Akreditasi Program Studi Sarjana

AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA

BORANG INSTITUSI FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2012
Borang Institusi Fakultas Teknik

1

Akreditasi Program Studi Sarjana

DAFTAR ISI Halaman STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU STANDAR 3 STANDAR 4 STANDAR 5 MAHASISWA DAN LULUSAN SUMBER DAYA MANUSIA KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK STANDAR 6 PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM INFORMASI STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA 30 24 16 19 22 10 5

Borang Institusi Fakultas Teknik

2

Akreditasi Program Studi Sarjana

DATA DAN INFORMASI FAKULTAS / SEKOLAH TINGGI IDENTITAS Nama Perguruan Tinggi Alamat No. Telepon No. Faksimili Homepage dan E-Mail Nomor dan Tanggal SK Pendirian Institusi Pejabat yang Menerbitkan SK : 029/K/Kep/VI/1980 : DR. Daoed Joesoef : Universitas Muria Kudus : Jl. Gondangmanis PO. BOX 53 Bae Kudus : 0291-438229 : 0291-437198 : muria@umk.ac.id

Identitas berikut ini mengenai Fakultas (yang bersangkutan dengan PS) dari Perguruan Tinggi : Nama Fakultas Alamat No. Telepon No. Faksimili Homepage dan E-Mail : Fakultas Teknik : Gondangmanis PO. BOX 53 Bae Kudus : 0291-443844 : 0291-437198, 0291-4250560 : http://teknik.umk.ac.id dan teknik.umk@gmail.com Nomor dan Tanggal SK Pendirian Fakultas Pejabat yang Menerbitkan SK : 48/DIKTI/Kep/1997 : DIKTI

Program studi yang dikelola oleh Fakultas/Sekolah Tinggi: 1. Jenjang S1 2. Informatika Program Jenjang S1 Studi Teknik Program Studi Sistem Informasi

Borang Institusi Fakultas Teknik

3

Dahlan.Kom. M. MT 0601076901 Pembantu Dekan II 0 9 0 2 2 0 1 2 Hera Setiawan. ST.Kom 0607067001 Pembantu Dekan I 0 9 0 2 2 0 1 2 Tanda Tangan : Nama NIDN Jabatan Tanggal Pengisian Tanda Tangan Nama : : : : : : Moh. ST. MT 0612037201 Dekan Fakultas Teknik 0 9 0 2 2 0 1 2 Tanda Tangan : Nama NIDN Jabatan Tanggal Pengisian : : : : R Rhoedy Setiawan.Akreditasi Program Studi Sarjana 3. Jenjang S1 Program Studi Teknik Elektro IDENTITAS PENGISI BORANG FAKULTAS / SEKOLAH TINGGI Nama NIDN Jabatan Tanggal Pengisian : : : : Rochmat Winarso. Eng 4 Borang Institusi Fakultas Teknik . S. ST. M.

1 Visi Menjadi Fakultas yang mampu menghasilkan sumber daya yang beriman dan bertaqwa. misi. 2.Akreditasi Program Studi Sarjana NIDN Jabatan Tanggal Pengisian Tanda Tangan : : : : 0611066901 Pembantu Dekan III 0 9 0 2 2 0 1 2 STANDAR 1. teknologi kendali serta teknologi informasi. dan tanggap terhadap perubahan kebutuhan masyarakat. Menyelenggarakan program pendidikan tinggi yang berkualitas.1.1. berbudi dan berkepribadian luhur.1 Visi. MISI. TUJUAN.3 Tujuan 1. penelitian. teknologi kendali serta teknologi informasi.1. berkualitas tinggi. Borang Institusi Fakultas Teknik 5 . dan sasaran serta strategi pencapaian Fakultas 1. 5. Menghasilkan lulusan mempunyai keunggulan dibidang penerapan teknik produksi dan otomotif. publikasi ilmiah dalam jurnal ilmiah nasional dan internasional guna menghasilkan berbagai kekayaan intelektual dan inovasi baru 3. 1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian. berakhlak mulia. sehat dan bertanggung jawab. Mengembangkan potensi mahasiswa agar menjadi insan yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. berjiwa wirausaha dan memiliki kompetensi di penerapan teknik produksi dan otomotif. VISI. SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.2 Misi Menyelenggarakan kegiatan pendidikan. efisien namun efektif. teknologi kendali serta teknologi informasi 1. tujuan. Memanfaatkan hasil-hasil penelitian melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat. 4. dan pengabdian masyarakat yang inovatif dan berkualitas dibidang penerapan teknik produksi dan otomotif.

Tingkat keketatan seleksi mahasiswa baru ditahun 2010 sebesar 1.22.4 Sasaran dan strategi pencapaiannya 1. Borang Institusi Fakultas Teknik 6 .68 Dengan strategi pencapaiannya sebagai berikut : - Memperluas area promosi dan publikasi Meningkatkan kualitas seleksi PMB Meningkatkan mutu pelayanan PMB Penelusuran potensi siswa berprestasi. Terbentuknya organisasi penjaminan mutu ditingkat Fakultas dan Progdi di tahun 2010 diimplementasikan di tahun 2011 dan dievaluasi dan dikembangkan ditahun 2012 b. c.51 b.04 dan di tahun 2012 sebesar 64.43 dan ditahun 2012 sebesar 1.10 dan Nilai IPK mahasiswa tahun 2012 sebesar 3.13 Nilai IPK mahasiswa tahun 2011 sebesar 3. Mengoptimalkan peran lembaga melalui pembentukan unit produksi dan jasa. 2. Terbentuknya progdi Teknik Mesin S1 ditahun 2011 Dengan strategi pencapaian sebagai berikut : a.Akreditasi Program Studi Sarjana 1.1 Kualitas input dengan beberapa indikator sebagai berikut : a. Nilai rata-rata ujian masuk untuk mahasiswa baru ditahun 2010 sebesar 62. sumber daya dan kemahasiswaaan ditahun 2010 diimplementasikan di tahun 2011 dan dievaluasi dan dikembangkan ditahun 2012 c. Meningkatkan jenjang strata 1 dari program Diploma III di FT. Meningkatkan animo masyarakat untuk masuk di program studi di FT. Menyusun sejumlah Manual prosedur dan Instruksi kerja untuk menjamin terlaksananya pekerjaan. d. b. Meningkatkan kapasitas dan kinerja sistem penyelenggaraan dan organisasi dengan indikator : a.88 ditahun 2011 sebesar 64. Meningkatkan kualitas dan kuantitas mahasiswa dengan indikator : 2.30 2.2 Kualitas proses dengan beberapa indikator sebagai berikut : a. Nilai IPK mahasiswa tahun 2010 sebesar 3. Tersusun manual prosedur dibidang akademik. ditahun 2011 sebesar 1.1.

45% ditahun 2012 sebesar 66. - Meningkatkan kedisiplinan dosen dan mahasiswa dalam proses pembelajaran Menggiatkan kegiatan ilmiah melalui kegiatan seminar. instansi swasta dan pemerintah dalam pemenuhan sumber daya manusia.05.93%. Jabatan fungsional dosen pada tahun 2010 minimal lektor 15% dan pada tahun 2011mencapai 20% pada tahun 2012 meningkat 25%. d. dengan indikator sebagai berikut : a. Prosentase pendidikan dosen minimal strata 2 pada tahun 2010 sebesar 30% dan pada tahun 2011 mecapai 60% sehingga pada tahun 2012 tercapai 90%. tahun 2011 sebesar 3. Peningkatan kualitas dan kuantitas serta sistem pengelolaan sumber daya manusia. Masa tunggu lulusan untuk mendapatkan pekerjaan yang relevan ditahun 2010 sebesar 5. di tahun 2011 sebesar 1: 27 dan pada tahun 2012 diharapkan 1: 23 b. dan teknologi informasi. Rasio dosen dan mahasiswa 1: 32 ditahun 2010.6 bulan Dengan strategi pencapaian sebagai berikut : - Membekali calon lulusan dengan tes psikologi untuk menghadapi pasar kerja. Mutu pelayanan PBM dan administrasi akademik dengan indikator Borang Institusi Fakultas Teknik 7 . Prosentase lulusan yang menyelesaikan tepat waktu ditahun 2010 sebesar 64.3 bulan ditahun 2011 sebesar 5. 2.3 Kualitas output dengan beberapa indikator sebagai berikut : b.13 Dengan strategi pencapaian sebagai berikut: - Melaksanakan kurikulum berbasis kompetensi Mengembangan soft skill mahasiswa Mengembangkan jiwa wirausaha. - 3. Nilai IPK lulusan tahun 2010 sebesar 3.11 tahun 2012 sebesar 3. Mengefektifkan bimbingan akademik mahasiswa.21% a. c.0 bulan ditahun 2012 sebesar 4. ditahun 2011 sebesar 65. diskusi dan pelatihan. Menjalin kerjasama dengan dunia industri. kemampuan bahasa asing/Inggris.Akreditasi Program Studi Sarjana b.

4 pada tahun 2010 dan 4. Tercukupinya sarana laboratorium guna memenuhi kompetensi mahasiswa di tahun 2010 dan akan terus dikembangkan seiring dengan kebutuhan pengguna. - 4. b. Pelayanan akademik mahasiswa padan tahun 2010 berbasis dekstop dan pada tahun 2011 berbasis Web. prasarana dengan indikator sebagai berikut : a. Meningkatkan jenjang pendidikan bagi dosen melalui studi lanjut dan tenaga kependidikan melalui pelatihan/training.2 dan pada tahun 2011 meningkat 4. Pengembangan dan meningkatkan kualitas sarana dan - 4. Dengan strategi pencapaian sebagai berikut : - Melakukan rekruitmen tenaga dosen untuk memenuhi rasio kecukupan minimal. Penataan rest area di lingkungan Fakultas Teknik. Meningkatkan jabatan fungsional dosen Mendorong tumbuhnya prestasi kerja bagi dosen dan karyawan melalui pemberian penghargaan/reward.5 dari skala penilaian 5.2 pada tahun 2011 pada tahun 2012 mencapai 4.0 dan di tahun 2012 diharapkan meningkat 4. Penataan ruang-ruang kelas yang nyaman untuk belajar. b. Menyusun Manual Prosedur proses pengadaan.Akreditasi Program Studi Sarjana tingkat kepuasan mahasiswa meningkat dari rata-rata 3. dengan indikator sebagai berikut : a. perawatan dan perbaikan sarana prasarana. Pengembangan sistem informasi terpadu tahun 2010 masih tahap change over dan pada tahun 2011 sudah tahapan implementasi 8 Borang Institusi Fakultas Teknik . Penataan ruang bagi mahasiswa untuk menumbuhkan kegiatan penalaran. Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Mengembangkan laboratorium berbasis kompetensi. minat bakat dan lainnya. Mutu pelayanan sarana dan prasarana semakin baik dengan indikator tingkat kepuasan mahasiswa tahun tahun 2010 mencapai 3.5 dari skala 5.

Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : Borang Institusi Fakultas Teknik 9 . SDM. Menyusun dan implementasi manual prosedur pengelolaan keuangan. digital library dan sebagainya 5. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Meningkatkan akses SIAKAD. dan pada tahun 2011 di implemetasikan terbatas. FINANCE. Semua unit sudah terhubung dengan jaringan LAN berbasis FO ( fiber Optic) pada tahun 2010 dan diimplementasikan di tahun 2011. perintisan e-learning. PUSTAKA. dengan indikator sebagai berikut : Sistem informasi keuangan pada 2010 dalam tahun 2011 diimplementasikan secara menyeluruh pada tahun 2012. dan pada tahun 2012 diimplementasikan secara menyeluruh. SISTEM PENGELOLAAN ASET. - 6. PENJAMINAN MUTU. e. d. Peningkatan metode pembelajaran berbasis e-learning pada tahun 2010 pada tahap rintisan. Peningkatan sistem penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran dengan indikator sebagai berikut : a. Peningkatan bahan pustaka melalui penambahan judul dan jumlah eksemplar. c. b. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - tahap uji coba dan dan secara bertahap Meningkatkan pengelolaan keuangan fakultas dengan implementasi sistem informasi keuangan yang menjamin akuntabilitas. PENELITIAN DAN PENGABDIAN di Fakultas - Meningkatkan sistem jaringan(LAN) dan WAN Meningkatkan layanan berbasis sistem informasi Meningkatkan layanan internet dan memperluas area hotspot Meningkatkan perbaikan sistem komunikasi internal fakultas. Pengembangan dan peningkatan sistem pengelolaan keuangan. Ketersediaan bahan ajar berbasis SCL di tahun 2010 sebesar 100% dan akan terus dikembangkan sesuain dengan pengembangan kurikulum. dan pengembangan digital library. Ketersediaan RPKPS berbasis SCL di tahun 2010 sebesar 100% dan akan terus dikembangkan sesuain dengan pengembangan kurikulum. REGISTRASI.Akreditasi Program Studi Sarjana terbatas di tahun 2012 implementasi menyeluruh.

Peningkatan kualitas dan kuantitas kegiatan penelitian staf akademik dengan indikator sebagai berikut : a.Akreditasi Program Studi Sarjana - Implementasi kurikulum berbasis kompetensi (KBK). Meningkatkan kegiatan penelitian multidisipliner dan kerjasama - dengan Perguruan Tinggi lainnya. Jumlah penelitian pada tahun 2010 sebesar 80% pada tahun 2011 sebesar 90% dan pada tahun 2012 sebesar 100% dari jumlah dosen. Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat tahun 2010 sebesar 80% dan pada tahun 2011 mencapai 100% dari jumlah dosen dan akan terus dipertahankan. Keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian masyarakat pada tahun 2010 mencapai 15% di tahun 2011 mencapai 25% dan terus Borang Institusi Fakultas Teknik 10 . 7. b. c. 15% dan tahun 2011 mencapai 25% dan 2012 meningkat 30%. Motivasi bagi dosen-dosen muda untuk aktif meneliti melalui program pencangkokan. Jumlah publikasi ilmiah tiap dosen minimal 2 kali dalam setahun. dengan indikator sebagai berikut : a. Meningkatkan penelitian dengan melibatkan mahasiswa. c. Peningkatan kualitas dan kuantitas kegiatan pengabdian pada masyarakat. Memperkaya bahan ajar dari hasil penelitian-penelitian. b. d. - - Meningkatkan sosialisasi HAKI. Penelitian yang dibiayai dengan menggunakan dana eksternal pada tahun 2010 mencapai 20%. Pendanaan untuk kegiatan pengabdian masyarakat yang bersumber dari dana eksternal tahun 2010 mencapai 20% dan pada tahun 2011 sebesar 25 % dan di tahun 2012 mencapai 30%. Keterlibatan mahasiswa dalam penelitian dosen tahun 2010 sebesar Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Meningkatkan kemampuan penyusunan proposal dan pelaksanaan penelitian baik dosen. kemampuan penyusunan publikasi ilmiah dan 8. di tahun 2011 mencapai 25% dan pada tahun 2012 mencapai 30% dari jumlah dosen. Meningkatan ketrampilan mengajar staf akademik ( Pekerti dan AA ) Melaksanakan PBM berbasis Student Center Learning (SCL).

b.3 tahun dan pada tahun 2012 diharapkan mencapai 4.4 tahun. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Meningkatkan kemampuan penyusunan proposal dan pelaksanaan kegiatan pengabdian. hasil-hasil penelitian untuk kegiatan - Mengefektifkan kegiatan pengabdian masyarakat multidisipliner.0 bulan. dengan indikator sebagai berikut : a. - - 10.3 bulan dan pada tahun 2012 rata-rata 4. 9. Jumlah lulusan yang berwirausaha tahun 2010 sebesar 12% pada tahun 2011sebesar 14% dan diharapkan tahun 2012 mencapai 15%. Jumlah naskah kerjasama/MOU terus meningkat dari tahun 2010 sebanyak 60 buah tahun 2011 sebanyak 82 buah dan pada tahun 2012 akan terus ditingkatkan. pada tahun 2011 4. Masa tunggu untuk mendapatkan pekerjaan pertama tahun 2010 ratarata 6.2 b. Peningkatan kualitas dan kuantitas lulusan. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Implementasi monitoring dan evaluasi proses pembelajaran berbasis kompetensi Menyusun manual prosedur proses pembelajaran dan pelaksanaan skripsi / proyek akhir Pembentukan unit penelusuran alumni dan bursa kerja. Motivasi bagi dosen-dosen muda dalam kegiatan pengabdian melalui program pencangkokan. Peningkatan pemanfaatan jaringan kemitraan dan kerja sama. Masa studi mahasiswa rata-rata tahun 2010 sebesar 4. c. Implementasi naskah kerjasama untuk mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi tahun 2010 sebesar 70% tahun 2011 Borang Institusi Fakultas Teknik 11 .0 tahun. dengan indikator sebagai berikut : a. peningkatan softskill mahasiswa.Akreditasi Program Studi Sarjana ditingkatkan 2012 mencapai 30% dari jumlah kegiatan pengabdian masyarakat. tahun 2011 rata-rata 5. Mengimplementasikan pengabdian masyarakat.

misi dan tujuan yang ada. capaian program atau finally dan unit pelaksana. kondisi awal atau base line. kurikulum. Fakultas serta setiap event kegiatan kemahasiswaan. Upaya yang telah kami lakukan adalah sebagai berikut : 1. Tumbuhnya kesadaran dalam tata krama/etika kehidupan kampus yang sangat kondusif. Borang Institusi Fakultas Teknik 12 . Sedangkan tingkat pemahaman visi. misi dan tujuan pada saat orientasi mahasiswa baru ( Sapamaba ) sebelum mengikuti perkuliahan di Fakultas Teknik. serta tingkat pemahaman civitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan tentang visi. Melalui strategi pencapaian sebagai berikut : - Menyusun dan implementasi magang kerja dosen dan praktek kerja mahasiswa. misi dan tujuan dipahami dengan baik tercermin sebagai berikut : 1. Memberikan pemahaman tentang visi. 2. Website di lingkungan Fakultas Teknik. dunia pendidikan lainnya.2 Uraikan upaya penyebaran/sosialisasi. banner. 2. Adanya sosialisasi Visi dan Misi melalui poster. Dimana didalam renop tersebut tersusun atas program. Menggiatkan MOU kerjasama dengan dunia industri. Setiap penyusunan dokumen baik peraturan akademik. sub program.Akreditasi Program Studi Sarjana sebesar 100% dan terus ditingkatkan pada tahun 2012. Setiap mahasiswa mendapatkan buku informasi Universitas Muria Kudus yang didalamnya mencakup Visi dan Misi tiap Program Studi yang ada di Fakultas Teknik. 3. - Untuk mencapai sasaran sebagai mana tersebut diatas telah disusun rencana operasional atau renop tahunan. renops dan renstra fakultas telah mengacu pada visi. Penguatan Visi dan Misi juga dilakukan pada setiap rapat baik ditingkat Program Studi. 4. 1. indikator keberhasilan. misi dan tujuan Fakultas/Sekolah Tinggi.

Akreditasi Program Studi Sarjana 3. Tumbuhnya budaya mutu dilingkungan civitas akademika. misi dan tujuan untuk mewujudkan mahasiswa yang cerdas dan santun. Peningkatan kinerja baik pada diri dosen dan tenaga kependidikan sebagai wujud membangun fakultas yang lebih baik. 4. 5. Adanya peningkatan kualitas pembelajaran pada mahasiswa seiring telah dipahaminya visi. Borang Institusi Fakultas Teknik 13 .

tanggungjawab dan keadilan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam mengelola program studi. transparansi. sistem pengelolaan dan penjaminan mutu berjalan secara efektif di dalam universitas/institusi yang mengelola program studi.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 2.X/2000. Merujuk pada surat keputusan tersebut maka Borang Institusi Fakultas Teknik 14 . Organisasi dan sistem tata pamong yang baik (good governance) mencerminkan kredibilitas. transparan.01/III/2001 dan Statuta Universitas Muria Kudus Tahun 2010.09.1. Universitas Muria Kudus telah memiliki OTK ( organisasi dan tata kelola ) sesuai SK Rektor Nomor 001/R. Pejabat struktural fakultas setiap akhir masa jabatan menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada senat fakultas. Selain pengaturan tersebut di atas. akuntabel. KEPEMIMPINAN. Masa jabatan pimpinan fakultas telah ditetapkan selama 4 tahun dan maksimal 2 periode masa jabatan. akuntabel. Uraikan secara ringkas sistem dan pelaksanaan tata pamong di Fakultas/Sekolah Tinggi untuk memilih pemimpin dan membangun sistem tata pamong yang kredibel. dimana di dalamnya memuat tugas pokok dan fungsi ( tupoksi ) masing-masing elemen tata pamong. kewenangan serta hak dan kewajiban tersebut menjamin terlaksananya tata kelola fakultas yang lebih baik.1 Tata Pamong Tata pamong adalah suatu sistem yang dapat menjadikan kepemimpinan. transparan. juga telah diatur mekanisme pemilihan pimpinan/pejabat struktural sesuai SK Yayasan Nomor 010/YM/D. TATA PAMONG. bertanggung jawab dan menerapkan prinsip-prinsip keadilan. SISTEM PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU 2. Adanya pembagian tugas. Hal-hal yang menjadi fokus di dalam tata pamong termasuk bagaimana kebijakan dan strategi disusun sedemikian rupa sehingga memungkinkan terpilihnya pemimpin dan pengelola yang kredibel dan sistem penyelenggaraan program studi secara kredibel. akuntabilitas. bertanggung jawab dan adil.UMK/Kep/E.03.

diusulkan ke pimpinan universitas untuk mendapatkan penetapan melalui Surat Keputusan. yaitu: a. Fakultas adalah unsur pelaksana akademik yang melaksanakan sebagian tugas pokok dan fungsi Universitas yang berada dibawah Rektor. Dalam melaksanakan tugas. Koordinasi dan Cara Kerja Fakultas/Sekolah Tinggi Gambarkan struktur organisasi Fakultas/Sekolah Tinggi serta tugas/fungsi dari tiap unit yang ada. Calon pimpinan fakultas definitif yang telah dipilih melalui rapat senat tersebut. Dokumen manual prosedur dan instruksi kerja yang telah diimplementasikan.Akreditasi Program Studi Sarjana setiap bakal calon harus memenuhi persyaratan administrasi yang telah ditetapkan. bertanggungjawab dan adil maka disusunlah manual prosedur dan instruksi kerja untuk bidang akademik. Melalui rapat senat dibentuk tim khusus untuk menjaring bakal calon yang akan ditetapkan menjadi daftar calon sementara. Selanjutnya daftar calon sementara ini disosialisasikan kepada civitas akademika di lingkungan Fakultas.2 Struktur Organisasi. sumber daya dan kemahasiswaan. Dalam struktur organisasi Fakultas Teknik. Pembantu Dekan I Pembantu Dekan I bertanggung jawab pada hal-hal yang terkait dengan bidang administrasi akademik b. Proses pemilihan calon pimpinan fakultas definitif diputuskan melalui rapat senat fakultas sesuai yang ketentuan yang ada. 2. teknologi dan/atau kesenian tertentu. Pembantu Dekan adalah unsur pimpinan yang bertugas mengkoordinir dan/atau melaksanakan pendidikan akademik dan / atau professional dalam satu atau seperangkat cabang ilmu pengetahuan. Pembantu Dekan II Borang Institusi Fakultas Teknik 15 . II dan III. dimungkinkan untuk direvisi jika terdapat kekurangan atau kelemahan dalam implementasinya. transparan. dalam upaya menampung aspirasi yang ada. Fakultas Teknik UMK dipimpin oleh Dekan yang bertanggung jawab langsung kepada Senat Fakultas Teknik dan Rektor. akuntabel. Untuk menjamin tata pamong yang kredibel. Dekan dibantu oleh Pembantu Dekan I. Dekan dibantu oleh 3 (tiga) orang Pembantu Dekan.

Pengolahan data yang menyangkut pendidikan dan pengajaran. pelaksanaan dan pengembangan pendidikan dan pengajaran. Pembinaan tenaga Akademik : Dosen dan tenaga penunjang akademik. Pembinaan kemahasiswaan yang dilakukan oleh tenaga akademik. jenis dan jenjang pendidikan. pengabdian kepada masyarakat membina tenaga edukatif. Melakukan koordinasi pengembangan unsur layanan perpustakaan. pengelolaan kerumahtanggaan dan pemeliharaan ketertiban pelayanan administrasi dan pengolahan data Fungsi PembantuDekan Bidang Kemahasiswaan adalah membantu Dekan di dalam koordinasi dan pengawasan kegiatan Fakultas yang meliputi : Pembinaan pengabdian mahasiswa pada dalam bidang penalaran. Persiapan program pendidikan baru pada berbagai jalur. minat/bakat dan masyarakat. Guna menjamin Borang Institusi Fakultas Teknik 16 . Tugas teknis/administrasi fakultas dijalankan oleh tata usaha yang terdiri dari kepala tata usaha dan staf tata usaha dengan pembagian tugas administrasi akademik. c. penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. komputer dan lainnya. Fungsi Pembantu Dekan Bidang Administrasi Umum adalah membantu Dekan di dalam koordinasi dan pengawasan kegiatan Fakultas yang meliputi : Perencanaan dan pengolahan anggaran pembinaan dan pengembangan karier serta kesejahteraan pegawai. dan bertanggung jawab kepada Rektor. Pembantu Dekan III Pembantu Dekan III bertanggung jawab pada hal-hal yang terkait dengan bidang administrasi kemahasiswaan Dekan mempunyai tugas memimpin penyelenggaraan pendidikan. Fungsi Pembantu Dekan Bidang Akademik adalah membantu Dekan di dalam koordinasi dan pengawasan kegiatan Fakultas yang meliputi : Perencanaan.Akreditasi Program Studi Sarjana Pembantu Dekan II bertanggung jawab pada hal-hal yang terkait dengan bidang administrasi keuangan dan sumber daya manusia. administrasi keuangan dan umum. mahasiswa. tenaga administrasi fakultas. pengelolaan perlengkapan. penelitian. Pembinaan usaha kesejahteraan mahasiswa serta bimbingan dan penyuluhan mahasiswa. penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

mengacu pada OTK dan Statuta Universitas Muria Kudus telah kami jalankan. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi penjaminan mutu dilaksanakan rutin tiap semester dengan hasil rekomendasi untuk ditingkatkan pada semester ke depan. peraturan akademik.Akreditasi Program Studi Sarjana terlaksananya pekerjaan di fakultas dibentuk unit penjaminan mutu fakultas/UPM. Pengelolaan akademik mulai dari penugasan dosen wali/penasehat akademik. standart akademik. Untuk mengakomodasi dan memfasilitasi kegiatan kemahasiswaan fakultas telah membentuk Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Teknik yang bertanggung jawab kepada pimpinan fakultas. Mekanisme kerja penjaminan mutu dimulai dari tahap penyusunan dokumen mutu dan akademik. bertanggung jawab dan adil. Pengelolaan laboratorium pada masing-masing program studi dikoordinir oleh kepala laboratorium di bantu oleh tenaga laboran di masing-masing laboratorium. penugasan pembimbing skripsi/tugas akhir/PKN menjadi tanggung jawab ketua program studi. Guna menjamin terlaksananya pekerjaan yang baik pada masing-masing program studi telah membentuk tim penjaminan mutu. monitoring dan evaluasi serta sosialisasi. Pengelolaan dan pelayanan di program studi dikoordinir oleh ketua program studi. akuntabel. manual mutu dan manual prosedur. Sistem dan pelaksanaan tata pamong di Fakutas Teknik untuk memilih pemimpin dan membangun sistem tata pamong yang kredibel. kegiatan minat dan bakat serta kesejahteraan. Borang Institusi Fakultas Teknik 17 . Kegiatan mahasiswa sesuai dengan peminatan dan penciri mahasiswa program studi dilaksanakan oleh Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ). transparan. Tugas utama unit penjaminan mutu fakultas/UPM adalah menyiapkan kebijakan akademik. Kepengurusan BEM merupakan wakil-wakil dari program studi yang terpilih dalam Pemilu Raya ( PemiRa ) dengan masa bakti 1 tahun. Setiap akhir kepengurusan BEM menyampaikan laporan pertanggungjawaban dalam rapat pleno yang dihadiri oleh perwakilan mahasiswa pada setiap jurusan. penyusunan jadwal kuliah. Bidang kegiatan yang merupakan program kerja BEM meliputi : kegiatan penalaran. Unit penjaminan mutu fakultas harus menyusun program kerja tahunan dengan hasil/target yang terukur dan bertanggung jawab pada pimpinan fakultas.

Akreditasi Program Studi Sarjana Borang Institusi Fakultas Teknik 18 .

Progdi. Lab. Progdi. Kelompok Pengajar Ka. Teknik Informatika(S1) TPM Kelompok Pengajar Ka. Teknik Elektro. Sistem Infomasi(S1) TPM Ka. Lab. T.Akreditasi Program Studi Sarjana STRUKTUR ORAGANISASI FAKULTAS TEKNIK– UNIVERSITAS MURIA KUDUS SENAT Fakultas DEKAN UPM Pembantu Dekan I Pembantu Dekan II Pembantu Dekan III BEM HMJ Tata Usaha Ka. Teknik Informartika . Lab. Kelompok Pengajar Ka. Progdi. Elektro(S1) TPM Ka. Hubungan Struktur Akademis Hubungan Konsultatif Hubungan Konsultatif & Legitimatif : : : Borang Institusi Fakultas Teknik 18 . Sistem Informasi.

Pembantu Dekan I berfungsi membantu Dekan dalam hal kelancaran dan peningkatan kualitas kegiatan proses belajar mengajar di fakultas.3 Kepemimpinan Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi. 7. Dalam melaksanakan tugasnya secara operasional dibantu oleh Ka. Laboratorium yang lebih berfungsi terutama mengelola laboratorium yang ada di program studi. 11. 2. Dekan berfungsi sebagai penanggungjawab keseluruhan kegiatan dan pengembangan di fakultas serta bertanggungjawab ke Rektor 3. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program serta sosialisasi program di tingkat fakultas 8. dan budaya Borang Institusi Fakultas Teknik 19 . Ka TU beserta bagian-bagiannya berfungsi sebagai staf kesekretariatan yang membantu pengelolaan akademik dan administratif. Progdi berfungsi sebagai koordinator Kelompok Pengajar dalam melaksanakan kegiatan PBM dan urusan akademik yang lain. 6. SPM (Satuan Penjaminan Mutu) merupakan pengendali mutu tingkat fakultas yang mempunyai tugas menyusun dokumen mutu. 10.Akreditasi Program Studi Sarjana 1. 5. 4. norma. UPM ( Unit Penjaminan Mutu ) merupakan pengendali mutu tingkat program studi yang mempunyai tugas menyusun dokumen mutu. Ka. mengikuti nilai. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program serta sosialisasi program pada tingkat program studi. Senat Rektor Fakultas berfungsi sebagai lembaga pengontrol jalannya keseluruhan aktifitas fakultas dan mengajukan calon pimpinan fakultas ke 2. 9. Pembantu dekan II berfungsi membantu Dekan dalam hal pengelolaan keuangan dan pengembangan sumberdaya manusia di lingkup fakultas Pembantu Dekan III berfungsi membantu Dekan dalam hal pengelolaan kemahasiswaan di fakultas BEM (Badan Ekskutif Mahasiswa) dan HMJ (Himpunan Mahasiswa) Fakultas berfungsi sebagai induk organisasi kemahasiswaan yang bersifat yudikatif dan legislatif. etika.

Kepemimpinan operasional berkaitan dengan kemampuan menjabarkan visi. kepemimpinan organisasi. Selain itu juga dilaksanakan rapat-rapat Borang Institusi Fakultas Teknik Kepemimpinan publik berkaitan dengan kemampuan menjalin kerjasama dan menjadi rujukan bagi 20 . serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat. dimana pimpinan Fakultas bersama-sama dengan pimpinan program studi merumuskan program kerja yang akan dicapai. memberikan arahan. dan kepemimpinan publik. tujuan. menjalin kerjasama dengan institusi lain serta membuat kebijakan dalam upaya mendorong kinerja untuk perkembangan fakultas. melakukan pengawasan dan evaluasi atas pelaksanaan program kerja tersebut. memimpin rapat.Akreditasi Program Studi Sarjana organisasi yang disepakati bersama. Rapat rutin ada pada awal semester terkait dengan persiapan semester berjalan serta akhir semester untuk mengevaluasi semester yang dilalui. Kepemimpinan organisasi berkaitan dengan pemahaman tata kerja antar unit dalam organisasi perguruan tinggi. misi ke dalam kegiatan operasional program studi. Bentuk kepemimpinan operasional antara lain adalah menyusun rencana strategis dan pengembangan serta rencana operasional fakultas teknik. dan tugas kepada seluruh unsur dalam perguruan tinggi. Jelaskan pola kepemimpinan dalam Fakultas/Sekolah Tinggi. Pengambilan keputusan yang menyangkut kebijakan-kebijakan penting yang harus dijalankan bersama dilakukan melalui rapat senat Fakultas. merumuskan dan mengartikulasi visi yang realistis. serta mampu memberikan arahan. Dalam menjalankan fungsi kepemimpinan dikenal kepemimpinan operasional. Pola kepemimpinan yang dijalankan di Fakultas Teknik Universitas Muria Kudus adalah kolektif kolegial. peran. serta mengkomunikasikan visi ke depan. melaksanakan kegiatan berdasarkan pada renop dan renstra. Untuk mengefektifkan komunikasi antar pimpinan fakultas dan pimpinan program studi dijalankan melalui mekanisme rapat yang teragenda tiap semester. Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan. publik. yang menekankan pada keharmonisan hubungan manusia dan mampu menstimulasi secara intelektual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi. kredibel.

tanggung jawab dan adil. penelitian dan pengabdian bagi masyarakat. Selain itu juga harus mampu memperdayakan seluruh potensi yang dimiliki Fakultas guna mencapai tujuan lembaga/organisasi. akuntabel. akuntabel.Akreditasi Program Studi Sarjana secara insendental terkait masalah-masalah yang ada untuk dapat disikapi dengan cepat. anggota komite sekolah pada salah satu sekolah menengah kejuruan di kudus. Fungsi kepemimpinan publik diwujudkan dengan mengefektifkan koordinasi bersama stakeholder serta mengimplementasikan kerjasama yang telah dilakukan oleh pimpinan universitas baik dalam bidang pendidikan.4 Sistem Pengelolaan 21 Borang Institusi Fakultas Teknik . tanggung jawab dan adil. Fungsi kepemimpinan publik ini juga di wujudkan dalam bentuk keikutsertaan pimpinan fakultas dalam berbagai kegiatan organisasi kemasyarakatan yaitu menjadi konsultan dalam pengembangan sistem penjaminan mutu. transparan. minat dan bakat serta kesejahteraan. Melalui pola kepemimpinan tersebut tersebut di atas diharapkan dapat menjamin pengelolaan fakultas yang kredibel. 2. Bentuk kepemimpinan organisasi diwujudkan dengan koordinasi yang efektif dengan pimpinan universitas dan program studi dalam merumuskan aturan dan kebijakan yang ada di Fakultas Teknik dan Universitas. transparan. Pimpinan fakultas sesuai dengan bidangnya akan berkoordinasi akademik dengan meliputi ketua program studi dalam dan pelaksanaan kegiatan pengajaran. penelitian pengabdian masyarakat yang dilakukan di setiap progdi. Pada bidang keuangan dan sumber daya mengupayakan terpenuhinya sarana dan prasarana serta bidang kemahasiswaan bersama-sama dengan organisasi kemahasiswaan yang ada baik BEM Fakultas dan HMJ pada setiap progdi untuk membina aktifitas mahasiswa baik bidang penalaran dan keilmuan. Melalui pola kepemimpinan tersebut tersebut di atas diharapkan dapat menjamin pengelolaan fakultas yang kredibel.

Secara umum renstra fakultas teknik telah memuat visi.5 Sistem Penjaminan Mutu Fakultas/Sekolah Tinggi Jelaskan sistem penjaminan mutu dalam Fakultas/Sekolah Tinggi. Do. Action ) dan telah sesuai dengan arah pengembangan yang ditetapkan dalam Rencana strategis ( Renstra ) dan dijabarkan dalam program tahunan berupa rencana operasional ( Renops). jika di rasa cukup maka senat fakultas akan mensyahkan. Untuk mengetahui tingkat ketercapaian Renop setiap tahun dilakukan monitoring dan evaluasi oleh Badan Penjaminan Mutu (BPM). controlling. Jelaskan sistem pengelolaan Fakultas/Sekolah Tinggi serta ketersediaan Renstra dan Renop. Renop tahunan berisi 11 arah pengembangan telah memuat program dan sub program yang akan dicapai pada tahun itu. termasuk target dan capaian yang diperoleh sebelumnya.UMK/Sek/Kep/D. Renop yang telah ditetapkan dijadikan dasar untuk penyusunan APBU Universitas. Check. organizing. serta operasi internal dan eksternal.Akreditasi Program Studi Sarjana Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup planning. Jelaskan pula standar mutu yang digunakan.09. 2. Penyusunan Renstra ini telah didasarkan melalui evaluasi diri dengan memperhatikan kekuatan. Pada tahun 2008 dibentuk Badan Penjaminan Mutu (BPM). Rektor Nomor 04A/R. kelemahan. berdasarkan SK. staffing. Usulan renstra ini selanjutnya dibahas di senat fakultas bila ada masukan dan pendapat. Sistem pengelolaan fakultas teknik didasarkan pada pola PDCA ( Planning. leading. Renstra tersebut telah sesuai dengan Renstra Universitas. misi dan tujuan yang berlaku 2007-2011. Renstra lima tahunan ini akan dijabarkan per tahun anggaran dalam bentuk renops untuk dijalankan. Rekomendasi hasil monev ini dijadikan dasar dalam penyusunan renop tahun berikutnya.04a/I/2008 tanggal 2 Januari Borang Institusi Fakultas Teknik 22 . Perencanaan dan penyusunan renstra dilakukan melalui rapat fakultas dengan melibatkan pimpinan struktural fakultas dan program studi. peluang dan tantangan ( SWOT ).

BPM melaksanakan fungsi audit dan monev.02/VII/2011 Dalam melaksanakan pekerjannya UPM menyusun program kerja tahunan bersama-sama dengan TPM. melakukan audit dan evaluasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu. Selain itu BPM melaksanakan fungsi pelayanan dalam bidang pelatihan. rapat fakultas. UPM Fakultas Teknik dibentuk dengan surat keputusan nomor 013/FT. Tingkat Fakultas dinamakan Unit Penjaminan Mutu (UPM dan pada program studi dinamakan Tim Penjaminan Mutu (TPM). konsultasi.52. manual prosedur. 1. Unsur-unsur dalam penjaminan mutu di tingkat universitas terdiri atas Senat Universitas. instruksi kerja dan borang monitoring dan evaluasi pembelajaran). Dokumen disosialisasikan keseluruh civitas akademika melalui dialog fakultas.02/VII/2011 2. pengembangan sistem informasi penjaminan mutu. memonitor pelaksanaan sistem penjaminan mutu. melaporkan secara berkala pelaksanaan sistem penjaminan mutu. Lingkup pekerjaan meliputi penyusunan dokumen akademik (Peraturan Akademik.52.UMK/A. membuat perangkat yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan sistem penjaminan mutu. pengembangan dan pelaksanaan sistem penjaminan mutu yang sesuai dengan keadaan sosial-budaya kampus. joni wibowo: serta pengembangan dan pelaksanaan audit mutu internal. Proses audit dilaksanakan tiap tahun sekali untuk tiap program studi.UMK/A. Tugas BPM adalah: merencanakan dan melaksanakan sistem penjaminan mutu secara keseluruhan di Universitas Muria Kudus. pendampingan dan kerjasama di bidang penjaminan mutu. TPM program studi dibentuk dengan surat keputusan Dekan Fakultas Teknik nomor 014/FT. Hasil audit dan monev dijadikan dasar untuk proses pengembangan dan penyusunan renop tahun berikutnya Sistem Penjaminan Mutu telah dibentuk dan ditetapkan melalui surat keputusan Dekan Fakultas Teknik.Akreditasi Program Studi Sarjana 2008. Dokumen dijadikan acuan untuk melaksanakan kegiatan atau Borang Institusi Fakultas Teknik 23 . Pimpinan Universitas dan Badan Penjaminan Mutu (BPM). Kebijakan Akademik dan Standar Akademik) dan dokumen mutu (manual mutu. Proses monev sistem penjaminan mutu dilaksanakan tiap semester terhadap tiap fakultas. Dengan terbentuknya BPM maka struktur organisasi penjaminan mutu disesuaikan.

Mekanisme kerja implementasi sistem penjaminan mutu dibangun untuk menjamin keberlangsungan sistem penjaminan mutu dengan tahapan perencanaan.Akreditasi Program Studi Sarjana aktifitas guna tercapainya standar mutu. variasi proses pembelajaran. tingkat kehadiran dosen dan mahasiswa. Monitoring dan evaluasi dilaksanakan tiap akhir semester. ukuran kelas. pengawasan proses pembelajaran. evaluasi mutu soal ujian. Borang Institusi Fakultas Teknik 24 . pelaksanaan proses pembelajaran yang meliputi ketersediaan bahan ajar. pemanfaatan TIK dalam pembelajaran. Standar yang digunakan mengacu pada borang akreditasi sebagai panduan umum dalam bentuk borang standar akademik dan audit mutu internal yang ditetapkan oleh Badan Penjaminan Mutu (BPM) Universitas Muria Kudus. penugasan dan pengembalian hasil kerja mahasiswa. Monitoring dan evaluasi proses pembelajaran meliputi keberadaan RPKPS. Untuk mendukung implementasi tersebut telah didukung oleh anggaran dalam APBU hal ini merupakan komitmen dari universitas untuk terus membangun budaya mutu. Badan Penjaminan Mutu (BPM) Universitas melaksanakan Audit Mutu Internal (AMI) setiap setahun sekali pada semua program studi dilingkungan universitas. UPM melaksanakan monitoring dan evaluasi proses pembelajaran berdasarkan standar proses pembelajaran dan melaporkan hasilnya pada pimpinan fakultas. monitoring dan evaluasi audit internal dan penetapan standar mutu. Hasil monitoring dan evaluasi proses pembelajaran dijadikan acuan untuk menetapkan standar yang baru dalam rapat tinjauan manajemen. kesesuaian kuliah dengan rencana pembelajaran (RPKPS). pelaksanaan.

Sistem rekrutmen calon mahasiswa baru tersebut terintegrasi dengan sistem penerimaan mahasiswa baru ditingkat Universitas Muria Kudus. Jelaskan sistem rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa baru yang diterapkan pada Fakultas/Sekolah Tinggi ini. equitas wilayah. Sistem rekrutmen calon mahasiswa baru di Fakultas Teknik didasarkan pada keputusan rektor tentang penerimaan calon mahasiswa baru nomor 06/AK. MAHASISWA DAN LULUSAN 3. kecuali yang memenuhi syarat bebas tes yaitu calon mahasiswa baru yang memiliki nilai STTB (transkrip nilai rata-rata minimal 8. Penghargaan bagi siswa berprestasi secara akademik ditetapkan rata– rata nilai UAN 8 dinyatakan bebas tes.1 Sistem Rekrutmen dan Seleksi Calon Mahasiswa Baru dan Efektivitasnya Kebijakan sistem rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa (mencakup mutu prestasi dan reputasi akademik serta bakat pada jenjang pendidikan sebelumnya. Efektivitas implementasi sistem rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa untuk menghasilkan calon mahasiswa yang bermutu diukur dari jumlah peminat. 2. Sistem penerimaan mahasiswa baru dijalankan dengan beberapa metode : 1.1. kemampuan ekonomi dan jender).UMK/Kep/A. serta efektivitasnya. Pelaksanaan tes ujian masuk dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. logika.00). proporsi pendaftar terhadap daya tampung dan proporsi yang diterima dan yang registrasi. matematika dan pengetahuan umum. Setelah melakukan pendaftaran. Melalui tes seleksi penerimaan mahasiswa baru/ sipenmaru.01/2009. calon mahasiswa baru akan mengikuti tes ujian masuk yang berisi materi test potensial akademik (TPA) yang terdiri dari bahasa inggris. Setelah itu dilakukan rapat pimpinan yang terdiri dari Dekan dan pimpinan Universitas untuk mengambil keputusan tentang kelulusan seleksi mahasiswa baru.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 3. Hasil tes ujian masuk calon mahasiswa baru kemudian dikoreksi. dengan menggunakan LJK reader.52.1 Mahasiswa 3. Borang Institusi Fakultas Teknik 25 .

Fakultas Teknik dalam penerimaan mahasiswa baru tidak memandang jenis kelamin / gender. Total mhs. Kesempatan diberikan secara adil dengan me ngedepankan prestasi akademik calon mahasiswa baru. Mhs. baru bukan transfer 2. baru bukan transfer 2. Total mhs. Mhs. maka ditetapkan passing grade / batas nilai yang dapat diterima untuk masingmasing program studi tergantung tingkat keketatan yang ada. 3. baru transfer 3. Mhs. Mhs.Akreditasi Program Studi Sarjana Mengingat jumlah pendaftar dan daya tampung program studi yang terbatas. regular (Student Body) 1. 1.2 Tuliskan data mahasiswa reguler dan mahasiswa transfer untuk masingmasing program studi S1 pada TS (tahun akademik penuh yang terakhir) di Fakultas/Sekolah Tinggi sesuai dengan mengikuti format tabel berikut: Jumlah Mahasiswa pada PS: PS-3 PS-1 PS-2 PS Teknik Sistem Teknik -4 Informa Informasi Elektro tika (4) (5) (6) (7) 869 54 237 - Total Mahasiswa pada Fakultas (8) 1132 No. baru transfer 3. Hal (1) 1 (2) Program reguler (3) 1. nonreguler (Student Body) 28 897 25 79 0 237 - 29 1161 2 Program nonreguler - - - - - - - - - - Borang Institusi Fakultas Teknik 26 .

3 Uraikan alasan/pertimbangan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam menerima mahasiswa transfer. Alasan mahasiswa melakukan transfer : 1. siang. Mengenai persyaratan mahasiswa melakukan transfer telah diatur dalam pedoman akademik Universitas Muria Kudus dan Peraturan akademik Fakultas Teknik Universitas Muria Kudus. Alasan atau pertimbangan Fakultas menerima mahasiswa transfer : 1. Borang Institusi Fakultas Teknik 27 . dan di seluruh kampus). 2. Memberikan kesempatan kepada calon mahasiswa transfer untuk dapat melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. (3) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke program studi dengan mentransfer mata kuliah yang telah diperolehnya dari PS lain. sore. 3. 2. Meningkatkan kemampuan serta jenjang pendidikan bagi pengembangan karir untuk mahasiswa yang sudah bekerja. Proses seleksi untuk penerimaan mahasiswa transfer dilakukan secara ketat dengan memperhatikan kesesuaian program studi yang diambil dan status akreditasi dari institusi asal. baik dari dalam PT maupun luar PT.1. Mahasiswa baru transfer berasal dari program studi yang status akreditasinya sama dengan program studi yang ada di fakultas teknik 2.Akreditasi Program Studi Sarjana Catatan: (1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi. malam. Meningkatkan kemampuan serta jenjang jenjang pendidikan untuk memenuhi persyaratan dalam pekerjaan bagi yang belum bekerja. (2) Mahasiswa program non-reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara paruh waktu. Meningkatkan kemampuan / kompetisi bagi mahasiswa baru dengan adanya mahasiswa transfer pada kelas tersebut. Jelaskan pula alasan mahasiswa melakukan transfer. 4.

Masa studi mahasiswa di Fakultas Teknik rata-rata adalah 4. upaya pengembangan. Berdasarkan data pada tabel di atas. dan upaya peningkatan mutu. Uraikan pula kendalakendala yang dihadapi.2 tahun. Pada kondisi lulusan yang mempunyai rerata seperti diatas sudah baik.2.13 No. Program Studi (1) (2) 1 Teknik Elektro ( S1) 2 Teknik Informatika ( S1) 3 Sistem Informasi ( S1 ) Rata-rata di Fakultas 3. tetapi tetap dilakukan usaha perbaikan agar mahasiswa dapat lulus tepat waktu 4 tahun. 2 Lulusan 3. dapat disimpulkan bahwa rata-rata lulusan Fakultas Teknik telah mencapai target IPK yang diharapkan. Berdasarkan buku pedoman akademik IPK minimal untuk dapat lulus meraih gelar sarjana adalah 2. Hal ini dikarenakan angka tersebut sering kali menjadi syarat dasar untuk memperoleh pekerjaan di beberapa instansi. Usaha pengembangan untuk meningkatkan rerata lulusan dan IPK lulusan yang terus dikembangkan adalah bimbingan aktif ke mahasiswa melalui peningkatan peran dosen wali. Dari proses bimbingan ini diharapkan dapat mengetahui permasalahan belajar dan lainnya yang dihadapi oleh para mahasiswa. di samping itu ada beberapa instansi atau perusahaan yang lebih mengutamakan keahlian daripada IPK.2 Uraikan pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang rara-rata masa studi dan rata-rata IPK lulusan.2.5 tahun Rata-rata IPK Lulusan (4) 3. ditargetkan lulusan di Fakultas Teknik memperoleh IPK minimal 2.5 tahun dan pada kondisi pada tahun 2010 rata-rata lululsan 4.0. Seiring dengan perkembangan dan tuntutan masyarakat pengguna lulusan.Akreditasi Program Studi Sarjana 3.75. yang mencakup aspek : kewajaran. Selain Borang Institusi Fakultas Teknik 28 .1 Tuliskan rata-rata masa studi dan rata-rata IPK lulusan selama tiga tahun terakhir dari mahasiswa reguler bukan transfer untuk tiap program studi S1 yang dikelola oleh Fakultas/Sekolah Tinggi dengan mengikuti format tabel berikut: Rata-rata Masa Studi (tahun) (3) 4.

kajian dan seminar. laboratorium pendukung. Dari sisi mahasiswa perbandingan rasio dosen dan mahasiswa masih besar. sehingga ada keterbatasan dalam melakukan bimbingan dalam melaksanakan proyek tugas akhir.2/IX/2011. disamping pemenuhan sarana dan prasarana belajar lainnya seperti kemudahan akses internet.Akreditasi Program Studi Sarjana itu juga meningkatkan atmosfer akademik menggiatkan kembali kelompok belajar melalui diskusi. Proses bimbingan tugas akhir/skripsi juga akan lebih diintensifkan untuk meminimalkan masalah yang dihadapi mahasiswa yang berakibat terhambatnya penyelesaian akhir. sesuai dengan SK Rektor No: 7/R. Borang Institusi Fakultas Teknik 29 .01/VI/2011 tentang Kebijakan dan Pedoman Pelaksanaan Kurikulum Berbasis Kompetensi.18. Peninjauan kurikulum menuju KBK ( Kurikulum Berbasis Kompetensi ) juga kami optimalkan pada semua program studi. Pelaksanaan KBK untuk semua program studi di Fakultas Teknik telah mulai di implementasikan dengan di terbitkannya SK Dekan Fakultas Teknik No: 12/FT/Sen/Kep/A. bahan pustaka. Metode pembelajaran juga perlu dibenahi dari TCL ( Teacher Center Learning ) ke SCL ( Student Center Learning ).UMK/Kep/A. Kendala yang dihadapi dari sisi dosen adalah jabatan akademik yang masih rendah.

dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS 2. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS 4. berdasarkan jabatan fungsional dan pendidikan tertinggi. yaitu: 1.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 4. Hal Sistem Informasi (1) A 1 2 3 4 (2) Jabatan Fungsional : Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Guru Besar/Profesor TOTAL B 1 2 Pendidikan Tertinggi : S1 S2/Profesi/Sp-1 14 9 6 1 7 15 22 30 23 6 8 37 (S1) (3) pada Program Studi: PS-2 PS-3 Teknik Elektro (S1) (4) Teknik Informatika (S1) (5) (6) (7) PS-4 Total di Fakultas 23 - 3 2 1 - 7 1 - - 33 2 2 Borang Institusi Fakultas Teknik . dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok.1 Dosen Tetap Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan. termasuk dosen penugasan Kopertis. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi. SUMBER DAYA MANUSIA 4. dan mempunyai penugasan kerja minimum 20 jam/minggu.1. dengan mengikuti format tabel berikut: Jumlah Dosen Tetap yang Bertugas PS-1 No.1 Tuliskan jumlah dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan masing-masing PS di lingkungan Fakultas/Sekolah Tinggi.

3 Uraikan pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 4.1. Hal Sistem Informasi (S1) (3) PS-2 Teknik Elektro ( S1) (4) PS-3 Teknik Informatika (S1) (5) 7 (6) PS-4 Total di Fakultas (7) 0 12 (1) 1 2 (2) Banyaknya dosen pensiun/berhenti Banyaknya perekrutan dosen baru Banyaknya dosen tugas belajar S2/Sp-1 Banyaknya dosen tugas belajar S3/Sp-2 3 6 0 2 8 4 1 1 - 3 4. Program Studi Sistem Informasi menetapkan student body sebesar 800 mahasiswa dan Teknik Informatika sebesar 800 mahasiswa.1.Akreditasi Program Studi Sarjana 3 S3/Sp-2 TOTAL 23 6 8 37 4.2 Tuliskan banyaknya penggantian dan perekrutan serta pengembangan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi pada Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: PS-1 No. Jelaskan kendala yang ada dalam pengembangan tenaga dosen tetap. Kedua program studi tersebut tingkat keketatan mahasiswa baru 1 : 40.1. yang mencakup aspek: kecukupan. Dari tabel di atas rasio kecukupan dosen rata-rata relatif baik yaitu 23 < RMD ≤ 30. Untuk mahasiswa Sistem Informasi sudah terpenuhi karena sudah diantara batas normal yang diharapkan oleh Program Borang Institusi Fakultas Teknik 31 . Untuk menjaga rasio dosen dan mahasiswa tetap memenuhi standart maka setiap program studi menetapkan student body. kualifikasi.2.1 dan 4.1. dan pengembangan karir.

Prosentase jabatan fungsional dosen dengan jabatan lektor kepala 8.6 % masih relatif rendah.1/X/2000 tentang peraturan pelaksananaan pemilihan calon pimpinan universitas. dan pejabat akademik lain dilingkungan Universitas Muria Kudus. 010/YM/D. Upaya yang dilakukan oleh untuk meningkatkan jabatan fungsional dosen dilakukan dengan penataan dokumen tiap dosen. Selain itu pengarsipan dokumen pendukung oleh dosen dinilai kurang baik sehingga menyulitkan pada proses penyusunan kenaikkan jabatan fungsional akademik.09. pimpinan fakultas. Pengembangan karir tersebut sudah mempunyai landasan hukum yang jelas yang telah diatur dalam aturan kepegawaian dan aturan yayasan No. termasuk juga karir pada jabatan struktural. Pengembangan karir bagi dosen dan tenaga kependidikan sangat diperhatikan. Borang Institusi Fakultas Teknik 32 . mensosialisasikan aturanaturan baru dalam penyusunan dan pendampingan dalam proses penyusunan JAFA terutama untuk dosen-dosen muda. Kendala yang ada adalah beberapa dosen adalah dosen baru dengan pendidikan strata 1 sehingga harus mengikuti studi lanjut ke jenjang strata 2. pimpinan pusat.Akreditasi Program Studi Sarjana Studi. Pengembangan kualifikasi pengembangan dosen sangat baik karena ada dukungan dari lembaga. Jabatan fungsional dosen masih perlu ditingkatkan. Kualifikasi pendidikan dosen sebagian besar strata 2 atau sedang studi lanjut dan terus dilanjutkan ke jenjang S3. Untuk Program Studi Teknik Elektro student body sebesar 200 mahasiswa dengan perbandingan 1:20.

Progdi Total 1 16 3 * Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan 1 5 Borang Institusi Fakultas Teknik 33 .2 Tenaga kependidikan Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut: No. Ad. Ad. (1) 1 2 Jenis Tenaga Kependidikan (2) Pustakawan * Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer S3 (3) S2 (4) 1 Jumlah Tenaga Kependidikan dengan S1 (5) 1 11 Pendidikan Terakhir D4 D3 D2 (6) (7) (8) 2 1 Unit Kerja D1 (9) 1 SMA/SMK (10) 1 (11) UPT perpustakaan Progdi Elektro.Akreditasi Program Studi Sarjana 4. Sekretariat. Progdi Tekni Informatika. UPT 3 Administrasi 4 4 Bahasa Ad. Ad. Progdi Sistem Informasi UPT Komputer. Nilai. Ad. Tata kelola Fak. Keu.

Borang Institusi Fakultas Teknik 34 . Pelatihan sistem penjaminan mutu Universitas Muria Kudus yang dilaksanakan pada bulan Maret 2010. operating system. Upaya pengembangan yang dilakukan adalah dengan memberikan kesempatan staf administrasi. dari D3 ke S1. Pelatihan Pengelolaan Perpustakaan yang dilaksanakan pada bulan Januari 2009. (4). namun perlu terus dikembangkan. Angka kecukupan administrasi baik. Untuk pustakawan diberikan pelatihan diantaranya pengelolaan kearsipan dan perpustakaan. (2). inventarisasi laboratorium. Pelatihan Administrasi Perkantoran yang dilaksanakan pada bulan Desember 2008. Pengembangan tenaga pendidikan juga dilakukan melalui studi lanjut laboran. dan kualifikasi. (6). Pelatihan Pengarsipan yang dilaksanakan pada bulan Desember 2008. database administrator (DBA). laboran dan pustakawan untuk studi lanjut dan mengikuti beberapa pelatihan. troubleshooting hardware. Dari data tabel di atas aspek kecukupan pustakawan di tinjau dari pendidikan terakhirnya cukup baik. Tenaga laboran/teknisi yang membantu pelayanan laboratorium sangat baik dengan angka kecukupan lebih dari 4.Akreditasi Program Studi Sarjana Uraikan pandangan Fakultas tentang data di atas yang mencakup aspek: kecukupan. kesempatan juga diberikan pada laboran dan pustakawan melalui Pelatihan Sarana Teknologi Informasi (TI). Selain staf administrasi. Pelatihan Sarana Teknologi Informasi (TI) yang dilaksanakan pada bulan November 2008. Kualifikasi pendidikan formal tenaga pustakawan juga sudah mendukung. Selain angka kecukupan yang sangat baik juga didukung jenis pendidikan formal yang dimiliki sangat sesuai dengan bidang pekerjaan yang ada. Jelaskan kendala yang ada dalam pengembangan tenaga kependidikan. serta pengiriman dalam seminar e-library dan digitalisasi perpustakaan. pengiriman dalam beberapa seminar diantaranya seminar manajemen laboratorium dan seminar pengembangan dan pengelolaan lab terpadu. Pelatihan Teknis sesuai bidang ilmu seperti pelatihan instalasi jaringan. (3). Upaya yang telah dilakukan adalah dengan mengirimkan tenaga laboran dengan jenjang pendidikan D3 untuk melanjutkan studi ke jenjang pendidikan strata 1. (5) Pelatihan pembuatan laporan tahunan. Pelatihan yang diberikan untuk staf administrasi diantaranya: (1).

KURIKULUM.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 5. PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK 5. Hasil monitoring digunakan sebagai bahan rapat ditingkat fakultas untuk menilai kinerja masing-masing dosen untuk perbaikan dan pengembangan kinerja disemester berikutnya. dan mengorganisasikan kegiatan dan menyediakan anggaran. pertengahan kuliah meliputi : kehadiran mhs. 5. Peranan Fakultas dalam penyusunan kurikulum adalah memfasilitasi pertemuan dengan stakeholder terkait pada proses peninjauan kurikulum yang ada di program studi yang diselenggarakan setiap 2 tahun sekali. pelaksanaan. mengkoordinasi kegiatan persiapan program perkuliahan diawal semester pada rapat fakultas serta mengkoordinasi pengelolaan data akademik sebagai bahan pada peninjauan kurikulum. kesesuaian materi dengan rpkps. Peran-peran Fakultas melakukan yang lain meliputi: pada penyediaan sarana dan prasarana. melakukan pembinaan dan pengembangan tenaga pengajar pengampu mata kuliah dalam pembuatan RPKPS. daftar hadir. akhir kuliah meliputi : Akhir kuliah : berita acara perkuliahan. Hal ini dimaksudkan agar kurikulum sesuai dengan kebutuhan stakeholder/pengguna.2 Pembelajaran Jelaskan peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam memonitor dan mengevaluasi pembelajaran. evaluasi penilaian. kehadiran dosen. bahan ajar. soal ujian. jadwal kuliah. meliputi : rpkps. Evaluasi pembelajaran oleh mahasiswa yang diselenggarakan diakhir semester melalui pengisian kuisioner dikoordinir oleh Fakultas.1 Kurikulum Jelaskan peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam penyusunan dan pengembangan kurikulum untuk program studi yang dikelola. Monitoring dan evaluasi pembelajaran dilakukan setiap awal kuliah. Hasil dari evaluasi ini 35 direkap oleh lembaga pendidikan (LEMDIK) dan dilaporkan pada pimpinan Borang Institusi Fakultas Teknik . Fakultas melakukan monitor dan evaluasi dengan mendelegasikan fungsi itu pada Unit Penjaminan Mutu (UPM) yang kedudukannya dibawah pimpinan fakultas. Fakultas juga koordinasi kegiatan perencanaan. pengembangan program pendidikan dan pengajaran. berita acara perkuliahan.

terutama dalam: (1) Kebijakan tentang suasana akademik. kesiapan administrasi pendukung lainnya. laboratorium. Kebijakan tentang kebebasan suasana akademik tertuang dalam statuta UMK tahun 2010 dan peraturan akademik Fakultas Teknik no 01 tertanggal 8 Januari 2010. Pada akhir semester dilaksanakan evaluasi dan monitor pembelajaran di tingkat fakultas dengan mengadakan ”Rapat Fakultas” yang dihadiri oleh pimpinan. menyangkut otonomi keilmuan.Akreditasi Program Studi Sarjana Fakultas. Hasil tersebut kemudian disampaikan dosen bersangkutan dan dievaluasi untuk dalam rapat Fakultas. Pada awal semester fakultas melalui rapat menginstruksi kepada semua dosen untuk melaksanakan pengajaran dengan baik sesuai dengan RPKPS (Rencana Program dan Kegiatan Pembelajaran Semester) yang telah dibuat. maupun kebebasan mimbar akademik. kebebasan akademik. peran fakultas adalah memfasiliatasi dan mengkoordinasikan kegiatan tersebut. menindak lanjuti temuan audit dengan koordinasi masing-masing Ka. mahasiswa Selain sebagai itu fakultas juga untuk menyelenggarakan dialog dengan masukan melakukan perbaikan pada semester-semester berikutnya. (2) penyediaan prasarana dan sarana.Progdi 5.3 Suasana Akademik Jelaskan peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam mendorong suasana akademik yang kondusif. kebebasan melakukan kegiatan yang menghasilkan peningkatan tri dharma perguruan tinggi yang ditujukan untuk Borang Institusi Fakultas Teknik 36 . Perangkat kebijakan yang menjamin terciptanya suasana akademik yang kondisif tersebut. dosen dan tenaga kependidikan guna mengevaluasi proses pembelajaran selama satu semester. monitoring dan evaluasi sarana dan prasarana kelas. Dalam kegiatan Audit Mutu Internal(AMI) yang diselengarakan oleh BPM terhadapa masing-masing Progdi. Kebebasan akademik berisi tentang kebebasan akademik untuk para sivitas akademika dalam melaksanakan tugas dan fungsinya yang dilandasi oleh norma dan kaidah keilmuan. dan (4) kegiatan akademik di dalam dan di luar kelas. (3) dukungan dana.

2. dosen-dosen. perkuliahan. Penyediaan prasarana praktikum berupa laboratorium yang ada lingkungan kampus UMK memadai dan menunjang penelitian dosen dan mahasiswa. Kebebasan akademik ini harus dilandasi dengan norma dan kaidah keilmuan dan bisa dipertanggungjawabkan secara pribadi atas pelaksanaannya. dan seni berpedoman pada otonomi keilmuan yang harus ditaati oleh sivitas akademika. dipublikasikan dan ujian yang diselenggarakan dalam rangka kegiatan pembelajaran. seminasi umum. Penyediaan prasarana ruang kuliah dan ruang dosen yang memadai terutama dari sisi kuantitas/kapasitas ruang sehingga memudahkan interaksi dosen – mahasiswa. Dan memungkinkan Program studi dapat mengundang tenaga ahli. Kebebasan mimbar akademik merupakan bagian dari kebebasan akademik yang didasarkan pada Statuta Pasal 27 yang memungkinkan dosen menyebarluaskan hasil penelitian dan pengalaman akademik dalam pertemuan ilmiah.Akreditasi Program Studi Sarjana pengembangan diri.dan pengembangan perpustakaan digital. teknologi. dan kebebasan dalam penggunaan sumber daya universitas. sehingga memudahkan bagi mahasiswa yang memiliki laptop sendiri untuk mengakses data tanpa biaya (gratis). Otonomi keilmuan berisi tentang pengembangan ilmu pengetahuan. 3. mahasiswa-mahasiswa. praktisi. 4. tokoh masyarakat untuk menyampaikan pikiran dan pendapat sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan Semua kegiatan yang mendukung terciptanya suasana akademik telah didukung oleh fakultas dengan penyediaan sarana dan prasarana pendukung yang meliputi: 1. 5. Borang Institusi Fakultas Teknik 37 . Penyediaan prasarana penunjang fasilitas hotspot dari beberapa titik yang ada di lingkungan UMK. Penyediaan prasarana penunjang perpustakaan yang dilengkapi unit komputer untuk mengakses internet secara gratis bagi mahasiswa terutama untuk kepentingan studi literatur dan pengerjaan tugas. Penyediaan prasarana ruang seminar. terdiri dari : ruang seminar bersama di lantai 4 gedung Rektorat. ceramah.

Unit kegiatan mahasiswa Olah raga (bola voli. seminar dan diskusi kelas. Sarasehan dosen Seminar regional dan nasional. penelitian dosen dengan melibatkan mahasiswa sebagai peneliti lapangan. Bedah buku. Untuk kegiatan antar mahasiswa meliputi : Kegiatan organisasi kemahasiswaan tingkat Prodi: HMJ Sistem Informasi. Unit kegiatan mahasiswa Mapala (Mahasiswa pecinta alam). LKMM. Kegiatan kemahasiswa ditingkat universitas : Unit kegiatan mahasiswa Jurnalistik Pena Kampus (PEKA). Sumber pendanaan berasal dari APBU. basket. Kegiatan di dalam dan diluar kelas untuk kegiatan antar dosen meliputi : Rapat rutin program studi dan fakultas. kuliah umum. konsultasi pembimbingan tugas. mahasiswa dan stakeholder. PKL. Pengabdian kepada masyarakat. Kepanitiaan dosen dan mahasiswa dalam seminar nasional. KKL. Diskusi ilmiah. Dialog Fakultas Pelaksanaan Program Kreatifitas Mahasiswa (PKM).KKL. Kegiatan Keakraban Mahasiswa Sistem Informasi (KEMASI). kuliah tamu. Untuk kegiatan dosen dan mahasiswa meliputi : orientasi mahasiswa baru (SAPAMABA). Kegiatan kemahasiswan ditingkat fakultas : BEM FT UMK. Pelatihan/workshop keilmuan teknologi informasi. Sepak bola/futsal. Kelompok studi MUGI (Microsoft User Group Indonesia). Unit kegiatan mahasiswa FORMI (Forum Mahasiswa Islam). Unit kegiatan mahasiswa Paduan Suara. Unit kegiatan mahasiswa Resimen Mahasiswa (Menwa). Unit kegiatan mahasiswa Seni Kampus (SEKAM). PKL. perkuliahan/pembelajaran. Unit kegiatan mahasiswa KSR (Korps Suka Rela). Borang Institusi Fakultas Teknik 38 . badminton. karya ilmiah. Kelompok studi JOS (Jamaah Open Source). silat. diskusi ilmiah. skripsi. Kelompok studi Delphi. konsultasi pembimbingan akademik. kuliah umum.Akreditasi Program Studi Sarjana Dana yang tersedia untuk menunjang suasana akademik cukup memadai. Unit kegiatan mahasiswa Pramuka (RACANA). karate). Baksos. Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Mahasiswa (LKMM). Unit kegiatan mahasiswa Radio Kampus. Dana ini digunakan untuk memenuhi pengembangan sarana prasarana dan membiayai beberapa kegiatan ilmiah seperti : seminar regional dan nasional. Penelitian internal dan eksternal. kuliah tamu. kelompok diskusi mahasiswa. Olah Raga. pengabdian kepada masyarakat dengan melibatkan mahasiswa.

Akreditasi Program Studi Sarjana Borang Institusi Fakultas Teknik 39 .

35 123.25 272.5 2932. PEMBIAYAAN.57 139.6 2274. SARANA DAN PRASARANA SERTA SISTEM INFORMASI 6.3 216 300 57.75 1923.44 17.35 13.2 35.24 3201.085 240 336 60.06 133.2 31.44 18 42 Yayasan Sumber lain .2 45 13.1 Tuliskan jumlah dana termasuk gaji dan upah yang diterima di Fakultas/Sekolah Tinggi selama tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Sumber Dana -1 SPP Tetap SPP Per SKS Her Regristasi Kemahasiswaan Pengembangan Subsidi Gaji Dosen DPK Sumbangan Alumni Projas Bantuan pemkab Kudus Bantuan Baesiswa Djarum Bantuan Baesiswa BBM Bantuan Baesiswa PPA Bantuan Baesiswa TPSDP Bantuan Pemerintah Provinsi Jateng Borang Institusi Fakultas Teknik Jenis Dana -2 PT sendiri Jumlah dana (juta rupiah) TS-1 TS TS-2 09-10 10-11 08-09 -3 -4 -5 873.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 6.25 976.5 3400.1 38 39 14.8 1689 1478.36 13 168 244.1.4 186.26 2311.1 Pembiayaan 6.44 18 40 15.6 45 13.8 1177.52 29.5 4053.5 13.8 43.24 103.

5 108 212 356.7 8363.68 380 377 150 301.22 172 176 140 286.4 150 399.95 29.90 Borang Institusi Fakultas Teknik 40 .Akreditasi Program Studi Sarjana Dana Penelitian Institusi Dalam Negeri Dana PKM Institusi Dalam Negeri Bantuan PHK Institusi Bantuan Kementrian Perindustrian RI Bantuan Dinas P & K Jateng untuk KKN Tematik Bantuan PHKI B Dana Kuliah Kerja Lapangan Dana Praktek Kerja Lapangan Dana Skripsi Total 150 174 125 275 270 264.95 14165.05 57.6 561.5 12031.614 4.173 4.76 15 48.

143 1.170 284.000 -7.077 1.000 200.498 484.074 0.320 3108.087 1.543 25.173 4.000 188.694 377.800 219.000 -5.400 2501.478 583.950 3.125 1.028 549.000 152.010 115.959 0.000 -8.212 20.200 29.Akreditasi Program Studi Sarjana Penggunaan dana: No.106 0.561 24.000 280.662 2.850 197.500 3430.495 2.000 1728.288 1.391 1.825 0.486 3.714 2.220 12.137 403.538 20.034 0.500 152.000 213.600 2844.880 15.500 2.525 76.520 15.909 0.124 1.355 436.787 0.083 1. -1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Jenis Penggunaan -2 Pendidikan Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat Investasi sarana & prasarana Peralatan habis pakai Honor Asdos Gaji Dosen Beasiswa Proses Penjaminan Mutu Pelatihan Mahasiswa Pelatihan Dosen Pelaksanaan KKL Pelaksanaan PKL Pelaksanaan Skripsi Jumlah Dana dalam Juta Rupiah dan Persentase TS-2 08-09 TS-1 09-10 TS 10-11 Rp % Rp % Rp % -3.500 3.750 79.050 45.000 140.100 3.346 Borang Institusi Fakultas Teknik 41 .825 1912.164 1.400 65.606 22.200 17.300 2.825 0.000 125.216 1.700 5.000 -4.000 155.000 225.050 57.107 0.983 0.615 6.500 154.000 48.772 0.741 20.251 0.400 241.200 2.910 156.838 1.703 0.868 0.

718 1.239 1.957 42 73.000 80.000 128.402 1.000 160.559 2.598 0.611 2.850 427.116 0.794 0.250 219.000 361.000 16.862 0.000 224.500 0.179 0.000 168.353 0.600 86.015 0.682 0.680 0.200 50.800 167.995 1.166 1.290 0.712 1.000 168.000 15.856 0.913 2.547 0.000 240.000 79.291 0.500 25.467 0.272 0.100 56.009 0.000 224.965 0.905 1.600 48.200 67.176 2.200 168.600 20.150 70.485 1.000 15.253 80.700 46.133 0.600 155.494 2.000 57.600 150.571 3.200 321.000 45.800 100.500 238.009 2.680 1.500 122.000 16.000 102.400 1.000 85.150 247.500 343.Akreditasi Program Studi Sarjana 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Uang Kelebihan Mengajar Biaya Sapamaba Anggaran Ujian Semester Bandwidth Membangun jaringan ATK Perawatan Gaji Administrasi Gaji laboran Reward Karyawan Penyusunan Kurikulum Penyusunan SAP dan Buku Ajar Biaya ketrampilan Wajib Pembayaran Parkir+Kebersihan Kesehatan Dosen Kesehatan Karyawan Perjalanan Dinas 66.009 0.545 0.313 0.000 35.400 150.171 1.022 1.862 1.791 2.182 Borang Institusi Fakultas Teknik .950 40.000 20.179 1.750 0.552 2.000 238.000 72.600 186.400 153.559 0.000 0.673 0.853 1.554 0.000 307.

000 5.957 0.000 20.282 0.000 80.000 6.212 0.000 1.203 1.000 22.239 0.291 0.808 0.033 0.000 3.757 0.000 151.800 30.200 64.800 28.280 43.399 1.424 1.247 0.000 1.775 0.359 0.500 25.299 0.191 0.383 0.668 0.090 0.592 0.033 231.158 1.299 0.631 0.000 35.000 18.000 6.000 30.800 26.Akreditasi Program Studi Sarjana 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Tunjangan Fungsional HR Dosen Luar Trnasport Dosen luar Kuliah umum Lokakarya Dosen Lokakarya Karyawan Pengembangan Projas Pengembangan Pusat Kajian IT Pengembangan Desa Binaan Studi Banding Stimulan Prosal Pameran Teknologi Iuran Profesi Evaluasi Progdi Pengadaan Software Update Web Update E-Learning 91.000 4.000 25.000 25.200 48.640 107.000 1.216 0.035 Borang Institusi Fakultas Teknik .150 0.296 0.000 42.419 0.042 0.000 25.000 77.000 17.200 32.200 80.359 0.150 0.166 1.090 0.344 0.050 0.400 37.000 4.000 71.000 160.159 0.282 0.000 7.035 0.000 201.000 19.000 5.000 16.336 0.549 0.308 0.249 0.200 40.440 0.543 0.000 40.000 18.299 0.000 30.760 57.036 43 150.500 23.000 173.407 0.036 0.500 218.176 0.000 3.000 5.600 60.060 0.

000 48.800 19.132 100.600 168.000 72.400 65.500 12.000 Borang Institusi Fakultas Teknik 44 .165 2.613 0.718 0.000 45.800 70.800 100.200 8363.291 0.187 0.000 16.000 22.024 134.200 15.341 1.200 23.500 321.280 0.861 0.500 14165.360 12.149 0.187 2.374 1.673 0.000 247.895 0.000 58.480 126.114 0.694 2.600 86.058 0.758 0.149 0.296 0.900 12031.182 0.000 190.116 100.894 0.400 361.685 63.176 0.040 60.275 0.686 0.500 97.500 15.600 35.554 0.717 0.058 0.Akreditasi Program Studi Sarjana 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Dana Rapat Kunjungan Magang Mahasiswa Tunjangan Struktural HR Senat DPLK Dosen DPLK Karyawan Stimulan Programmer Rekreasi Olah Raga Dies Natalis Publikasi Temu Alumni Total 23.220 0.158 100.240 167.162 2.878 0.517 0.720 42.000 73.712 0.009 0.686 0.573 105.494 2.000 291.000 43.000 25.540 2.500 13.

7 327 310 TS -5 701. hibah penelitian. Sumber pendanaan dari pihak swasta antara lain adalah sumbangan PT Djarum.1. yang mencakup aspek: kecukupan dan upaya pengembangannya. Perolehan dana pada butir 6. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi.1 mengacu dari mata anggaran APBU.2 Uraikan pendapat pimpinan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang perolehan dana pada butir 6. PR Sukun.1. hibah pengabdian.75 113 105 6. perolehan dana tersebut sudah mencukupi untuk membiayai semua kegiatan fakultas sesuai dengan renstra dan renop fakultas.9 TS-1 -4 614. 6. dan PT Pura Barutama. mengikuti hibah kompetisi institusi. Untuk meningkatkan sumber pendapatan selain yang berasal dari mahasiswa fakultas teknik telah merintis unit produksi dan jasa (projas). -1 1 2 3 Nama Program Studi -2 Sistem Informasi (S1) Teknik Informatika (S1) Teknik Elektro (S1) Jumlah Dana (Juta Rupiah) TS-2 -3 368.1.1. menjalin kerjasama dengan industri dan instansi pemerintah maupun swasta. PT Nojorono.2 Sarana Borang Institusi Fakultas Teknik 45 . Sumber pendanaan juga berasal dari calon wisudawan dalam bentuk sumbangan alumni untuk mendukung kegiatan akademik dan non akademik. Kendala-kendala yang dihadapi fakultas diantaranya sumber dana sebagian besar bergantung pada yayasan dengan kata lain sangat bergantung pada jumlah mahasiswa. Fakultas teknik terus berupaya untuk mengembangkan perolehan dana diantaranya dengan upaya meningkatkan jumlah mahasiswa.Akreditasi Program Studi Sarjana Penggunaan dana untuk penyelenggaraan kegiatan tridarma per program studi: No.

dan jumlah literatur terkini yang memadai.2. Adapun rencana pengembangan lima tahun mendatang meliputi peralatan labotorium.1 Uraikan penilaian Fakultas/Sekolah Tinggi tentang sarana untuk menjamin penyelenggaraan program Tridarma PT yang bermutu tinggi. Uraian ini mencakup aspek: kecukupan/ketersediaan/akses dan kewajaran serta rencana pengembangan dalam lima tahun mendatang. Sarana yang ada dapat digunakan oleh dosen maupun mahasiswa yang membutuhkan dengan mengikuti mekanisme penggunaan sarana yang telah diatur dalam manual prosedur tahun 2010. Untuk mengatasi beberapa kendala diatas. fakultas teknik melakukan berbagai upaya dalam pengembangan sarana guna mendukung kegiatan Tridharma dapat berjalan dengan baik. Upaya yang dilakukan antara lain melakukan penambahan laboratorium dan bahan pustaka dengan bantuan eksternal baik dari perusahaan maupun dana-dana hibah. Selain bantuan dari pihak diatas. Sehingga hal ini membutuhkan pendanaan yang cukup besar. perlengkapan rest area mahasiswa akan terus dikembangkan secara bertahap dan berkelanjutan. Uraikan kendala yang dihadapi dalam penambahan sarana. fakultas teknik juga mendapatkan sumbangan dari para alumni dalam bentuk sarana seperti bahan pustaka dan sarana lainnya. Borang Institusi Fakultas Teknik 46 . sehingga pemanfaatan sarana tersebut dapat diatur dan dikelola dengan baik untuk mendukung Tridharma. Fakultas teknik membuat kebijakan dalam penggunaan sarana secara bersama-sama (resource sharing) guna meningkatkan efiesiensi dan efektifitas penggunaan sarana tersebut. Ketersediaan sarana telah cukup dan memadai dengan jumlah dosen dan mahasiswa yang ada di fakultas teknik. peralatan kantor. sarana kelas. Rencana pengembangan sarana ini tertuang dalam renstra fakultas teknik yang diperbarui setiap lima tahun sekali. Kendala-kendala yang dihadapi dalam pengelolaan dan pengembangan sarana pada fakultas teknik antara lain bertambahnya jumlah mahasiswa yang cukup signifikan dan perkembangan ilmu pengetahuan teknologi yang sangat pesat menuntut penambahan jumlah sarana. Fakultas teknik telah menyediakan beberapa sarana yang dapat digunakan untuk mendukung penyelenggaraan program Tridarma.Akreditasi Program Studi Sarjana 6.

Bantuan swasta. Bantuan swasta. Bantuan swasta pemerintah APBU. Bantuan swasta APBU.1 Uraikan penilaian Fakultas/Sekolah Tinggi tentang prasarana yang telah dimiliki. Jenis Sarana Tambahan Sarana Selama Tiga Tahun Terakhir (Juta Rp) (3) 1000 Rencana Investasi Sarana dalam Lima Tahun Mendatang Nilai Investasi (Juta Rp) (4) 1500 Sumber Dana (5) APBU. Bantuan swasta (1) 1 (2) Komputer 6. dengan mengikuti format tabel berikut: Investasi No. khususnya yang digunakan untuk program-program studi. 3 Peralatan Teknologi 4 Informasi Peralatan kantor 5 6 Peralatan kelas Peralatan laboratorium 7 Kendaraan operasional 90 150 130 600 450 1000 70 100 50 150 pemerintah APBU.Akreditasi Program Studi Sarjana 6. Bantuan swasta APBU. Uraikan pula rencana investasi untuk sarana dalam lima tahun mendatang.2. Uraian ini Borang Institusi Fakultas Teknik 47 .2 Tuliskan sarana tambahan untuk meningkatkan mutu penyelenggarakan program Tridarma PT pada semua program studi yang dikelola dalam tiga tahun terakhir.3.3 Prasarana 6. 2 Bahan pustaka 27 100 pemerintah APBU. Bantuan swasta APBU.

3. Tingkat kecukupan ruangan untuk dosen sudah memadai. Adapun rencana pengembangan lima tahun mendatang meliputi ruang kelas. Rasio ruang kuliah terhadap jumlah mahasiswa sudah mencukupi (±1. ruang pimpinan. Jenis Prasarana Borang Institusi Fakultas Teknik Investasi Prasarana Rencana Investasi Prasarana dalam Lima Tahun Mendatang 48 . dan rest area mahasiswa. Uraikan pula rencana investasi untuk prasarana dalam lima tahun mendatang. Sedangkan aset untuk umum yang bisa diakses adalah auditorium. Direncanakan penambahan ruang kelas ber AC dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan. perpustakaan. dengan mengikuti format tabel berikut: No. kantin. 6. laboratorium komputer. ruang laboratorium. laboratorium. ruang pimpinan. ruang dosen. Aset infrastruktur yang ada di Program Studi berupa ruang kuliah. ruang dosen. Begitu pula fasilitas laboratorium akan menyesuaikan perkembangan teknologi dan permintaan pasar terhadap lulusan sehingga kualitas pendidikan tetap terjamin.95 m2 per mahasiswa). masjid Darul Ilmi beserta Hall. Karena untuk kenyamanan dalam pembelajaran sampai saat ini hanya sebagian ruang kelas yang telah dilengkapi dengan AC. dengan memperhatikan kecukupan sumber daya lainnya. laboratorium bahasa.2 Sebutkan prasarana tambahan untuk semua program studi yang dikelola dalam tiga tahun terakhir. ruang adminstrasi dan area parkir akan dikembangkan secara bertahap sesuai kebutuhan. Rencana pengembangan prasarana ini tertuang dalam renstra fakultas teknik yang diperbarui setiap lima tahun sekali. Uraikan kendala yang dihadapi dalam penambahan prasarana. tempat parkir. Adapun ruang kuliah yang ada sangat memadai didukung dengan perlengkapan kelas yang cukup baik.Akreditasi Program Studi Sarjana mencakup aspek: kecukupan dan kewajaran serta rencana pengembangan dalam lima tahun mendatang. perpustakaan. Setiap Program Studi di Fakultas Teknik-UMK dilengkapi beberapa laboratorium dan semuanya itu digunakan untuk mendukung kompetensi lulusan. karena setiap program studi mempunyai ruang dosen masing-masing yang sudah dilengkapi dengan meubelair dan teknologi informasi dan komunikasi. ruang rapat.

BAU. Server di UPT PSI dihubungkan dengan user Pembantu Rektor. Pusat-Pusat. SIMKEU. LPM. Sistem ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan informasi dan komunikasi yang mendukung visi. SIMFA.4 Sistem Informasi Tahun Terakhir (Juta Rp) (3) 500 500 200 100 50 Nilai Investasi (Juta Rp) (4) Sumber Dana (5) 1000 APBU.1 Jelaskan sistem informasi manajemen dan fasilitas ICT (Information and Communication Technology) yang digunakan Fakultas/Sekolah Tinggi untuk proses penyelenggaraan akademik dan administrasi (misalkan SIAKAD. Pengelolaan dan pengembangan sistem informasi manajemen dilaksanakan oleh UPT Pusat Sistem Informasi (UPT PSI). MKU. misi dan tujuan lembaga khususnya yang menyangkut kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan manajemen. Komputer kebanyakan sudah menggunakan Pentium IV dilengkapi dengan dua buah server berkecepatan tinggi. Jelaskan pemanfaatannya dalam proses pengambilan keputusan dalam pengembangan institusi. Sejak tahun 1996 UMK telah mengembangkan sistem informasi manajemen. Data administrasi akademik disuplai oleh Fakultas. Hardware terpasang di semua unit dan puluhan komputer di UPT. Bantuan pemerintah/swasta 500 APBU 300 APBU. Bantuan pemerintah/swasta 200 APBU 1000 APBU. Software yang dipakai adalah desain program dengan Foxpro dan program jaringan menggunakan Novel. Perpustakaan. Sementara data administrasi umum dan keuangan disuplai Borang Institusi Fakultas Teknik 49 . MKU dan BAAK ke server di UPT PSI. Bantuan pemerintah/swasta 200 APBU 6.4.Akreditasi Program Studi Sarjana Selama Tiga Tambahan (1) 1 2 3 4 5 6 (2) Gedung Perkuliahan Tempat Parkir Laboratorium Ruang dosen Perpustakaan Ruang administrasi 6. termasuk distancelearning. SIMAWA. UPTUPT dan Fakultas serta Yayasan. BAAK. Lembaga Penelitian. SIMPEG dan sejenisnya).

id. Dosen dapat mengakses internet melalui Fakultasnya atau di UPT PSI atau pada hotspot. 6. Sedang mahasiswa dapat mengakses di 16 unit user yang tersedia di UPT PSI.2 Beri tanda √ pada kolom yang sesuai (hanya satu kolom per baris) dengan aksesibilitas tiap jenis data.Akreditasi Program Studi Sarjana oleh BAU. Untuk mengantisipasi perkembangan IPTEK dan globalisasi. jaringan internet telah dipasang di UPT PSI. Komunikasi antar unit dilakukan melalui kirim dan terima pesan/data jaringan yang ditunjang dengan saluran intercom sehingga komunikasi berjalan lancar dan efektif. Prodi sesuai dengan data yang dibutuhkan sebagai bahan pertimbangan pimpinan. Fakultas dan unit terkait. Pengembangan sistem informasi ke depan saat ini sedang dirancang software yang dapat memenuhi semua kebutuhan informasi dan komunikasi dengan cepat. lengkap dan akurat baik ke dalam maupun ke luar sesuai dengan tuntutan global (internet) dengan menggunakan jaringan fiber optic.ac. Fakultas dan unit yang lain.umk. dengan mengikuti format tabel berikut. Proses edit data dan cetak dapat dilakukan oleh masing-masing user sesuai dengan kewenangan yang telah diatur oleh supervisor di bawah koordinasi Pembantu Rektor. Setiap mahasiswa langsung menginput KRS secara individual melalui 40 unit komputer yang disediakan oleh UPT PSI. Informasi untuk pengambilan keputusan dilakukan lewat user Pembantu Rektor dan Pembantu Dekan/Ka.ac. Semua informasi tentang UMK beserta unitnya telah tersedia pada alamat tersebut.4. Kegiatan herregistrasi dilakukan di BAAK dan BAU dengan sistem “one stop service”. Perpustakaan atau di Fakultasnya masing-masing.id// dan e-mail : muria @ umk. Borang Institusi Fakultas Teknik 50 . Outlet mahasiswa untuk melihat rekaman KRS dan KHS setiap saat dapat dilakukan di UPT PSI. Alamat UMK adalah http : //www. 3 di fakultas teknik dan 200 unit yang tersebar di semua universitas yang dapat di akses serta hotspot area.

Lulusan 7. mailing list. Keuangan 10. Pembayaran SPP 12. terutama dalam hal melaksanakan koordinasi dan rapat-rapat. faksimili. Fakultas dalam menyebarkan informasi/kebijakan untuk sivitas akademika lebih banyak dilakukan melalui surat dan pengumuman. Website dan sms. Dosen 8. Di samping itu. Perpustakaan (2) (3) Dengan Komputer Melalui Jaringan Lokal (LAN) (4) Dengan Komputer Melalui Jaringan Luas (WAN) (5) √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 6. Jadwal mata kuliah 4. buletin). Transkrip akademik 6. Mahasiswa 2. Yahoo messenger. Borang Institusi Fakultas Teknik 51 .Akreditasi Program Studi Sarjana Sistem Pengelolaan Data Dengan Jenis Data Secara Manual Komputer Tanpa Jaringan (1) 1. Inventaris 11. Pegawai 9. fakultas juga memanfaatkan acara-acara informal seperti pertemuan keluarga untuk menyebarkan informasi/kebijaksanaan terutama yang bersifat umum. e-mail.4. 6. Kartu Rencana Studi (KRS) 3.3 Jelaskan upaya penyebaran informasi/kebijakan untuk sivitas akademika di Fakultas/ Sekolah Tinggi (misalnya melalui surat.4. tetapi pada kondisi-kondisi tertentu melalui e-mail.4 Uraikan rencana pengembangan sistem informasi jangka panjang dan upaya pencapaiannya.sms. Nilai mata kuliah 5. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi.

pencapaiannya dapat dipastikan akan terwujud. Komitmen lembaga dalam pengembangan sistem informasi juga sangat tinggi dalam upaya menjawab tantangan globalisasi serta memberikan mutu pelayanan kepada mahasiswa secara tepat dan cepat. Borang Institusi Fakultas Teknik 52 . kepegawaian. Selain PHK-I Tema A. Pada saat ini universitas sedang mengembangkan sistem informasi berbasis web/internet bersamaan dengan dimenangkannya PHK-I Tema A. kuliah kerja lapangan). jadwal. nilai semester. Dengan demikian. Melalui sistem informasi akademik/SIMPATI cukup efektif dalam menyelesaikan proses pengisian kartu rencana studi/KRS. Kemampuan masyarakat untuk belajar di perguruan tinggi karena dana telah tersedia. UMK juga memenangkan PHK-I Tema B dimana program yang dikembangkan adalah lapangan kerja bagi lulusan PS Sistem Informasi FTUMK. Sistem ini juga dikembangkan untuk pengelolaan keuangan. pengembangan unit jasa dan produksi serta penyerapan tenaga kerja lulusan. Kerjasama penelitian terapan. ujian dan sebagainya. kemahasiswaan. dimana salah satu program yang terus dikembangkan adalah pengelolaan sistem informasi yang tidak hanya pengelolaan akademik. Prospek pengembangan jiwa kewirausahaan. Akses transfer teknologi. kemudahan pembelajaran (praktek kerja.Akreditasi Program Studi Sarjana Pengembangan sistem informasi dikelola oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT ) pengembangan sistem informasi/PSI di tingkat universitas. daftar hadir kuliah. Sistem ini sudah terintegrasi dengan menggunakan LAN dan sekarang ini telah dikembangkan dengan menggunakan fiber optic (FO) yang sudah tersambung keseluruh fakultas dan unit yang ada. Komitmen ini terwujud dalam pengalokasian sejumlah anggaran yang tertuang dalam APBU Universitas Muria Kudus terus meningkat. dan sebagainya.

6 No.200 nf=549. 1 Penelitian 7. PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 7.100 Catatan: Kegiatan yang dilakukan bersama oleh dua PS atau lebih sebaiknya dicatat sebagai kegiatan PS yang relevansinya paling dekat.1.5 0 (S1) Total na=19 nb=32 nc=44 nd=43. (1) 1 2 3 TS-2 (6) 31.5 12.Akreditasi Program Studi Sarjana STANDAR 7. PENELITIAN.1 Tuliskan jumlah dan dana penelitian yang dilakukan oleh masing-masing PS di lingkungan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Nama Program Studi (2) Sistem Informasi (S1) Teknik Elektro(S1) Teknik Informatika Jumlah Judul Penelitian TS-2 TS-1 TS (3) (4) (5) 14 16 21 5 0 7 9 7 16 Total Dana Penelitian (Juta Rp) TS-1 TS (7) (8) 72 195.5 129 83 291 62. Borang Institusi Fakultas Teknik 53 .000 ne=284.

workshop penyusunan proposal yang telah dilakukan bersama-sama dengan lembaga penelitian/Lemlit.2 Uraikan pandangan pimpinan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 7. Bagi para peneliti diharuskan melengkapi artikel ilmiah selain laporan akhir.1. Kegiatan dosen dalam bidang penelitian cukup baik terbukti dengan banyaknya penelitian yang sudah dilaksanakan. Inilah upaya yang diharapkan dalam meningkatkan jumlah judul penelitian sekaligus mutu penelitian yang dihasilkan oleh para dosen. SKIM penelitian terbagi atas penelitian dosen muda sampai dengan SKIM penelitian kompetitif untuk penelitian yang bersumber dari APBU UMK. Proposal ini dinilai dengan menggunakan form indikator penelitian dan harus memenuhi batas nilai minimal/passing grade yang ditetapkan. misi dan tujuan fakultas dimana penelitian merupakan salah satu tolak ukurnya. Dengan melibatkan secara bersama-sama tersebut. Penyebar luasan informasi mengenai kompetisi proposal penelitian juga terus digencarkan. Selain itu besaran anggaran penelitian yang terbagi menjadi beberapa SKIM penelitian juga terus dinaikkan. upaya pengembangan dan peningkatan mutu. diharapkan pada akhirnya dapat mandiri dalam penyusunan proposal penelitian.1. dalam perspektif: kesesuaian dengan Visi dan Misi. Program pencangkokan juga dijalankan dimana peneliti senior sebagai ketua selanjutnya menggandeng peneliti yunior dengan kapasitas sebagai anggota. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi. Adapun kendala yang dihadapi terutama pada program studi yang baru berdiri adalah minimnya pengalaman dalam penyusunan proposal serta motivasi personal. Upaya pimpinan fakultas untuk mendorong tumbuhnya budaya meneliti pada dosen melalui pelatihan. Borang Institusi Fakultas Teknik 54 . kewajaran. Untuk menjamin mutu penelitian yang ada juga telah dibentuk tim reviewer/korektor yang dimulai dari saat pengajuan judul proposal. Kegiatan ini sangat mendukung pencapaian visi. kecukupan. sehingga proposal penelitian tersebut benar-benar layak dijalankan. Artikel ilmiah juga harus dipublikasikan pada beberapa jurnal lokal maupun nasional.1.Akreditasi Program Studi Sarjana 7. Workshop penulisan proposal juga diadakan termasuk juga berbagi pengalaman para peneliti senior yang telah banyak berhasil dalam mendapatkan dana penelitian eksternal/DP2M.

pemerintah.) 7. Program Studi (1) 1 (2) Sistem Informasi 2 (S1) Teknik Elektro 3 (S1) Teknik Informatika (S1) Total na=15 nb=25 nc=41 nd=368.400 nf=583.1 Tuliskan jumlah dan dana kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh masing-masing PS di lingkungan Fakultas dalam tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Jumlah Judul Nama No.34 233.2.75 Kegiatan Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat TS-2 TS-1 TS (3) (4) (5) 15 16 20 Total Dana Kegiatan Pelayanan/ Pengabdian kepada Masyarakat (Juta Rp) TS-2 (6) 368.825 TS-1 (7) 212. 2 Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat adalah penerapan bidang ilmu untuk menyelesaikan masalah di masyarakat (termasuk masyarakat industri. 0 9 16 0 87.600 Catatan: Kegiatan yang dilakukan bersama oleh dua PS atau lebih agar dicatat sebagai kegiatan PS yang relevansinya paling dekat.825 ne=436.Akreditasi Program Studi Sarjana 7.4 TS (8) 153 Borang Institusi Fakultas Teknik 55 . dsb.65 196.84 0 3 5 0 136.

misi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh fakultas.Akreditasi Program Studi Sarjana 7. upaya pengembangan dan peningkatan mutu. Kegiatan dosen dalam pengabdian masyarakat sangat baik tercermin dari cukup banyaknya aktifitas yang terukur melalui penggunaan dana APBU dan biaya eksternal yang diterima oleh Universitas Muria Kudus.1 Tuliskan instansi dalam negeri yang menjalin kerjasama* dengan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir. dengan menggunakan standar penilaian yang telah ditetapkan LPM.1 dalam perspektif: kesesuaian dengan Visi dan Misi.3 Kegiatan Kerjasama dengan Instansi Lain 7. Kurun Waktu No. kecukupan.2 Uraikan pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 7. Selain itu juga menganjurkan dosen yang lebih berpengalaman dalam penyusunan proposal mau menularkan dan mengajak dosen-dosen muda dalam satu proposal kegiatan. Borang Institusi Fakultas Teknik Kerja Sama Mulai (4) 2007 Berakhir (5) 2011 Manfaat yang Telah Diperoleh (6) Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang 56 . (1) 1 Nama Instansi (2) Politeknik Negeri Semarang (Polines) Jenis Kegiatan (3) Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. Adapun kendala yang dihadapi terutama pada program studi yang baru berdiri adalah minimnya pengalaman dalam penyusunan proposal serta motivasi personal . kewajaran. Hal yang perlu di dorong adalah bagaimana kualitas pengabdian yang perlu ditingkatkan serta sebaran pada dosen lainnya.2. Uraikan pula kendala-kendala yang dihadapi. 7. Kegiatan pengabdian pada masyarakat yang dilakukan oleh setiap dosen sudah cukup sesuai dengan beban kinerja dosen per semester.2. Program pengabdian masyarakat terus dikembangkan untuk menopang visi. Untuk meningkatkan kualitas setiap usulan pengabdian yang diajukan oleh dosen dilakukan evaluasi untuk setiap proposal yang masuk.3.

relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan 2 STIMIK HIMSYA Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. pengembangan dan penerapan IPTEK. 2007 2011 3 Unisbank Memberikan sumbangan pada bidang penelitian.Akreditasi Program Studi Sarjana pengembangan dan penerapan IPTEK. pengembangan dan penerapan IPTEK. 2008 2012 Borang Institusi Fakultas Teknik 57 .

pengembangan dan penerapan IPTEK. 2008 2012 IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan 5 STAIN Kudus Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. 2008 2012 IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan 6 STIENU Memberikan sumbangan pada bidang Borang Institusi Fakultas Teknik 2009 2013 IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya 58 .Akreditasi Program Studi Sarjana Perguruan Tinggi serta pengembangan 4 Universitas Diponegoro Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. pengembangan dan penerapan IPTEK.

pengembangan dan penerapan IPTEK. pengembangan dan penerapan IPTEK.Mempermudah mahasiswa dalam pengambilan data skripsi .Akreditasi Program Studi Sarjana penelitian. 2010 2015 8 PT.Mahasiswa lebih memahami materi IT dunia 59 7 STTDNU Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. PURA BARUTAMA tan Penempa mahasiswa untuk penelitian skripsi 2010 2012 - Nara sumber Kuliah Tamu Borang Institusi Fakultas Teknik . manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS .

DJARUM Penempatan mahasiswa untuk penelitian skripsi 2009 2013 Peningkatan pengetahuan mahasiswa mengenai teknologi informasi di perusahaan dan Mempermudah mahasiswa dalam pengambilan data 10 PT. 2007 2011 Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Borang Institusi Fakultas Teknik 60 .NOJORONO Penempatan mahasiswa untuk magang 2007 2009 skripsi Peningkatan pengetahuan mahasiswa mengenai teknologi informasi di perusahaan 11 UNIVERSITAS AKI (UNAKI) Memberikan sumbangan pada bidang penelitian.Akreditasi Program Studi Sarjana industri 9 PT. pengembangan dan penerapan IPTEK.

pengembangan dan penerapan IPTEK. 2007 2010 14 Daffa Collection Penempatan Mahasiswa Magang 2007 2011 15 Kecamatan Jekulo Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 Borang Institusi Fakultas Teknik 61 .Akreditasi Program Studi Sarjana 12 Universitas Dian Nuswantoro Memberikan sumbangan pada bidang penelitian. 2007 2011 Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja serta meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi serta pengembangan IPTEKS Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan tenaga kerja. Meningkatkan ketrampilan dan kualitas lulusan Perguruan Tinggi Meningkatkan kemampuan pengolahan data dengan microsoft word dan excel para perangkat desa di Kecamatan Jekulo 13 Pemerintah Daerah Kudus Pengembangan sistem secara terkomputerisasi .

Akreditasi Program Studi Sarjana 16 Kelurahan Mlatinorowito Kecamatan Kota Kabupaten Kudus Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2009 2011 Meningkatkan kemampuan pengolahan data dengan microsoft word dan excel para perangkat desa di Kelurahan Mlatinorowito Kecamatan Kota Kabupaten Kudus Meningkatkan kemampuan komputer tingkat operator dan programmer bagi tenaga pengajar Meningkatkan kemampuan pengolahan data dengan microsoft word dan excel para perangkat desa di Kecamatan Mejobo Meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware dan software 17 SMA Jekulo Kudus. Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 18 Kecamatan Mejobo Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 19 SMA 2 BAE Gondang Manis Kudus Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2007 2009 Borang Institusi Fakultas Teknik 62 .

Intan Karya Anugrah 2007 2008 Pemanfaatan sumber daya manusia 24 Dirjen IATT Departemen Perindustria RI 2009 2011 Meningkatkan Minat berwirausaha mahasiswa Meningkatkan kualitas sumber daya manusia berupa kecerdasan. Penuntasan buta aksara di kabupaten PATI 22 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah program pendidikan non formal dinas pendidikan provinsi jawa tengah Pemborongan Cleaning Service Penguatan Penguasaan Kewirausahaan mahasiswa pelaksanaan TRAINING Inhouse 2007 Masih berlangs ung 23 CV.Akreditasi Program Studi Sarjana 20 Rumah Sakit Islam Sunan Kudus Menunjang pelaksanaan tugas dibidang pendidikan. pengabdian masyarakat serta pengembangan SDM Penempatan Mahasiswa Magang 2007 2011 Meningkatkan kompetensi SDM. Arga Bangun Bangsa 2007 2008 Borang Institusi Fakultas Teknik 63 . pengembangan IPTEKS dan program studi untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat. emosional dan 25 PT. penelitian. 21 Elika 2008 2011 Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industry.

2008 2011 akademik. Meningkatkan sumber daya manusia melalui penyelenggaraan Program Pelatihan Kerja siswa 64 . pengembangan dan pemanfaatan IPTEK yang bermanfaat bagi bangsa dan 27 SMK Taman Siswa Kudus Penyelenggaraa n program pelatihan kerja siswa SMK Tamansiswa Program keahlian Akuntansi/ Administrasi Perkantoran/Pe njualan/Multime 28 Koperasi Karyawan “Sejahtera” UMK dia Pengelolaan Dana Bantuan Kecelakaan diri mahasiswa UMK 2008 Masih berlangs ung Adanya jaminan pertanggungan atas resiko keuangan akibat kecelakaan yang mungkin akan diderita oleh Borang Institusi Fakultas Teknik 2008 2010 negara. Meningkatkan kemampuan dalam memberikan sumbangan pada bidang penelitian. pengembangan dan penerapan IPTEK.Akreditasi Program Studi Sarjana spiritual untuk para dosen dan tenaga penunjang 26 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Memberikan sumbangan pada bidang penelitian.

pembangunan dan kemasyarakatan melalui tri dharma perguruan tinggi 2008 Masih berlangs ung buta aksara Untuk meningkatkan dan mengembangkan penyelenggaraan pemerintahan. pembangunan dan kemasyarakatan melalui tri dharma 31 MA MUALLIMAT NU KUDUS Pelatihan untuk penguasaan materi komputer 2008 2010 perguruan tinggi Untuk meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware dan software Borang Institusi Fakultas Teknik 65 .Akreditasi Program Studi Sarjana mahasiswa UMK 29 Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah Pelaksanaan kuliah kerja Nyata (KKN) temati penuntasan buta aksara di kabupaten grobogan provinsi Jawa Tengah 2008 Masih berlangs ung Mempercepat penuntasan buta aksara di kabupaten Grobogan melalui kegiatan mahasiswa KKN Tematik dengan tujuan terwujudnya Jawa Tengah bebas 30 Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Penyelenggaraa n pemerintahan.

Pelatihan SDM untuk pemanfaatan IT dalam Pembelajaran . Intan Karya Anugrah 2009 2010 Pemanfaatan sumber daya manusia 36 MA NU BANAT KUDUS 2009 2011 .Penempatan mahasiswa magang 2008 2009 35 CV.Akreditasi Program Studi Sarjana 32 SMA 1 JEKULO Pelatihan untuk penguasaan materi komputer 2008 2010 Untuk meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware dan software Meningkatkan pengetahuan sumber daya manusia dan meningkatkan ketrampilan serta penguasaan dibidang IT Pemanfaatan sumber daya manusia 33 SMK NU Ma’arifKudus Pelatihan SDM untuk pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2008 2010 34 CV.Mahasiswa dapat meningkatkan ketrampilan bidang IT dalam dunia kerja nyata Borang Institusi Fakultas Teknik 66 . Intan Karya Anugrah pemborongan tenaga kerja pemborongan cleaning service .Meningkatnya kemampuan SDM untuk bisa memanfaatkan IT dalam pembelajaran .

Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2009 2011 42 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Penempatan Magang mahasiswa 2009 2011 Borang Institusi Fakultas Teknik . Mahasiswa lebih memahami dan dapat 67 38 CV. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industri.Oviena Penempatan mahasiswa magang 2009 2010 39 PT Epos Modern Indonesia Penempatan Magang mahasiswa 2009 2010 40 SMA 1 Bae Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2009 2011 41 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi.Akreditasi Program Studi Sarjana 37 CV. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industri. Setia Jaya Penempatan mahasiswa magang 2009 2010 Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT dunia industri.

Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. TELKOM Cabang Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 44 SMA 2 Bae Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2010 2015 45 PT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi.Akreditasi Program Studi Sarjana Kabupaten Kudus meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. 43 PT. TELKOM Pati Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 46 Departemen Perindustrian dan Perdagangan Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 47 PDAM Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 Borang Institusi Fakultas Teknik 68 . Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi.

Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan 69 49 Pemda Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2011 50 SMA Muhammadiyah Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 51 Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2011 2012 52 SMK Wisuda Karya Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 53 Puskesmas Mejobo Pelatihan SDM bidang 2011 2012 Borang Institusi Fakultas Teknik .Akreditasi Program Studi Sarjana 48 PT Posindo Kantor Cabang Kudus Penempatan Magang mahasiswa 2010 2012 Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT pada instansi.

Akreditasi Program Studi Sarjana Pemanfaatan IT dan mahasiswa 54 Puskesmas Jati magang Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dan mahasiswa 55 magang PT AJB Bumiputra Penempatan Kudus mahasiswa magang 2011 2012 2011 2012 dapat meningkatkan ketrampilan IT. Wiraciptakarya Kudus Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 58 Dinas Pendidikan dan Olahraga Kab. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan ketrampilan IT. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang 70 56 SMK Assaidiyah Kudus Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 57 CV. Kudus Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 59 MAN 1 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 Borang Institusi Fakultas Teknik .

Akreditasi Program Studi Sarjana

Pemanfaatan IT dalam 60 MAN 2 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 Pembelajaran. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 61 SMA 1 BAE KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 Pembelajaran. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 62 SMA 1 GEBOG Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 63 SMA 1 JEKULO Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 64 SMK N 1 KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 65 SMK MUHAMMADIYA H KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran
Borang Institusi Fakultas Teknik

2011

2016

ketrampilan IT. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang 71

Akreditasi Program Studi Sarjana

Pemanfaatan IT dalam 66 SMK NU BANAT Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2016 Pembelajaran. Meningkatkan ketrampilan bagi Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 67 SMK PGRI 1 MEJOBO Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 Pembelajaran. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 68 SMK WISUDHA KARYA KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 69 SMK PGRI 2 KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 ketrampilan IT. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan 70 SMK NU MA'ARIF KUDUS penguasaan materi komputer 2011 2016 ketrampilan IT. Meningkatkan kemampuan Komputer dalam trouble-shooting pada hardware 71 MA MUHAMMADIYA H KUDUS Penempatan mahasiswa magang 2011 2012 dan software. Mahasiswa lebih memahami dan dapat meningkatkan
Borang Institusi Fakultas Teknik

72

Akreditasi Program Studi Sarjana

ketrampilan IT. 72 MA TBS KUDUS Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2011 2013 Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 73 SMA MUHAMMADIYA H Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2011 2013 software Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 74 SMA NU AL MA'RUF KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 software Meningkatnya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 75 SMA PGRI 1 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 Pembelajaran. Meningkatknya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 76 SMA PGRI KALIWUNGU KUDUS Pelatihan dan penguasaan materi komputer 2011 2013 Pembelajaran. Meningkatnya kemampuan penguasaan 73

Borang Institusi Fakultas Teknik

Meningkatnya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 79 SMA 1 GEBOG Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 Pembelajaran. Borang Institusi Fakultas Teknik 74 . Meningkatnya ketrampilan Guru dan Karyawan dalam bidang Pemanfaatan IT dalam 78 SMA 1 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 Pembelajaran.Akreditasi Program Studi Sarjana materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 77 SMA 2 KUDUS Pelatihan SDM bidang Pemanfaatan IT dalam Pembelajaran 2011 2015 software. Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan 80 SITECH IT Center Pelatihan dan penguasaan bidang IT 2008 2015 software Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan software.

Akreditasi Program Studi Sarjana 81 ASA Tech Pelatihan dan penguasaan bidang IT 2008 2015 Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan software. Rabiha Pillar Informatika Pelatihan dan penguasaan bidang IT 2009 2015 Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan Borang Institusi Fakultas Teknik 75 . 82 PT. Meningkatnya kemampuan penguasaan materi Komputer dalam troubleshooting pada hardware dan software.

Akreditasi Program Studi Sarjana 7.3. Kurun Waktu dengan Manfaat yang Telah Kerja Sama Berakhi Kegiatan Diperoleh Mulai r (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1 2 3 dst. Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan No. Nama Instansi Jenis Borang Institusi Fakultas Teknik 76 .2 Tuliskan instansi luar negeri yang menjalin kerjasama* Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful