BUDAYA DAN SISTEM NILAI ORGANISASI PRIVAT, PUBLIK, DAN SOSIAL

D I S U N OLEH : KELOMPOK 7

HERMAWATI MARPAUNG (709210032) WAHYU FADLY (7092100069)

prosedur dan rutinitas dalam organisasi dan definisi keberhasilan dalam organisasi. kecenderungan pola manajerial dan kepemimpinan. Budaya organisasi merupakan fenomena yang bersifat abstrak tetapi diyakini memiliki pengaruh yang besar terhadap efektifitas organisasi. Salah satu aspek penting dalam penerapan egovernment adalah membangun model kepemerintahan yang berorientasi kepada masyarakat.BAB I PENDAHULUAN 1. Budaya dalam hal ini mencakup nilai yang diyakini.1 LATAR BELAKANG MASALAH Keberhasilan sebuah organisasi mencapai tujuan bisnis dipengaruhi oleh budaya organisasi tersebut. . bahasa dan simbol.

dan organisasi sosial? Bagaimanakah budaya organisasi pada organisasi publik.1.RUMUSAN MASALAH Bagaimanakah sistem nilai pada organisasi publik. organisasi privat. organisasi 1.2 dan organisasi sosial? privat. organisasi privat .2 RUMUSAN MASALAH Apakah pengertian dari organisasi publik.

organisasi privat dan organisasi sosial Dapat mengetahui bagaimana sistem nilai pada organisasi publik. Dapat mengetahui bagaimana nilai budaya pada organisasi publik. organisasi privat .1.3 MANFAAT PENULISAN Dapat mengetahui tentang pengertian organisasi publik. organisasi privat dan organisasi sosial.

tetapi satu sama lain saling berkaitan (interdependent part) yang merupakan kesatuan kegiatan. • Adanya kewenangan. koordinasi dan pengawasan. • Adanya kegiatan yang berbedabeda. tenaga.Organisasi Privat Organisasi privat atau bisnis adalah organisasi yang ditujukan untuk menyediakan barang dan jasa kepada konsumen. Tujuan organisasi privat yaitu untuk mendapatkan keuntungan yang semaksimal mungkin Pengertian Organisasi privat Ciri-ciri Organisasi Privat • Adanya suatu kelompok orang yang dapat dikenal dan saling mengenal. • Adanya tujuan yang ingin dicapai . yang dibedakan dari kemampuanya membayar barang dan jasa tersebut sesuai dengan hukum pasar. pemikiran. • Tiap-tiap orang memberikan sumbangan atau kontribusinya berupa. dan lain-lain.

nilai dasar pabrik  Nilai.nilai dasar pasar  Nilai.nilai dasr pemakai .PRINSIP DAN BUDAYA ORGANISASI PRIVAT • Prinsip organisasi privat             harus mempunyai tujuan yang jelas skala hirarkhi kesatuan perintah pendelegasian wewenang pertanggungjawaban pembagian pekerjaan rentang pengendalian Fungsional Pemisahan Keseimbangan fleksibilitas kepemimpinan • Budaya Organisasi Privat Budaya organisasi privat terbentuk dari:  Nilai.

Sistem Nilai Budaya Organisasi Privat • Membeli atau menerima bahan mentah semurah dan semudah mungkin • Membuat atau memproses dengan biaya sehemat mungkin • Menjual atau semahal mungkin .

hak masyarakat • Budaya Organisasi publik  Budaya paternalisme  Budaya manajemen tertutup  Budaya tidak prefosional  Budaya tidak berazas keadilan  Budaya sistem kekeluargaan dan koneksi  Budaya asal bos senang  Budaya tidak suka diperiksa .ORGANISASI PUBLIK • Organisasi publik adalah organisasi yang didirikan untuk memenuhi kebutuhan msyarakat akan jasa publik dan layanan civil • Tujuan organisasi publik didirikan yaitu:  Untuk memenuhi kebutuhan tertentu masyarakat banyak  Memenuhi hak .

Sistem nilai organisasi publik • Membangun kekuasaan semudah mungkin • Menggunakan kekuasaan seefektif mungkin • Pertanggungjawabkan penggunaan kekuasaan seformal mungkin .

melalui interaksi dengan lingkungannya . disatu pihak dan sebagai aktualisasi otonominya sendiri.Organisasi Sosial  Organisasi sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh masyarakat yang berhak untuk menerima atau memiliki sesuatu . Dapat merumuskan dan mengkomunikasikan tuntutan warga 2. disertai akibat dan resiko tertentu serta konsekuensinya.  Tujuan organisasi sosial 1. Memberikan masukan sepanjang proses pembuatan kebijakan publik 3. dan masyarakat yang mengkonsumsi beban. Melakukan kontrol sosial 4. perlakuan. atau pemberian tertentu. Mengelola urusan rumah tangga masyarakat yang bersangkutan ( otonomi sosial) • Budaya Organisasi Sosial Budaya organisasi sosial terbentuk sebagai respon terhadap organisasi privat dan organisasi publik.

Sistem Nilai Organisasi Sosial • Kesadaran akan hak dan kewajiban • Kepedulian terhadap masalah organisasi publik dan privat. • Mengelola otonomi masyarakat • Konsumerisme (hak konsumen dan perjuangan memenuhi dan melindunginya) • Tindak lanjut: sebangai fungsi organisasi sosial yang sangat penting seperti tekanan sosial dan sipil ketidaktaatan .

Organisasi ini di bentuk untuk mencapai tujua perusahaan ataupun organisasi tersebut.KESIMPULAN Jenis budaya organisasi berdasarkan tujuannya ada 3 yaitu budaya organisasi priva organisasi publik dan organisasi sosial. menggunakan kekuasaan seefektif mungkin. Sedangkan sistem nilai organisasi publik yaitu : Kesadara akan hak dan kewajiban. tindak lanjut: sebangai fungsi organisa sosial yang sangat penting seperti tekanan sosial dan sipil ketidaktaatan. Masyrakat. Sistem nilai organisasi publik yaitu: membangun kekuasaan semuda mungkin.masing organisasi saling mempengaruhi.masing organisasi tersebut sangat berbeda. . Tujuan dari organisasi privat yaitu untu mendapatkan laba yang maksimun.masyarakat tersebu adalah masyarakat yang penghasilannya sangat rendah. Sedangkan tujuan organisa sosial yaitu untuk memberi perlindungan terhadap konsumen. pertanggungjawabkan penggunaa kekuasaan seformal mungkin. Adapun sistem nilai dari masing. Tujuan organisasi publik yaitu untuk melaya masyarakat yang tidak mampu memenuhi kebutuhanya. menjual ata semahal mungkin. konsumerisme (hak konsume dan perjuangan memenuhi dan melindunginya). Banyak perbedaan tujuan organisasi akan teta masing. Sistem organisasi privat yaitu: membeli atau menerima bahan mentah semurah dan semuda mungkin. membuat atau memproses dengan biaya sehemat mungkin. mengelola otonomi masyarakat.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful