LEMBAR PENGESAHAN

Makalah ini disetujui untuk diujikan dan disahkan oleh pihak PT.PUPUK KUJANG (Persero),pada: Hari TanggaL : Jumat : 24 Oktober 2012

MENGETAHUI

Penanggung jawab Perusahaan/Intansi

Bapak Jaenal

DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN DAFTAR ISI

BAB 1

PENDAHULUAN A. B. C. D. Latar Belakang Masalah Pembatas Masalah Tujuan penulisan Metode penulisan 1 1 1 1

BAB 2

PERPUSTAKAAN INTANSI PT.PUPUK KUJANG (Persero) A. Penertian Perputakaan Intansi PT.PUPUK KUJANG (Persero) 2 B. Cara-cara Bimbingan dan Promosi Bahan Rujukan 2 1. Bimbingan Pengguna Koleksi Bahan Rujukan 2 2. Cara Pelaksanaan Bimbingan Pengguna Koleksi Rujukan Perpustakaan 2 3. Tujuan dan Materi Bimbingan Perpustakaan 3 4. Pelaksanaan Promosi Koleksi Bahan Rujukan 3

BAB 3

KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan B. Saran C. Lampiran 4 4

ii

BAB 1 PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah Perlu kita sadari bahwa sampai saat ini dengan program D2 Perpustakaan belum dapat diserap langsung oleh mahasiswa.Dengan terlaksananya wawancara dan observasi ke perpustakaan langsung mahasiswa dapat lebih mengerti dan memahami. B. Pembatasan Masalah Penyusun melaporkan apa yang penyusun kerjakan selama melaksanakan wawancara ke Perpustakaan Intansi di PT.PUPUK KUJANG (Persero) cikampek,yakni mengenai bimbingan dan promosi pengguna koleksi bahan rujukan. C. Tujuan Penulisan Setiap penyusunan pasti mempunyai tujuan tertentudengan demikian tujuan tersebut antara lain : 1. Untuk mengetahui perbedaan perpustakaan lain(contoh: perpustakaan Umum,Khusus,Perguruan Tinggi,Nasional) dengan perpustakaan Intansi PT.PUPUK KUJANG (Persero). 2. Untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam pembimbingan dan promosipengguna bahan rujukan. D. Metode Penulisan Untuk mendapatkan hasil yang maksimal penyusu memerlukan strategi,yaitu: 1. Penyusun mengumpulkan data sebagai bahan penyusundengan menggunakan metode wawancara danstudi pustaka.

BAB 2 PERPUSTAKAAN INTANSI PT.PUPUK KUJANG (Persero)

A. Penertian Perpustakaan Intansi PT.PUPUK KUJANG (Persero) Perpustakaan Intansi PT.PUPUK KUJANG (Persero) merupakan salah satu perpustakaan yang terdapat di perusahan PT.PUPUK KUJANG (Persero),yang dinaungi oleh Biro Diklat SDM.perpustakaan Intansi PT.PUPUK KUJANG (Persero) ini berdiri pada tanggal 1 september 1986.kemudian pada tahun 2002 dipecah menjadi 2 perpustakaan,yaitu perpustakaan umum yang bertempat di Biro Diklat SDM dan perpustakaan teknik di Biro Rancang Bangun.perpustakaan umum memiliki koleksi antar lain buku-buku jurnal,agam ,hukum,filsafat,kesehatan,hobi,majalah mingguan,laporan,Koran dll.sedangkan perpustakaan teknik koleksinya terdiri dari buku-buku teknik yang berhubungan dengan pabrik dan data-data yang penting mengenai pembangunan pabrik terdapat di perpustakaan teknik. B. Cara-cara dan Bimbingan dan Promosi Bahan Rujukan 1. Bimbingan pengguna koleksi perpustakaan Perpustakaan Intansi ini memakai system pelayana n terbuka memberikan kebebasan kepada pemakai untuk masuk dan memilih sendiri koleksi yang diinginkan dari rak khususnya Karyawan perusahan tersebut dan boleh untuk di pinjam dengan waktu 7 hari.sedangakan pengunjung yang bukan karyawan seperti mahasiswa yang sedang praktek tidak boleh meminjam koleksi untuk dipinjam boleh tetapi ditempat atau ruangan perpustakaan tersebut saja. 2. Cara pelaksanan bimbingan pengguna koleksi ujukan Bimbingan Petugas memberikan bimbingan kepada pemakai untuk mendapatkan informasi dengan cara penyampaian bimbingan langsung (tanya jawab) dan Insidental contohnya dengan wawancara ini pustakawan senior memberiakan arahan dan melayani pertanyaan pengunjung. 3

Pengarahan Memberikan pengarahan koleksi yang di butuhkan pemakai untuk mendapatkan informasi secara cepat. Sepervisi Memenuhi kebutuhan pemakai khususnya karyawan yang sedang kuliah dan memberiak kemudahan untuk pemakai dengan koleksi yang dibutuhkan oleh setiap biro dan yang berhubungan dengan biro-biro tersebut koleksi sebagian di simpan di setiap kantor. 3. Tujuan dan materi bimbingan Memudahkan pemakai khususnya karyawan untuk mendapatkan informasi secar cepat dan untuk meningkatkan mutu kerja karyawan dan menyesuaikan kemajuan Ilmu Teknologi yang setiap waktu berkembang.perpustakawan mendapatkan materi dari pelatihan yang diadakan perusahaan ke perpustakaan Nasional dan perpustakaan Intansi tersebut mengacu ke perpustakaan Nasional. 4. Promosi dilakukan dengan cara webblog melalui internet yang dilakukan khusus kepada karyawan.

KESIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan : 1. ternyata di perpustakaan Intansi PT.PUPUK KUJANG cukup memadai bagi penggunanya khususnya karyawan. 2. Setelah melakukan wawancara dan observasi keperpustakaan Intansi PT.PUPUK KUJANG (Persero)kemampuan dan pengetahuan dalam membimbing bahan rujukan jadi paham. Saran : 1. Sebaiknya perusahaan PT.PUPUK KUJANG (Persero) merekrut atau membuka peluang bagi pustakawan yang lebih ahli untuk mengelolanya agar menjadi lebih baik lagi kedepannya.

Lampiaran :