P. 1
Tinjauan Pustaka "Kompensasi dan Remunerasi"

Tinjauan Pustaka "Kompensasi dan Remunerasi"

|Views: 1,813|Likes:
Published by Shita Addina

More info:

Published by: Shita Addina on Jun 15, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/23/2015

pdf

text

original

Besarnya tingkat remunerasi untuk setiap perusahaan itu berbeda-

beda. Perbedaan tersebut disebabkan oleh beberapa faktor yang

mempengaruhinya. Menurut Thorpe dan Homan (2000), faktor yang

berpengaruh terhadap sistem remunerasi, yaitu:

a.Kondisi Lingkungan

1)Produk pasar

2)Tenaga kerja dan pasar

3)Teknologi dan metode produksi

4)Tingkat investasi

5)Struktur industri

52

6)Kebijakan pemerintah

b.Profil Perusahaan dan Struktur

1)Kepemilikan

2)Ukuran

3)Struktur organisasi

4)Manajemen, gaya, filosofi, kebijakan, dan tujuan

5)Pusat pengambilan keputusan kekuasaan

6)Tingkat konsultasi dan partisipasi aktif

7)Kinerja ekonomi terdahulu (sebelumnya)

8)Karakteristik angkatan kerja

9)Kondisi kerja fisik

c.Design Skema yang Mendorong Implementasi

1)Jenis Skema

a)Inisiasi skema

b)Skema manajemen

c)Kesesuaian skema

d)Tanggung jawab untuk desain skema

2)Manajemen Usaha

a)Kedalaman dan luasnya konsultasi dengan karyawan

b)Disediakan oleh manajer dan supervisor tentang operasi skema

c)Jumlah waktu, tenaga dan sumber daya terhadap komitmen

untuk operasi skema.

d.Fitur Pekerjaan

53

1)Sifat pekerjaan

2)Dilakukan secara manual, menggunakan mesin, atau otomatis

3)Kualitas produk

4)Pemakaian bahan yang menghasilkan limbah

5)Pemeliharaan jam kerja

6)Manajemen waktu

e.Sistem Perilaku

1)Prestasi Kerja

2)Individu dan kelompok, meliputi sikap dan motivator

a)Manfaat yang dicari

b)Tindakan nyata dari suatu pekerjaan

c)Sikap terhadap penentuan insentif

d)Sikap dalam bekerja, manajemen organisasi, dan terhadap pekerja

lain

f.Sistem Operasi

1)Jadwal dan arus kerja

2)Perbedaan pekerjaan, transfer, dan perekrutan

3)Tingkat saham, proses produksi barang, serta alokasi dan prosedur

kerja

g.Perubahan Produktivitas

1)Hubungan keluar-masuk

2)Peningkatan pekerjaan

3)Efek pada sifat pekerjaan, sistem perilaku, struktur atau lingkungan

54

4)Perubahan yang mendadak

5)Perubahan yang mempengaruhi produktivitas

h.Perubahan dalam Produksi

1)Satuan biaya langsung, meliputi: bahan, tenaga kerja, pemberdayaan

2)Biaya tidak langsung, meliputi saham, proses pemberdayaan,

peralatan suku cadang, dan iklan.

i.Perubahan lain dalam sistem manajemen operasi dan kontrol, yaitu:

1)Evaluasi pekerjaan

2)Pemeliharaan terpusat

3)Kelompok teknologi

4)Dan lain-lain.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->