Analisa SWOT Diri

Rangkuman Mailing List Migas Indonesia tentang Sumber Daya Manusia untuk bulan April 2006 ini membahas tentang analisa SWOT diri. Apa maksud dari SWOT itu sendiri? Apakah perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab seputar SWOT tersebut? Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll). Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Pembahasan lebih jelas dapat dilihat dalam file berikut:

Pertanyaan : fauzan haq
Saya membaca di suatu acara perekrutan pegawai terdapat salah satu persyaratan yaitu calon tersebut perlu membuat analisa SWOT (Strength Weaknes Opportunity Treat) tentang diri masing-masing. Yang ingin saya tanyakan, apa maksud dari SWOT itu sendiri dan apa yang perlu ditulis atau diungkapkan untuk menjawab pertanyaan seputar SWOT tersebut? Atas pencerahannya saya ucapkan banyak terima kasih.

Tanggapan 1 : kadafi
Setahu saya Analisa SWOT dipakai untuk menganalisa potensi (pribadi, organisasi, team, dll) Ada 4 pisau bedah, yang dibagi dalam 2 aspek klasifikasi 1. potensi internal (baik positip maupun negative) - Strength - Weakness 2. potensi eksternal (positip/negative) - Opportunity - Treat Analisa biasanya dilakukan dengan scoring dan pembobotan/matrikulasi Pertama di definisikan dulu potensi2nya Missal yang termasuk strength itu apa aja (potensi positif dari aspek internal, missal : kekuatan modal, specific skill, dll) yang termasuk weakness itu apa aja (potensi internal

Strategy Identification: kemudian me-modify current value chain Semoga sedikit penjelasan diatas membantu dan ini detail info tentang SWOT : http://www.negative. sedangkan OT adalah externalnya. Dalam case Bapak saya pikir setelah menceritakan kekuatan/kemampuan (positif). mohon ditambahkan dan dilengkapi Terima kasih Tanggapan 2 : Joi Surya Dharma Pak Fauzan. Dalam case bapak. idealnya adalah strength dan atau opportunity yang dominant. dll) begitu juga untuk opportunity dan treat. missal : kurang berani ambil resiko. SW berupa internal analysisnya. mid dan long term plannya. Jadi ini analisis dilakukan terhadap entity. kelemahan (negatif). lalu di lakukan pembobotan dan scoring kemudian dibandingkan. tidak tepat waktu. Competitive Strength Assessment: di rate berdasarkan Key Success Factor 7. mana yang dominant. Competitive Analysis: bisa menggunakan Michael Porter's Five Forces Analyis 3. saya pikir industrinya adalah proses aplikasi pekerjaan dengan competitornya adalah para pelamar kerja. Secara singkat.quickmba. tapi kalo potensi negative yg dominant maka ada improvement action biasanya begitu Kalo ada yang salah tolong dikoreksi. SWOT adalah suatu strategic framework analysis yang digunakan untuk company level atau pun business unit-nya. karena SWOT tidak akan berjalan jika tidak melihat the big picture alias Industry-nya. Industry dan Competitor Analysis : kita identify Dominant Industry Characterisctis 2. aspek external baik positip (opportunity) maupun negative (treat) Setelah di definisikan. Competitor Analysis: dengan identify Industry Key Suscces Factores. Namun SWOT analysis tidaklah berguna jika tidak ada action plan dan sering dibilang dari SWOT --> So What yaitu berupa strategy identification dan ini bisa di realisasikan terhadap value chain company saat ini yang di modify terhadap short.com/strategy/swot/ . Agak meluas dari SWOT adalah Industry analysis. kemudian So What yang menurut saya bagaimana kemampuan (S) bapak tersebut didayagunakan se optimal mungkin untuk mentackle ancaman (T) dan grab kesempatan (O) yang ada. kesempatan diluar diri dan ancaman terhadap diri Bapak. Sejauh pengetahuan saya (CMIIW). Competitive Position of Major Companies: yang bisa narrow down menjadi 5 sampai 2 competitor terbesar 4. yang dalam case bapak adalah terhadap diri Bapak. step by step berikut: (SWOT analysis ada di step ke-5) 1. dan hasilnya adalah berupa Strategic Group Map yaitu positioning kita terhadap competitor lainnya 5. Company Situation Analysis: dengan identify Strategic Performance Indicatior dan SWOT analysis 6.

Analisa SWOT haruslah jujur. karena pada hakekatnya. hal yang ingin . yang ingin diketahui adalah sejauh mana kandidat mengetahui tentang dirinya sendiri dari analisa SWOT yang dilakukannya sendiri terhadap dirinya. Semakin ia tahu akan dirinya Strengths (kekuatan diri). Mudah2-an apa yang saya tambahan memberikan manfaat. and Threats (ancaman yang mungkin timbul) maka dapat dipastikan ia akan lebih mudah dalam beradaptasi dan berkarya. dalam konteks positif tentunya. pun kepada kolega dan teman kerabat. masih banyak faktor2 lain yang bias diujikan. Biasanya bila kita membual dari sisi 'content' maka akan ketahuan. susah untuk mengakui kelemahan ketimbang menerima kelebihan yang ada pada kita. Apa yang kita tuliskan juga sekaligus bisa memberikan gambaran mengenai apa yang ada didalam diri kita. Apa yang harus ditulis ? Tuliskan saja semua yang kita ketahui tentang diri kita dengan mengacu pada SWOT tadi. katakanlah pada saat diinterview. Tanggapan 4 : didi_erdiwal Dear Mas Fauzan.. dsb. karena tokh pada akhirnya akan dibuktikan di tempat kerja.com Analisa SWOT biasanya saya gunakan ketika ada pegawai baru atau pindahan dari departemen lain yang joint departemen kami. tanyalah pada anggota keluarga kita apa kelemahan dan kelebihan kita. Salah satu input yang berguna adalah. Weaknesses (kelemahan diri). SWOT hanyalah salah satu input. Mudah2an tidak menambah bingung. misalnya untuk input development seseorang. Melakukan analisa SWOT itu gampang2 susah karena butuh konsentrasi dan kejujuran diri. Tujuannya adalah supaya kita tahu peta kekuatan dan kelemahan si orang ini agar lebih mudah melakukan tindakan yang diperlukan. misal: cara berpikir. Sekedar menambahkan apa yang sudah disampaikan rekan2 lainnya.. Tentu saja kita harus jujur. Opportunities (kesempatan yang dapat dimanfaatkannya). Jadi biasanya bukan satu2-nya tool yang digunakan sebelum memutuskan apakah seseorang akan diterima untuk bekerja pada suatu posisi tertentu. karena akan di-check dengan tool lain. SWOT yang dilakukan adalah sebagai salah satu tool dari serangkaian tool. silahkan kita bahas lagi bersama. Dalam konteks rekrutmen.Tanggapan 3 : cahyo@migas-indonesia. Perlu diingat. Namun pada intinya. Bila masih ada didiskusikan.

mohon dikirimkan terlebih dahulu kepada admin. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Untuk lebih jelasnya bisa dibaca pada lampiran. Tanggapan 5 : Yalbert K SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths). Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). . Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Apakah keduanya selalu dihubungkan dengan kelebihan dan kekurangan yang dimiliki diri.Salam dan vivi Migas. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bisa mengkoreksi dan tambahan. dengan kata lain sifatnya seolah-olah seperti hubungan implikasi. Lihat attachment : SWOT Analysis. ada beberapa hal yang masih membingungkan saya terutama untuk opportunity dan threat. Tanggapan 6 : Yalbert K Dengan attachment. Mohon ma'af jika ada yang salah dan mungkin dari bapak2 yang lain bias mengkoreksi dan tambahan. seperti: karena "begini" maka "begitu"? Saya masih belum mendapatkan gambaran yang jelas tentang seperti apa opportunity dan threat diri sendiri. Maaf jika merepotkan. Bisa minta tolong rekan-rekan memberikan contoh konkretnya? Terima kasih sebelumnya. Tanggapan 6 : NISCONI-Budhi Swastioko Mas Yalbert.pdf Tanggapan 7 : fauzan haq Terima kasih sebelumnya atas pencerahannya Dalam konteks mencari pekerjaan. Peluang (Oppotunity) dan Tantangan (Threats). Nanti kita yang akan upload ke milis. Kalau ada lampirannya.com Pak Fauzan. Memang dianalisa ini kita melakukan pembobotan setiap factor yang telah kita definisikan dan kemudian score nya dibandingakan. Tanggapan 8 : marihal@ytljt. Kelemahan (Weakness). Kelemahan (Weakness). SWOT Analysis merupakan methoda yang efektif untuk mengidentifikasi Kekuatan (Strengths).

.. strategi apa yang harus saya terapkan supaya saya bisa tetep ngajar dan sifat 'males' saya bisa dikurangi??? ... nah. Jika Strength dan Weakness berhubungan dengan saat ini. Strength atau Kekuatan dan juga Weakness atau kelemahan adalah sesuatu yang sifatnya lebih ke arah internal sedangkan Opportunity (peluang) dan Threat (Ancaman/hambatan) lebih kearah eksternal. memang lebih mudah sepertinya mengerti analisa SWOT ini jika dihubungkan dengan business strategic dibandingkan jika diaplikasikan untuk menilai kemampuan dan potensi seseorang. SWOT itu kepanjangannya adalah Strength. Opportunity. juga melihat keadaan di sekeliling anda (misal pekerjaan.... dll) kira peluang apa yang anda miliki? demikian juga untuk kekurangan anda dibandingkan dengan keadaan di sekeliling anda. yaitu analisa O dan T.IMHO. kemampuan IT. dengan mengetahui secara lebih mendalam. setelah anda mengetahui kelebihan. apa kekurangan dan kelebihan dari diri kita.. persahabatan.. Masing-masing orang memiliki Opportunity dan Threat yang berbeda.. Contoh opportunities : semakin meningkatnya kebutuhan tenaga kerja yang multi skill..pertanyaan selanjutnya. karena misalnya bagi anda kemampuan bahasa bukan masalah. sebagai contoh kelebihan saya adalah bermain musik dan kegiatan saya di luar hari kerja minim sekali maka opportunity saya adalah saya bisa ngajar musik tapi kekurangan saya adalah saya orgnya mudah bosan maka threat buat saya.dari analisa ini diharapkan kita bisa naik lagi ke tahap berikutnya. mungkin gambarannya seperti ini. jika anda tidak memiliki multi skill misalnya. dan Threat. kira2 apa yang menjadi ancaman bagi anda. mungkin faktor S dan W bisa digambarkan melalui pertanyaan. diharapkan kita bisa "naik" ke tahap selanjutnya.. saya uda males2an ngajarnya. dsb. Demikian juga opportunity. Threat anda berbeda dengan threat saingan anda. pengalaman berorganisasi dsb dari para fresh graduate yang menjadi saingan anda dalam mencari pekerjaan. hubungan keluarga.. kerohanian. maka Opportunity dan Threat berhubungan dengan masa depan (foreseeable conditions)... Analisa ini bisa digunakan untuk analisa pribadi (diri sendiri) maupun analisa akan dunia di sekitar kita (industri kita misalnya) Kalo tujuannya untuk analisa pribadi.. semakin banyak media untuk mengakses informasi mengenai lowongan-lowongan dan semakin mudah memasukkan lamaran melalui online application.bisa2 bulan depan.. Contoh threat dalam konteks mencari pekerjaan : kemampuan bahasa asing. maka hal itu bukan menjadi opportunity melainkan menjadi threat buat anda.. Tanggapan 9 : Satya Paramita Dear Fauzan. tergantung dari pengalaman dan interest masing-masing individu.. Weakness.

dengan kata lain fungsi dari analisa ini sangat luas. dengan mempelajari & mengajarkan lagu2 baru........ tidak hanya bisnis yang sudah berjalan..bisa digunakan untuk menganalisa bisnis kita..murid saya juga ga akan bosan. ^_^ lebih luas lagi....bahkan bisa2 menjadi sangat semangat untuk saling belajar dan mengajar..... jadi disamping saya nya yang ga bosan...misal : strategi yang saya gunakan untuk menghilangkan rasa malas adalah. mungkin demikian inti dari Analisa SWOT diri itu. bahkan bisnis yang baru sekalipun. lagu yang lagi ngetrend saat itu...^_^ .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful