P. 1
Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Wawancara

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Wawancara

|Views: 37|Likes:

More info:

Published by: Henzo 爱是特如 Allessandro on Jun 09, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/07/2013

pdf

text

original

Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Wawancara

1. Ceritakan tentang diri anda Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan paling sering dijawab dengan salah. Jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point. Ceritakan juga tentang kelebihan dan kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik. Contohnya: Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif tinggi. Saya mampu bekerja secara independent maupun bekerja sama dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal kecil, tapi untuk menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil untuk mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini kelemahan yg dikemas dengan baik). 2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya? Jawab dengan positif. Jangan menjelek-jelekan perusahaan anda sebelumnya, apalagi ngomongin kejelekan bos/supervisor/temen kantor. Jawab dengan senyuman dan katakan hal-hal positif seperti “mencari kesempatan yg lebih baik untuk berkembang”, “mencari tantangan baru”, dan sejenisnya. 3. Apa pengalaman anda di bidang ini? Kalau anda fresh graduate dan ngga punya pengalaman sama sekali, jawab aja dengan jujur. Tapi tambahkan statement bahwa anda adalah orang yang senang mempelajari hal-hal/tantangan baru dan seorang fast learner. Kalau anda ngga punya pengalaman di bidang itu (tp punya pengalaman di bidang lain), jawab aja senyambung mungkin. Contoh: Anda ngelamar di bidang Marketing sementara pengalaman anda di Public Relation. Jawab aja kalau anda punya basic excellent communication skill sewaktu bekerja sebagai PR yang pastinya merupakan modal untuk berinteraksi/communicate with customers. 4. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini? Pertanyaan ini juga lumayan sering ditanyakan. That’s why sangat penting untuk melakukan background checking pada perusahaan yang anda lamar. Bergerak dibidang apakah perusahaan itu? Bagaimana pencapaiannya? Range Marketnya?, dll. Informasi tsb bisa didapatkan via internet, company website/profile, atau lebih bagus lagi dari “orang dalam” yg bekerja di perusahaan tsb. 5. Apakah anda sedang melamar di perusahaan lain selain disini?

Apa saja kekuatan diri anda? (Your greatest strength) Kuncinya tetap berpikiran positif. Katakan hal2 positif ttg diri anda yang dibutuhkan dan bisa menunjang kemajuan perusahaan. Apakah anda bisa bekerja dalam tim? Selalu jawab IYA. pertimbangkan segi biaya transportasi. percaya diri. Ini kesempatan bagus untuk “ngejual” diri anda. jawablah dengan jawaban yg berhubungan dengan tujuan karir anda jangka panjang. tp jangan bahas kelamaan. berapa lama anda berencana untuk bekerja? “Saya ingin bekerja untuk waktu yang lama. dan antusias. Untuk penetapan range ini. kemampuan dalam memimpin team. pengalaman. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini? Jawaban atas pertanyaan ini harus dipikirkan dulu dan juga harus didasari oleh “background checking” yg sudah anda lakukan ttg perusahaan tsb. 6. 7. tanyakan dulu kepada mereka mengenai kebijakan di perusahaannya. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda? Jawab dengan semangat. Pada beberapa perusahaan tertentu ada kebijakankebijakan mengenai hal ini. Ketulusan menjawab bakal keliatan banget di pertanyaan ini. Atau selama kedua belah pihak merasa bahwa saya melakukan pekerjaan saya dengan baik” 11. Jangan lupa siapkan contoh kalau ditanya buktinya apa. kemampuan untuk fokus pada pekerjaan. tunjangan kesehatan. 10. This will add your plus points. dan interest anda. dll. kalau memang lowongan tersebut anda ketahui dari teman/keluarga. Jika anda diterima bekerja disini. job description nantinya. Tetap fokus pada interview anda yang sekarang ini. Contoh-contoh yang bisa dipakai: kemampuan anda untuk me-manage skala prioritas. Berikan beberapa alasan termasuk skill. . kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. 12. So. kemampuan anda dalam pemecahan masalah. So. gaji sebelumnya. Apakah anda ada kenalan di perusahaan ini? Hati-hati ngejawab yg satu ini. uang makan.Jawab dengan jujur. yah terpaksa anda harus kasih range gaji yang anda inginkan. Berapa gaji yang anda inginkan? Kalau casenya si interviewer ngga ngasih tau range gajinya. 9. 8.

Misalnya seperti seputar job description. . Apakah anda ada pertanyaan? Selalu siapkan satu dua pertanyaan untuk menimbulkan kesan positif. market perusahaan.13. Apakah anda bersedia untuk bekerja lembur/bermalam/di akhir minggu? Jawab sejujur-jujurnya 14. dll. ruang lingkup kerja.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->