Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Wawancara

1. Ceritakan tentang diri anda Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan paling sering dijawab dengan salah. Jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point. Ceritakan juga tentang kelebihan dan kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik. Contohnya: Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif tinggi. Saya mampu bekerja secara independent maupun bekerja sama dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal kecil, tapi untuk menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil untuk mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini kelemahan yg dikemas dengan baik). 2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya? Jawab dengan positif. Jangan menjelek-jelekan perusahaan anda sebelumnya, apalagi ngomongin kejelekan bos/supervisor/temen kantor. Jawab dengan senyuman dan katakan hal-hal positif seperti “mencari kesempatan yg lebih baik untuk berkembang”, “mencari tantangan baru”, dan sejenisnya. 3. Apa pengalaman anda di bidang ini? Kalau anda fresh graduate dan ngga punya pengalaman sama sekali, jawab aja dengan jujur. Tapi tambahkan statement bahwa anda adalah orang yang senang mempelajari hal-hal/tantangan baru dan seorang fast learner. Kalau anda ngga punya pengalaman di bidang itu (tp punya pengalaman di bidang lain), jawab aja senyambung mungkin. Contoh: Anda ngelamar di bidang Marketing sementara pengalaman anda di Public Relation. Jawab aja kalau anda punya basic excellent communication skill sewaktu bekerja sebagai PR yang pastinya merupakan modal untuk berinteraksi/communicate with customers. 4. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini? Pertanyaan ini juga lumayan sering ditanyakan. That’s why sangat penting untuk melakukan background checking pada perusahaan yang anda lamar. Bergerak dibidang apakah perusahaan itu? Bagaimana pencapaiannya? Range Marketnya?, dll. Informasi tsb bisa didapatkan via internet, company website/profile, atau lebih bagus lagi dari “orang dalam” yg bekerja di perusahaan tsb. 5. Apakah anda sedang melamar di perusahaan lain selain disini?

job description nantinya. Berikan beberapa alasan termasuk skill. . 10. So. yah terpaksa anda harus kasih range gaji yang anda inginkan. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini? Jawaban atas pertanyaan ini harus dipikirkan dulu dan juga harus didasari oleh “background checking” yg sudah anda lakukan ttg perusahaan tsb. Apakah anda ada kenalan di perusahaan ini? Hati-hati ngejawab yg satu ini. uang makan. tanyakan dulu kepada mereka mengenai kebijakan di perusahaannya. Tetap fokus pada interview anda yang sekarang ini. Jangan lupa siapkan contoh kalau ditanya buktinya apa. Jika anda diterima bekerja disini. jawablah dengan jawaban yg berhubungan dengan tujuan karir anda jangka panjang. 12. Apa saja kekuatan diri anda? (Your greatest strength) Kuncinya tetap berpikiran positif. So. kemampuan anda dalam pemecahan masalah. pengalaman. 6. dan antusias. Atau selama kedua belah pihak merasa bahwa saya melakukan pekerjaan saya dengan baik” 11. kalau memang lowongan tersebut anda ketahui dari teman/keluarga. kemampuan untuk fokus pada pekerjaan. berapa lama anda berencana untuk bekerja? “Saya ingin bekerja untuk waktu yang lama. Katakan hal2 positif ttg diri anda yang dibutuhkan dan bisa menunjang kemajuan perusahaan. Ketulusan menjawab bakal keliatan banget di pertanyaan ini. 7. 8. Pada beberapa perusahaan tertentu ada kebijakankebijakan mengenai hal ini. kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. pertimbangkan segi biaya transportasi. kemampuan dalam memimpin team. Apakah anda bisa bekerja dalam tim? Selalu jawab IYA. dan interest anda. Ini kesempatan bagus untuk “ngejual” diri anda. Berapa gaji yang anda inginkan? Kalau casenya si interviewer ngga ngasih tau range gajinya. tp jangan bahas kelamaan. dll. gaji sebelumnya. This will add your plus points. percaya diri. tunjangan kesehatan. Untuk penetapan range ini. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda? Jawab dengan semangat. 9.Jawab dengan jujur. Contoh-contoh yang bisa dipakai: kemampuan anda untuk me-manage skala prioritas.

Apakah anda ada pertanyaan? Selalu siapkan satu dua pertanyaan untuk menimbulkan kesan positif. dll. . Apakah anda bersedia untuk bekerja lembur/bermalam/di akhir minggu? Jawab sejujur-jujurnya 14. ruang lingkup kerja. market perusahaan. Misalnya seperti seputar job description.13.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful