Akreditasi Program Studi Sarjana

AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA

BORANG INSTITUSI FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2012
Borang Institusi Fakultas Teknik

1

Akreditasi Program Studi Sarjana

DAFTAR ISI Halaman STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU STANDAR 3 STANDAR 4 STANDAR 5 MAHASISWA DAN LULUSAN SUMBER DAYA MANUSIA KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK STANDAR 6 PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM INFORMASI STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA 30 24 16 19 22 10 5

Borang Institusi Fakultas Teknik

2

Akreditasi Program Studi Sarjana

DATA DAN INFORMASI FAKULTAS / SEKOLAH TINGGI IDENTITAS Nama Perguruan Tinggi Alamat No. Telepon No. Faksimili Homepage dan E-Mail Nomor dan Tanggal SK Pendirian Institusi Pejabat yang Menerbitkan SK : 029/K/Kep/VI/1980 : DR. Daoed Joesoef : Universitas Muria Kudus : Jl. Gondangmanis PO. BOX 53 Bae Kudus : 0291-438229 : 0291-437198 : muria@umk.ac.id

Identitas berikut ini mengenai Fakultas (yang bersangkutan dengan PS) dari Perguruan Tinggi : Nama Fakultas Alamat No. Telepon No. Faksimili Homepage dan E-Mail : Fakultas Teknik : Gondangmanis PO. BOX 53 Bae Kudus : 0291-443844 : 0291-437198, 0291-4250560 : http://teknik.umk.ac.id dan teknik.umk@gmail.com Nomor dan Tanggal SK Pendirian Fakultas Pejabat yang Menerbitkan SK : 48/DIKTI/Kep/1997 : DIKTI

Program studi yang dikelola oleh Fakultas/Sekolah Tinggi: 1. Jenjang S1 2. Informatika Program Jenjang S1 Studi Teknik Program Studi Sistem Informasi

Borang Institusi Fakultas Teknik

3

Jenjang S1 Program Studi Teknik Elektro IDENTITAS PENGISI BORANG FAKULTAS / SEKOLAH TINGGI Nama NIDN Jabatan Tanggal Pengisian : : : : Rochmat Winarso. Dahlan.Kom 0607067001 Pembantu Dekan I 0 9 0 2 2 0 1 2 Tanda Tangan : Nama NIDN Jabatan Tanggal Pengisian Tanda Tangan Nama : : : : : : Moh. MT 0601076901 Pembantu Dekan II 0 9 0 2 2 0 1 2 Hera Setiawan. ST.Kom. M. ST.Akreditasi Program Studi Sarjana 3. MT 0612037201 Dekan Fakultas Teknik 0 9 0 2 2 0 1 2 Tanda Tangan : Nama NIDN Jabatan Tanggal Pengisian : : : : R Rhoedy Setiawan. S. ST. Eng 4 Borang Institusi Fakultas Teknik . M.

misi. teknologi kendali serta teknologi informasi. 2. Memanfaatkan hasil-hasil penelitian melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat. berkualitas tinggi. VISI.2 Misi Menyelenggarakan kegiatan pendidikan.Akreditasi Program Studi Sarjana NIDN Jabatan Tanggal Pengisian Tanda Tangan : : : : 0611066901 Pembantu Dekan III 0 9 0 2 2 0 1 2 STANDAR 1. 1.1. berjiwa wirausaha dan memiliki kompetensi di penerapan teknik produksi dan otomotif. sehat dan bertanggung jawab. Menghasilkan lulusan mempunyai keunggulan dibidang penerapan teknik produksi dan otomotif. tujuan. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian.1 Visi Menjadi Fakultas yang mampu menghasilkan sumber daya yang beriman dan bertaqwa. Mengembangkan potensi mahasiswa agar menjadi insan yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. berbudi dan berkepribadian luhur. Menyelenggarakan program pendidikan tinggi yang berkualitas. teknologi kendali serta teknologi informasi 1. Borang Institusi Fakultas Teknik 5 . TUJUAN. penelitian. 4. dan pengabdian masyarakat yang inovatif dan berkualitas dibidang penerapan teknik produksi dan otomotif. dan tanggap terhadap perubahan kebutuhan masyarakat. teknologi kendali serta teknologi informasi.3 Tujuan 1. berakhlak mulia. publikasi ilmiah dalam jurnal ilmiah nasional dan internasional guna menghasilkan berbagai kekayaan intelektual dan inovasi baru 3. SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1. efisien namun efektif. dan sasaran serta strategi pencapaian Fakultas 1.1.1.1 Visi. MISI. 5.

51 b. Tingkat keketatan seleksi mahasiswa baru ditahun 2010 sebesar 1. Menyusun sejumlah Manual prosedur dan Instruksi kerja untuk menjamin terlaksananya pekerjaan.22.88 ditahun 2011 sebesar 64. b. Meningkatkan kapasitas dan kinerja sistem penyelenggaraan dan organisasi dengan indikator : a. ditahun 2011 sebesar 1. Borang Institusi Fakultas Teknik 6 . Meningkatkan animo masyarakat untuk masuk di program studi di FT.30 2. sumber daya dan kemahasiswaaan ditahun 2010 diimplementasikan di tahun 2011 dan dievaluasi dan dikembangkan ditahun 2012 c. 2. c.2 Kualitas proses dengan beberapa indikator sebagai berikut : a.4 Sasaran dan strategi pencapaiannya 1.1 Kualitas input dengan beberapa indikator sebagai berikut : a.10 dan Nilai IPK mahasiswa tahun 2012 sebesar 3.43 dan ditahun 2012 sebesar 1.68 Dengan strategi pencapaiannya sebagai berikut : - Memperluas area promosi dan publikasi Meningkatkan kualitas seleksi PMB Meningkatkan mutu pelayanan PMB Penelusuran potensi siswa berprestasi. Mengoptimalkan peran lembaga melalui pembentukan unit produksi dan jasa.13 Nilai IPK mahasiswa tahun 2011 sebesar 3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas mahasiswa dengan indikator : 2. Tersusun manual prosedur dibidang akademik.1. Nilai IPK mahasiswa tahun 2010 sebesar 3. Terbentuknya organisasi penjaminan mutu ditingkat Fakultas dan Progdi di tahun 2010 diimplementasikan di tahun 2011 dan dievaluasi dan dikembangkan ditahun 2012 b. Meningkatkan jenjang strata 1 dari program Diploma III di FT. Nilai rata-rata ujian masuk untuk mahasiswa baru ditahun 2010 sebesar 62.04 dan di tahun 2012 sebesar 64.Akreditasi Program Studi Sarjana 1. Terbentuknya progdi Teknik Mesin S1 ditahun 2011 Dengan strategi pencapaian sebagai berikut : a. d.

d. dan teknologi informasi. ditahun 2011 sebesar 65.3 bulan ditahun 2011 sebesar 5. Prosentase lulusan yang menyelesaikan tepat waktu ditahun 2010 sebesar 64.11 tahun 2012 sebesar 3.21% a.0 bulan ditahun 2012 sebesar 4. Nilai IPK lulusan tahun 2010 sebesar 3.05. 2. Menjalin kerjasama dengan dunia industri. - 3. Peningkatan kualitas dan kuantitas serta sistem pengelolaan sumber daya manusia. Masa tunggu lulusan untuk mendapatkan pekerjaan yang relevan ditahun 2010 sebesar 5. Rasio dosen dan mahasiswa 1: 32 ditahun 2010.13 Dengan strategi pencapaian sebagai berikut: - Melaksanakan kurikulum berbasis kompetensi Mengembangan soft skill mahasiswa Mengembangkan jiwa wirausaha.6 bulan Dengan strategi pencapaian sebagai berikut : - Membekali calon lulusan dengan tes psikologi untuk menghadapi pasar kerja. Jabatan fungsional dosen pada tahun 2010 minimal lektor 15% dan pada tahun 2011mencapai 20% pada tahun 2012 meningkat 25%. di tahun 2011 sebesar 1: 27 dan pada tahun 2012 diharapkan 1: 23 b. Mutu pelayanan PBM dan administrasi akademik dengan indikator Borang Institusi Fakultas Teknik 7 . instansi swasta dan pemerintah dalam pemenuhan sumber daya manusia. dengan indikator sebagai berikut : a. Mengefektifkan bimbingan akademik mahasiswa. - Meningkatkan kedisiplinan dosen dan mahasiswa dalam proses pembelajaran Menggiatkan kegiatan ilmiah melalui kegiatan seminar. diskusi dan pelatihan.3 Kualitas output dengan beberapa indikator sebagai berikut : b. tahun 2011 sebesar 3.45% ditahun 2012 sebesar 66. c. kemampuan bahasa asing/Inggris.93%.Akreditasi Program Studi Sarjana b. Prosentase pendidikan dosen minimal strata 2 pada tahun 2010 sebesar 30% dan pada tahun 2011 mecapai 60% sehingga pada tahun 2012 tercapai 90%.

Pelayanan akademik mahasiswa padan tahun 2010 berbasis dekstop dan pada tahun 2011 berbasis Web. Penataan ruang bagi mahasiswa untuk menumbuhkan kegiatan penalaran. Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi. Pengembangan sistem informasi terpadu tahun 2010 masih tahap change over dan pada tahun 2011 sudah tahapan implementasi 8 Borang Institusi Fakultas Teknik . - 4. Dengan strategi pencapaian sebagai berikut : - Melakukan rekruitmen tenaga dosen untuk memenuhi rasio kecukupan minimal. Menyusun Manual Prosedur proses pengadaan. Penataan rest area di lingkungan Fakultas Teknik.4 pada tahun 2010 dan 4. b. Penataan ruang-ruang kelas yang nyaman untuk belajar.2 pada tahun 2011 pada tahun 2012 mencapai 4. Meningkatkan jabatan fungsional dosen Mendorong tumbuhnya prestasi kerja bagi dosen dan karyawan melalui pemberian penghargaan/reward. Tercukupinya sarana laboratorium guna memenuhi kompetensi mahasiswa di tahun 2010 dan akan terus dikembangkan seiring dengan kebutuhan pengguna. perawatan dan perbaikan sarana prasarana. minat bakat dan lainnya. Meningkatkan jenjang pendidikan bagi dosen melalui studi lanjut dan tenaga kependidikan melalui pelatihan/training.5 dari skala penilaian 5. b.Akreditasi Program Studi Sarjana tingkat kepuasan mahasiswa meningkat dari rata-rata 3.5 dari skala 5. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Mengembangkan laboratorium berbasis kompetensi. prasarana dengan indikator sebagai berikut : a. Pengembangan dan meningkatkan kualitas sarana dan - 4.0 dan di tahun 2012 diharapkan meningkat 4.2 dan pada tahun 2011 meningkat 4. dengan indikator sebagai berikut : a. Mutu pelayanan sarana dan prasarana semakin baik dengan indikator tingkat kepuasan mahasiswa tahun tahun 2010 mencapai 3.

PENJAMINAN MUTU. e. d. Menyusun dan implementasi manual prosedur pengelolaan keuangan. Semua unit sudah terhubung dengan jaringan LAN berbasis FO ( fiber Optic) pada tahun 2010 dan diimplementasikan di tahun 2011. Ketersediaan RPKPS berbasis SCL di tahun 2010 sebesar 100% dan akan terus dikembangkan sesuain dengan pengembangan kurikulum. Ketersediaan bahan ajar berbasis SCL di tahun 2010 sebesar 100% dan akan terus dikembangkan sesuain dengan pengembangan kurikulum. - 6. dan pada tahun 2012 diimplementasikan secara menyeluruh. Peningkatan metode pembelajaran berbasis e-learning pada tahun 2010 pada tahap rintisan. perintisan e-learning. SDM. Peningkatan sistem penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran dengan indikator sebagai berikut : a. dengan indikator sebagai berikut : Sistem informasi keuangan pada 2010 dalam tahun 2011 diimplementasikan secara menyeluruh pada tahun 2012. dan pada tahun 2011 di implemetasikan terbatas. c. b. digital library dan sebagainya 5. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : Borang Institusi Fakultas Teknik 9 . Pengembangan dan peningkatan sistem pengelolaan keuangan.Akreditasi Program Studi Sarjana terbatas di tahun 2012 implementasi menyeluruh. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - tahap uji coba dan dan secara bertahap Meningkatkan pengelolaan keuangan fakultas dengan implementasi sistem informasi keuangan yang menjamin akuntabilitas. SISTEM PENGELOLAAN ASET. dan pengembangan digital library. PUSTAKA. PENELITIAN DAN PENGABDIAN di Fakultas - Meningkatkan sistem jaringan(LAN) dan WAN Meningkatkan layanan berbasis sistem informasi Meningkatkan layanan internet dan memperluas area hotspot Meningkatkan perbaikan sistem komunikasi internal fakultas. REGISTRASI. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Meningkatkan akses SIAKAD. Peningkatan bahan pustaka melalui penambahan judul dan jumlah eksemplar. FINANCE.

Penelitian yang dibiayai dengan menggunakan dana eksternal pada tahun 2010 mencapai 20%. c. 15% dan tahun 2011 mencapai 25% dan 2012 meningkat 30%. Keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian masyarakat pada tahun 2010 mencapai 15% di tahun 2011 mencapai 25% dan terus Borang Institusi Fakultas Teknik 10 .Akreditasi Program Studi Sarjana - Implementasi kurikulum berbasis kompetensi (KBK). Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat tahun 2010 sebesar 80% dan pada tahun 2011 mencapai 100% dari jumlah dosen dan akan terus dipertahankan. Meningkatkan penelitian dengan melibatkan mahasiswa. Keterlibatan mahasiswa dalam penelitian dosen tahun 2010 sebesar Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Meningkatkan kemampuan penyusunan proposal dan pelaksanaan penelitian baik dosen. Pendanaan untuk kegiatan pengabdian masyarakat yang bersumber dari dana eksternal tahun 2010 mencapai 20% dan pada tahun 2011 sebesar 25 % dan di tahun 2012 mencapai 30%. di tahun 2011 mencapai 25% dan pada tahun 2012 mencapai 30% dari jumlah dosen. d. c. Memperkaya bahan ajar dari hasil penelitian-penelitian. Meningkatan ketrampilan mengajar staf akademik ( Pekerti dan AA ) Melaksanakan PBM berbasis Student Center Learning (SCL). Peningkatan kualitas dan kuantitas kegiatan penelitian staf akademik dengan indikator sebagai berikut : a. kemampuan penyusunan publikasi ilmiah dan 8. Meningkatkan kegiatan penelitian multidisipliner dan kerjasama - dengan Perguruan Tinggi lainnya. Peningkatan kualitas dan kuantitas kegiatan pengabdian pada masyarakat. - - Meningkatkan sosialisasi HAKI. Jumlah publikasi ilmiah tiap dosen minimal 2 kali dalam setahun. dengan indikator sebagai berikut : a. b. Motivasi bagi dosen-dosen muda untuk aktif meneliti melalui program pencangkokan. b. Jumlah penelitian pada tahun 2010 sebesar 80% pada tahun 2011 sebesar 90% dan pada tahun 2012 sebesar 100% dari jumlah dosen. 7.

4 tahun. dengan indikator sebagai berikut : a. Masa studi mahasiswa rata-rata tahun 2010 sebesar 4. Motivasi bagi dosen-dosen muda dalam kegiatan pengabdian melalui program pencangkokan. pada tahun 2011 4.3 tahun dan pada tahun 2012 diharapkan mencapai 4. hasil-hasil penelitian untuk kegiatan - Mengefektifkan kegiatan pengabdian masyarakat multidisipliner.0 bulan.2 b.3 bulan dan pada tahun 2012 rata-rata 4.Akreditasi Program Studi Sarjana ditingkatkan 2012 mencapai 30% dari jumlah kegiatan pengabdian masyarakat. Masa tunggu untuk mendapatkan pekerjaan pertama tahun 2010 ratarata 6. Peningkatan pemanfaatan jaringan kemitraan dan kerja sama. - - 10. b. Jumlah naskah kerjasama/MOU terus meningkat dari tahun 2010 sebanyak 60 buah tahun 2011 sebanyak 82 buah dan pada tahun 2012 akan terus ditingkatkan. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Implementasi monitoring dan evaluasi proses pembelajaran berbasis kompetensi Menyusun manual prosedur proses pembelajaran dan pelaksanaan skripsi / proyek akhir Pembentukan unit penelusuran alumni dan bursa kerja. c. Jumlah lulusan yang berwirausaha tahun 2010 sebesar 12% pada tahun 2011sebesar 14% dan diharapkan tahun 2012 mencapai 15%. Peningkatan kualitas dan kuantitas lulusan. Implementasi naskah kerjasama untuk mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi tahun 2010 sebesar 70% tahun 2011 Borang Institusi Fakultas Teknik 11 . peningkatan softskill mahasiswa.0 tahun. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Meningkatkan kemampuan penyusunan proposal dan pelaksanaan kegiatan pengabdian. Mengimplementasikan pengabdian masyarakat. 9. tahun 2011 rata-rata 5. dengan indikator sebagai berikut : a.

1. Sedangkan tingkat pemahaman visi. 2. 4.Akreditasi Program Studi Sarjana sebesar 100% dan terus ditingkatkan pada tahun 2012. misi dan tujuan dipahami dengan baik tercermin sebagai berikut : 1. indikator keberhasilan. serta tingkat pemahaman civitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan tentang visi. Menggiatkan MOU kerjasama dengan dunia industri.2 Uraikan upaya penyebaran/sosialisasi. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Menyusun dan implementasi magang kerja dosen dan praktek kerja mahasiswa. 2. Setiap penyusunan dokumen baik peraturan akademik. capaian program atau finally dan unit pelaksana. misi dan tujuan yang ada. Borang Institusi Fakultas Teknik 12 . kondisi awal atau base line. Fakultas serta setiap event kegiatan kemahasiswaan. - Untuk mencapai sasaran sebagai mana tersebut diatas telah disusun rencana operasional atau renop tahunan. dunia pendidikan lainnya. banner. Adanya sosialisasi Visi dan Misi melalui poster. sub program. kurikulum. renops dan renstra fakultas telah mengacu pada visi. Penguatan Visi dan Misi juga dilakukan pada setiap rapat baik ditingkat Program Studi. 3. Setiap mahasiswa mendapatkan buku informasi Universitas Muria Kudus yang didalamnya mencakup Visi dan Misi tiap Program Studi yang ada di Fakultas Teknik. Website di lingkungan Fakultas Teknik. Tumbuhnya kesadaran dalam tata krama/etika kehidupan kampus yang sangat kondusif. misi dan tujuan pada saat orientasi mahasiswa baru ( Sapamaba ) sebelum mengikuti perkuliahan di Fakultas Teknik. Dimana didalam renop tersebut tersusun atas program. Memberikan pemahaman tentang visi. Upaya yang telah kami lakukan adalah sebagai berikut : 1. misi dan tujuan Fakultas/Sekolah Tinggi.

Peningkatan kinerja baik pada diri dosen dan tenaga kependidikan sebagai wujud membangun fakultas yang lebih baik. 5. 4. Tumbuhnya budaya mutu dilingkungan civitas akademika. misi dan tujuan untuk mewujudkan mahasiswa yang cerdas dan santun. Adanya peningkatan kualitas pembelajaran pada mahasiswa seiring telah dipahaminya visi. Borang Institusi Fakultas Teknik 13 .Akreditasi Program Studi Sarjana 3.

1 Tata Pamong Tata pamong adalah suatu sistem yang dapat menjadikan kepemimpinan.1. sistem pengelolaan dan penjaminan mutu berjalan secara efektif di dalam universitas/institusi yang mengelola program studi. Uraikan secara ringkas sistem dan pelaksanaan tata pamong di Fakultas/Sekolah Tinggi untuk memilih pemimpin dan membangun sistem tata pamong yang kredibel. Pejabat struktural fakultas setiap akhir masa jabatan menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada senat fakultas.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 2. transparansi. Organisasi dan sistem tata pamong yang baik (good governance) mencerminkan kredibilitas. dimana di dalamnya memuat tugas pokok dan fungsi ( tupoksi ) masing-masing elemen tata pamong.UMK/Kep/E. Merujuk pada surat keputusan tersebut maka Borang Institusi Fakultas Teknik 14 . kewenangan serta hak dan kewajiban tersebut menjamin terlaksananya tata kelola fakultas yang lebih baik. Universitas Muria Kudus telah memiliki OTK ( organisasi dan tata kelola ) sesuai SK Rektor Nomor 001/R. SISTEM PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU 2. Masa jabatan pimpinan fakultas telah ditetapkan selama 4 tahun dan maksimal 2 periode masa jabatan. bertanggung jawab dan adil.09. akuntabel. tanggungjawab dan keadilan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam mengelola program studi. Hal-hal yang menjadi fokus di dalam tata pamong termasuk bagaimana kebijakan dan strategi disusun sedemikian rupa sehingga memungkinkan terpilihnya pemimpin dan pengelola yang kredibel dan sistem penyelenggaraan program studi secara kredibel. bertanggung jawab dan menerapkan prinsip-prinsip keadilan. juga telah diatur mekanisme pemilihan pimpinan/pejabat struktural sesuai SK Yayasan Nomor 010/YM/D. KEPEMIMPINAN. Adanya pembagian tugas. akuntabilitas.X/2000.01/III/2001 dan Statuta Universitas Muria Kudus Tahun 2010. transparan. TATA PAMONG. transparan. akuntabel.03. Selain pengaturan tersebut di atas.

yaitu: a. 2. Dokumen manual prosedur dan instruksi kerja yang telah diimplementasikan. Pembantu Dekan I Pembantu Dekan I bertanggung jawab pada hal-hal yang terkait dengan bidang administrasi akademik b. Calon pimpinan fakultas definitif yang telah dipilih melalui rapat senat tersebut. Dekan dibantu oleh Pembantu Dekan I. sumber daya dan kemahasiswaan. II dan III. teknologi dan/atau kesenian tertentu.Akreditasi Program Studi Sarjana setiap bakal calon harus memenuhi persyaratan administrasi yang telah ditetapkan. dimungkinkan untuk direvisi jika terdapat kekurangan atau kelemahan dalam implementasinya. Pembantu Dekan II Borang Institusi Fakultas Teknik 15 . Fakultas Teknik UMK dipimpin oleh Dekan yang bertanggung jawab langsung kepada Senat Fakultas Teknik dan Rektor. dalam upaya menampung aspirasi yang ada. Proses pemilihan calon pimpinan fakultas definitif diputuskan melalui rapat senat fakultas sesuai yang ketentuan yang ada. Selanjutnya daftar calon sementara ini disosialisasikan kepada civitas akademika di lingkungan Fakultas. transparan. Dalam melaksanakan tugas. Dekan dibantu oleh 3 (tiga) orang Pembantu Dekan. Fakultas adalah unsur pelaksana akademik yang melaksanakan sebagian tugas pokok dan fungsi Universitas yang berada dibawah Rektor. Melalui rapat senat dibentuk tim khusus untuk menjaring bakal calon yang akan ditetapkan menjadi daftar calon sementara. bertanggungjawab dan adil maka disusunlah manual prosedur dan instruksi kerja untuk bidang akademik. akuntabel. Koordinasi dan Cara Kerja Fakultas/Sekolah Tinggi Gambarkan struktur organisasi Fakultas/Sekolah Tinggi serta tugas/fungsi dari tiap unit yang ada. Pembantu Dekan adalah unsur pimpinan yang bertugas mengkoordinir dan/atau melaksanakan pendidikan akademik dan / atau professional dalam satu atau seperangkat cabang ilmu pengetahuan.2 Struktur Organisasi. Dalam struktur organisasi Fakultas Teknik. diusulkan ke pimpinan universitas untuk mendapatkan penetapan melalui Surat Keputusan. Untuk menjamin tata pamong yang kredibel.

Pembinaan kemahasiswaan yang dilakukan oleh tenaga akademik. administrasi keuangan dan umum. jenis dan jenjang pendidikan. Tugas teknis/administrasi fakultas dijalankan oleh tata usaha yang terdiri dari kepala tata usaha dan staf tata usaha dengan pembagian tugas administrasi akademik. dan bertanggung jawab kepada Rektor. Persiapan program pendidikan baru pada berbagai jalur. Pengolahan data yang menyangkut pendidikan dan pengajaran. Fungsi Pembantu Dekan Bidang Akademik adalah membantu Dekan di dalam koordinasi dan pengawasan kegiatan Fakultas yang meliputi : Perencanaan. komputer dan lainnya. Fungsi Pembantu Dekan Bidang Administrasi Umum adalah membantu Dekan di dalam koordinasi dan pengawasan kegiatan Fakultas yang meliputi : Perencanaan dan pengolahan anggaran pembinaan dan pengembangan karier serta kesejahteraan pegawai. Pembinaan tenaga Akademik : Dosen dan tenaga penunjang akademik.Akreditasi Program Studi Sarjana Pembantu Dekan II bertanggung jawab pada hal-hal yang terkait dengan bidang administrasi keuangan dan sumber daya manusia. pengelolaan perlengkapan. pelaksanaan dan pengembangan pendidikan dan pengajaran. penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. tenaga administrasi fakultas. mahasiswa. penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. minat/bakat dan masyarakat. Pembinaan usaha kesejahteraan mahasiswa serta bimbingan dan penyuluhan mahasiswa. c. Pembantu Dekan III Pembantu Dekan III bertanggung jawab pada hal-hal yang terkait dengan bidang administrasi kemahasiswaan Dekan mempunyai tugas memimpin penyelenggaraan pendidikan. Melakukan koordinasi pengembangan unsur layanan perpustakaan. pengabdian kepada masyarakat membina tenaga edukatif. pengelolaan kerumahtanggaan dan pemeliharaan ketertiban pelayanan administrasi dan pengolahan data Fungsi PembantuDekan Bidang Kemahasiswaan adalah membantu Dekan di dalam koordinasi dan pengawasan kegiatan Fakultas yang meliputi : Pembinaan pengabdian mahasiswa pada dalam bidang penalaran. penelitian. Guna menjamin Borang Institusi Fakultas Teknik 16 .

kegiatan minat dan bakat serta kesejahteraan. penyusunan jadwal kuliah. penugasan pembimbing skripsi/tugas akhir/PKN menjadi tanggung jawab ketua program studi. Setiap akhir kepengurusan BEM menyampaikan laporan pertanggungjawaban dalam rapat pleno yang dihadiri oleh perwakilan mahasiswa pada setiap jurusan. bertanggung jawab dan adil. Sistem dan pelaksanaan tata pamong di Fakutas Teknik untuk memilih pemimpin dan membangun sistem tata pamong yang kredibel. monitoring dan evaluasi serta sosialisasi. Pengelolaan dan pelayanan di program studi dikoordinir oleh ketua program studi. Tugas utama unit penjaminan mutu fakultas/UPM adalah menyiapkan kebijakan akademik. akuntabel. Bidang kegiatan yang merupakan program kerja BEM meliputi : kegiatan penalaran. Kepengurusan BEM merupakan wakil-wakil dari program studi yang terpilih dalam Pemilu Raya ( PemiRa ) dengan masa bakti 1 tahun. transparan. standart akademik. Guna menjamin terlaksananya pekerjaan yang baik pada masing-masing program studi telah membentuk tim penjaminan mutu. Untuk mengakomodasi dan memfasilitasi kegiatan kemahasiswaan fakultas telah membentuk Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Teknik yang bertanggung jawab kepada pimpinan fakultas.Akreditasi Program Studi Sarjana terlaksananya pekerjaan di fakultas dibentuk unit penjaminan mutu fakultas/UPM. Mekanisme kerja penjaminan mutu dimulai dari tahap penyusunan dokumen mutu dan akademik. Kegiatan mahasiswa sesuai dengan peminatan dan penciri mahasiswa program studi dilaksanakan oleh Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ). Pengelolaan akademik mulai dari penugasan dosen wali/penasehat akademik. Borang Institusi Fakultas Teknik 17 . manual mutu dan manual prosedur. Unit penjaminan mutu fakultas harus menyusun program kerja tahunan dengan hasil/target yang terukur dan bertanggung jawab pada pimpinan fakultas. mengacu pada OTK dan Statuta Universitas Muria Kudus telah kami jalankan. Pengelolaan laboratorium pada masing-masing program studi dikoordinir oleh kepala laboratorium di bantu oleh tenaga laboran di masing-masing laboratorium. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi penjaminan mutu dilaksanakan rutin tiap semester dengan hasil rekomendasi untuk ditingkatkan pada semester ke depan. peraturan akademik.

Akreditasi Program Studi Sarjana Borang Institusi Fakultas Teknik 18 .

Sistem Infomasi(S1) TPM Ka. Progdi.Akreditasi Program Studi Sarjana STRUKTUR ORAGANISASI FAKULTAS TEKNIK– UNIVERSITAS MURIA KUDUS SENAT Fakultas DEKAN UPM Pembantu Dekan I Pembantu Dekan II Pembantu Dekan III BEM HMJ Tata Usaha Ka. Teknik Informatika(S1) TPM Kelompok Pengajar Ka. Progdi. Sistem Informasi. T. Kelompok Pengajar Ka. Lab. Progdi. Teknik Informartika . Kelompok Pengajar Ka. Hubungan Struktur Akademis Hubungan Konsultatif Hubungan Konsultatif & Legitimatif : : : Borang Institusi Fakultas Teknik 18 . Lab. Teknik Elektro. Lab. Elektro(S1) TPM Ka.

Pembantu Dekan I berfungsi membantu Dekan dalam hal kelancaran dan peningkatan kualitas kegiatan proses belajar mengajar di fakultas. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program serta sosialisasi program pada tingkat program studi. 6. UPM ( Unit Penjaminan Mutu ) merupakan pengendali mutu tingkat program studi yang mempunyai tugas menyusun dokumen mutu. dan budaya Borang Institusi Fakultas Teknik 19 . Laboratorium yang lebih berfungsi terutama mengelola laboratorium yang ada di program studi. Ka. 2. 9. norma. Progdi berfungsi sebagai koordinator Kelompok Pengajar dalam melaksanakan kegiatan PBM dan urusan akademik yang lain. etika. 11.Akreditasi Program Studi Sarjana 1. 5. 10. Dalam melaksanakan tugasnya secara operasional dibantu oleh Ka. Senat Rektor Fakultas berfungsi sebagai lembaga pengontrol jalannya keseluruhan aktifitas fakultas dan mengajukan calon pimpinan fakultas ke 2. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program serta sosialisasi program di tingkat fakultas 8. 4. 7. Pembantu dekan II berfungsi membantu Dekan dalam hal pengelolaan keuangan dan pengembangan sumberdaya manusia di lingkup fakultas Pembantu Dekan III berfungsi membantu Dekan dalam hal pengelolaan kemahasiswaan di fakultas BEM (Badan Ekskutif Mahasiswa) dan HMJ (Himpunan Mahasiswa) Fakultas berfungsi sebagai induk organisasi kemahasiswaan yang bersifat yudikatif dan legislatif. mengikuti nilai. Dekan berfungsi sebagai penanggungjawab keseluruhan kegiatan dan pengembangan di fakultas serta bertanggungjawab ke Rektor 3. SPM (Satuan Penjaminan Mutu) merupakan pengendali mutu tingkat fakultas yang mempunyai tugas menyusun dokumen mutu.3 Kepemimpinan Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi. Ka TU beserta bagian-bagiannya berfungsi sebagai staf kesekretariatan yang membantu pengelolaan akademik dan administratif.

Untuk mengefektifkan komunikasi antar pimpinan fakultas dan pimpinan program studi dijalankan melalui mekanisme rapat yang teragenda tiap semester. menjalin kerjasama dengan institusi lain serta membuat kebijakan dalam upaya mendorong kinerja untuk perkembangan fakultas. kredibel. merumuskan dan mengartikulasi visi yang realistis. memimpin rapat. melaksanakan kegiatan berdasarkan pada renop dan renstra. misi ke dalam kegiatan operasional program studi. kepemimpinan organisasi. Bentuk kepemimpinan operasional antara lain adalah menyusun rencana strategis dan pengembangan serta rencana operasional fakultas teknik. serta mampu memberikan arahan. dan kepemimpinan publik. Selain itu juga dilaksanakan rapat-rapat Borang Institusi Fakultas Teknik Kepemimpinan publik berkaitan dengan kemampuan menjalin kerjasama dan menjadi rujukan bagi 20 . Pengambilan keputusan yang menyangkut kebijakan-kebijakan penting yang harus dijalankan bersama dilakukan melalui rapat senat Fakultas. yang menekankan pada keharmonisan hubungan manusia dan mampu menstimulasi secara intelektual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi. Dalam menjalankan fungsi kepemimpinan dikenal kepemimpinan operasional. Rapat rutin ada pada awal semester terkait dengan persiapan semester berjalan serta akhir semester untuk mengevaluasi semester yang dilalui. peran. serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat. Jelaskan pola kepemimpinan dalam Fakultas/Sekolah Tinggi. dan tugas kepada seluruh unsur dalam perguruan tinggi. tujuan. serta mengkomunikasikan visi ke depan. Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan. Pola kepemimpinan yang dijalankan di Fakultas Teknik Universitas Muria Kudus adalah kolektif kolegial.Akreditasi Program Studi Sarjana organisasi yang disepakati bersama. melakukan pengawasan dan evaluasi atas pelaksanaan program kerja tersebut. publik. dimana pimpinan Fakultas bersama-sama dengan pimpinan program studi merumuskan program kerja yang akan dicapai. Kepemimpinan organisasi berkaitan dengan pemahaman tata kerja antar unit dalam organisasi perguruan tinggi. Kepemimpinan operasional berkaitan dengan kemampuan menjabarkan visi. memberikan arahan.

4 Sistem Pengelolaan 21 Borang Institusi Fakultas Teknik . minat dan bakat serta kesejahteraan. Selain itu juga harus mampu memperdayakan seluruh potensi yang dimiliki Fakultas guna mencapai tujuan lembaga/organisasi. tanggung jawab dan adil. Melalui pola kepemimpinan tersebut tersebut di atas diharapkan dapat menjamin pengelolaan fakultas yang kredibel. 2. Bentuk kepemimpinan organisasi diwujudkan dengan koordinasi yang efektif dengan pimpinan universitas dan program studi dalam merumuskan aturan dan kebijakan yang ada di Fakultas Teknik dan Universitas. anggota komite sekolah pada salah satu sekolah menengah kejuruan di kudus.Akreditasi Program Studi Sarjana secara insendental terkait masalah-masalah yang ada untuk dapat disikapi dengan cepat. penelitian dan pengabdian bagi masyarakat. transparan. Fungsi kepemimpinan publik diwujudkan dengan mengefektifkan koordinasi bersama stakeholder serta mengimplementasikan kerjasama yang telah dilakukan oleh pimpinan universitas baik dalam bidang pendidikan. Pimpinan fakultas sesuai dengan bidangnya akan berkoordinasi akademik dengan meliputi ketua program studi dalam dan pelaksanaan kegiatan pengajaran. transparan. Pada bidang keuangan dan sumber daya mengupayakan terpenuhinya sarana dan prasarana serta bidang kemahasiswaan bersama-sama dengan organisasi kemahasiswaan yang ada baik BEM Fakultas dan HMJ pada setiap progdi untuk membina aktifitas mahasiswa baik bidang penalaran dan keilmuan. Fungsi kepemimpinan publik ini juga di wujudkan dalam bentuk keikutsertaan pimpinan fakultas dalam berbagai kegiatan organisasi kemasyarakatan yaitu menjadi konsultan dalam pengembangan sistem penjaminan mutu. tanggung jawab dan adil. Melalui pola kepemimpinan tersebut tersebut di atas diharapkan dapat menjamin pengelolaan fakultas yang kredibel. akuntabel. penelitian pengabdian masyarakat yang dilakukan di setiap progdi. akuntabel.

Sistem pengelolaan fakultas teknik didasarkan pada pola PDCA ( Planning. Rektor Nomor 04A/R. Rekomendasi hasil monev ini dijadikan dasar dalam penyusunan renop tahun berikutnya. Jelaskan pula standar mutu yang digunakan.04a/I/2008 tanggal 2 Januari Borang Institusi Fakultas Teknik 22 . Untuk mengetahui tingkat ketercapaian Renop setiap tahun dilakukan monitoring dan evaluasi oleh Badan Penjaminan Mutu (BPM). Check. Renstra lima tahunan ini akan dijabarkan per tahun anggaran dalam bentuk renops untuk dijalankan. organizing. kelemahan. Secara umum renstra fakultas teknik telah memuat visi. staffing. Renop tahunan berisi 11 arah pengembangan telah memuat program dan sub program yang akan dicapai pada tahun itu. leading. berdasarkan SK. Pada tahun 2008 dibentuk Badan Penjaminan Mutu (BPM). Renstra tersebut telah sesuai dengan Renstra Universitas. Perencanaan dan penyusunan renstra dilakukan melalui rapat fakultas dengan melibatkan pimpinan struktural fakultas dan program studi. termasuk target dan capaian yang diperoleh sebelumnya. Jelaskan sistem pengelolaan Fakultas/Sekolah Tinggi serta ketersediaan Renstra dan Renop. Renop yang telah ditetapkan dijadikan dasar untuk penyusunan APBU Universitas. serta operasi internal dan eksternal.Akreditasi Program Studi Sarjana Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup planning. Action ) dan telah sesuai dengan arah pengembangan yang ditetapkan dalam Rencana strategis ( Renstra ) dan dijabarkan dalam program tahunan berupa rencana operasional ( Renops).5 Sistem Penjaminan Mutu Fakultas/Sekolah Tinggi Jelaskan sistem penjaminan mutu dalam Fakultas/Sekolah Tinggi. Usulan renstra ini selanjutnya dibahas di senat fakultas bila ada masukan dan pendapat.09. misi dan tujuan yang berlaku 2007-2011. 2. Penyusunan Renstra ini telah didasarkan melalui evaluasi diri dengan memperhatikan kekuatan. peluang dan tantangan ( SWOT ).UMK/Sek/Kep/D. controlling. Do. jika di rasa cukup maka senat fakultas akan mensyahkan.

Selain itu BPM melaksanakan fungsi pelayanan dalam bidang pelatihan. pengembangan dan pelaksanaan sistem penjaminan mutu yang sesuai dengan keadaan sosial-budaya kampus. instruksi kerja dan borang monitoring dan evaluasi pembelajaran). Kebijakan Akademik dan Standar Akademik) dan dokumen mutu (manual mutu. Tugas BPM adalah: merencanakan dan melaksanakan sistem penjaminan mutu secara keseluruhan di Universitas Muria Kudus.02/VII/2011 2. TPM program studi dibentuk dengan surat keputusan Dekan Fakultas Teknik nomor 014/FT. pengembangan sistem informasi penjaminan mutu. Proses monev sistem penjaminan mutu dilaksanakan tiap semester terhadap tiap fakultas.UMK/A. Dokumen disosialisasikan keseluruh civitas akademika melalui dialog fakultas. Dokumen dijadikan acuan untuk melaksanakan kegiatan atau Borang Institusi Fakultas Teknik 23 . melakukan audit dan evaluasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu. Dengan terbentuknya BPM maka struktur organisasi penjaminan mutu disesuaikan. konsultasi. 1. memonitor pelaksanaan sistem penjaminan mutu. melaporkan secara berkala pelaksanaan sistem penjaminan mutu. BPM melaksanakan fungsi audit dan monev. Lingkup pekerjaan meliputi penyusunan dokumen akademik (Peraturan Akademik. UPM Fakultas Teknik dibentuk dengan surat keputusan nomor 013/FT. pendampingan dan kerjasama di bidang penjaminan mutu. Tingkat Fakultas dinamakan Unit Penjaminan Mutu (UPM dan pada program studi dinamakan Tim Penjaminan Mutu (TPM). manual prosedur. Unsur-unsur dalam penjaminan mutu di tingkat universitas terdiri atas Senat Universitas. Proses audit dilaksanakan tiap tahun sekali untuk tiap program studi.52. joni wibowo: serta pengembangan dan pelaksanaan audit mutu internal.Akreditasi Program Studi Sarjana 2008.52. Hasil audit dan monev dijadikan dasar untuk proses pengembangan dan penyusunan renop tahun berikutnya Sistem Penjaminan Mutu telah dibentuk dan ditetapkan melalui surat keputusan Dekan Fakultas Teknik. Pimpinan Universitas dan Badan Penjaminan Mutu (BPM).UMK/A.02/VII/2011 Dalam melaksanakan pekerjannya UPM menyusun program kerja tahunan bersama-sama dengan TPM. rapat fakultas. membuat perangkat yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan sistem penjaminan mutu.

variasi proses pembelajaran. Hasil monitoring dan evaluasi proses pembelajaran dijadikan acuan untuk menetapkan standar yang baru dalam rapat tinjauan manajemen. UPM melaksanakan monitoring dan evaluasi proses pembelajaran berdasarkan standar proses pembelajaran dan melaporkan hasilnya pada pimpinan fakultas. kesesuaian kuliah dengan rencana pembelajaran (RPKPS). penugasan dan pengembalian hasil kerja mahasiswa. Borang Institusi Fakultas Teknik 24 . Monitoring dan evaluasi proses pembelajaran meliputi keberadaan RPKPS. pelaksanaan. pemanfaatan TIK dalam pembelajaran. Badan Penjaminan Mutu (BPM) Universitas melaksanakan Audit Mutu Internal (AMI) setiap setahun sekali pada semua program studi dilingkungan universitas. tingkat kehadiran dosen dan mahasiswa. ukuran kelas. Standar yang digunakan mengacu pada borang akreditasi sebagai panduan umum dalam bentuk borang standar akademik dan audit mutu internal yang ditetapkan oleh Badan Penjaminan Mutu (BPM) Universitas Muria Kudus. evaluasi mutu soal ujian. Mekanisme kerja implementasi sistem penjaminan mutu dibangun untuk menjamin keberlangsungan sistem penjaminan mutu dengan tahapan perencanaan. monitoring dan evaluasi audit internal dan penetapan standar mutu. Monitoring dan evaluasi dilaksanakan tiap akhir semester. Untuk mendukung implementasi tersebut telah didukung oleh anggaran dalam APBU hal ini merupakan komitmen dari universitas untuk terus membangun budaya mutu. pelaksanaan proses pembelajaran yang meliputi ketersediaan bahan ajar.Akreditasi Program Studi Sarjana aktifitas guna tercapainya standar mutu. pengawasan proses pembelajaran.

serta efektivitasnya. Penghargaan bagi siswa berprestasi secara akademik ditetapkan rata– rata nilai UAN 8 dinyatakan bebas tes. Setelah melakukan pendaftaran. matematika dan pengetahuan umum. Sistem rekrutmen calon mahasiswa baru di Fakultas Teknik didasarkan pada keputusan rektor tentang penerimaan calon mahasiswa baru nomor 06/AK. Sistem penerimaan mahasiswa baru dijalankan dengan beberapa metode : 1.00).01/2009.1 Sistem Rekrutmen dan Seleksi Calon Mahasiswa Baru dan Efektivitasnya Kebijakan sistem rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa (mencakup mutu prestasi dan reputasi akademik serta bakat pada jenjang pendidikan sebelumnya.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 3. Setelah itu dilakukan rapat pimpinan yang terdiri dari Dekan dan pimpinan Universitas untuk mengambil keputusan tentang kelulusan seleksi mahasiswa baru.52. Hasil tes ujian masuk calon mahasiswa baru kemudian dikoreksi. Sistem rekrutmen calon mahasiswa baru tersebut terintegrasi dengan sistem penerimaan mahasiswa baru ditingkat Universitas Muria Kudus. 2. proporsi pendaftar terhadap daya tampung dan proporsi yang diterima dan yang registrasi. kecuali yang memenuhi syarat bebas tes yaitu calon mahasiswa baru yang memiliki nilai STTB (transkrip nilai rata-rata minimal 8. MAHASISWA DAN LULUSAN 3. dengan menggunakan LJK reader. Pelaksanaan tes ujian masuk dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.1 Mahasiswa 3. Jelaskan sistem rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa baru yang diterapkan pada Fakultas/Sekolah Tinggi ini. Efektivitas implementasi sistem rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa untuk menghasilkan calon mahasiswa yang bermutu diukur dari jumlah peminat.UMK/Kep/A. Melalui tes seleksi penerimaan mahasiswa baru/ sipenmaru. equitas wilayah.1. kemampuan ekonomi dan jender). Borang Institusi Fakultas Teknik 25 . calon mahasiswa baru akan mengikuti tes ujian masuk yang berisi materi test potensial akademik (TPA) yang terdiri dari bahasa inggris. logika.

3. Mhs. nonreguler (Student Body) 28 897 25 79 0 237 - 29 1161 2 Program nonreguler - - - - - - - - - - Borang Institusi Fakultas Teknik 26 . Hal (1) 1 (2) Program reguler (3) 1. baru transfer 3. maka ditetapkan passing grade / batas nilai yang dapat diterima untuk masingmasing program studi tergantung tingkat keketatan yang ada. Mhs. regular (Student Body) 1. baru bukan transfer 2. 1. Mhs. Fakultas Teknik dalam penerimaan mahasiswa baru tidak memandang jenis kelamin / gender. Mhs. Kesempatan diberikan secara adil dengan me ngedepankan prestasi akademik calon mahasiswa baru.2 Tuliskan data mahasiswa reguler dan mahasiswa transfer untuk masingmasing program studi S1 pada TS (tahun akademik penuh yang terakhir) di Fakultas/Sekolah Tinggi sesuai dengan mengikuti format tabel berikut: Jumlah Mahasiswa pada PS: PS-3 PS-1 PS-2 PS Teknik Sistem Teknik -4 Informa Informasi Elektro tika (4) (5) (6) (7) 869 54 237 - Total Mahasiswa pada Fakultas (8) 1132 No. Total mhs.Akreditasi Program Studi Sarjana Mengingat jumlah pendaftar dan daya tampung program studi yang terbatas. baru transfer 3. Total mhs. baru bukan transfer 2.

Jelaskan pula alasan mahasiswa melakukan transfer. 2. dan di seluruh kampus). sore.1. 3.Akreditasi Program Studi Sarjana Catatan: (1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi.3 Uraikan alasan/pertimbangan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam menerima mahasiswa transfer. 4. siang. Alasan mahasiswa melakukan transfer : 1. (3) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke program studi dengan mentransfer mata kuliah yang telah diperolehnya dari PS lain. Borang Institusi Fakultas Teknik 27 . Meningkatkan kemampuan serta jenjang pendidikan bagi pengembangan karir untuk mahasiswa yang sudah bekerja. Meningkatkan kemampuan serta jenjang jenjang pendidikan untuk memenuhi persyaratan dalam pekerjaan bagi yang belum bekerja. Mengenai persyaratan mahasiswa melakukan transfer telah diatur dalam pedoman akademik Universitas Muria Kudus dan Peraturan akademik Fakultas Teknik Universitas Muria Kudus. (2) Mahasiswa program non-reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara paruh waktu. Mahasiswa baru transfer berasal dari program studi yang status akreditasinya sama dengan program studi yang ada di fakultas teknik 2. Proses seleksi untuk penerimaan mahasiswa transfer dilakukan secara ketat dengan memperhatikan kesesuaian program studi yang diambil dan status akreditasi dari institusi asal. 2. Memberikan kesempatan kepada calon mahasiswa transfer untuk dapat melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. Alasan atau pertimbangan Fakultas menerima mahasiswa transfer : 1. malam. Meningkatkan kemampuan / kompetisi bagi mahasiswa baru dengan adanya mahasiswa transfer pada kelas tersebut. baik dari dalam PT maupun luar PT.

2 Lulusan 3.2 tahun.1 Tuliskan rata-rata masa studi dan rata-rata IPK lulusan selama tiga tahun terakhir dari mahasiswa reguler bukan transfer untuk tiap program studi S1 yang dikelola oleh Fakultas/Sekolah Tinggi dengan mengikuti format tabel berikut: Rata-rata Masa Studi (tahun) (3) 4.2. Uraikan pula kendalakendala yang dihadapi. Dari proses bimbingan ini diharapkan dapat mengetahui permasalahan belajar dan lainnya yang dihadapi oleh para mahasiswa. upaya pengembangan. Selain Borang Institusi Fakultas Teknik 28 . Hal ini dikarenakan angka tersebut sering kali menjadi syarat dasar untuk memperoleh pekerjaan di beberapa instansi. dan upaya peningkatan mutu.5 tahun Rata-rata IPK Lulusan (4) 3.5 tahun dan pada kondisi pada tahun 2010 rata-rata lululsan 4. dapat disimpulkan bahwa rata-rata lulusan Fakultas Teknik telah mencapai target IPK yang diharapkan. Seiring dengan perkembangan dan tuntutan masyarakat pengguna lulusan. tetapi tetap dilakukan usaha perbaikan agar mahasiswa dapat lulus tepat waktu 4 tahun. ditargetkan lulusan di Fakultas Teknik memperoleh IPK minimal 2. Berdasarkan data pada tabel di atas.2 Uraikan pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang rara-rata masa studi dan rata-rata IPK lulusan.75. Berdasarkan buku pedoman akademik IPK minimal untuk dapat lulus meraih gelar sarjana adalah 2. Usaha pengembangan untuk meningkatkan rerata lulusan dan IPK lulusan yang terus dikembangkan adalah bimbingan aktif ke mahasiswa melalui peningkatan peran dosen wali.13 No.2.Akreditasi Program Studi Sarjana 3. Pada kondisi lulusan yang mempunyai rerata seperti diatas sudah baik.0. Masa studi mahasiswa di Fakultas Teknik rata-rata adalah 4. yang mencakup aspek : kewajaran. Program Studi (1) (2) 1 Teknik Elektro ( S1) 2 Teknik Informatika ( S1) 3 Sistem Informasi ( S1 ) Rata-rata di Fakultas 3. di samping itu ada beberapa instansi atau perusahaan yang lebih mengutamakan keahlian daripada IPK.

Dari sisi mahasiswa perbandingan rasio dosen dan mahasiswa masih besar. Peninjauan kurikulum menuju KBK ( Kurikulum Berbasis Kompetensi ) juga kami optimalkan pada semua program studi. sehingga ada keterbatasan dalam melakukan bimbingan dalam melaksanakan proyek tugas akhir. Proses bimbingan tugas akhir/skripsi juga akan lebih diintensifkan untuk meminimalkan masalah yang dihadapi mahasiswa yang berakibat terhambatnya penyelesaian akhir. Pelaksanaan KBK untuk semua program studi di Fakultas Teknik telah mulai di implementasikan dengan di terbitkannya SK Dekan Fakultas Teknik No: 12/FT/Sen/Kep/A. bahan pustaka. Kendala yang dihadapi dari sisi dosen adalah jabatan akademik yang masih rendah. Borang Institusi Fakultas Teknik 29 . disamping pemenuhan sarana dan prasarana belajar lainnya seperti kemudahan akses internet.Akreditasi Program Studi Sarjana itu juga meningkatkan atmosfer akademik menggiatkan kembali kelompok belajar melalui diskusi.2/IX/2011.18. sesuai dengan SK Rektor No: 7/R.UMK/Kep/A. Metode pembelajaran juga perlu dibenahi dari TCL ( Teacher Center Learning ) ke SCL ( Student Center Learning ).01/VI/2011 tentang Kebijakan dan Pedoman Pelaksanaan Kurikulum Berbasis Kompetensi. kajian dan seminar. laboratorium pendukung.

1 Tuliskan jumlah dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan masing-masing PS di lingkungan Fakultas/Sekolah Tinggi. dengan mengikuti format tabel berikut: Jumlah Dosen Tetap yang Bertugas PS-1 No.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 4. dan mempunyai penugasan kerja minimum 20 jam/minggu. Hal Sistem Informasi (1) A 1 2 3 4 (2) Jabatan Fungsional : Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Guru Besar/Profesor TOTAL B 1 2 Pendidikan Tertinggi : S1 S2/Profesi/Sp-1 14 9 6 1 7 15 22 30 23 6 8 37 (S1) (3) pada Program Studi: PS-2 PS-3 Teknik Elektro (S1) (4) Teknik Informatika (S1) (5) (6) (7) PS-4 Total di Fakultas 23 - 3 2 1 - 7 1 - - 33 2 2 Borang Institusi Fakultas Teknik . yaitu: 1. dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS 2. termasuk dosen penugasan Kopertis.1 Dosen Tetap Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan.1. Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS 4. dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. berdasarkan jabatan fungsional dan pendidikan tertinggi. SUMBER DAYA MANUSIA 4. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi.

1. Untuk menjaga rasio dosen dan mahasiswa tetap memenuhi standart maka setiap program studi menetapkan student body. Jelaskan kendala yang ada dalam pengembangan tenaga dosen tetap. kualifikasi.2 Tuliskan banyaknya penggantian dan perekrutan serta pengembangan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi pada Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: PS-1 No.1.1. Kedua program studi tersebut tingkat keketatan mahasiswa baru 1 : 40. Dari tabel di atas rasio kecukupan dosen rata-rata relatif baik yaitu 23 < RMD ≤ 30. dan pengembangan karir.1 dan 4. Untuk mahasiswa Sistem Informasi sudah terpenuhi karena sudah diantara batas normal yang diharapkan oleh Program Borang Institusi Fakultas Teknik 31 . Hal Sistem Informasi (S1) (3) PS-2 Teknik Elektro ( S1) (4) PS-3 Teknik Informatika (S1) (5) 7 (6) PS-4 Total di Fakultas (7) 0 12 (1) 1 2 (2) Banyaknya dosen pensiun/berhenti Banyaknya perekrutan dosen baru Banyaknya dosen tugas belajar S2/Sp-1 Banyaknya dosen tugas belajar S3/Sp-2 3 6 0 2 8 4 1 1 - 3 4.2. Program Studi Sistem Informasi menetapkan student body sebesar 800 mahasiswa dan Teknik Informatika sebesar 800 mahasiswa. yang mencakup aspek: kecukupan.3 Uraikan pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 4.Akreditasi Program Studi Sarjana 3 S3/Sp-2 TOTAL 23 6 8 37 4.1.

Pengembangan karir tersebut sudah mempunyai landasan hukum yang jelas yang telah diatur dalam aturan kepegawaian dan aturan yayasan No. Kendala yang ada adalah beberapa dosen adalah dosen baru dengan pendidikan strata 1 sehingga harus mengikuti studi lanjut ke jenjang strata 2. Pengembangan karir bagi dosen dan tenaga kependidikan sangat diperhatikan.6 % masih relatif rendah. Selain itu pengarsipan dokumen pendukung oleh dosen dinilai kurang baik sehingga menyulitkan pada proses penyusunan kenaikkan jabatan fungsional akademik. Kualifikasi pendidikan dosen sebagian besar strata 2 atau sedang studi lanjut dan terus dilanjutkan ke jenjang S3. Upaya yang dilakukan oleh untuk meningkatkan jabatan fungsional dosen dilakukan dengan penataan dokumen tiap dosen. 010/YM/D. Pengembangan kualifikasi pengembangan dosen sangat baik karena ada dukungan dari lembaga. Jabatan fungsional dosen masih perlu ditingkatkan.1/X/2000 tentang peraturan pelaksananaan pemilihan calon pimpinan universitas. Borang Institusi Fakultas Teknik 32 . termasuk juga karir pada jabatan struktural. pimpinan pusat. dan pejabat akademik lain dilingkungan Universitas Muria Kudus. mensosialisasikan aturanaturan baru dalam penyusunan dan pendampingan dalam proses penyusunan JAFA terutama untuk dosen-dosen muda.09. pimpinan fakultas.Akreditasi Program Studi Sarjana Studi. Untuk Program Studi Teknik Elektro student body sebesar 200 mahasiswa dengan perbandingan 1:20. Prosentase jabatan fungsional dosen dengan jabatan lektor kepala 8.

