BUDAYA DAN SISTEM NILAI ORGANISASI PRIVAT, PUBLIK, DAN SOSIAL

D I S U N OLEH : KELOMPOK 7

HERMAWATI MARPAUNG (709210032) WAHYU FADLY (7092100069)

Salah satu aspek penting dalam penerapan egovernment adalah membangun model kepemerintahan yang berorientasi kepada masyarakat.BAB I PENDAHULUAN 1. . kecenderungan pola manajerial dan kepemimpinan. prosedur dan rutinitas dalam organisasi dan definisi keberhasilan dalam organisasi. bahasa dan simbol. Budaya organisasi merupakan fenomena yang bersifat abstrak tetapi diyakini memiliki pengaruh yang besar terhadap efektifitas organisasi.1 LATAR BELAKANG MASALAH Keberhasilan sebuah organisasi mencapai tujuan bisnis dipengaruhi oleh budaya organisasi tersebut. Budaya dalam hal ini mencakup nilai yang diyakini.

organisasi 1. organisasi privat. dan organisasi sosial? Bagaimanakah budaya organisasi pada organisasi publik.1.2 RUMUSAN MASALAH Apakah pengertian dari organisasi publik. organisasi privat .2 dan organisasi sosial? privat.RUMUSAN MASALAH Bagaimanakah sistem nilai pada organisasi publik.

organisasi privat . Dapat mengetahui bagaimana nilai budaya pada organisasi publik. organisasi privat dan organisasi sosial Dapat mengetahui bagaimana sistem nilai pada organisasi publik. organisasi privat dan organisasi sosial.1.3 MANFAAT PENULISAN Dapat mengetahui tentang pengertian organisasi publik.

• Adanya kewenangan. tenaga. dan lain-lain. yang dibedakan dari kemampuanya membayar barang dan jasa tersebut sesuai dengan hukum pasar. • Adanya tujuan yang ingin dicapai . tetapi satu sama lain saling berkaitan (interdependent part) yang merupakan kesatuan kegiatan. • Tiap-tiap orang memberikan sumbangan atau kontribusinya berupa. pemikiran.Organisasi Privat Organisasi privat atau bisnis adalah organisasi yang ditujukan untuk menyediakan barang dan jasa kepada konsumen. Tujuan organisasi privat yaitu untuk mendapatkan keuntungan yang semaksimal mungkin Pengertian Organisasi privat Ciri-ciri Organisasi Privat • Adanya suatu kelompok orang yang dapat dikenal dan saling mengenal. koordinasi dan pengawasan. • Adanya kegiatan yang berbedabeda.

nilai dasr pemakai .nilai dasar pabrik  Nilai.nilai dasar pasar  Nilai.PRINSIP DAN BUDAYA ORGANISASI PRIVAT • Prinsip organisasi privat             harus mempunyai tujuan yang jelas skala hirarkhi kesatuan perintah pendelegasian wewenang pertanggungjawaban pembagian pekerjaan rentang pengendalian Fungsional Pemisahan Keseimbangan fleksibilitas kepemimpinan • Budaya Organisasi Privat Budaya organisasi privat terbentuk dari:  Nilai.

Sistem Nilai Budaya Organisasi Privat • Membeli atau menerima bahan mentah semurah dan semudah mungkin • Membuat atau memproses dengan biaya sehemat mungkin • Menjual atau semahal mungkin .

ORGANISASI PUBLIK • Organisasi publik adalah organisasi yang didirikan untuk memenuhi kebutuhan msyarakat akan jasa publik dan layanan civil • Tujuan organisasi publik didirikan yaitu:  Untuk memenuhi kebutuhan tertentu masyarakat banyak  Memenuhi hak .hak masyarakat • Budaya Organisasi publik  Budaya paternalisme  Budaya manajemen tertutup  Budaya tidak prefosional  Budaya tidak berazas keadilan  Budaya sistem kekeluargaan dan koneksi  Budaya asal bos senang  Budaya tidak suka diperiksa .

Sistem nilai organisasi publik • Membangun kekuasaan semudah mungkin • Menggunakan kekuasaan seefektif mungkin • Pertanggungjawabkan penggunaan kekuasaan seformal mungkin .

 Tujuan organisasi sosial 1. atau pemberian tertentu. disatu pihak dan sebagai aktualisasi otonominya sendiri. melalui interaksi dengan lingkungannya . Melakukan kontrol sosial 4.Organisasi Sosial  Organisasi sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh masyarakat yang berhak untuk menerima atau memiliki sesuatu . Memberikan masukan sepanjang proses pembuatan kebijakan publik 3. Dapat merumuskan dan mengkomunikasikan tuntutan warga 2. dan masyarakat yang mengkonsumsi beban. perlakuan. Mengelola urusan rumah tangga masyarakat yang bersangkutan ( otonomi sosial) • Budaya Organisasi Sosial Budaya organisasi sosial terbentuk sebagai respon terhadap organisasi privat dan organisasi publik. disertai akibat dan resiko tertentu serta konsekuensinya.

Sistem Nilai Organisasi Sosial • Kesadaran akan hak dan kewajiban • Kepedulian terhadap masalah organisasi publik dan privat. • Mengelola otonomi masyarakat • Konsumerisme (hak konsumen dan perjuangan memenuhi dan melindunginya) • Tindak lanjut: sebangai fungsi organisasi sosial yang sangat penting seperti tekanan sosial dan sipil ketidaktaatan .

pertanggungjawabkan penggunaa kekuasaan seformal mungkin.masing organisasi tersebut sangat berbeda.masyarakat tersebu adalah masyarakat yang penghasilannya sangat rendah. Banyak perbedaan tujuan organisasi akan teta masing. Sedangkan sistem nilai organisasi publik yaitu : Kesadara akan hak dan kewajiban. Adapun sistem nilai dari masing. Sistem organisasi privat yaitu: membeli atau menerima bahan mentah semurah dan semuda mungkin. .masing organisasi saling mempengaruhi. Tujuan dari organisasi privat yaitu untu mendapatkan laba yang maksimun. membuat atau memproses dengan biaya sehemat mungkin. Sedangkan tujuan organisa sosial yaitu untuk memberi perlindungan terhadap konsumen. tindak lanjut: sebangai fungsi organisa sosial yang sangat penting seperti tekanan sosial dan sipil ketidaktaatan. Tujuan organisasi publik yaitu untuk melaya masyarakat yang tidak mampu memenuhi kebutuhanya. menggunakan kekuasaan seefektif mungkin. Sistem nilai organisasi publik yaitu: membangun kekuasaan semuda mungkin. menjual ata semahal mungkin.KESIMPULAN Jenis budaya organisasi berdasarkan tujuannya ada 3 yaitu budaya organisasi priva organisasi publik dan organisasi sosial. mengelola otonomi masyarakat. konsumerisme (hak konsume dan perjuangan memenuhi dan melindunginya). Organisasi ini di bentuk untuk mencapai tujua perusahaan ataupun organisasi tersebut. Masyrakat.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful