskan apakah seseorang akan diterima untuk bekerja pada suatu posisi tertentu. and Threats (ancaman yang mungkin timbul) maka dapat dipastikan ia akan lebih mudah dalam beradaptasi dan berkarya. dalam konteks positif tentunya. hal yang ingin . Sekedar menambahkan apa yang sudah disampaikan rekan2 lainnya. susah untuk mengakui kelemahan ketimbang menerima kelebihan yang ada pada kita.. misal: cara berpikir. SWOT hanyalah salah satu input. dsb. yang ingin diketahui adalah sejauh mana kandidat mengetahui tentang dirinya sendiri dari analisa SWOT yang dilakukannya sendiri terhadap dirinya.. Perlu diingat. pun kepada kolega dan teman kerabat. Salah satu input yang berguna adalah. karena akan di-check dengan tool lain. Biasanya bila kita membual dari sisi 'content' maka akan ketahuan. Weaknesses (kelemahan diri). katakanlah pada saat diinterview.com Analisa SWOT biasanya saya gunakan ketika ada pegawai baru atau pindahan dari departemen lain yang joint departemen kami. Apa yang kita tuliskan juga sekaligus bisa memberikan gambaran mengenai apa yang ada didalam diri kita. Analisa SWOT haruslah jujur. Namun pada intinya. masih banyak faktor2 lain yang bias diujikan. Tujuannya adalah supaya kita tahu peta kekuatan dan kelemahan si orang ini agar lebih mudah melakukan tindakan yang diperlukan. misalnya untuk input development seseorang.Tanggapan 3 : cahyo@migas-indonesia. karena pada hakekatnya. Apa yang harus ditulis ? Tuliskan saja semua yang kita ketahui tentang diri kita dengan mengacu pada SWOT tadi. Mudah2-an apa yang saya tambahan memberikan manfaat. Tanggapan 4 : didi_erdiwal Dear Mas Fauzan. Bila masih ada didiskusikan. karena tokh pada akhirnya akan dibuktikan di tempat kerja. Mudah2an tidak menambah bingung. Opportunities (kesempatan yang dapat dimanfaatkannya). SWOT yang dilakukan adalah sebagai salah satu tool dari serangkaian tool. Melakukan analisa SWOT itu gampang2 susah karena butuh konsentrasi dan kejujuran diri. Tentu saja kita harus jujur. tanyalah pada anggota keluarga kita apa kelemahan dan kelebihan kita. Dalam konteks rekrutmen. silahkan kita bahas lagi bersama.

Tanggapan 6 : Yalbert K Dengan attachment. .com Pak Fauzan. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Lihat attachment : SWOT Analysis. SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths). dengan kata lain sifatnya seolah-olah seperti hubungan implikasi. Nanti kita yang akan upload ke milis. Maaf jika merepotkan.Salam dan vivi Migas. seperti: karena "begini" maka "begitu"? Saya masih belum mendapatkan gambaran yang jelas tentang seperti apa opportunity dan threat diri sendiri. Tanggapan 6 : NISCONI-Budhi Swastioko Mas Yalbert. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bisa mengkoreksi dan tambahan. Tanggapan 5 : Yalbert K SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths). Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Kelemahan (Weakness). ada beberapa hal yang masih membingungkan saya terutama untuk opportunity dan threat. Kelemahan (Weakness). mohon dikirimkan terlebih dahulu kepada admin. Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Bisa minta tolong rekan-rekan memberikan contoh konkretnya? Terima kasih sebelumnya.pdf Tanggapan 7 : fauzan haq Terima kasih sebelumnya atas pencerahannya Dalam konteks mencari pekerjaan. Kalau ada lampirannya. Tanggapan 8 : marihal@ytljt. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bias mengkoreksi dan tambahan. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). Apakah keduanya selalu dihubungkan dengan kelebihan dan kekurangan yang dimiliki diri.

Weakness. apa kekurangan dan kelebihan dari diri kita.bisa2 bulan depan. Threat anda berbeda dengan threat saingan anda. pengalaman berorganisasi dsb dari para fresh graduate yang menjadi saingan anda dalam mencari pekerjaan...IMHO.pertanyaan selanjutnya. saya uda males2an ngajarnya.. juga melihat keadaan di sekeliling anda (misal pekerjaan. dan Threat. SWOT itu kepanjangannya adalah Strength. Contoh threat dalam konteks mencari pekerjaan : kemampuan bahasa asing. memang lebih mudah sepertinya mengerti analisa SWOT ini jika dihubungkan dengan business strategic dibandingkan jika diaplikasikan untuk menilai kemampuan dan potensi seseorang.. kemampuan IT. mungkin faktor S dan W bisa digambarkan melalui pertanyaan. dll) kira peluang apa yang anda miliki? demikian juga untuk kekurangan anda dibandingkan dengan keadaan di sekeliling anda. diharapkan kita bisa "naik" ke tahap selanjutnya.. kira2 apa yang menjadi ancaman bagi anda. nah. semakin banyak media untuk mengakses informasi mengenai lowongan-lowongan dan semakin mudah memasukkan lamaran melalui online application. maka hal itu bukan menjadi opportunity melainkan menjadi threat buat anda.. jika anda tidak memiliki multi skill misalnya..... setelah anda mengetahui kelebihan..dari analisa ini diharapkan kita bisa naik lagi ke tahap berikutnya. yaitu analisa O dan T.. persahabatan.. maka Opportunity dan Threat berhubungan dengan masa depan (foreseeable conditions). Analisa ini bisa digunakan untuk analisa pribadi (diri sendiri) maupun analisa akan dunia di sekitar kita (industri kita misalnya) Kalo tujuannya untuk analisa pribadi.. Demikian juga opportunity. Masing-masing orang memiliki Opportunity dan Threat yang berbeda. tergantung dari pengalaman dan interest masing-masing individu. Jika Strength dan Weakness berhubungan dengan saat ini... dengan mengetahui secara lebih mendalam. Contoh opportunities : semakin meningkatnya kebutuhan tenaga kerja yang multi skill. Tanggapan 9 : Satya Paramita Dear Fauzan.. karena misalnya bagi anda kemampuan bahasa bukan masalah... hubungan keluarga. sebagai contoh kelebihan saya adalah bermain musik dan kegiatan saya di luar hari kerja minim sekali maka opportunity saya adalah saya bisa ngajar musik tapi kekurangan saya adalah saya orgnya mudah bosan maka threat buat saya. Strength atau Kekuatan dan juga Weakness atau kelemahan adalah sesuatu yang sifatnya lebih ke arah internal sedangkan Opportunity (peluang) dan Threat (Ancaman/hambatan) lebih kearah eksternal. dsb. Opportunity. strategi apa yang harus saya terapkan supaya saya bisa tetep ngajar dan sifat 'males' saya bisa dikurangi??? . mungkin gambarannya seperti ini. kerohanian.

. mungkin demikian inti dari Analisa SWOT diri itu.... jadi disamping saya nya yang ga bosan. dengan mempelajari & mengajarkan lagu2 baru..bisa digunakan untuk menganalisa bisnis kita....misal : strategi yang saya gunakan untuk menghilangkan rasa malas adalah..^_^ ........ tidak hanya bisnis yang sudah berjalan.bahkan bisa2 menjadi sangat semangat untuk saling belajar dan mengajar... lagu yang lagi ngetrend saat itu.murid saya juga ga akan bosan.dengan kata lain fungsi dari analisa ini sangat luas. ^_^ lebih luas lagi.. bahkan bisnis yang baru sekalipun..