(1) 1 2 Jenis Tenaga Kependidikan (2) Pustakawan * Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer S3 (3) S2 (4) 1 Jumlah Tenaga Kependidikan dengan S1 (5) 1 11 Pendidikan Terakhir D4 D3 D2 (6) (7) (8) 2 1 Unit Kerja D1 (9) 1 SMA/SMK (10) 1 (11) UPT perpustakaan Progdi Elektro.2 Tenaga kependidikan Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut: No. Progdi Total 1 16 3 * Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan 1 5 Borang Institusi Fakultas Teknik 33 . Ad. Progdi Sistem Informasi UPT Komputer. Ad. Progdi Tekni Informatika. Tata kelola Fak. Nilai. Sekretariat. Keu.Akreditasi Program Studi Sarjana 4. Ad. Ad. UPT 3 Administrasi 4 4 Bahasa Ad.

Pelatihan Pengelolaan Perpustakaan yang dilaksanakan pada bulan Januari 2009. Borang Institusi Fakultas Teknik 34 . Pelatihan sistem penjaminan mutu Universitas Muria Kudus yang dilaksanakan pada bulan Maret 2010. Upaya yang telah dilakukan adalah dengan mengirimkan tenaga laboran dengan jenjang pendidikan D3 untuk melanjutkan studi ke jenjang pendidikan strata 1. kesempatan juga diberikan pada laboran dan pustakawan melalui Pelatihan Sarana Teknologi Informasi (TI). (4). laboran dan pustakawan untuk studi lanjut dan mengikuti beberapa pelatihan. inventarisasi laboratorium. operating system. (2). Kualifikasi pendidikan formal tenaga pustakawan juga sudah mendukung. (3). database administrator (DBA).Akreditasi Program Studi Sarjana Uraikan pandangan Fakultas tentang data di atas yang mencakup aspek: kecukupan. Pelatihan Sarana Teknologi Informasi (TI) yang dilaksanakan pada bulan November 2008. Upaya pengembangan yang dilakukan adalah dengan memberikan kesempatan staf administrasi. Angka kecukupan administrasi baik. (5) Pelatihan pembuatan laporan tahunan. Pelatihan Teknis sesuai bidang ilmu seperti pelatihan instalasi jaringan. serta pengiriman dalam seminar e-library dan digitalisasi perpustakaan. Pelatihan Pengarsipan yang dilaksanakan pada bulan Desember 2008. Jelaskan kendala yang ada dalam pengembangan tenaga kependidikan. (6). Selain staf administrasi. troubleshooting hardware. Pengembangan tenaga pendidikan juga dilakukan melalui studi lanjut laboran. Pelatihan yang diberikan untuk staf administrasi diantaranya: (1). dari D3 ke S1. Pelatihan Administrasi Perkantoran yang dilaksanakan pada bulan Desember 2008. Dari data tabel di atas aspek kecukupan pustakawan di tinjau dari pendidikan terakhirnya cukup baik. dan kualifikasi. namun perlu terus dikembangkan. Untuk pustakawan diberikan pelatihan diantaranya pengelolaan kearsipan dan perpustakaan. Tenaga laboran/teknisi yang membantu pelayanan laboratorium sangat baik dengan angka kecukupan lebih dari 4. Selain angka kecukupan yang sangat baik juga didukung jenis pendidikan formal yang dimiliki sangat sesuai dengan bidang pekerjaan yang ada. pengiriman dalam beberapa seminar diantaranya seminar manajemen laboratorium dan seminar pengembangan dan pengelolaan lab terpadu.

melakukan pembinaan dan pengembangan tenaga pengajar pengampu mata kuliah dalam pembuatan RPKPS. PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK 5. pertengahan kuliah meliputi : kehadiran mhs. berita acara perkuliahan. Peran-peran Fakultas melakukan yang lain meliputi: pada penyediaan sarana dan prasarana. akhir kuliah meliputi : Akhir kuliah : berita acara perkuliahan. pengembangan program pendidikan dan pengajaran. Peranan Fakultas dalam penyusunan kurikulum adalah memfasilitasi pertemuan dengan stakeholder terkait pada proses peninjauan kurikulum yang ada di program studi yang diselenggarakan setiap 2 tahun sekali. soal ujian. kehadiran dosen. meliputi : rpkps. Fakultas juga koordinasi kegiatan perencanaan. kesesuaian materi dengan rpkps. Fakultas melakukan monitor dan evaluasi dengan mendelegasikan fungsi itu pada Unit Penjaminan Mutu (UPM) yang kedudukannya dibawah pimpinan fakultas. KURIKULUM. mengkoordinasi kegiatan persiapan program perkuliahan diawal semester pada rapat fakultas serta mengkoordinasi pengelolaan data akademik sebagai bahan pada peninjauan kurikulum.2 Pembelajaran Jelaskan peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam memonitor dan mengevaluasi pembelajaran. Hasil dari evaluasi ini 35 direkap oleh lembaga pendidikan (LEMDIK) dan dilaporkan pada pimpinan Borang Institusi Fakultas Teknik . dan mengorganisasikan kegiatan dan menyediakan anggaran. evaluasi penilaian. Evaluasi pembelajaran oleh mahasiswa yang diselenggarakan diakhir semester melalui pengisian kuisioner dikoordinir oleh Fakultas. jadwal kuliah. Monitoring dan evaluasi pembelajaran dilakukan setiap awal kuliah. pelaksanaan. daftar hadir.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 5.1 Kurikulum Jelaskan peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam penyusunan dan pengembangan kurikulum untuk program studi yang dikelola. Hal ini dimaksudkan agar kurikulum sesuai dengan kebutuhan stakeholder/pengguna. 5. bahan ajar. Hasil monitoring digunakan sebagai bahan rapat ditingkat fakultas untuk menilai kinerja masing-masing dosen untuk perbaikan dan pengembangan kinerja disemester berikutnya.

monitoring dan evaluasi sarana dan prasarana kelas. dosen dan tenaga kependidikan guna mengevaluasi proses pembelajaran selama satu semester.Akreditasi Program Studi Sarjana Fakultas. dan (4) kegiatan akademik di dalam dan di luar kelas. Dalam kegiatan Audit Mutu Internal(AMI) yang diselengarakan oleh BPM terhadapa masing-masing Progdi. Kebijakan tentang kebebasan suasana akademik tertuang dalam statuta UMK tahun 2010 dan peraturan akademik Fakultas Teknik no 01 tertanggal 8 Januari 2010. kebebasan melakukan kegiatan yang menghasilkan peningkatan tri dharma perguruan tinggi yang ditujukan untuk Borang Institusi Fakultas Teknik 36 . Pada awal semester fakultas melalui rapat menginstruksi kepada semua dosen untuk melaksanakan pengajaran dengan baik sesuai dengan RPKPS (Rencana Program dan Kegiatan Pembelajaran Semester) yang telah dibuat. menyangkut otonomi keilmuan. maupun kebebasan mimbar akademik. peran fakultas adalah memfasiliatasi dan mengkoordinasikan kegiatan tersebut. kebebasan akademik. Perangkat kebijakan yang menjamin terciptanya suasana akademik yang kondisif tersebut. menindak lanjuti temuan audit dengan koordinasi masing-masing Ka. Pada akhir semester dilaksanakan evaluasi dan monitor pembelajaran di tingkat fakultas dengan mengadakan ”Rapat Fakultas” yang dihadiri oleh pimpinan. mahasiswa Selain sebagai itu fakultas juga untuk menyelenggarakan dialog dengan masukan melakukan perbaikan pada semester-semester berikutnya. Kebebasan akademik berisi tentang kebebasan akademik untuk para sivitas akademika dalam melaksanakan tugas dan fungsinya yang dilandasi oleh norma dan kaidah keilmuan. (3) dukungan dana. Hasil tersebut kemudian disampaikan dosen bersangkutan dan dievaluasi untuk dalam rapat Fakultas. laboratorium.3 Suasana Akademik Jelaskan peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam mendorong suasana akademik yang kondusif.Progdi 5. kesiapan administrasi pendukung lainnya. (2) penyediaan prasarana dan sarana. terutama dalam: (1) Kebijakan tentang suasana akademik.

Penyediaan prasarana ruang seminar. dipublikasikan dan ujian yang diselenggarakan dalam rangka kegiatan pembelajaran. Penyediaan prasarana ruang kuliah dan ruang dosen yang memadai terutama dari sisi kuantitas/kapasitas ruang sehingga memudahkan interaksi dosen – mahasiswa. ceramah. praktisi. dosen-dosen. 4. mahasiswa-mahasiswa. dan kebebasan dalam penggunaan sumber daya universitas. 3. Dan memungkinkan Program studi dapat mengundang tenaga ahli. 5. Penyediaan prasarana penunjang fasilitas hotspot dari beberapa titik yang ada di lingkungan UMK. 2. Penyediaan prasarana penunjang perpustakaan yang dilengkapi unit komputer untuk mengakses internet secara gratis bagi mahasiswa terutama untuk kepentingan studi literatur dan pengerjaan tugas. dan seni berpedoman pada otonomi keilmuan yang harus ditaati oleh sivitas akademika.Akreditasi Program Studi Sarjana pengembangan diri. terdiri dari : ruang seminar bersama di lantai 4 gedung Rektorat.dan pengembangan perpustakaan digital. teknologi. seminasi umum. Otonomi keilmuan berisi tentang pengembangan ilmu pengetahuan. tokoh masyarakat untuk menyampaikan pikiran dan pendapat sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan Semua kegiatan yang mendukung terciptanya suasana akademik telah didukung oleh fakultas dengan penyediaan sarana dan prasarana pendukung yang meliputi: 1. Kebebasan mimbar akademik merupakan bagian dari kebebasan akademik yang didasarkan pada Statuta Pasal 27 yang memungkinkan dosen menyebarluaskan hasil penelitian dan pengalaman akademik dalam pertemuan ilmiah. Borang Institusi Fakultas Teknik 37 . perkuliahan. Kebebasan akademik ini harus dilandasi dengan norma dan kaidah keilmuan dan bisa dipertanggungjawabkan secara pribadi atas pelaksanaannya. Penyediaan prasarana praktikum berupa laboratorium yang ada lingkungan kampus UMK memadai dan menunjang penelitian dosen dan mahasiswa. sehingga memudahkan bagi mahasiswa yang memiliki laptop sendiri untuk mengakses data tanpa biaya (gratis).

PKL. Untuk kegiatan dosen dan mahasiswa meliputi : orientasi mahasiswa baru (SAPAMABA). Unit kegiatan mahasiswa Resimen Mahasiswa (Menwa).Akreditasi Program Studi Sarjana Dana yang tersedia untuk menunjang suasana akademik cukup memadai. badminton. kuliah umum. Kepanitiaan dosen dan mahasiswa dalam seminar nasional. Sepak bola/futsal. LKMM. Dana ini digunakan untuk memenuhi pengembangan sarana prasarana dan membiayai beberapa kegiatan ilmiah seperti : seminar regional dan nasional. seminar dan diskusi kelas. Pelatihan/workshop keilmuan teknologi informasi. Pengabdian kepada masyarakat. PKL. penelitian dosen dengan melibatkan mahasiswa sebagai peneliti lapangan. Sarasehan dosen Seminar regional dan nasional. perkuliahan/pembelajaran. mahasiswa dan stakeholder. Dialog Fakultas Pelaksanaan Program Kreatifitas Mahasiswa (PKM). Diskusi ilmiah. Unit kegiatan mahasiswa Mapala (Mahasiswa pecinta alam). pengabdian kepada masyarakat dengan melibatkan mahasiswa. Kegiatan kemahasiswa ditingkat universitas : Unit kegiatan mahasiswa Jurnalistik Pena Kampus (PEKA). Bedah buku. kuliah tamu. karate). skripsi. Penelitian internal dan eksternal. Sumber pendanaan berasal dari APBU. Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Mahasiswa (LKMM). KKL. Kegiatan kemahasiswan ditingkat fakultas : BEM FT UMK. Olah Raga. Unit kegiatan mahasiswa KSR (Korps Suka Rela). karya ilmiah. kuliah umum. basket. Kelompok studi MUGI (Microsoft User Group Indonesia). Baksos. Unit kegiatan mahasiswa Pramuka (RACANA). konsultasi pembimbingan tugas. konsultasi pembimbingan akademik. Unit kegiatan mahasiswa FORMI (Forum Mahasiswa Islam). diskusi ilmiah. Kelompok studi Delphi. Unit kegiatan mahasiswa Paduan Suara. Borang Institusi Fakultas Teknik 38 . silat. Kegiatan Keakraban Mahasiswa Sistem Informasi (KEMASI). Unit kegiatan mahasiswa Olah raga (bola voli. Unit kegiatan mahasiswa Seni Kampus (SEKAM). kelompok diskusi mahasiswa. Untuk kegiatan antar mahasiswa meliputi : Kegiatan organisasi kemahasiswaan tingkat Prodi: HMJ Sistem Informasi. Kegiatan di dalam dan diluar kelas untuk kegiatan antar dosen meliputi : Rapat rutin program studi dan fakultas. kuliah tamu.KKL. Kelompok studi JOS (Jamaah Open Source). Unit kegiatan mahasiswa Radio Kampus.

Akreditasi Program Studi Sarjana Borang Institusi Fakultas Teknik 39 .

1 Pembiayaan 6.25 976.57 139.2 35.1 38 39 14.5 2932.44 18 42 Yayasan Sumber lain .24 103.5 13.1 Tuliskan jumlah dana termasuk gaji dan upah yang diterima di Fakultas/Sekolah Tinggi selama tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Sumber Dana -1 SPP Tetap SPP Per SKS Her Regristasi Kemahasiswaan Pengembangan Subsidi Gaji Dosen DPK Sumbangan Alumni Projas Bantuan pemkab Kudus Bantuan Baesiswa Djarum Bantuan Baesiswa BBM Bantuan Baesiswa PPA Bantuan Baesiswa TPSDP Bantuan Pemerintah Provinsi Jateng Borang Institusi Fakultas Teknik Jenis Dana -2 PT sendiri Jumlah dana (juta rupiah) TS-1 TS TS-2 09-10 10-11 08-09 -3 -4 -5 873.1.2 31.75 1923.52 29. SARANA DAN PRASARANA SERTA SISTEM INFORMASI 6.36 13 168 244.25 272.35 13.6 2274.06 133.6 45 13.26 2311.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 6.8 1177.5 4053.24 3201.35 123.8 1689 1478.8 43.44 18 40 15.4 186.44 17.085 240 336 60. PEMBIAYAAN.5 3400.2 45 13.3 216 300 57.

173 4.614 4.7 8363.68 380 377 150 301.90 Borang Institusi Fakultas Teknik 40 .5 12031.22 172 176 140 286.Akreditasi Program Studi Sarjana Dana Penelitian Institusi Dalam Negeri Dana PKM Institusi Dalam Negeri Bantuan PHK Institusi Bantuan Kementrian Perindustrian RI Bantuan Dinas P & K Jateng untuk KKN Tematik Bantuan PHKI B Dana Kuliah Kerja Lapangan Dana Praktek Kerja Lapangan Dana Skripsi Total 150 174 125 275 270 264.05 57.95 29.76 15 48.5 108 212 356.4 150 399.95 14165.6 561.

498 484.100 3. -1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Jenis Penggunaan -2 Pendidikan Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat Investasi sarana & prasarana Peralatan habis pakai Honor Asdos Gaji Dosen Beasiswa Proses Penjaminan Mutu Pelatihan Mahasiswa Pelatihan Dosen Pelaksanaan KKL Pelaksanaan PKL Pelaksanaan Skripsi Jumlah Dana dalam Juta Rupiah dan Persentase TS-2 08-09 TS-1 09-10 TS 10-11 Rp % Rp % Rp % -3.714 2.300 2.500 3430.216 1.500 3.850 197.000 -8.909 0.000 -4.000 188.500 154.137 403.880 15.741 20.520 15.000 152.106 0.391 1.694 377.107 0.959 0.Akreditasi Program Studi Sarjana Penggunaan dana: No.825 0.124 1.355 436.400 65.220 12.500 152.538 20.200 29.000 155.143 1.500 2.486 3.173 4.000 48.400 2501.034 0.983 0.838 1.600 2844.000 213.606 22.000 -5.525 76.251 0.000 125.825 1912.028 549.400 241.200 17.077 1.000 280.495 2.050 57.288 1.212 20.543 25.700 5.703 0.125 1.772 0.787 0.561 24.087 1.000 1728.346 Borang Institusi Fakultas Teknik 41 .000 140.000 -7.010 115.825 0.000 225.320 3108.800 219.170 284.074 0.910 156.164 1.615 6.000 200.950 3.200 2.662 2.478 583.050 45.083 1.750 79.868 0.

598 0.000 35.400 1.850 427.009 0.000 57.545 0.000 307.957 42 73.494 2.100 56.239 1.794 0.000 16.200 67.712 1.Akreditasi Program Studi Sarjana 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Uang Kelebihan Mengajar Biaya Sapamaba Anggaran Ujian Semester Bandwidth Membangun jaringan ATK Perawatan Gaji Administrasi Gaji laboran Reward Karyawan Penyusunan Kurikulum Penyusunan SAP dan Buku Ajar Biaya ketrampilan Wajib Pembayaran Parkir+Kebersihan Kesehatan Dosen Kesehatan Karyawan Perjalanan Dinas 66.150 247.176 2.000 16.150 70.400 153.000 240.965 0.856 0.791 2.000 160.000 128.182 Borang Institusi Fakultas Teknik .547 0.000 15.000 0.680 1.700 46.000 45.995 1.673 0.200 168.950 40.500 25.600 186.500 0.179 0.500 238.179 1.000 80.015 0.000 168.166 1.718 1.400 150.009 0.009 2.171 1.290 0.000 224.000 168.559 0.000 85.000 224.500 343.600 86.253 80.313 0.913 2.485 1.133 0.116 0.200 321.200 50.402 1.000 102.750 0.000 238.272 0.862 0.600 155.800 167.000 79.600 20.552 2.611 2.000 72.905 1.500 122.467 0.559 2.571 3.862 1.291 0.250 219.853 1.000 20.353 0.680 0.022 1.600 150.800 100.554 0.600 48.000 15.000 361.682 0.

000 1.668 0.000 25.000 22.592 0.600 60.000 5.800 30.000 16.000 6.090 0.000 201.249 0.000 19.500 23.000 7.344 0.957 0.000 160.296 0.000 4.191 0.440 0.000 35.000 25.400 37.282 0.000 5.640 107.808 0.200 48.800 26.282 0.000 71.359 0.247 0.050 0.424 1.299 0.035 0.407 0.000 17.280 43.500 25.000 173.000 18.216 0.000 42.399 1.176 0.000 30.200 80.033 231.000 30.060 0.299 0.033 0.543 0.090 0.549 0.000 20.000 3.000 6.000 77.299 0.383 0.000 5.308 0.500 218.419 0.239 0.200 64.000 40.166 1.336 0.212 0.757 0.042 0.150 0.800 28.631 0.000 3.000 4.200 32.150 0.000 151.035 Borang Institusi Fakultas Teknik .000 1.000 18.036 43 150.000 80.036 0.359 0.158 1.200 40.000 25.203 1.Akreditasi Program Studi Sarjana 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Tunjangan Fungsional HR Dosen Luar Trnasport Dosen luar Kuliah umum Lokakarya Dosen Lokakarya Karyawan Pengembangan Projas Pengembangan Pusat Kajian IT Pengembangan Desa Binaan Studi Banding Stimulan Prosal Pameran Teknologi Iuran Profesi Evaluasi Progdi Pengadaan Software Update Web Update E-Learning 91.760 57.159 0.291 0.000 1.775 0.

Akreditasi Program Studi Sarjana 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Dana Rapat Kunjungan Magang Mahasiswa Tunjangan Struktural HR Senat DPLK Dosen DPLK Karyawan Stimulan Programmer Rekreasi Olah Raga Dies Natalis Publikasi Temu Alumni Total 23.116 100.000 43.800 100.240 167.132 100.149 0.500 321.000 73.540 2.800 70.000 16.500 12.280 0.861 0.275 0.162 2.000 22.000 72.500 15.187 2.158 100.176 0.058 0.613 0.200 15.686 0.500 97.000 25.573 105.554 0.165 2.000 247.686 0.894 0.114 0.718 0.009 0.694 2.758 0.685 63.494 2.291 0.200 23.000 48.187 0.058 0.000 190.200 8363.500 14165.024 134.895 0.500 13.600 35.712 0.800 19.480 126.400 65.341 1.400 361.900 12031.040 60.600 86.600 168.374 1.000 Borang Institusi Fakultas Teknik 44 .149 0.296 0.717 0.720 42.000 58.000 291.360 12.673 0.517 0.220 0.000 45.878 0.182 0.

hibah penelitian. Sumber pendanaan dari pihak swasta antara lain adalah sumbangan PT Djarum. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi. menjalin kerjasama dengan industri dan instansi pemerintah maupun swasta. Perolehan dana pada butir 6. PR Sukun. Kendala-kendala yang dihadapi fakultas diantaranya sumber dana sebagian besar bergantung pada yayasan dengan kata lain sangat bergantung pada jumlah mahasiswa.2 Sarana Borang Institusi Fakultas Teknik 45 . PT Nojorono. yang mencakup aspek: kecukupan dan upaya pengembangannya. mengikuti hibah kompetisi institusi.75 113 105 6.7 327 310 TS -5 701. Sumber pendanaan juga berasal dari calon wisudawan dalam bentuk sumbangan alumni untuk mendukung kegiatan akademik dan non akademik.1.9 TS-1 -4 614. Untuk meningkatkan sumber pendapatan selain yang berasal dari mahasiswa fakultas teknik telah merintis unit produksi dan jasa (projas).1.Akreditasi Program Studi Sarjana Penggunaan dana untuk penyelenggaraan kegiatan tridarma per program studi: No.1.1. -1 1 2 3 Nama Program Studi -2 Sistem Informasi (S1) Teknik Informatika (S1) Teknik Elektro (S1) Jumlah Dana (Juta Rupiah) TS-2 -3 368. dan PT Pura Barutama. 6.2 Uraikan pendapat pimpinan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang perolehan dana pada butir 6.1 mengacu dari mata anggaran APBU. perolehan dana tersebut sudah mencukupi untuk membiayai semua kegiatan fakultas sesuai dengan renstra dan renop fakultas. Fakultas teknik terus berupaya untuk mengembangkan perolehan dana diantaranya dengan upaya meningkatkan jumlah mahasiswa. hibah pengabdian.

Sehingga hal ini membutuhkan pendanaan yang cukup besar. Upaya yang dilakukan antara lain melakukan penambahan laboratorium dan bahan pustaka dengan bantuan eksternal baik dari perusahaan maupun dana-dana hibah. dan jumlah literatur terkini yang memadai. fakultas teknik juga mendapatkan sumbangan dari para alumni dalam bentuk sarana seperti bahan pustaka dan sarana lainnya. perlengkapan rest area mahasiswa akan terus dikembangkan secara bertahap dan berkelanjutan. sehingga pemanfaatan sarana tersebut dapat diatur dan dikelola dengan baik untuk mendukung Tridharma. Rencana pengembangan sarana ini tertuang dalam renstra fakultas teknik yang diperbarui setiap lima tahun sekali. Selain bantuan dari pihak diatas.2. Adapun rencana pengembangan lima tahun mendatang meliputi peralatan labotorium. Borang Institusi Fakultas Teknik 46 .Akreditasi Program Studi Sarjana 6. Uraikan kendala yang dihadapi dalam penambahan sarana. peralatan kantor.1 Uraikan penilaian Fakultas/Sekolah Tinggi tentang sarana untuk menjamin penyelenggaraan program Tridarma PT yang bermutu tinggi. Uraian ini mencakup aspek: kecukupan/ketersediaan/akses dan kewajaran serta rencana pengembangan dalam lima tahun mendatang. Ketersediaan sarana telah cukup dan memadai dengan jumlah dosen dan mahasiswa yang ada di fakultas teknik. sarana kelas. Kendala-kendala yang dihadapi dalam pengelolaan dan pengembangan sarana pada fakultas teknik antara lain bertambahnya jumlah mahasiswa yang cukup signifikan dan perkembangan ilmu pengetahuan teknologi yang sangat pesat menuntut penambahan jumlah sarana. fakultas teknik melakukan berbagai upaya dalam pengembangan sarana guna mendukung kegiatan Tridharma dapat berjalan dengan baik. Fakultas teknik membuat kebijakan dalam penggunaan sarana secara bersama-sama (resource sharing) guna meningkatkan efiesiensi dan efektifitas penggunaan sarana tersebut. Fakultas teknik telah menyediakan beberapa sarana yang dapat digunakan untuk mendukung penyelenggaraan program Tridarma. Untuk mengatasi beberapa kendala diatas. Sarana yang ada dapat digunakan oleh dosen maupun mahasiswa yang membutuhkan dengan mengikuti mekanisme penggunaan sarana yang telah diatur dalam manual prosedur tahun 2010.

dengan mengikuti format tabel berikut: Investasi No. Bantuan swasta APBU. Uraikan pula rencana investasi untuk sarana dalam lima tahun mendatang. Bantuan swasta. 3 Peralatan Teknologi 4 Informasi Peralatan kantor 5 6 Peralatan kelas Peralatan laboratorium 7 Kendaraan operasional 90 150 130 600 450 1000 70 100 50 150 pemerintah APBU. Bantuan swasta (1) 1 (2) Komputer 6. Bantuan swasta.2 Tuliskan sarana tambahan untuk meningkatkan mutu penyelenggarakan program Tridarma PT pada semua program studi yang dikelola dalam tiga tahun terakhir. 2 Bahan pustaka 27 100 pemerintah APBU.Akreditasi Program Studi Sarjana 6. Bantuan swasta pemerintah APBU. Bantuan swasta APBU. Uraian ini Borang Institusi Fakultas Teknik 47 .3.1 Uraikan penilaian Fakultas/Sekolah Tinggi tentang prasarana yang telah dimiliki.2. khususnya yang digunakan untuk program-program studi.3 Prasarana 6. Jenis Sarana Tambahan Sarana Selama Tiga Tahun Terakhir (Juta Rp) (3) 1000 Rencana Investasi Sarana dalam Lima Tahun Mendatang Nilai Investasi (Juta Rp) (4) 1500 Sumber Dana (5) APBU. Bantuan swasta APBU.

Aset infrastruktur yang ada di Program Studi berupa ruang kuliah. perpustakaan. ruang dosen. Rasio ruang kuliah terhadap jumlah mahasiswa sudah mencukupi (±1.2 Sebutkan prasarana tambahan untuk semua program studi yang dikelola dalam tiga tahun terakhir. ruang laboratorium. Uraikan kendala yang dihadapi dalam penambahan prasarana. laboratorium bahasa. Tingkat kecukupan ruangan untuk dosen sudah memadai. ruang pimpinan. kantin. Adapun rencana pengembangan lima tahun mendatang meliputi ruang kelas. Jenis Prasarana Borang Institusi Fakultas Teknik Investasi Prasarana Rencana Investasi Prasarana dalam Lima Tahun Mendatang 48 . ruang dosen. ruang rapat. perpustakaan. Rencana pengembangan prasarana ini tertuang dalam renstra fakultas teknik yang diperbarui setiap lima tahun sekali. Sedangkan aset untuk umum yang bisa diakses adalah auditorium. dengan memperhatikan kecukupan sumber daya lainnya. laboratorium. Uraikan pula rencana investasi untuk prasarana dalam lima tahun mendatang. ruang pimpinan.95 m2 per mahasiswa). Begitu pula fasilitas laboratorium akan menyesuaikan perkembangan teknologi dan permintaan pasar terhadap lulusan sehingga kualitas pendidikan tetap terjamin. dengan mengikuti format tabel berikut: No.3. karena setiap program studi mempunyai ruang dosen masing-masing yang sudah dilengkapi dengan meubelair dan teknologi informasi dan komunikasi. Setiap Program Studi di Fakultas Teknik-UMK dilengkapi beberapa laboratorium dan semuanya itu digunakan untuk mendukung kompetensi lulusan. dan rest area mahasiswa. tempat parkir. Karena untuk kenyamanan dalam pembelajaran sampai saat ini hanya sebagian ruang kelas yang telah dilengkapi dengan AC. 6. Adapun ruang kuliah yang ada sangat memadai didukung dengan perlengkapan kelas yang cukup baik. ruang adminstrasi dan area parkir akan dikembangkan secara bertahap sesuai kebutuhan. laboratorium komputer. masjid Darul Ilmi beserta Hall.Akreditasi Program Studi Sarjana mencakup aspek: kecukupan dan kewajaran serta rencana pengembangan dalam lima tahun mendatang. Direncanakan penambahan ruang kelas ber AC dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan.

MKU dan BAAK ke server di UPT PSI. Sistem ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan informasi dan komunikasi yang mendukung visi. Sementara data administrasi umum dan keuangan disuplai Borang Institusi Fakultas Teknik 49 . Pengelolaan dan pengembangan sistem informasi manajemen dilaksanakan oleh UPT Pusat Sistem Informasi (UPT PSI). SIMKEU. Data administrasi akademik disuplai oleh Fakultas.Akreditasi Program Studi Sarjana Selama Tiga Tambahan (1) 1 2 3 4 5 6 (2) Gedung Perkuliahan Tempat Parkir Laboratorium Ruang dosen Perpustakaan Ruang administrasi 6. Jelaskan pemanfaatannya dalam proses pengambilan keputusan dalam pengembangan institusi. BAAK. Bantuan pemerintah/swasta 500 APBU 300 APBU.1 Jelaskan sistem informasi manajemen dan fasilitas ICT (Information and Communication Technology) yang digunakan Fakultas/Sekolah Tinggi untuk proses penyelenggaraan akademik dan administrasi (misalkan SIAKAD. BAU. SIMPEG dan sejenisnya). Server di UPT PSI dihubungkan dengan user Pembantu Rektor. termasuk distancelearning. SIMAWA. Perpustakaan. Sejak tahun 1996 UMK telah mengembangkan sistem informasi manajemen. Bantuan pemerintah/swasta 200 APBU 6. Software yang dipakai adalah desain program dengan Foxpro dan program jaringan menggunakan Novel. Lembaga Penelitian. Komputer kebanyakan sudah menggunakan Pentium IV dilengkapi dengan dua buah server berkecepatan tinggi. MKU.4 Sistem Informasi Tahun Terakhir (Juta Rp) (3) 500 500 200 100 50 Nilai Investasi (Juta Rp) (4) Sumber Dana (5) 1000 APBU. LPM. Bantuan pemerintah/swasta 200 APBU 1000 APBU. UPTUPT dan Fakultas serta Yayasan. misi dan tujuan lembaga khususnya yang menyangkut kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan manajemen. SIMFA. Pusat-Pusat.4. Hardware terpasang di semua unit dan puluhan komputer di UPT.

Proses edit data dan cetak dapat dilakukan oleh masing-masing user sesuai dengan kewenangan yang telah diatur oleh supervisor di bawah koordinasi Pembantu Rektor.ac.Akreditasi Program Studi Sarjana oleh BAU. Borang Institusi Fakultas Teknik 50 . jaringan internet telah dipasang di UPT PSI. lengkap dan akurat baik ke dalam maupun ke luar sesuai dengan tuntutan global (internet) dengan menggunakan jaringan fiber optic. Fakultas dan unit terkait. Untuk mengantisipasi perkembangan IPTEK dan globalisasi.id. Fakultas dan unit yang lain.id// dan e-mail : muria @ umk. Perpustakaan atau di Fakultasnya masing-masing. Kegiatan herregistrasi dilakukan di BAAK dan BAU dengan sistem “one stop service”. dengan mengikuti format tabel berikut. Dosen dapat mengakses internet melalui Fakultasnya atau di UPT PSI atau pada hotspot.2 Beri tanda √ pada kolom yang sesuai (hanya satu kolom per baris) dengan aksesibilitas tiap jenis data.umk.ac. Sedang mahasiswa dapat mengakses di 16 unit user yang tersedia di UPT PSI. Komunikasi antar unit dilakukan melalui kirim dan terima pesan/data jaringan yang ditunjang dengan saluran intercom sehingga komunikasi berjalan lancar dan efektif. Prodi sesuai dengan data yang dibutuhkan sebagai bahan pertimbangan pimpinan. Informasi untuk pengambilan keputusan dilakukan lewat user Pembantu Rektor dan Pembantu Dekan/Ka.4. 3 di fakultas teknik dan 200 unit yang tersebar di semua universitas yang dapat di akses serta hotspot area. Alamat UMK adalah http : //www. Pengembangan sistem informasi ke depan saat ini sedang dirancang software yang dapat memenuhi semua kebutuhan informasi dan komunikasi dengan cepat. Outlet mahasiswa untuk melihat rekaman KRS dan KHS setiap saat dapat dilakukan di UPT PSI. Setiap mahasiswa langsung menginput KRS secara individual melalui 40 unit komputer yang disediakan oleh UPT PSI. 6. Semua informasi tentang UMK beserta unitnya telah tersedia pada alamat tersebut.

Pembayaran SPP 12. mailing list. tetapi pada kondisi-kondisi tertentu melalui e-mail. Keuangan 10. buletin). Inventaris 11.4. Nilai mata kuliah 5. Lulusan 7. faksimili. Kartu Rencana Studi (KRS) 3.4. Fakultas dalam menyebarkan informasi/kebijakan untuk sivitas akademika lebih banyak dilakukan melalui surat dan pengumuman. e-mail. terutama dalam hal melaksanakan koordinasi dan rapat-rapat.Akreditasi Program Studi Sarjana Sistem Pengelolaan Data Dengan Jenis Data Secara Manual Komputer Tanpa Jaringan (1) 1.4 Uraikan rencana pengembangan sistem informasi jangka panjang dan upaya pencapaiannya.3 Jelaskan upaya penyebaran informasi/kebijakan untuk sivitas akademika di Fakultas/ Sekolah Tinggi (misalnya melalui surat. Transkrip akademik 6. Di samping itu. Dosen 8. Mahasiswa 2. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi. Perpustakaan (2) (3) Dengan Komputer Melalui Jaringan Lokal (LAN) (4) Dengan Komputer Melalui Jaringan Luas (WAN) (5) √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 6. Website dan sms. Jadwal mata kuliah 4. fakultas juga memanfaatkan acara-acara informal seperti pertemuan keluarga untuk menyebarkan informasi/kebijaksanaan terutama yang bersifat umum. Yahoo messenger. 6. Pegawai 9.sms. Borang Institusi Fakultas Teknik 51 .

kemudahan pembelajaran (praktek kerja. Selain PHK-I Tema A. ujian dan sebagainya. Borang Institusi Fakultas Teknik 52 . daftar hadir kuliah. Komitmen lembaga dalam pengembangan sistem informasi juga sangat tinggi dalam upaya menjawab tantangan globalisasi serta memberikan mutu pelayanan kepada mahasiswa secara tepat dan cepat. nilai semester. pengembangan unit jasa dan produksi serta penyerapan tenaga kerja lulusan. pencapaiannya dapat dipastikan akan terwujud. kemahasiswaan. dimana salah satu program yang terus dikembangkan adalah pengelolaan sistem informasi yang tidak hanya pengelolaan akademik. Dengan demikian. Prospek pengembangan jiwa kewirausahaan. Komitmen ini terwujud dalam pengalokasian sejumlah anggaran yang tertuang dalam APBU Universitas Muria Kudus terus meningkat. Kerjasama penelitian terapan. Melalui sistem informasi akademik/SIMPATI cukup efektif dalam menyelesaikan proses pengisian kartu rencana studi/KRS.Akreditasi Program Studi Sarjana Pengembangan sistem informasi dikelola oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT ) pengembangan sistem informasi/PSI di tingkat universitas. UMK juga memenangkan PHK-I Tema B dimana program yang dikembangkan adalah lapangan kerja bagi lulusan PS Sistem Informasi FTUMK. jadwal. kepegawaian. Sistem ini juga dikembangkan untuk pengelolaan keuangan. Pada saat ini universitas sedang mengembangkan sistem informasi berbasis web/internet bersamaan dengan dimenangkannya PHK-I Tema A. Akses transfer teknologi. kuliah kerja lapangan). Sistem ini sudah terintegrasi dengan menggunakan LAN dan sekarang ini telah dikembangkan dengan menggunakan fiber optic (FO) yang sudah tersambung keseluruh fakultas dan unit yang ada. dan sebagainya. Kemampuan masyarakat untuk belajar di perguruan tinggi karena dana telah tersedia.

200 nf=549.1.1 Tuliskan jumlah dan dana penelitian yang dilakukan oleh masing-masing PS di lingkungan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Nama Program Studi (2) Sistem Informasi (S1) Teknik Elektro(S1) Teknik Informatika Jumlah Judul Penelitian TS-2 TS-1 TS (3) (4) (5) 14 16 21 5 0 7 9 7 16 Total Dana Penelitian (Juta Rp) TS-1 TS (7) (8) 72 195.5 129 83 291 62.000 ne=284.100 Catatan: Kegiatan yang dilakukan bersama oleh dua PS atau lebih sebaiknya dicatat sebagai kegiatan PS yang relevansinya paling dekat.6 No.5 12.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 7. PENELITIAN. 1 Penelitian 7. PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 7. Borang Institusi Fakultas Teknik 53 . (1) 1 2 3 TS-2 (6) 31.5 0 (S1) Total na=19 nb=32 nc=44 nd=43.

Upaya pimpinan fakultas untuk mendorong tumbuhnya budaya meneliti pada dosen melalui pelatihan. Artikel ilmiah juga harus dipublikasikan pada beberapa jurnal lokal maupun nasional. dalam perspektif: kesesuaian dengan Visi dan Misi. Bagi para peneliti diharuskan melengkapi artikel ilmiah selain laporan akhir. Workshop penulisan proposal juga diadakan termasuk juga berbagi pengalaman para peneliti senior yang telah banyak berhasil dalam mendapatkan dana penelitian eksternal/DP2M. Penyebar luasan informasi mengenai kompetisi proposal penelitian juga terus digencarkan. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi. diharapkan pada akhirnya dapat mandiri dalam penyusunan proposal penelitian. Program pencangkokan juga dijalankan dimana peneliti senior sebagai ketua selanjutnya menggandeng peneliti yunior dengan kapasitas sebagai anggota. Untuk menjamin mutu penelitian yang ada juga telah dibentuk tim reviewer/korektor yang dimulai dari saat pengajuan judul proposal. Dengan melibatkan secara bersama-sama tersebut. SKIM penelitian terbagi atas penelitian dosen muda sampai dengan SKIM penelitian kompetitif untuk penelitian yang bersumber dari APBU UMK. misi dan tujuan fakultas dimana penelitian merupakan salah satu tolak ukurnya. Adapun kendala yang dihadapi terutama pada program studi yang baru berdiri adalah minimnya pengalaman dalam penyusunan proposal serta motivasi personal.Akreditasi Program Studi Sarjana 7. kecukupan. Kegiatan ini sangat mendukung pencapaian visi. Kegiatan dosen dalam bidang penelitian cukup baik terbukti dengan banyaknya penelitian yang sudah dilaksanakan. sehingga proposal penelitian tersebut benar-benar layak dijalankan. Borang Institusi Fakultas Teknik 54 . Selain itu besaran anggaran penelitian yang terbagi menjadi beberapa SKIM penelitian juga terus dinaikkan. Proposal ini dinilai dengan menggunakan form indikator penelitian dan harus memenuhi batas nilai minimal/passing grade yang ditetapkan.1.1. Inilah upaya yang diharapkan dalam meningkatkan jumlah judul penelitian sekaligus mutu penelitian yang dihasilkan oleh para dosen. upaya pengembangan dan peningkatan mutu. workshop penyusunan proposal yang telah dilakukan bersama-sama dengan lembaga penelitian/Lemlit.1.2 Uraikan pandangan pimpinan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 7. kewajaran.

pemerintah.600 Catatan: Kegiatan yang dilakukan bersama oleh dua PS atau lebih agar dicatat sebagai kegiatan PS yang relevansinya paling dekat.400 nf=583.65 196.34 233.4 TS (8) 153 Borang Institusi Fakultas Teknik 55 .Akreditasi Program Studi Sarjana 7.75 Kegiatan Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat TS-2 TS-1 TS (3) (4) (5) 15 16 20 Total Dana Kegiatan Pelayanan/ Pengabdian kepada Masyarakat (Juta Rp) TS-2 (6) 368. dsb.84 0 3 5 0 136. 2 Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat adalah penerapan bidang ilmu untuk menyelesaikan masalah di masyarakat (termasuk masyarakat industri.1 Tuliskan jumlah dan dana kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh masing-masing PS di lingkungan Fakultas dalam tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Jumlah Judul Nama No. Program Studi (1) 1 (2) Sistem Informasi 2 (S1) Teknik Elektro 3 (S1) Teknik Informatika (S1) Total na=15 nb=25 nc=41 nd=368.825 ne=436. 0 9 16 0 87.825 TS-1 (7) 212.) 7.2.

Akreditasi Program Studi Sarjana 7. 7. upaya pengembangan dan peningkatan mutu. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi. dengan menggunakan standar penilaian yang telah ditetapkan LPM.2.2 Uraikan pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 7. (1) 1 Nama Instansi (2) Politeknik Negeri Semarang (Polines) Jenis Kegiatan (3) Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. Kegiatan dosen dalam pengabdian masyarakat sangat baik tercermin dari cukup banyaknya aktifitas yang terukur melalui penggunaan dana APBU dan biaya eksternal yang diterima oleh Universitas Muria Kudus. Untuk meningkatkan kualitas setiap usulan pengabdian yang diajukan oleh dosen dilakukan evaluasi untuk setiap proposal yang masuk. kewajaran.3.1 Tuliskan instansi dalam negeri yang menjalin kerjasama* dengan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir.2. Kegiatan pengabdian pada masyarakat yang dilakukan oleh setiap dosen sudah cukup sesuai dengan beban kinerja dosen per semester. Selain itu juga menganjurkan dosen yang lebih berpengalaman dalam penyusunan proposal mau menularkan dan mengajak dosen-dosen muda dalam satu proposal kegiatan. Hal yang perlu di dorong adalah bagaimana kualitas pengabdian yang perlu ditingkatkan serta sebaran pada dosen lainnya.1 dalam perspektif: kesesuaian dengan Visi dan Misi. misi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh fakultas.3 Kegiatan Kerjasama dengan Instansi Lain 7. Program pengabdian masyarakat terus dikembangkan untuk menopang visi. Borang Institusi Fakultas Teknik Kerja Sama Mulai (4) 2007 Berakhir (5) 2011 Manfaat yang Telah Diperoleh (6) Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang 56 . kecukupan. Kurun Waktu No. Adapun kendala yang dihadapi terutama pada program studi yang baru berdiri adalah minimnya pengalaman dalam penyusunan proposal serta motivasi personal .

pengembangan dan penerapan IPTEK. 2008 2012 Borang Institusi Fakultas Teknik 57 . relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan 2 STIMIK HIMSYA Memberikan sumbangan pada bidang penelitian.Akreditasi Program Studi Sarjana pengembangan dan penerapan IPTEK. pengembangan dan penerapan IPTEK. 2007 2011 3 Unisbank Memberikan sumbangan pada bidang penelitian.

Akreditasi Program Studi Sarjana Perguruan Tinggi serta pengembangan 4 Universitas Diponegoro Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. pengembangan dan penerapan IPTEK. pengembangan dan penerapan IPTEK. 2008 2012 IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan 5 STAIN Kudus Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. 2008 2012 IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan 6 STIENU Memberikan sumbangan pada bidang Borang Institusi Fakultas Teknik 2009 2013 IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya 58 .

Mempermudah mahasiswa dalam pengambilan data skripsi . pengembangan dan penerapan IPTEK. 2010 2015 8 PT. pengembangan dan penerapan IPTEK.Mahasiswa lebih memahami materi IT dunia 59 7 STTDNU Memberikan sumbangan pada bidang penelitian.Akreditasi Program Studi Sarjana penelitian. PURA BARUTAMA tan Penempa mahasiswa untuk penelitian skripsi 2010 2012 - Nara sumber Kuliah Tamu Borang Institusi Fakultas Teknik . manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS .

2007 2011 Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Borang Institusi Fakultas Teknik 60 . DJARUM Penempatan mahasiswa untuk penelitian skripsi 2009 2013 Peningkatan pengetahuan mahasiswa mengenai teknologi informasi di perusahaan dan Mempermudah mahasiswa dalam pengambilan data 10 PT.Akreditasi Program Studi Sarjana industri 9 PT.NOJORONO Penempatan mahasiswa untuk magang 2007 2009 skripsi Peningkatan pengetahuan mahasiswa mengenai teknologi informasi di perusahaan 11 UNIVERSITAS AKI (UNAKI) Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. pengembangan dan penerapan IPTEK.

2007 2011 Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja. Meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi Meningkatkan kemampuan pengolahan data dengan microsoft word dan excel para perangkat desa di Kecamatan Jekulo 13 Pemerintah Daerah Kudus Pengembangan sistem secara terkomputerisasi .Akreditasi Program Studi Sarjana 12 Universitas Dian Nuswantoro Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. 2007 2010 14 Daffa Collection Penempatan Mahasiswa Magang 2007 2011 15 Kecamatan Jekulo Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 Borang Institusi Fakultas Teknik 61 . pengembangan dan penerapan IPTEK.

Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 18 Kecamatan Mejobo Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 19 SMA 2 BAE Gondang Manis Kudus Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 Borang Institusi Fakultas Teknik 62 .Akreditasi Program Studi Sarjana 16 Kelurahan Mlatinorowito Kecamatan Kota Kabupaten Kudus Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2009 2011 Meningkatkan kemampuan pengolahan data dengan microsoft word dan excel para perangkat desa di Kelurahan Mlatinorowito Kecamatan Kota Kabupaten Kudus Meningkatkan kemampuan komputer tingkat operator dan programmer bagi tenaga pengajar Meningkatkan kemampuan pengolahan data dengan microsoft word dan excel para perangkat desa di Kecamatan Mejobo Meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware dan software 17 SMA Jekulo Kudus.

penelitian.Akreditasi Program Studi Sarjana 20 Rumah Sakit Islam Sunan Kudus Menunjang pelaksanaan tugas dibidang pendidikan. Penuntasan buta aksara di kabupaten PATI 22 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah program pendidikan non formal dinas pendidikan provinsi jawa tengah Pemborongan Cleaning Service Penguatan Penguasaan Kewirausahaan mahasiswa pelaksanaan TRAINING Inhouse 2007 Masih berlangs ung 23 CV. Intan Karya Anugrah 2007 2008 Pemanfaatan sumber daya manusia 24 Dirjen IATT Departemen Perindustria RI 2009 2011 Meningkatkan Minat berwirausaha mahasiswa Meningkatkan kualitas sumber daya manusia berupa kecerdasan. pengembangan IPTEKS dan program studi untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat. Arga Bangun Bangsa 2007 2008 Borang Institusi Fakultas Teknik 63 . pengabdian masyarakat serta pengembangan SDM Penempatan Mahasiswa Magang 2007 2011 Meningkatkan kompetensi SDM. emosional dan 25 PT. 21 Elika 2008 2011 Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industry.

2008 2011 akademik. Meningkatkan sumber daya manusia melalui penyelenggaraan Program Pelatihan Kerja siswa 64 .Akreditasi Program Studi Sarjana spiritual untuk para dosen dan tenaga penunjang 26 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. Meningkatkan kemampuan dalam memberikan sumbangan pada bidang penelitian. pengembangan dan pemanfaatan IPTEK yang bermanfaat bagi bangsa dan 27 SMK Taman Siswa Kudus Penyelenggaraa n program pelatihan kerja siswa SMK Tamansiswa Program keahlian Akuntansi/ Administrasi Perkantoran/Pe njualan/Multime 28 Koperasi Karyawan “Sejahtera” UMK dia Pengelolaan Dana Bantuan Kecelakaan diri mahasiswa UMK 2008 Masih berlangs ung Adanya jaminan pertanggungan atas resiko keuangan akibat kecelakaan yang mungkin akan diderita oleh Borang Institusi Fakultas Teknik 2008 2010 negara. pengembangan dan penerapan IPTEK.

pembangunan dan kemasyarakatan melalui tri dharma 31 MA MUALLIMAT NU KUDUS Pelatihan untuk penguasaan materi komputer 2008 2010 perguruan tinggi Untuk meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware dan software Borang Institusi Fakultas Teknik 65 .Akreditasi Program Studi Sarjana mahasiswa UMK 29 Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah Pelaksanaan kuliah kerja Nyata (KKN) temati penuntasan buta aksara di kabupaten grobogan provinsi Jawa Tengah 2008 Masih berlangs ung Mempercepat penuntasan buta aksara di kabupaten Grobogan melalui kegiatan mahasiswa KKN Tematik dengan tujuan terwujudnya Jawa Tengah bebas 30 Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Penyelenggaraa n pemerintahan. pembangunan dan kemasyarakatan melalui tri dharma perguruan tinggi 2008 Masih berlangs ung buta aksara Untuk meningkatkan dan mengembangkan penyelenggaraan pemerintahan.

Penempatan mahasiswa magang 2008 2009 35 CV.Akreditasi Program Studi Sarjana 32 SMA 1 JEKULO Pelatihan untuk penguasaan materi komputer 2008 2010 Untuk meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware dan software Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia dan meningkatkan ketrampilan serta penguasaan dibidang IT Pemanfaatan sumber daya manusia 33 SMK NU Ma’arifKudus Pelatihan SDM untuk pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2008 2010 34 CV. Intan Karya Anugrah 2009 2010 Pemanfaatan sumber daya manusia 36 MA NU BANAT KUDUS 2009 2011 .Mahasiswa dapat meningkatkan ketrampilan bidang IT dalam dunia kerja nyata Borang Institusi Fakultas Teknik 66 . Intan Karya Anugrah pemborongan tenaga kerja pemborongan cleaning service .Meningkatnya kemampuan SDM untuk bisa memanfaatkan IT dalam pembelajaran .Pelatihan SDM untuk pemanfaatan IT dalam Pembelajaran .

Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industri. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industri. Mahasiswa lebih memahami dan dapat 67 38 CV.Akreditasi Program Studi Sarjana 37 CV. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. Setia Jaya Penempatan mahasiswa magang 2009 2010 Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industri.Oviena Penempatan mahasiswa magang 2009 2010 39 PT Epos Modern Indonesia Penempatan Magang mahasiswa 2009 2010 40 SMA 1 Bae Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2009 2011 41 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2009 2011 42 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Penempatan Magang mahasiswa 2009 2011 Borang Institusi Fakultas Teknik .

TELKOM Cabang Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 44 SMA 2 Bae Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2010 2015 45 PT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi.Akreditasi Program Studi Sarjana Kabupaten Kudus meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. 43 PT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. TELKOM Pati Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 46 Departemen Perindustrian dan Perdagangan Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 47 PDAM Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 Borang Institusi Fakultas Teknik 68 .

Akreditasi Program Studi Sarjana 48 PT Posindo Kantor Cabang Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan 69 49 Pemda Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2011 50 SMA Muhammadiyah Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 51 Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2011 2012 52 SMK Wisuda Karya Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 53 Puskesmas Mejobo Pelatihan SDM bidang 2011 2012 Borang Institusi Fakultas Teknik . Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT.

Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Wiraciptakarya Kudus Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 58 Dinas Pendidikan dan Olahraga Kab.Akreditasi Program Studi Sarjana Pemanfaatan IT dan mahasiswa 54 Puskesmas Jati magang Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dan mahasiswa 55 magang PT AJB Bumiputra Penempatan Kudus mahasiswa magang 2011 2012 2011 2012 dapat meningkatkan ketrampilan IT. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang 70 56 SMK Assaidiyah Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 57 CV. Kudus Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 59 MAN 1 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 Borang Institusi Fakultas Teknik . Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT.

Akreditasi Program Studi Sarjana

Pemanfaatan IT dalam 60 MAN 2 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 Pembelajaran. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 61 SMA 1 BAE KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 Pembelajaran. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 62 SMA 1 GEBOG Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 63 SMA 1 JEKULO Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 64 SMK N 1 KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 65 SMK MUHAMMADIYA H KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran
Borang Institusi Fakultas Teknik

2011

2016

ketrampilan IT. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang 71

Akreditasi Program Studi Sarjana

Pemanfaatan IT dalam 66 SMK NU BANAT Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 Pembelajaran. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 67 SMK PGRI 1 MEJOBO Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 Pembelajaran. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 68 SMK WISUDHA KARYA KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 69 SMK PGRI 2 KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 70 SMK NU MA'ARIF KUDUS penguasaan materi komputer 2011 2016 ketrampilan IT. Meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware 71 MA MUHAMMADIYA H KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 dan software. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan
Borang Institusi Fakultas Teknik

72

Akreditasi Program Studi Sarjana

ketrampilan IT. 72 MA TBS KUDUS Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2011 2013 Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 73 SMA MUHAMMADIYA H Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2011 2013 software Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 74 SMA NU AL MA'RUF KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 software Meningkatnya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 75 SMA PGRI 1 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 Pembelajaran. Meningkatknya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 76 SMA PGRI KALIWUNGU KUDUS Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2011 2013 Pembelajaran. Meningkatnya kemampuan penguasaan 73

Borang Institusi Fakultas Teknik

Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 80 SITECH IT Center Pelatihan dan penguasaan bidang IT 2008 2015 software Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan software. Meningkatnya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 79 SMA 1 GEBOG Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 Pembelajaran.Akreditasi Program Studi Sarjana materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 77 SMA 2 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 software. Meningkatnya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 78 SMA 1 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 Pembelajaran. Borang Institusi Fakultas Teknik 74 .

Akreditasi Program Studi Sarjana 81 ASA Tech Pelatihan dan penguasaan bidang IT 2008 2015 Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan software. 82 PT. Rabiha Pillar Informatika Pelatihan dan penguasaan bidang IT 2009 2015 Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan Borang Institusi Fakultas Teknik 75 . Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan software.

Akreditasi Program Studi Sarjana 7. Nama Instansi Jenis Borang Institusi Fakultas Teknik 76 .3. Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan No. Kurun Waktu dengan Manfaat yang Telah Kerja Sama Berakhi Kegiatan Diperoleh Mulai r (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1 2 3 dst.2 Tuliskan instansi luar negeri yang menjalin kerjasama* Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful